Le poste Chef de Projet SAP S/4HANA
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Dans le cadre d’un projet de déploiement SAP S/4HANA à grande échelle, nous recherchons un Chef de Projet Opérationnel expérimenté pour piloter la mise en œuvre sur le périmètre France.
La mission s’inscrit dans un programme stratégique de modernisation des systèmes d’information visant à concilier la standardisation d’un Core Model international avec les exigences locales françaises. Le Chef de Projet assurera la coordination entre les équipes métiers, IT et les équipes d’intégration, garantissant la qualité des livrables, la maîtrise des coûts et des délais, ainsi que la bonne adoption des processus SAP par les utilisateurs.
Ce rôle est au cœur de la réussite du programme, combinant pilotage opérationnel, animation transversale et accompagnement au changement dans un contexte industriel exigeant et multiculturel
Profil recherché
Le profil attendu est un Chef de Projet SAP confirmé, justifiant d’au moins 15 ans d’expérience en environnement SAP, dont une expérience réussie en pilotage de projets S/4HANA.
Une solide culture fonctionnelle est indispensable, notamment sur les domaines logistique, supply chain ou production, afin de comprendre les impacts métiers et d’arbitrer entre les standards du Core Model et les besoins opérationnels.
Le candidat devra maîtriser les principaux modules SAP S/4HANA, posséder une excellente capacité d’analyse et de communication, et faire preuve d’un leadership naturel pour fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Une bonne connaissance des contraintes réglementaires françaises (fiscalité, conformité, traçabilité) est également attendue.
Au-delà des compétences techniques, le poste requiert une forte aisance relationnelle, une grande rigueur de pilotage et une capacité à prendre des décisions dans un contexte à forts enjeux.
Environnement de travail
Le poste est basé en France, avec des déplacements réguliers (environ 3 jours par semaine) sur le site client situé à 2h30 de Paris.
Le mode de travail repose sur une collaboration étroite entre les équipes locales et centrales, dans un environnement international et agile.
Le français courant est indispensable et un anglais professionnel est requis pour les interactions avec les équipes du programme. La pratique de l’espagnol serait un plus.
La mission débutera courant novembre, pour une durée estimée de 18 mois, dans un environnement dynamique, structuré et exigeant, où la qualité, la rigueur et l’engagement collectif sont des valeurs clés.
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