Le poste Chef de Projet Technique Infrastructure & Cloud H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Chef de Projet Technique Infrastructure & Cloud H/F
đLieu : Niort (79)
đ TĂ©lĂ©travail : Flexible
đContrat : Portage ou CDI
đ Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurance/assurtech, engagé dans un important programme de modernisation et de sécurisation de ses infrastructures IT.
Lâenvironnement est hybride (onâpremise / cloud), structurĂ© autour de projets techniques variĂ©s : dĂ©commissionnements Linux, montĂ©e en maturitĂ© Cloud, rationalisation des environnements, mise en place de clusters Kubernetes/Rancher et amĂ©lioration continue des pratiques.
Tu auras pour missions de :
- Piloter les projets techniques : cadrage, définition du périmÚtre, planification, estimation des charges et coordination des interventions.
- Animer la gouvernance projet : comitĂ©s, rĂ©unions de lancement, points dâavancement et diffusion des dĂ©cisions clĂ©s.
- Coordonner les activitĂ©s techniques : suivi des opĂ©rations, gestion des dĂ©pendances, identification des risques et mise en place dâactions correctives.
- Contribuer aux travaux dâinfrastructure : supervision des dĂ©commissionnements Linux, participation aux activitĂ©s Kubernetes/Rancher et mise Ă jour de la documentation.
- Jouer le rĂŽle dâinterlocuteur central : interface entre le client et les Ă©quipes techniques, circulation fluide des informations et coordination transverse.
- Participer au pilotage financier : chiffrage, suivi du consommé, analyse des écarts et sécurisation des engagements coûts/délais/qualité.
- Accompagner les équipes : assistance technique/fonctionnelle, partage des connaissances et support à la prise de décision.
𧰠Stack technique :
Infrastructure & SystÚmes : Linux, opérations de décommissionnement, gestions des dépendances, sécurisation des données, documentation.
Cloud & Conteneurs : Kubernetes, Rancher, clusters onâpremise / cloud / hybrides.
Pilotage : planification, gestion des risques, coordination transverse, comités projet, suivi budget/consommé.
Méthodes & Outils : bonnes pratiques de sécurité, supervision, amélioration continue des architectures et processus.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Expérience confirmée en pilotage de projets techniques dans un environnement Infrastructure/Cloud.
- Bonne culture technique : Linux, environnement Cloud, conteneurs, principes Kubernetes/Rancher (mĂȘme si non expert).
- Ă lâaise dans un rĂŽle interface : coordination transverse, animation de comitĂ©s, communication avec les Ă©quipes et les parties prenantes.
- Capacité à comprendre les enjeux techniques, superviser des opérations et sécuriser les jalons.
- Organisation, rigueur, autonomie, sens du service et esprit dâĂ©quipe.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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