Offre d'emploi Administrateur SystÚmes é Sécurité H/F
Brest (29)
Le Groupe SYD
Le poste Administrateur SystÚmes é Sécurité H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Administrateur SystĂšmes Ă© SĂ©curitĂ© H/F
đ Lieu : Brest (29)
đ TĂ©lĂ©travail : Partiel (prĂ©sence sur site requise)
đ Contrat : Portage (mission 3 Ă 6 mois renouvelable)
đ Contexte client :
Dans le cadre dâun remplacement, tu intĂšgres une Ă©quipe SystĂšmes au sein dâun service en charge de lâensemble des infrastructures IT dâun site principal et de plusieurs sites distants.
Lâenjeu du poste est de maintenir, sĂ©curiser et faire Ă©voluer un Ă©cosystĂšme hybride (Windows / Linux), tout en accompagnant des projets de transformation autour de la cybersĂ©curitĂ©, des postes de travail et de lâindustrialisation des environnements.
Tu interviens dans un contexte multi-projets avec une forte dimension sécurité (accÚs, identités, bastion, PAM) et modernisation des outils.
Tu auras pour missions de :
- Administrer et maintenir des environnements Windows & Linux (serveurs et postes de travail)
- Assurer la gestion complĂšte de lâActive Directory (comptes, groupes, GPO, droits), ainsi que le MCO de lâinfrastructure.
- Participer au dĂ©ploiement et Ă lâadministration dâune solution de bastion et PAM (BeyondTrust) pour sĂ©curiser les accĂšs sensibles (T0 / T2).
- Administrer et exploiter les outils Microsoft : Entra ID, Business Center, KMS, ODT.
- Piloter, maintenir et faire Ă©voluer la supervision Centreon afin dâamĂ©liorer la visibilitĂ© et la performance du SI.
- Intervenir sur la gestion du poste de travail et les projets bureautiques :
migration Windows 10 â 11, gestion BitLocker, transformation des outils (fin MDT / WSUS), mise en place de MDM et MFA. - Contribuer aux projets cybersĂ©curitĂ© avec les solutions WithSecure et Trend Micro Deep Security, ainsi quâaux analyses DeepSec.
- Participer Ă des projets dâinfrastructure structurants : migration SQL Server Enterprise, environnements Linux Debian (IaC), en collaboration avec les Ă©quipes sysops.
- Gérer et maintenir les outils de gestion de parc et CMDB (GLPI) pour assurer la traçabilité et le suivi des actifs IT.
- Assurer le traitement des incidents complexes, le support technique ainsi que la rédaction et mise à jour de la documentation.
𧰠Stack technique :
SystĂšmes : Windows Server, Linux (Debian)
Annuaire : Active Directory
Sécurité : BeyondTrust (Bastion, PAM, Remote Support), MFA, BitLocker, WithSecure, Trend Micro Deep Security
Outils Microsoft : Entra ID, KMS, ODT, Business Center
Supervision : Centreon
Postes de travail : Windows 10/11, MDM, outils de déploiement
Bases de données : SQL Server Enterprise
Autres : GLPI (CMDB), VMware (connaissance appréciée), IaC
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Expérience confirmée en administration systÚmes (Windows et Linux, serveurs et postes de travail).
- Solides compĂ©tences en gestion dâActive Directory et en sĂ©curitĂ© des accĂšs.
- Bonne maßtrise des environnements Microsoft et des outils associés.
- Connaissances en cybersécurité (PAM, bastion, EDR, supervision).
- Expérience dans des environnements multi-projets et sensibles.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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