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Contexte : Notre client dans une phase d’acquisition de SI achats souhaite un accompagnement pour la sélection de la solution et l’éditeur le plus adapté pour son contexte MISSIONS 1- Accompagnement et conseil o Phase cadrage : Enrichissement du business case grâce à du benchmark sur les coûts et gains pour transformer les éléments en document de Kick-Off. o Formalisation des processus actuels et formalisation des processus cibles pour toutes les filiales du client (ateliers, formalisation, etc.) ▪ Animation des ateliers processus avec les parties prenantes ▪ Supports et comptes-rendus des réunions et ateliers de travail ▪ Cartographie des processus et fiche détaillée pour chaque processus (incluant les RACI, les livrables et les activités du processus) o Définition de la gouvernance cible du projet (Organisation, risques, planning prévisionnel, RACI, comitologie, chantiers du projet, stratégie de déploiement) AO éditeur : Sélection de l’outil le plus adapté o Traduire et formaliser les besoins clients (Achats, Comptabilité, contrôle de gestion, utilisateurs…) en exigences fonctionnelles (cahier des charges) o Aider au choix des solutions, et à la sélection des fournisseurs (éditeur) : ▪ Réaliser le dossier technique de consultation RFP (définition des critères de choix, dossier de réponse, grilles d’analyse, cahier(s) des charges fonctionnel(s)) ▪ Rédiger le support de présentation pour validation du choix ▪ Préparation et participation aux soutenances ▪ Evaluer les solutions et émettre des recommandations AO intégrateur : o Rédaction du cahier des charges intégrateur : Traduire et formaliser les besoins clients en exigences fonctionnelles. o Aider au choix des solutions, et à la sélection des fournisseurs (intégrateur) : ▪ Réaliser le dossier technique de consultation RFP (définition des critères de choix, dossier de réponse, grilles d’analyse, cahier(s) des charges fonctionnel(s)) ▪ Préparation et participation aux soutenances ▪ Evaluer les solutions et émettre des recommandations ▪ Support de présentation pour validation du choix PROFIL ET EXPERIENCES Expérience d’échanges avec les Editeurs de SI ACHATS Expérience de rédaction de document de cadrage Expérience de rédaction de modes opératoires et processus formalisés • Connaissances des domaines fonctionnels achats • Expérience dans le même type d'accompagnement • Capacité d’adaptation au contexte de l'entreprise • Collaboration en équipe • Bonne communication, en particulier pour les relations avec les différents Interlocuteurs en particulier pour les relations avec les différents Interlocuteurs

Rôle de Business Partner sur les usages digitaux Assurer une proximité étroite et un accompagnement efficace des directions métiers de Covéa ainsi que des solutions digitales des marques. Réaliser des études d’opportunité, définir les cadrages et établir les chiffrages sur un périmètre transverse, afin d’appuyer la prise de décision. Offrir un conseil stratégique en matière digitale aux différentes équipes métier, en veillant à ce que les solutions proposées correspondent parfaitement à leurs besoins. Contribuer à la définition des cibles et des trajectoires de transformation, tant sur le plan digital que sur l’usage des nouvelles technologies. Conseiller sur l’alignement du système d'information avec la stratégie métier, la stratégie digitale et le schéma directeur SI de Covéa. Animer la coordination transverse en collaboration avec les autres équipes Solutions Digitales de la DSIN, afin d’assurer une cohérence dans la gestion des projets. Produire ou contribuer à la réalisation des livrables fonctionnels tels que : Expressions de besoins Spécifications générales et détaillées Modèles fonctionnels, processus métier et user stories, selon la méthode Agile Interlocuteur privilégié des métiers dans le domaine digital , en cohérence avec les équipes Marques et Métiers, pour assurer une communication fluide et efficace. Modalités de la mission Localisation : Le Mans Télétravail : 2 jours par semaine Budget prestataire : 600 € par jour Seniorité : Grade 2 – Senior

Contexte de la mission Dans un contexte de transformation digitale, notre client recherche un.e Chef.fe de Projet AMOA digital transverse. En étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes Métiers et les équipes solutions digitales / Métiers, le Chef de Projet AMOA digital transverse F/H est le point d’entrée incontournable des projets d’enrichissement et de valorisation du patrimoine digital de la Marque / du Métier. Votre expertise technique et métier du digital, vous permettra d’identifier les sujets à valeurs, les opportunités digitales et d'alimenter la feuille de route digitale transverse. Détails de la prestation : Prise en charge du pilotage et des chiffrages des études menées en amont des projets : • Endosser le rôle de Business Partner, • Assurer une proximité et accompagner les directions métiers et Solutions Digitales • Réaliser les études et le chiffrage sur le périmètre transverse • Apporter conseil aux métiers sur le volet digital et vérifier la bonne adéquation entre les solutions digitales et les besoins métiers, • Contribuer à l’élaboration des cibles et trajectoires de transformation sur les usages et le digital en conseillant sur l’alignement du SI avec la stratégie métier Digital et le schéma directeur SI , • Animer et assurer la coordination avec les autres équipes Solutions Digitales, • Contribuer à la production des livrables de niveau fonctionnel (modèles et spécifications générales ou détaillées) • Être l’interlocuteur naturel des équipes Métiers sur le domaine du digital, en complément et en cohérence des missions globales de conseil et d’accompagnement.

Dans un contexte de transformation de notre DSI, la direction Solutions Digitales Transverses recherche un Chef de Projet AMOA digital transverse F/H. Le Chef de Projet AMOA digital transverse F/H accompagne les Métiers du Groupe et les Solutions Digitales Marques dans leurs périmètres digitaux. En étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes Métiers et les équipes Solutions Digitales Marques / Métiers, le Chef de Projet AMOA digital transverse F/H est le point d’entrée incontournable des projets d’enrichissement et de valorisation du patrimoine digital de la Marque / du Métier. Votre expertise technique et métier du digital, vous permettra d’identifier les sujets à valeurs, les opportunités digitales et d'alimenter la feuille de route digitale transverse.

Contexte Dans un contexte de transformation de la DSIN, la Solutions Digitales Transverses recherche un Chef de Projet AMOA digital transverse F/H. Le Chef de Projet AMOA digital transverse F/H accompagne les Métiers du Groupe et les Solutions Digitales dans leurs périmètres digitaux. En étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes Métiers et les équipes Solutions Digitales Marques / Métiers, le Chef de Projet AMOA digital transverse F/H est le point d’entrée incontournable des projets d’enrichissement et de valorisation du patrimoine digital de la Marque / du Métier. Votre expertise technique et métier du digital, vous permettra d’identifier les sujets à valeurs, les opportunités digitales et d'alimenter la feuille de route digitale transverse. MISSIONS : • Endosser le rôle de Business Partner auprès de Solutions Digitales Marques et Métiers sur les usages autour du digital, • Assurer une proximité et accompagner les directions métiers et Solutions Digitales • Réaliser les études et le chiffrage sur le périmètre transverse • Apporter conseil aux métiers sur le volet digital et vérifier la bonne adéquation entre les solutions digitales et les besoins métiers, • Contribuer à l’élaboration des cibles et trajectoires de transformation sur les usages et le digital en conseillant sur l’alignement du SI avec la stratégie métier Digital et le schéma directeur SI , • Animer et assurer la coordination avec les autres équipes Solutions Digitales de la DSIN (Direction des Systèmes d‘Information et du Numérique), • Contribuer à la production des livrables de niveau fonctionnel (modèles et spécifications générales ou détaillées) • Être l’interlocuteur naturel des équipes Métiers sur le domaine du digital, en complément et en cohérence des missions globales de conseil et d’accompagnement des équipes Solutions Digitales Marques / Métier. Profil Chef de projet digital 5 ans+ avec une expérience similaire

Pour un client du secteur touristique basé à Monaco, nous cherchons un profil freelance Achats IT , pour intervenir sur tous les achats IT d'un projet de transformation digitale. 80% du besoin concerne des consultations et négociations sur des achats logiciels (notamment ERP/ORACLE, Salesforce..) plus d’autres sujets d'achats digitaux (sites web, etc.). Niveau de télétravail à discuter mais du présentiel sera demandé, donc une personne vivant sur place ou proche (Nice et alentours par exemple) sera prioritaire. Mission d'environ 6 mois (renouvellement selon contexte du projet). Démarrage idéalement en janvier 2026 (date à déterminer selon la disponibilité des candidats).

Contexte et enjeux du poste Le poste s’inscrit dans un projet stratégique d’intégration d’un établissement bancaire international au sein d’un grand groupe bancaire français. L’enjeu principal porte sur le renforcement et l’harmonisation du dispositif de lutte contre la fraude externe dans un contexte de transformation complexe et à forte dimension internationale. Le/la candidat(e) interviendra en grande autonomie et jouera un rôle clé de pilotage transverse. Sa mission consistera à comprendre en profondeur les processus bancaires de l’entité intégrée, à évaluer le dispositif existant de prévention et de détection de la fraude externe, à identifier les écarts par rapport aux standards du Groupe, puis à définir et mettre en œuvre des plans d’alignement pragmatiques et opérationnels. Dans un second temps, le poste évoluera vers des responsabilités de gouvernance de second niveau de défense (LOD2), incluant notamment la rédaction, la mise à jour et le déploiement de politiques et référentiels Groupe. L’environnement international du projet nécessite un anglais professionnel courant. La réussite de cette mission repose sur la capacité à sécuriser l’intégration tout en renforçant durablement la maîtrise des risques de fraude externe à l’échelle du Groupe.

Vous souhaitez rejoindre une ETI française dynamique , tournée vers l’innovation et engagée dans un plan de développement ambitieux ? Vous recherchez un environnement où les valeurs humaines, la cohésion d’équipe, l’expertise technique et la qualité de service sont au cœur du fonctionnement ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de Projet BI / Data Middleware (H/F) pour renforcer sa Direction Digitale et Systèmes d’Information. Vous jouerez un rôle clé dans la collecte, la transformation et la valorisation des données , ainsi que dans la mise en œuvre des flux d’échanges entre les différents systèmes. Le poste comporte environ 60 % de BUILD et 40 % de RUN . Vos missions : Conception et gestion des infrastructures data Recueillir les besoins métiers en matière de collecte, traitement et exploitation des données. Concevoir des architectures de données robustes (DWH, Data Lake…). Développer et maintenir des pipelines de données performants et sécurisés. Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données (gouvernance, RGPD). Optimiser les systèmes de traitement de données et industrialiser les processus. Support aux projets Data et intégration Collaborer étroitement avec les key users BI sur les projets décisionnels. Mettre en place et suivre les flux EDI (INVOIC, ORDERS…). Assurer la maintenance, les tests automatisés et l’exploitabilité des solutions. Contribuer à la rédaction des bonnes pratiques d’architecture et de sécurité. Veille, amélioration continue et qualité Réaliser une veille sur les technologies Big Data, frameworks et langages associés. Proposer des améliorations continues, tant sur les outils que sur les performances. Garantir la traçabilité et la haute qualité des données mises à disposition. Support utilisateurs et supervision quotidienne des flux (40 % du temps) Traiter les tickets utilisateurs (incidents, assistance). Assurer la supervision quotidienne des flux : analyse d’erreurs, corrections, rejouements, optimisations.

Groupe international BtoB, acteur majeur de la distribution et engagé dans une forte transformation digitale, recherche un(e) Chef(fe) de projets IT pour piloter des projets stratégiques à fort impact business. L’environnement est multiculturel, orienté innovation, data et solutions digitales (CRM, e-commerce, marketing automation). Rattaché(e) au responsable du domaine Business Sales & Marketing, au sein d’une équipe IT orientée performance commerciale et expérience client. Missions principales 1. Pilotage stratégique * Cadrer et piloter des projets IT Sales & Marketing en cohérence avec la stratégie business et IT. * Superviser l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception au déploiement et au transfert vers le support. * Garantir l’alignement entre équipes métiers, IT et partenaires externes. * Piloter des projets liés à l’architecture d’entreprise à l’échelle du groupe. 2. Cadrage et planification * Définir objectifs, périmètre, livrables et indicateurs de performance. * Réaliser les études de faisabilité (technique, économique, réglementaire). * Identifier les risques, estimer le ROI et proposer des plans d’actions. * Construire budgets, plannings et dossiers d’investissement. 3. Gestion de projet * Piloter les phases de conception, spécifications, développement, tests et déploiement. * Garantir qualité, coûts, délais et fiabilité des données. * Mettre en place la gouvernance projet et assurer un reporting régulier. * Coordonner des équipes pluridisciplinaires et internationales. 4. Accompagnement et conduite du changement * Être l’interlocuteur clé des équipes Sales & Marketing. * Faciliter l’adoption des nouvelles solutions digitales. * Accompagner les utilisateurs et promouvoir la transformation digitale. * Assurer une communication fluide auprès des sponsors et de la direction.

Synthèse du Périmètre de la mission et compétences requises Objectifs principaux Maintenir la continuité et la stabilité du périmètre Déploiement & Ingénierie applicative Établir une vision stratégique et définir la trajectoire du portefeuille applicatif Piloter la transformation digitale en respectant coûts, qualité et délais Aligner enjeux métiers, industriels et stratégie DSI, notamment sur la modernisation et la gestion des systèmes legacy Sécuriser l’exploitation (Run), garantir la qualité de service et respecter les SLA Optimiser la roadmap, gérer les backlogs et maximiser la valeur métier et l’adoption des solutions Principales missions Pilotage des équipes et prestataires : Superviser les collaborateurs internes et externes. Gestion du portefeuille et transformation digitale : Élaborer et animer la roadmap applicative en partenariat avec les métiers et la DSI Conduire la modernisation des applications, la digitalisation des processus et l’amélioration de l’expérience utilisateur Mettre en place des indicateurs de réussite basés sur la valeur, l’usage et la performance Cycle de vie des solutions : Gérer développement, livraisons, évolutions et maintenance (corrective, évolutive, préventive) Prioriser et piloter les backlogs, coordonner les releases, arbitrer selon les demandes métiers Exploitation, performance et qualité de service : Suivre les KPI pour assurer disponibilité, performance, satisfaction et maîtrise des coûts Gérer incidents, problèmes et escalades en conformité avec les SLA Maintenir stabilité, disponibilité et performance des solutions Gestion opérationnelle, financière et transverse : Suivre avancement des projets, gérer plannings, budgets et coûts Coordonner les équipes transverses (sécurité, architecture, infrastructures, opérations) Préparer et animer les revues de projets, y compris avec la direction (ex : COMEX) Mettre en œuvre plans de remédiation et respecter politiques de sécurité et architecture Relations partenaires et innovation : Gérer la relation avec fournisseurs et prestataires externes Collaborer avec les responsables plateformes pour résoudre les problématiques opérationnelles Proposer et suivre des axes d’amélioration continue via innovation digitale Assurer une veille technologique pour recommander des évolutions pertinentes

Nous recherchons un AMOA Confirmé / Senior pour renforcer une équipe projet dans le cadre du développement et de l’évolution d’une solution digitale orientée usagers , au sein d’un programme structurant. 🎯 Contexte de la mission Vous interviendrez en appui d’une équipe existante pour participer aux phases de conception et de recette de nouvelles fonctionnalités, avec un rôle clé de coordination entre les équipes métiers et IT. ⚙️ Missions principales Participer à la conception fonctionnelle des nouvelles fonctionnalités. Recueillir et analyser les besoins métiers . Rédiger les documents de cadrage , spécifications fonctionnelles détaillées et cahiers de recette . Animer des ateliers métiers et ateliers de conception. Piloter les chantiers fonctionnels et suivre l’avancement des travaux. Participer aux phases de recette et à la validation des livrables. Mettre en place et maintenir les outils de suivi projet (Kanban, reporting). Contribuer aux instances de pilotage et au reporting mensuel.

• Proposer et mettre en œuvre la stratégie du service. • Accompagner la transformation digitale de l’entreprise. • Gérer l’écosystème applicatif du groupe. • Comprendre les enjeux métiers pour leur apporter des solutions adaptées et s’assurer de l’alignement des solutions IT aux besoins. • Proposer et gérer la feuille de route du service, en lien avec la stratégie globale de l’entreprise et chaque direction métier. • Etablir et suivre les budgets, contrôler les coûts et optimiser les ressources humaines et financières allouées au service et aux projets. • Encadrer une équipe pluridisciplinaire de Managers, Directeurs de Projets, Chef de Projets, Développeurs, Testeurs, Prestataires, Sous-traitants …. • Accompagner les métiers dans le pilotage des projets informatiques de chaque direction métier. • Superviser la maîtrise d’œuvre des projets à composante informatique en encadrant les projets de développement, d’intégration et d’évolution des applications. • Définir les objectifs, les jalons et les livrables attendus et s’assurer de leur bonne réalisation en accord avec les exigences de l’entreprise. • Assurer le suivi des projets pour garantir la qualité, les coûts et la livraison dans les délais. • Travailler en collaboration avec le Service Infrastructures et Sécurité en charge de la définition de l’architecture technique. • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications. • Définir et piloter la stratégie des tests applicatifs afin de garantir la qualité et le passage en production. • Assurer le déploiement des applications en production. • Gérer la maintenance corrective et évolutive ainsi que les évolutions des applications métier.

Contexte Dans le cadre d’un vaste programme de transformation IT du Back Office (Opérations, Finance et Ressources Humaines), un groupe international renforce son dispositif projet sur le périmètre Trésorerie. L’objectif est de : Déployer un modèle cible IT Finance à l’échelle mondiale, Assurer la maintenance des outils et le support des filiales actives, Accompagner le changement d’outil de trésorerie groupe , en lien étroit avec les équipes Finance et IT. Un responsable du domaine IT Finance rejoindra l’organisation en mars 2026 et supervisera notamment ce projet stratégique. Mission Dans ce contexte, le groupe recherche un(e) Chef(fe) de Projet IT Trésorerie pour piloter et coordonner le projet de changement d’outil, en mode AMOA / gestion de projet IT , en étroite collaboration avec un Chef de Projet métier. Vous interviendrez comme facilitateur et coordinateur entre les équipes IT, Finance, l’éditeur et l’intégrateur. ResponsabilitésAvant le choix de l’éditeur Participer à la rétro-documentation de l’existant (processus, interfaces, flux, évolutions prévues), Interroger les sachants et structurer la documentation projet, Contribuer à l’ aide au choix de l’éditeur et de l’intégrateur , Challenger le plan projet , les risques et les dépendances avec les autres projets Finance (notamment la migration de l’outil actuel), Participer à la définition de la stratégie de déploiement avec les métiers et l’IT. Après le choix de l’éditeur Participer aux ateliers fonctionnels et techniques animés par l’intégrateur (IT et métier), Rédiger ou valider les comptes rendus d’ateliers , Contribuer aux travaux d’ architecture technique et de sécurité (coordination des parties prenantes), Assurer le suivi de l’avancement , le reporting et l’alerte auprès du responsable IT Finance, Coordonner l’ensemble des acteurs du projet : Équipes IT et Finance transformation, Chef de Projet intégrateur, Chef de Projet métier, Relai éditeur, Équipes Trésorerie, Architecte interne Back Office, Préparer et animer les comités projet (selon la comitologie et le RACI définis), Après la mise en production, assurer le suivi de la période de garantie : Suivi et priorisation des anomalies, Support aux métiers, Coordination avec l’éditeur et l’intégrateur.

Dans le cadre d’une opération de rachat par un fonds d’investissement international , une filiale d’un grand groupe énergétique entre dans une phase de transformation interne majeure , organisée autour de plusieurs streams stratégiques . Nous recherchons un PMO confirmé (environ 5 ans d’expérience) , idéalement avec une expérience en cabinet de conseil , pour intervenir au cœur de ce programme de transformation. Le PMO aura pour principales missions : Piloter la gouvernance globale du programme de transformation , Préparer et animer les Steering Committees globaux ainsi que ceux de quatre streams stratégiques , Structurer et suivre le lancement, l’avancement et le delivery des chantiers , Assurer le suivi des plans d’actions, des risques et des dépendances , Produire les reportings exécutifs et supports de pilotage pour le top management, Coordonner les parties prenantes internes et externes (métiers, IT, conseil, finance), Contribuer à la structuration des méthodes, outils et processus PMO dans un contexte de transformation rapide.

Contexte Dans le cadre de la mise en conformité avec la réglementation française sur la facturation électronique et de la transformation digitale des processus financiers, nous recherchons un Chef de Projet E-Invoicing capable de piloter des projets transverses impliquant les équipes IT et métiers. Missions principales Pilotage du projet E-Invoicing Piloter et coordonner l’ensemble des activités IT et métiers liées au projet de facturation électronique. Garantir la conformité du projet avec les réglementations françaises en vigueur. Optimiser les processus internes de facturation électronique. Analyse fonctionnelle & coordination IT Comprendre et analyser les spécifications fonctionnelles et techniques. Traduire les besoins métiers en spécifications techniques et assurer le mapping des données. Veiller à l’intégration fluide de la solution E-Invoicing avec les systèmes existants. Gestion des parties prenantes Coordonner les équipes IT, Finance, métiers et les prestataires externes. Assurer une communication claire, régulière et structurée sur l’avancement, les risques et les livrables du projet. Gestion de projets IT transverses Intervenir sur d’autres projets IT (évolution d’interfaces, upgrades systèmes, projets de transformation digitale). S’adapter rapidement aux nouveaux périmètres fonctionnels et techniques. Tests & accompagnement au changement Organiser et superviser les tests unitaires et les UAT. Concevoir et animer des formations pour les utilisateurs finaux. Accompagner le changement auprès des équipes métiers.

Contexte : Dans le cadre de projets stratégiques pour un client du secteur aéronautique en région parisienne, le consultant accompagnera la transformation des outils financiers et des reporting BI. Les projets incluent le remplacement de l’outil BFC par Tagetik et la migration de l’ERP M3 vers une solution Cloud. Missions principales : Projet de remplacement BFC par Tagetik (40%) : Identifier les impacts sur les extractions et interfaces existantes des ERP. Spécifier les changements à destination des équipes IS et suivre leur réalisation. Préparer et organiser la recette. Projet de migration BI ERP M3 Cloud (50%) : Analyser les reporting existants. Définir la structure des global dataset Finance pour qu’il soit agnostique de l’ERP source. Réaliser le mapping des données pour alimenter les global dataset Finance. Rédiger l’expression de besoins détaillée des reports Finance et suivre leur réalisation par les équipes IS BI. Préparer et organiser la recette. Coordination des initiatives Finance SI diverses (10%) : Assurer le suivi et la coordination des actions transverses entre les équipes Finance et SI.