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Mission freelance Ingénieur Senior Power Platform & Processus Métier H/F

La Défense (92)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois renouvelable
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
La Défense, Île-de-France
Publiée le 06/03/2026

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Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur Senior Power Platform & Processus Métier H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92.

 

Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine.

 

Les préavis d’un mois sont acceptés.

 

Contexte :

 

Notre client dispose actuellement d’un outil BPM (Business Process Management) utilisé pour exécuter et orchestrer 13 processus métiers. L’outil pose de fortes contraintes, notamment techniques et financières (≈0,5 M€ facturés par l’infrastructure pour l’hébergement). L’objectif est de sortir du BPM et migrer l’ensemble des processus vers des solutions plus flexibles, principalement Power Apps / Power Automate, avant le 31/12/2026.

 

Responsabilités :

 

  • Analyser les 13 processus BPM existants.

  • Modéliser et reconstruire les processus dans Power Apps / Power Automate, ou proposer d’autres technologies pertinentes (Java, C, etc.) si le besoin l’exige.

  • Comprendre en profondeur les concepts BPM, les workflows, les règles métiers et les dépendances techniques.

  • Proposer une architecture cible robuste, scalable et économique pour remplacer l’environnement BPM actuel.

  • Réaliser la migration complète des processus dans les délais fixés (au 31/12).

  • Interagir avec les équipes métiers, notamment sur les aspects financiers, pour s’assurer que les solutions répondent aux besoins opérationnels.

  • Accompagner la conduite du changement : documentation, formation, transfert de connaissances.

Profil recherché

Compétences requises :

 

  • 5 à 10 ans sur un poste similaire.

  • Maîtrise des concepts BPM et analyse de processus.

  • Excellent niveau en Power Apps et Power Automate.

  • Capacité à reconstruire / migrer des processus complexes.

  • Aptitude à échanger avec le métier, y compris sur les sujets financiers.

  • Capacité à orienter les choix techniques (Power Platform, Java, C, etc.).

  • Forte autonomie et leadership technique.

  • Capacité à prendre des décisions technologiques structurantes.

  • Communication claire et pédagogique.

  • Expérience significative en environnement Agile.

  • Anglais professionnel / courant à l’écrit et à l’oral.

 

Atouts :

 

  • Connaissances en Java, C ou autres technos de développement.

  • Compréhension d’architectures et capacité à proposer une cible optimisée.

  • Aisance en communication et vulgarisation.

  • Expérience dans la refonte d’outils ou la sortie de systèmes legacy.

Environnement de travail

2 jours de télétravail maximum par semaine.

Ambiance de travail studieuse et agréable.

Locaux modernes et facilement accessibles en métro.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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