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Dans le cadre d’un projet de déploiement SAP S/4HANA à grande échelle, nous recherchons un Chef de Projet Opérationnel expérimenté pour piloter la mise en œuvre sur le périmètre France. La mission s’inscrit dans un programme stratégique de modernisation des systèmes d’information visant à concilier la standardisation d’un Core Model international avec les exigences locales françaises . Le Chef de Projet assurera la coordination entre les équipes métiers, IT et les équipes d’intégration , garantissant la qualité des livrables , la maîtrise des coûts et des délais , ainsi que la bonne adoption des processus SAP par les utilisateurs. Ce rôle est au cœur de la réussite du programme, combinant pilotage opérationnel , animation transversale et accompagnement au changement dans un contexte industriel exigeant et multiculturel

Enjeux majeurs Assurer le pilotage de la création et/ou de la migration d’environnements de Systèmes d’Information (SI) SAP. Description des activités attendues Administration et déploiement de SI : Maîtrise des principes d’administration des Systèmes d’Information ; Réalisation de déploiements de SI ; Conception et mise en place d’environnements SAP. Pilotage opérationnel des équipes : Répartition et suivi des tâches ; Gestion du plan de charge et des priorités ; Suivi et traitement des alertes (staffing, périmètre, coûts, etc.). Compétences rédactionnelles et communication : Rédaction et gestion des échanges (emails, présentations clients) ; Validation et relecture de la documentation produite par les équipes. Compétences techniques souhaitées Systèmes d’exploitation : RHEL 8, Windows Server Bases de données : MS SQL Server, HANA, PostgreSQL Supervision : Nagios, Shinken SAP : ECC, S/4HANA, HANA, Content Server, Solution Manager (SolMan), HANA Cockpit

Je recherche un(e) Business Analyst SAP EWM confirmé(e) pour une DSI, au sein du pôle Études Achat et Logistique composé d’une équipe à taille humaine pour Acteur majeur de la distribution en France. Vous interviendrez sur la maintenance et l’évolution du système d’information, en lien avec les équipes métier et les développeurs. À ce titre, vos principales missions seront : Participer aux études et phases de conception des évolutions applicatives. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les cahiers de tests destinés aux équipes techniques. Réaliser les paramétrages SAP selon les besoins exprimés par les utilisateurs. Effectuer les tests unitaires fonctionnels. Assurer le support utilisateurs de niveau 2 sur le domaine Achat et Logistique. Qualifier les anomalies, suivre la maintenance corrective et organiser leur résolution. Jouer un rôle d’interface entre les équipes métier et les développeurs : compréhension des besoins, recherche de solutions, rédaction de spécifications et réalisation des tests. Vous rejoindrez un département Études regroupant plusieurs domaines fonctionnels (Vente, Achats, Logistique, Finance, RH) et techniques (ABAP, Full Stack, BI, EDI, Micro-services).

Je recherche un Chef de Projet SAP FI pour accompagner mon client dans ses projets SAP dans un environnement SAP S/4HANA. Mon client est un leader dans son secteur d'activité avec des projets d'implémentation s/4 HANA à l'international. Les missions : Accompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins fonctionnels Coordonner les acteurs internes (équipes techniques, AMOA) et les prestataires Assurer l’intégration des solutions dans l’écosystème applicatif du groupe Suivre les budgets, plannings, livrables et niveaux de qualité Gérer les phases de déploiement et de support (RUN) Mettre en place des KPI et assurer le reporting régulier sur l'avancement

Conception et mise en œuvre de la solution SAP DRC Analyser les besoins métier et la couverture fonctionnelle SAP DRC Contribuer à la définition de la solution cible, incluant les interfaces (OpenText, ReadSoft, PDP, etc.) Proposer des solutions techniques et estimer les charges Configurer et implémenter SAP DRC sur les environnements S/4HANA et ECC Participer aux ateliers de conception détaillée et produire les livrables associés Coordination et pilotage du projet e-Invoicing Coordonner l’ensemble des acteurs IT et animer la gouvernance projet Organiser les réunions, préparer les comptes rendus et le planning projet Suivre l’avancement et assurer le reporting auprès de la responsable IT du programme et du chef de projet métier Identifier les risques et alertes et les remonter aux instances concernées

Fiche Mission – Chef de Projet Migration SAP RISE Objectif global Piloter le projet de migration SAP RISE pour l’ensemble des environnements S/4HANA et systèmes satellites, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue. Description de la mission Le Chef de Projet Migration RISE intègre l’équipe Opérations , sous la responsabilité du Responsable des Opérations SAP. Il/elle sera en charge de la coordination globale du projet de migration vers SAP RISE, en lien avec les équipes internes, les partenaires externes . Livrables attendus Planning projet et planning détaillé des opérations de production Documents de suivi (comptes rendus, plans de mitigation, alertes) Documentation technique et fonctionnelle mise à jour Contexte : L’entreprise a signé un contrat SAP RISE pour son environnement S/4HANA et ses systèmes satellites. La migration est planifiée pour le 1er semestre 2026, avec un démarrage prévu minovembre 2025. Le projet est organisé autour de trois streams principaux : Migration Lift and Shift de l’ERP S/4HANA Migration du Content Server vers le service DMS Reconstruction du portail dans Build WorkZone Un quatrième stream traitera la mise à jour des jobs VTOM pour compatibilité RISE. Prestations attendues Pilotage opérationnel Suivre les activités et livrables de chaque stream Garantir la validation de la conception du nouveau portail Synchroniser les équipes internes et externes Suivre les tests et incidents remontés Garantir la mise à disposition et la complétude de la documentation technique Pilotage projet Assurer le respect du planning et du budget (coûts internes / externes) Suivre les alertes et plans de remédiation Animer les instances de pilotage et produire les documents de suivi Jouer un rôle de facilitateur entre les différentes équipes Accompagnement et préparation Aider l’équipe à structurer son organisation de suivi du contrat RISE (opérationnel, consommation, reporting)

Contexte : Notre client, un acteur majeur de son secteur, engage une transformation digitale ambitieuse avec la migration de son système SAP vers SAP RISE sur le cloud. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter cette migration, en garantissant la continuité des opérations et l’alignement avec les objectifs métiers. Missions principales : Piloter la migration SAP vers SAP RISE, en coordination avec les équipes techniques et métiers. Élaborer et suivre le plan de projet (jalons, budget, risques). Animer les ateliers de cadrage et de recette avec les utilisateurs clés. Assurer la conformité des processus métiers avec les bonnes pratiques SAP RISE. Superviser les tests et la montée en compétences des équipes internes. Garantir la transition vers le cloud avec un impact minimal sur les activités.

En tant que Chef(fe) de Projet SAP SD, vous serez responsable du déploiement, de la mise en œuvre et de la maintenance du Core Model SAP SD au sein de différentes entités du groupe de notre client final situé en Ile de France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes SAP Supply Chain et les équipes techniques pour assurer la réussite des projets. Missions principales 1. Gestion de projet (~50%) • Piloter les projets de mise en œuvre SAP SD : définition de la portée, planification, suivi budgétaire et respect des délais. • Élaborer les plans de projet conformément à la feuille de route globale. • Coordonner et optimiser les ressources mobilisées. • Garantir la livraison des projets en accord avec les objectifs fixés. 2. Conseil fonctionnel et expertise (~30%) • Animer des ateliers métiers pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. • Concevoir et documenter les spécifications fonctionnelles et techniques. • Configurer et personnaliser SAP SD en fonction des besoins. • Accompagner les utilisateurs : organisation de sessions de test, création de supports et animation de formations. • Assurer les activités de run (support évolutif et correctif) 3. Management d’équipe (~20%) • Encadrer une équipe de consultants SAP SD (internes et externes, environ 6 consultants). • Assurer la montée en compétence, le soutien et la cohésion de l’équipe. • Garantir l’efficacité et la qualité des livrables produits par l’équipe.

Nous recherchons un(e) consultant(e) pour participer à la définition du core model Finance & Contrôle de Gestion et la migration greenfield vers SAP S/4HANA (ou RISE) afin d’harmoniser les processus Record-to-Report et Plan-to-Analyze pour le client. Description de la mission • Cadrage, planning, budget/qualité/risques du core model FICO et du programme S/4HANA. • Ateliers métiers, spécifications, validation des paramétrages. • Pilotage des partenaires, suivi SLA, livrables et comités. • Supervision support N3, backlog, releases, maintenance préventive. • Change: communication, formation, doc, support key-users. • KPI & reporting: coûts, délais, qualité, fast close, conformité.

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients majeurs dans le secteur industriel, un Consultant / Expert / Chef de Projet SAP confirmé pour piloter un projet de migration SAP de grande envergure. Vous devez être capable de piloter les phases clés d’un projet de migration complexe dans un environnement exigeant. Les missions : Piloter, d’un point de vue technique et organisationnel , le projet de migration en lien avec l’ensemble des parties prenantes. Accompagner les métiers dans la transformation et l’optimisation de leurs processus. Participer activement à la phase de migration , en garantissant la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Assurer la coordination entre les équipes IT, les métiers et les intégrateurs externes pour une mise en œuvre optimale. Contribuer au plan de formation et à la conduite du changement , pour favoriser la montée en compétence des utilisateurs sur la nouvelle solution SAP. Réaliser le suivi global du projet : planning, risques, budget et qualité. Produire la documentation projet et assurer un reporting régulier à la direction. Vous, notre perle rare : 12 à 15 ans d’expérience en environnement SAP, dont au moins 10 à 12 ans en tant que Consultant SAP confirmé ou Chef de Projet. Expertise avérée sur SAP S/4HANA , avec participation à un projet de migration SAP ECC vers S/4HANA. Solide maîtrise des process de migration et de l’architecture SAP. Capacité à élaborer un plan de migration adapté aux enjeux métiers et techniques . Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre leadership, vous êtes à l’aise dans un environnement PME/ETI. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : 650€ à 800€ en fonction de votre expérience sur un poste similaire et capacité de prise en main du poste. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Au sein de la cellule fonctionnelle MOA SAP FINANCE de la Direction des Process et SI Financiers (DPSIF), rattachée à la Direction Financière du client, vous assurez l'administration fonctionnelle et les projets des modules SAP (version ECC6 EHP8 puis S/4HANA à partir de juillet 2025) de comptabilité et de trésorerie (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA, FI-BA, TR) pour une population financière répartie à fin 2024 sur plus d'une quarantaine de sites comptables et financiers localisée dans plus de 30 pays/territoires (+ de 700 utilisateurs). Véritable maîtrise d'ouvrage, vous venez renforcer les rangs d'une équipe composée de 4 chefs de projet sous la responsabilité du responsable MOA SAP Comptabilité/Ventes et participer de manière active à : la maintenance centralisée des données de base (base fournisseurs, plan de comptes, comptes bancaires ...) et de paramétrage; la maintenance de l'outil de gestion des notes de frais du Groupe l'assistance des utilisateurs sur les fonctionnalités de comptabilité et trésorerie dans le respect des règles de gouvernance, des process Groupe, des règles de contrôle interne et d'orthodoxie comptable; expertiser les incidents utilisateurs (liés au transactionnel SAP mais aussi aux interfaces entrantes et sortantes) et prendre en charge l’analyse fonctionnelle, la spécification; la gestion des demandes éventuelles de correction ou d'évolution (réalisées par l’équipe MOE) mais aussi la documentation utilisateurs associée; la formation des utilisateurs (France et international) sur l’ensemble des domaines fonctionnels des modules FI et TR; aux projets d’extension de notre Core model SAP à de nouvelles entités dans le Groupe (par l’élaboration du cahier de paramétrage complet FI/TR, sa réalisation/recette jusqu’à la mise en production) ou à de nouvelles fonctionnalités se basant sur du standard ou développées en spécifique (élaboration du document de conception générale/détaillée, recettes, formation des utilisateurs); aux projets de conversion S/4HANA de notre SAP ECC6 EHP8 (Mise en production en juillet 2025) : rédaction, réalisation et supervision des cahiers de recettes de non-régression, spécification, recettes et mise en production des évolutions, formation des utilisateurs ...). Vos interlocuteurs financiers sont nombreux et variés : comptables, trésoriers, chargés d’administration des ventes, gestionnaires de commande, contrôleurs de gestion, consolideurs. Profil : Vous disposez d'un solide bagage académique en comptabilité/finance d'entreprise et vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans sur les activités d’intégration et de support utilisateurs sur les modules FI et TR de SAP. Cette expérience vous a permis d’une part d’être parfaitement à l’aide avec les règles d’architecture fonctionnelle des données de base FI/TR, d’autre part d’avoir une excellente maitrise du transactionnel standard clef de ces modules et enfin d’avoir appréhendé significativement son paramétrage de base au travers d’actions de réalisation concrètes; Vous avez ainsi déjà réaliser le customizing FI d'une nouvelle société dans ses différentes fonctions comptables de base Idéalement vous avez une parfaite connaissance du fonctionnement/paramétrage du programme de paiements automatiques (transaction F110) ainsi que du programme d’intégration des relevés de comptes bancaires; Vous maîtrisez l'exploitation de SAP dans un contexte multilingue; Toutes connaissances, pratiques, intégrations de SAP en version S/4HANA est un net plus. Connaissances générales : Niveau professionnel écrit/oral de l'anglais Solides connaissances en comptabilité/finance. Forte pro-activité, très bon relationnel, travail en équipe, autonomie.

Mon client, un acteur mondial du retail, recherche un profil SAP FICO AMOA avec expertise MOE pour rejoindre une direction financière pour accompagner des projets SAP FINANCE à l'international. Au sein de la direction financière, rattaché.e au pôle process et méthodes finance, votre rôle sera : Apporter une assistance fonctionnelle sur les projets de la direction financière : lors de déploiements de SAP dans le cadre de nouvelles activités, sur l’harmonisation et convergence des filiales vers l’ERP SAP DFG (XBL), Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs Finance sur les différentes solutions Groupe dont SAP, ainsi que sur les solutions spécifiques process Finance (investissements, commandes d’achat), Assurer la gestion du référentiel Finance SAP et BPC en complément de l’équipe existante, Être le garant des bonnes pratiques auprès de la communauté Finance, Assurer l’interface entre le métier et les interlocuteurs techniques (DSI, Département BI), Réaliser des formations auprès des utilisateurs Mettre à jour les documentation s internes (Core model, formations, guides utilisateurs etc…)

CONTEXTE Experience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,Chef de projet Spécialités technologiques : Gestion des données,Service client, Reporting,GMAO Secteurs d'activités Recyclage / déchets Description et livrables de la prestation Notre client recherche un chef de projet applicatif senior pour nous accompagner dans la modernisation et la digitalisation de son SI. Le chef de projet applicatif senior doit avoir des connaissances pointues sur les domaines Achat, Maintenance industrielle, Finance et aussi avoir une connaissance fine des outils existants et de leur intégration. Le chef de projet applicatif senior interviendra prioritairement sur 2 domaines : • Achats : Source-to-pay, Procure-to-Pay, gestion des appels d’offres, gestion des fournisseurs, commandes, réceptions, contrats, suivi budgétaire. • Maintenance industrielle : GMAO, gestion des équipements, gestion des stocks, interventions, suivi de la performance industrielle. Le 3ème domaine concernant la finance sera étudié ultérieurement, toutefois il doit être pris en compte en filigrane sur les 2 domaines précédents (écritures comptables, contrôle de gestion). 1)Prise de connaissance du fonctionnement des domaines Achat et Maintenance industrielle a.Analyser les processus existants et cartographier les processus cibles b.Challenger les pratiques et identifier les opportunités d’amélioration. c.Identifier les besoins des équipes en matière de gestion des données, de processus et de reporting. d.Élaborer un planning pour l’élaboration d’un cahier des charges et des grilles fonctionnelles (ateliers, phase de rédaction, phase de relecture etc…) 2)Élaboration des cahiers des charges relatifs aux applications Achat et Maintenance industrielle (dossier de consultation) a. Traduire les besoins métiers dans un cahier des charges fonctionnel et technique : écrire une documentation détaillée des processus cibles, des spécificités du groupe, avec identification des points critiques nécessitant une attention particulière de l’éditeur b. Garantir la cohérence entre les différents notamment par la mise en place d’interface d’échanges de données c. Participer au processus d’appel d’offres d. Analyser les offres techniques en fonction des critères comme : la conformité, la faisabilité technique, la modularité, les fonctionnalités, le coût, la compatibilité, et la scalabilité etc… e. Participer à la préparation des scénarii et les jeux de données pour les démonstrations des solutions retenues en short list f. Participer au choix des solutions 3) Cette étape sera à confirmer : accompagner le déploiement des solutions retenues en collaboration avec les métiers. Préparer les spécifications des interfaces entre les applications. Expertise souhaitée Pour réussir cette mission : • Une formation Bac +5 en informatique • Une expérience d’au moins 10 ans dans la fonction de Chef de projet applicatif avec une expertise avérée dans les domaines Achat, Maintenance industrielle • Être et autonome, être capable d'appréhender rapidement les problématiques des sujets et des environnements sur lesquels il ou elle interviendra et de les vulgariser pour la bonne compréhension des interlocuteurs. • Être reconnu(e) pour son sens du service • Disposer d’une bonne maîtrise des processus métiers Achat, Maintenance industrielle • Avoir de solides connaissances dans la rédaction de cahier des charges fonctionnel et technique • Réceptionner, challenger et cadrer les besoins des utilisateurs des équipes métiers • Être curieux(se), à l’écoute, doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un leadership • Avoir la capacité à allier une vision orientée SI avec un souci du service client

Dans le cadre d'un programme de transformation IT, vous piloterez plusieurs projets d'harmonisation ou de déploiement de solutions SAP Cloud. Mission basée à Paris, 2 à 3 jours de TT par semaine. Compétences clés: - 5 ans d'expérience minimum en pilotage de projets SAP ECC et S4 Hana - Bonne connaissance de l'intégration de SAP avec des outils connexes (Ariba, Concur...) - Bonne connaissance des solutions on premise et cloud - Capacité à rentrer dans le détails des sujets - Très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit

Bonjour, Je recherche un Chef de projet S4/Hana expérimenté, afin d'intervenir sur un projet de migration international chez l'un de nos clients basé en Ile-de-France.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un(e) Chef(fe) de projet SAP SD/MM -ITF . Contexte : Projet de transformation majeure du SI (migration vers S/4 HANA). Mission : La personne recherchée interviendra sur la mise en place, le suivi et la recette technique de plus de 200 interfaces avec SAP. Il/ elle participera également aux cut-over plans. Profil : - SAP SD/MM (iDoc, API, CDS View) - SQL - Talend (un plus) - Capacité à produire des spécifications techniques, animer des sujets, recetter, documenter. Démarrage : asap Lieu de la mission : Mérignac Durée : >6 mois Mode Hybride : 3j/ semaine sur Mérignac + remote TJM : selon profils