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Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles un Urbaniste SI H/F dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du DSI, l'urbaniste SI propose, gouverne et optimise le système d'information à travers une vision technologique, d'interopérabilité, d'urbanisation et d'engagement de service du système d'information. Son ambition primaire est de garantir l'agilité, la maintenabilité, la disponibilité, la performance, la sécurité et la scalabilité du SI en fonction des enjeux du Groupe. Il aura cette capacité à fournir ces différentes visions sous différents angles (court terme, long terme, cout de possession, obsolescence, valeur métier…) Il travaillera en étroite collaboration avec l'architecte fonctionnelle et l'ensemble des équipes SI pour fournir les différentes trajectoires attendues, accompagner les projets (SI et métier) et mener à bien son activité. L'urbaniste SI aura les missions et les responsabilités suivantes : Architecture technique : Concevoir et maintenir l'architecture technique globale du SI. Définir les standards et les référentiels technologiques à utiliser dans l'entreprise. Assurer la cohérence et l'interopérabilité des différentes composantes techniques du SI. - Optimisation du SI : Analyser et optimiser les performances du SI. Proposer des solutions pour améliorer la scalabilité et la résilience du système (yc obsolescence). Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour renforcer les capacités du SI . Optimiser le cout de possession du SI en gouvernant et en challengeant les différents contrats. S'assurer de posséder un SI autonome et indépendant (dépendances, compétences et technologies - Gestion des évolutions technologiques : Effectuer une veille technologique constante pour identifier les innovations pertinentes. Proposer des scénarios d'évolution technologiques. Évaluer l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture existante. Gérer les risques liés aux technologies et applications techniques. - Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de développement. Être le garant des choix technologiques en animant une démarche de douane. Communiquer efficacement sur les choix d'architecture technique auprès des parties prenante. Communiquer et porter l'éveil de la DSI sur les technologies émergentes - Sécurité et conformité : Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse de l'architecture. Veiller à la conformité de l'infrastructure avec les normes et réglementations en vigueur. Mettre en place des mécanismes de protection des données et de continuité d'activité. Piloter l'engagement du système d'information - Environnement Microsoft: Windows 2016 à 2022, Windows 11, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, DFS, SFTP, Office 365 - AzureAD, Exchange, Sharepoint, Teams etc. - Environnement Linux : RedHat Infrastructure : Virtualisation (VMWare, VSAN, Dell VxRail), Supervision (Centreon), Ordonnancement (VTOM), Sauvegarde (Dell IDPA/Avamar), Technologies applicatives : PHP, Oracle, Azure Data Factory, PowerBI, Drupal Progiciels majeurs : SalesForce, SAP, FCC

Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent. Plus de 5 ans d’expérience en urbanisme/architecture SI. Expérience avec HOPEX appréciée. Bonnes capacités en gouvernance et communication. Détail De La Mission Aide à la décision et orientation du SI. Cartographie, diagnostic, schéma directeur et feuilles de route. Cadrage des projets et traduction des besoins métiers en exigences SI. Continuité d’activité (PCA) et tests. Promotion d’un SI orienté services et composants réutilisables. Veille métier. Compétences Attendues Rôle principal : L’urbaniste SSI de l’équipe CTO a pour rôle d’assurer un SI aligné sur les besoins métier, éco-responsable, résilient, cohérent, à coût optimisé et avec des risques maîtrisés dès la conception. Il est garant de la mise en œuvre des préconisations de l’Entreprise. Tâches détaillées : Aide à la décision : Apporter une aide à la décision dans les choix d’orientation du SI. Être à l’écoute des émergences de nouveaux modèles métiers et estimer leur impact sur les métiers et le SI. Réaliser des cartographies de synthèse. Analyser le SI et proposer des solutions de rationalisation. Aider à la priorisation des projets et à la définition de la trajectoire du SI (schéma directeur du SI). Accompagnement des métiers : Définir les processus et objets métiers. Aider au test des plans de continuité d’activité (PCA). Conseil auprès des projets : Définir le périmètre fonctionnel des projets en identifiant et conciliant leurs besoins avec les exigences d’urbanisme et d’éco-conception. Dès la phase d’émergence, conseiller sur l’intégration des projets dans la trajectoire du SI et sur les composants réutilisables. Analyser suivant une grille de criblage et apporter les exigences d’urbanisme. Promouvoir un SI orienté services. Veiller à la mise en application de la gouvernance SI de l’Entreprise. Effectuer un suivi des exigences d’urbanisme. Maîtrise de la connaissance du SI : Tenir à jour dans HOPEX et mettre à disposition la connaissance du SI existant et cible selon les cinq visions de l’urbanisme. Contribution à la gouvernance SI : Contribuer à la définition de la politique d’urbanisation et des préconisations de modélisation de l’Entreprise. Communication : Publier de l’actualité liée à l’urbanisme, les préconisations en vigueur (guides, site, etc.). Participer à des actions de sensibilisation aux enjeux d’un SI agile et sobre. Contribuer à la montée en maturité de l’équipe CTO et des correspondants CTO en région en matière d’architecture des SI. Compétences techniques : Modélisation selon les 5 visions (métier, fonctionnelle, applicative, technique, données). Gestion de projet et priorisation. Maîtrise des risques et éco-conception. Soft skills : Écoute, synthèse, orientation résultat, gouvernance.

Contexte du poste Intégrez une équipe composée de 5 experts techniques, au sein de la DSI dédiée aux besoins RH. Cette équipe dynamique est au cœur des évolutions et de la maintenance de l'application de Gestion Administrative RH, critère essentiel pour le suivi des collaborateurs. Missions Missions principales : Développer de nouveaux projets PeopleSoft en collaboration avec l'équipe MOA sur la base de spécifications fonctionnelles établies. Mettre en œuvre des solutions innovantes et adaptées aux besoins métiers RH en vous appuyant sur votre expertise technique. Missions annexes : Assurer la maintenance évolutive et corrective de l'application TGRH. Rédiger et mettre à jour les spécifications techniques nécessaires. Garantir une cartographie cohérente et évolutive de notre système d'information RH. Stack technique Compétences techniques requises : Expertise confirmée en PeopleSoft, notamment PeopleTools (V 8.58) : Application Designer, PeopleCode, Application Engine, Query, Data Mover, BI Publisher, WebService, etc. Maîtrise de l'administration PeopleSoft en environnement de développement. Avantages Intégration au sein d'une équipe soudée et dynamique. Participation à des projets stratégiques de transformation numérique.