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Responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications sur la plateforme AS/400 en utilisant le langage de programmation RPG. Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les utilisateurs finaux pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques. Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de la spécification des besoins à la mise en production. Assurer la qualité du code, le respect des délais et la satisfaction des clients internes.

Nous recherchons un Référent technique AS400 (H/F) Prestation pure en Freelance ou en Portage salarial (CDI.c) ; (Très Longue) Durée : Plusieurs années ; Démarrage : Entre Mai et Septembre 2024 ; Localisation : Aix-les-Bains (73) ; Télétravail : 8 jours par mois en cours (fixés librement). Mission : Vous intervenez dans un environnement à la fois technique, challengeant et accueillant. 1/ Administration AS400 Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications hébergées sur les plateformes IBM Power en Europe ; Prise en charge des incidents / requests Helpnow du périmètre sur la plage de service ; Suivi en autonomie des tâches projets sur les évolutions de la plateforme AS400 ou des applications hébergées sur cette même plateforme ; Assurer la sécurité, le fonctionnement, l’exploitation et l’évolution des applications AS400 sur IBM Power et veillez à leur cohérence, accessibilité et la sécurité des informations dans le respect des normes et méthodes relatives à votre activité. 2/ Référent technique (Lead, sans management). Animer, challenger et motiver l’équipe dans une atmosphère positive de travail ; Interlocuteur technique privilégié auprès des Application Owners et incidents managers des Lines Of Business de votre périmètre ; Coordination opérationnelle avec l’attribution des tickets de Run (Incidents / requests Helpnow) en fonction des priorités et le suivi du backlog ; Conduire et planifier les sprints JIRA hebdomadaires, en gérant les priorités entre Run, tâches projets business et actions transverses. Environnement technique : IBM AS400, Jira, Helpnow

Temps partiel 3 jours par semaine Dans le cadre de la modernisation des applications, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté . Compétences : Chefferie de Projet technique Méthodologies Agile (KANBAN) Connaissances Cloud, de préférence GCP Expériences de projets de migration Environnement: Environnement technique : AS400 / GCP et GKE / WebApp JS (STRUT, ExtJS, Vue...) Environnement fonctionnel : métiers de l'approvisionnement Environnement bureautique : Google Workplace Outillage projet : Confluence, JIRA, TRISKELL Outillage technique : GIT, IntelliJ, Maven, Jenkins... Le/la Chef/fe de Projet sera chargé(e) de piloter ce projet technique : Suivi de l'activité des personnes mobilisées, suivi des coûts, suivi de l'avancement / délai, suivi de la qualité. Pour mener à bien le projet, il interagira avec l'ensemble des membres de l'équipe (Gestionnaire d'intégration, Développeurs, Testeurs, Agile Master,...) et reportera au Manager. La méthodologie retenue pour l'exécution du projet est la méthodologie Agile.

Contexte : intégrer une équipe de développement à taille humaine. Descriptif du poste Rattaché(e) au responsable informatique : Il aura la charge de :  Développement : Prendre en charge les nouveaux projets et la maintenance évolutive des applications existantes en lien avec le métier.  Support : assistance aux utilisateurs internes  Rédaction des spécifications techniques sur la base de spécifications fonctionnelles Informations complémentaires : Statut cadre Ticket restaurant Mutuelle Intéressement et participation Rémunération sur 13 mois 35h hebdomadaires

Vous serez responsable du pilotage de l’équipe architecture avec les missions suivantes : - Définir les objectifs à atteindre permettant d’adresser la stratégie globale du département Infrastructure - Définir et mettre en place les gouvernances techniques permettant d’arbitrer, d’aligner les roadmap groupe vs locales avec les parties prenantes. - Mettre en place les améliorations continues, plans d’actions, processus, outillages, formations, organisation qui permettront à ses équipes et à la DSI groupe d’améliorer la valeur rendue au Business et Utilisateurs des services IT du groupe. - Gérer le plan de ressources /budget des équipes du pole architecture - Assurera le cadrage et l’analyse technique, capacitaire, de tous les projets (périmètre, objectifs, livrables, contraintes, budget, impacts) qui sont soumis à son équipe et priorisera les ressources de son équipe en fonction des facteurs pertinents d’analyse et la dimensionnera en conséquence. - Supporter les clusters dans l’implémentation technique de leur roadmap en cohérence avec la stratégie du Groupe et contribuer aux arbitrages techniques sur les portefeuilles projet des différents clusters - Assurer le suivi technique du portefeuille projets du Groupe (comprend les projets Corporate, infrastructure et Clusters) et assurera une communication régulière au sein de la DSI groupe et auprès des IT managers locaux. - Contrôler et optimiser le « capacity planning » des infrastructures globales de son périmètre et les aspects couts RUN. - Coordonner, suivre voire piloter en direct les travaux d’architecture sur les grands projets de transformation du SI Vous assurerez un reporting à destination de votre hiérarchie au travers d’indicateurs d’avancement définis avec votre management. Pour cela, vous devrez : - Définir les critères et niveaux attendus et les contrôler - Assurer un reporting périodique de l’avancement des projets - Contribuer à la gestion de la roadmap technique du groupe en collaboration avec le pôle CIO Office, CYBER , INFRA et les décideurs locaux et le DSI du groupe. - Assurer une cohérence et une priorisation des ressources Architectes afin de prioriser la stabilisation des environnements de production et des services aux utilisateurs tout en arbitrant sur les capacités à livrer les projets.

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Développeur RPG (AS400) H/F de niveau intermédiaire , et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg (ouest) Secteur du commerce de matériel électrique Plus de 250 collaborateurs Missions sur des thèmes variées Rattaché au RSI Vos missions seront : Prendre en charge les évolutions logicielles de l’ERP (RPG /IBMi – AS400/iSeries) Collaborer avec différents services afin d’optimiser les fonctions métiers Proposer vos services sur plusieurs thématiques : EDI – Transfert de données – Data – B.I – supply-chain, interfaces et urbanisme du SI - Gestion commerciale - Finance …. Avantages à souligner : Restaurant d’entreprise Epargne salariale

Hanson Regan est actuellement à la recherche d'un RELEASE MANAGER pour travailler avec une entreprise française leader basée à Paris. En travaillant au sein de l'équipe Site Reliability, vous vous concentrerez sur l'exécution et la prise en charge des nouvelles versions d'une gamme d'applications Web. Le responsable de la gestion des versions retenu sera responsable de la gestion des gestionnaires de versions offshore, de la création du plan de versions, des communications de sprint et du suivi de tous les déploiements. Pour être sélectionné pour ce poste, le RELEASE MANAGER doit avoir une expérience démontrable dans la planification de stratégies de publication, le développement de logiciels et les méthodologies Agile. Une bonne connaissance d'AWS et de la plateforme Azure DevOps serait fortement appréciée. Le travail hybride est soutenu pour cette mission, avec 2 à 3 jours par semaine sur site à Paris. Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez nous contacter avec un CV actuel en utilisant les coordonnées ci-dessous dès que possible.

Objectif global : Accompagner La gestion des incidents MISSIONS : Qualités requises : Savoir gérer et appliquer strictement un processus complexe de gestion de crises (Incidents majeurs). Avoir une expérience de la gestion de crise ou d'incidents majeurs Avoir une bonne communication (écrite et orale) vers des utilisateurs multiples (près de 100.000 au total) y compris parfois vers des VIP. Avoir une excellente maitrise de son stress (éliminatoire dans le choix). Appel d'offres envoyé en avance de phase.

Mission : Le manager de transition H/F sera chargé de mener à bien la transition de l'infrastructure et des data centers de l'entreprise cliente vers une architecture moderne et évolutive, alignée sur les objectifs stratégiques de l'organisation. Responsabilités : Évaluer l'infrastructure existante et les capacités des data centers pour identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration. Définir une stratégie de transition claire, incluant la migration vers le cloud, la virtualisation et l'automatisation des opérations. Diriger une équipe multidisciplinaire pour mettre en œuvre la stratégie de transition dans les délais et le budget impartis. Assurer la continuité des opérations pendant la transition, en minimisant les risques et les perturbations pour l'activité. Fournir des rapports réguliers sur l'avancement du projet et les indicateurs de performance clés à la direction de l'entreprise cliente. Diriger et encadrer de manière proactive les équipes sur le plan technique, en assurant un suivi régulier des activités. Élaborer et mettre en œuvre un plan d'activités stratégique pour l'équipe, garantissant une utilisation optimale des ressources afin de répondre efficacement aux exigences opérationnelles. Agir en tant qu'expert technique référent, fournissant des conseils précis au pôle applicatif ou à l'architecture sur la viabilité des déploiements et des évolutions techniques.

• Nous recherchons un chef de projet AS400 pour une mission longue durée. Expérience sur ADELIA requise N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information.

AXONE recherche pour une de ses clients un ANALYSTE PROGRAMMEUR SENIOR (CP) AS400 H/F pour une mission de 3 mois renouvelable basée à IVRY SUR SEINE (94). Description de la mission: Analyse fonctionnelle des besoins métiers (compréhension des besoins, analyses d'impact), Rédaction de spécifications techniques, Conception/architecture technique, Développement et maintenance de programmes AS400, Mise en œuvre des tests et des recettes en mettant en place les actions correctives le cas échéant, Documentation technique et fonctionnelle (code, tests…), Accompagnement des équipes métiers (support, coaching…), Maintenance évolutive et corrective Vérification de la bonne exécution des programmes de nuit et de clôture mensuelle (en cours d’externalisation). TJM CIBLE: 400/500€ N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Sylvain | AXONE

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients bancaires, un business analyst data CDI , ayant en charge la maintenance des référentiels, l'enrichissement de l'entrepôt de données (via des traitements AS400 + batchs Java + webservices REST), ainsi que la mise en qualité des données. Les bases de données de l'entrepôt de données, ainsi que le référentiel sont basés sur un serveur AS400 (BDD DB2400). Aussi, le candidat doit être en capacité de communiquer à l'écrit ainsi qu'à l'oral dans un anglais courant .

Contexte de la mission : En tant que « RSSI Délégué », vous travaillerez de manière détachée . Le projet porte sur la mise en hébergement de SI dans un DC.Vous serez garant du plan d’assurance sécurité (PAS). MISSIONS : · Être le point de contact privilégié pour tous les sujets sécurité opérationnelle · Assurer le respect de la ségrégation des tâches et de la bonne application de la politique de management de la sécurité de l’information · Sensibiliser les contributeurs du projet aux risques et au respect des règles de sécurité · Assurer le reporting de l'activité (Journalier, Hebdo et mensuel) et alimenter les reportings attendus (Cosec, Copil) · Assurer la relation opérationnelle et la communication sur les aspects Sécurité avec le correspondant du client (RSSI) · Rédiger et mettre à jour du Plan d’Assurance Sécurité (PAS) · Communiquer des indicateurs-clés de performance en sécurité de l’information : · Reporting du nombre d’incidents de sécurité, impacts associés et les remédiations · Etat d’avancement de la mise en œuvre des préconisations de l’ANSSI · Suivi du niveau de mise-en-œuvre des correctifs de sécurité et niveau résiduel de vulnérabilité associé · Piloter les réunions opérationnelles Sécurité (Cosec) · Préparer et participer aux comités de pilotage · Interagir avec le Responsable Sécurité du Système d’Information (RSSI) du client, le RSSI et le Directeur de Projet. · Interagir avec le FinOps (appliquer les optimisations de développement suggérées par le FinOps ou l’architecte) · Assurer la continuité de service de la prestation

Les objectifs clés de la mission sont :  Pilotage du projet de création d’un SI RH groupe : cadrage, roadmap, budget, organisation, gouvernance, pilotage projet.  Ownership de bout en bout sur les solutions sous sa responsabilité : définition des roadmap produit, priorisation, collaboration avec les équipes métiers, définition des users stories  Contribution aux activités de RUN du SI RH sur tout ou partie des systèmes, avec focus sur l’amélioration de la qualité de service et le pilotage des roadmaps.  Pilotage transverse avec les équipes DSI et autres stakeholders pour mener les sujet de bout en bout : sécurité, architecture, infrastructure, support, test. Compétences & missions : - Cadrage, Mise en place, Planification et Gestion de programme IT d’envergure et d’importance stratégique pour l’entreprise (équipes, budget, scope, planning) - Sens de l’ownership, pragmatique & personne orienté solution, proactivité - Compréhension fine & complète des besoins métiers - Capacité d’analyse et de compréhension globale rapides d’un contexte - Esprit de synthèse

Dans le cadre du renforcement de sa cellule de Change, notre client souhaite intégrer un nouveau change manager ayant une forte compétence en gestion des change en production. Dans ce cadre , vous aurez pour missions : - Responsable du processus gestion des changements en production. - Organiser et animer des comités décisionnels sur les changements en production. - Piloter le processus (reporting, tx de bord, indicateurs) - Valider les demandes d'interventions en production au regard des impacts, des risques, des moyens de sécurisation et dans le respect des règles d'intervention et des engagements de services utilisateurs. - Tenir le plan de production à jour - Accompagner les projets et soumissionnaires dans les comités de validation d'accès à la production et dans les suivis post-mise en production - Connaissances ITIL Processus : 1 entretien Go - No Go

Description du poste : En tant que Data Steward, vous serez responsable de la gestion de la qualité des données pour le domaine “Client”. Voici vos principales responsabilités : Cycle de gestion de la qualité des données : Vous piloterez le cycle de gestion de la qualité des données, en veillant à ce que les règles de qualité des données soient définies, mesurées et suivies. Vous fournirez également des rapports sur la qualité des données. Améliorations potentielles des données : Vous identifierez, prioriserez et initierez des améliorations potentielles des données. Collaboration avec d’autres Data Stewards : Vous travaillerez en collaboration avec d’autres Data Stewards (par exemple, ceux en charge des données des concessionnaires, des véhicules, etc.) pour définir des règles communes pour les données partagées et les liens entre les sources de données maîtres. Collaboration avec les responsables produits numériques et les architectes informatiques : Vous collaborerez avec le responsable produit numérique en charge des données maîtres, les architectes de l’information et les architectes informatiques pour sécuriser les investissements clés en matière d’IT et la feuille de route technique. Communication sur la qualité des données : Vous communiquerez sur la qualité des données et serez le point de contact pour toute question liée à la qualité des données. Collaboration avec les propriétaires de processus métier : Vous travaillerez avec les propriétaires de processus métier et les responsables de processus métier pour garantir une utilisation optimale des données dans les processus.