Le poste Chef de projet SI (F/H)
Partager cette offre
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ CDI (45-50KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ 2 jours de tĂ©lĂ©travail / semaine - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 5 ans minimum
Â
Â
Envie de rejoindre une Ă©quipe oĂč la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunitĂ© est faite pour vous ! đ
Â
Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e Chef de projet SI pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. đ»đŒ
Â
Â
Contexte : Coordonner les parties prenantes (Ă©quipes IT, digitales, et mĂ©tier) sur un des « streams » projets stratĂ©giques de notre client. Vous intervenez dĂšs le cadrage, jusquâĂ la mise en Ćuvre, en mĂ©thode Agile SAFe.
Â
Â
ConcrĂštement, voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous participez aux ateliers avec les équipes métier pour comprendre les vrais besoins (pas ceux imaginés sur une slide PowerPoint)
- Vous traduisez ces besoins en spĂ©cifications claires, fonctionnelles et techniques (lâenvironnement technique tourne autour dâAngular et Java)
- Vous dĂ©finissez la stratĂ©gie de test, rĂ©alisez les tests vous-mĂȘme, suivez les rĂ©sultats, et accompagnez les mĂ©tiers jusquâĂ la recette
Profil recherché
Ce quâon attend de vous :
- Vous ĂȘtes Ă lâaise pour coordonner plusieurs interlocuteurs et les faire avancer ensemble
- Vous savez communiquer avec clartĂ©, Ă lâĂ©crit comme Ă lâoral
- Vous avez une vraie capacitĂ© Ă modĂ©liser des processus mĂ©tiers (comprendre ce quâil y a derriĂšre un « besoin »)
- Vous ĂȘtes organisĂ©.e, patient.e, et vous savez quand il faut cadrer... et quand il faut relancer
- Et bien sûr, vous avez déjà travaillé avec Jira et Confluence, et dans un cadre SAFe ou Agile
Â
Â
đ Situation gĂ©ographique : Lyon (69) â Villeurbanne
Â
đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Â
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Â
Â
Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Â
Environnement de travail
đ Bienvenue chez CELAD - LâingĂ©nierie Ă visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximitĂ© humaine. Dâabord ancrĂ©s dans le monde bancaire, nous sommes aujourdâhui une ESN de rĂ©fĂ©rence dans les SystĂšmes dâInformation et lâInformatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnĂ©s et engagĂ©s.
đ Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variĂ©s que la banque, lâassurance, la mobilitĂ©, lâĂ©nergie ou encore lâindustrie.
Â
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours lâhumain au cĆur du projet.
Â
đ Une prĂ©sence forte en rĂ©gion : focus sur CELAD-Lyon
BasĂ©e au cĆur dâune rĂ©gion en pleine dynamique tech, lâantenne lyonnaise propose des missions Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute lâAuvergne-RhĂŽne-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, Ă©nergieâŠ
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
Â
đ€ Pourquoi nous rejoindre ?
Parce quâon ne cherche pas simplement des CV.
Parce quâau-delĂ des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximitĂ© nâest pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisĂ©, suivi rĂ©gulier, perspectives dâĂ©volution rĂ©elles⊠et surtout une Ă©quipe qui vous connaĂźt et vous soutient.
Â
đ Et si lâaventure Celadienne Ă©tait la vĂŽtre ?
Vous cherchez une entreprise oĂč votre travail a de lâimpact, oĂč vous nâĂȘtes jamais un numĂ©ro, oĂč votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
đ© Vous ĂȘtes ? Parlons-en !
Â
Â
Â
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Vous postulez
Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), câest parti pour la suite !
2/ Premier contact
Votre profil correspond Ă ce quâon cherche ? On vous appelle pour un premier Ă©change, en toute simplicitĂ©. LâidĂ©e ? Apprendre Ă se connaĂźtre et valider les "bases".
3/ Premier entretien
On parle de vous, de vos compétences, de vos envies⊠et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrÚtes qui pourraient vous plaire.
4/ Rencontre avec un Business Manager
Un second Ă©ventuel entretien avec lâun de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, lâĂ©quipe, les enjeux... et surtout sâassurer que ça colle dans les deux sens.
5/ La décision finale
Câest le moment oĂč tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines Ă©tapes pour bien dĂ©marrer lâaventure Celadienne.
Postulez Ă cette offre !
Trouvez votre prochaine mission parmi +8âŻ000 offres !
-
Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
-
Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
-
100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
Chef de projet SI (F/H)
CELAD