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Description de la mission Evolution dans un environnement international Design de Solutions - Conception et mise en place de SIEM Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des différentes solutions de sécurité Supervision et intervention sur les incidents de production Support aux équipes projets sur des points complexes relevant de votre domaine de compétence Mise en œuvre de solutions d’automatisation Application et développement des bonnes pratiques métier et de sécurité Amélioration continue des outils et des processus Compétences techniques et fonctionnelles Administration SIEM : Splunk, QRadar, MS Azure Sentinel Administration orchestration SOAR (Palo Alto, Splunk) Administration système Linux (Ubuntu, CentOS) Architecture technique et fonctionnelle Design de solutions Automatisation : Ansible, Docker, Terraform Supervision : Centreon, Zabbix Scripting : Python, Bash, html Solutions Backup/Restore Architecture technique Localisation 1 profil à Toulouse 1 profil à Paris / Noisy Le Grand

Architecte Solutions (Toulouse) Réalisation des architectures sécurisées Participation aux Avant-Vente & aux réponses à Appel d'Offres Pilotage des projets au sein de la Digital Platform Design de Solutions Expertise technique Support aux équipes projets sur des points complexes relevant de votre domaine de compétence Amélioration continue des outils et des processus Administration Système Linux (Ubuntu, CentOS …) Administration Système Windows Server (Active Directory, GPO …) Automatisation et scripting : Ansible, Terraform, Python, Bash

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil expérimenté autour de la CI/CD et une expertise de l’outil XLDEPLOY. Pour accompagner un client du secteur bancaire dans la mise en œuvre d’un Cloud privé, nous cherchons un consultant pour renforcer l’expertise XLDEPLOY de notre équipe DevSecOps en charge de projets déployés sur OpenShift 4. Concernant la mission, l'objectif est de : • Analyser le contexte propre à XL DEPLOY • Comprendre pourquoi des plugin custom ont été mis en place • Proposer des solutions pour sans passer (et pourquoi pas reprendre quelques DAR pour montrer la faisabilité), Définir le plan de migration et peut-être le lotir pour accompagner les ajustements qui seront nécessaires. L'installation et les tests restent dans une équipe dédiée, la migration en elle-même pourra être au sein de cette équipe mais à 4 mains avec cet expert pour le lot 1

Description de la mission Evolution dans un environnement international Design de Solutions - Conception et mise en place de SIEM Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des différentes solutions de sécurité Supervision et intervention sur les incidents de production Support aux équipes projets sur des points complexes relevant de votre domaine de compétence Mise en œuvre de solutions d’automatisation Application et développement des bonnes pratiques métier et de sécurité Amélioration continue des outils et des processus Compétences techniques et fonctionnelles Administration SIEM : Splunk, QRadar, MS Azure Sentinel Administration orchestration SOAR (Palo Alto, Splunk) Administration système Linux (Ubuntu, CentOS) Architecture technique et fonctionnelle Design de solutions Automatisation : Ansible, Docker, Terraform Supervision : Centreon, Zabbix Scripting : Python, Bash, html Solutions Backup/Restore Architecture technique Localisation 1 profil à Toulouse 1 profil à Paris / Noisy Le Grand

Définition de la prestation et de vos responsabilités : Assure l'efficacité et l'efficience du processus de gestion des incidents Produit l'information à destination du management Gère les incidents majeurs Pilote les flux/stock d'incidents Activités de back office Identifie des incidents non standards, critiques, éligibles à la crise Suivi des dossiers, communication clients, relance des groupes de support Reporting sur les root cause, sur les incidents majeurs Réalise et fourni des indicateurs de suivi et communications

Contexte Objectif global : Accompagner les sujets de gouvernance sécurité MISSIONS : Au sein de la direction Sécurité et de l'équipe CSR (Conformité et Suivi Remédiation), vous interviendrez sur : - la relation avec les DSI métiers pour le suivi et l'accompagnement des sujets en lien avec la Sécurité - la préparation des supports des comités sécurités trimestrielles - l'animation des comités sécurités trimestrielles Les livrables sont : · Suivi activité Sécurité des éditeurs de solutions métiers · Support d'animation pour les Comités Sécurités avec les métiers · Animation des Comités Sécurités avec les métiers

Chef de projets "end to end" (SAP, Cyber, Infra) -Programme S/4HANA - Paris (3 jours semaine en présentiel) - 12 mois + Dans le cadre d'un projet de migration S/4 HANA, accompagné d'une intégration MES et de la mise en place d'eWM en remplacement d'une solution legacy, nous recherchons un Responsable de projet "End to End" pour gérer plusieurs projets incluant au moins deux organisations IT différents (Cyber, Infra, SAP...) Le gestionnaire de projet E2E coordonne plusieurs projets afin d'obtenir un résultat optimal, conformément aux exigences de l'entreprise en termes de qualité, de performances, de coûts, de planification et de cybersécurité. Il ou ell s'appuiera sur différentes équipes issues de différents domaines et les synchronise pour délivrer les différents éléments des projets dans une perspective transversale, et de bout en bout. Principales activités Gestion du champ d'application : o Coordination des projets d'intégration sur la feuille de route et l'alignement de la stratégie o Évaluation continue des risques o Animation des réunions de synchronisation des projets o Participation à des ateliers interfonctionnels o Identification des dépendances entre les projets avec le soutien d'un architecte Gestion des ressources impliquées dans les projets : o Formaliser les rôles et responsabilités de chaque partie prenante au sein des projets d'intégration o Faciliter la communication et l'alignement sur le niveau d'information entre les projets Gestion de la planification : o Planification globale des projets avec identification du chemin critique o Coordination des étapes par projet o Planification, engagement et suivi Gestion des coûts : o Rapport de suivi du budget partagé par les chefs de projet lors du comité de pilotage mondial Gestion des risques o Gestion des risques et suivi des actions proactives et réactives au niveau des projets Rapports et KPI o Animation des comités de pilotage Gestion du changement : o Soutien aux équipes pour formaliser la stratégie de gestion du changement o Sécuriser la livraison de la documentation des projets Gestion des relations avec les entreprises et les parties prenantes o Utiliser un état d'esprit « scénarios multiples » avec des pour/contre sur la planification et la gestion de l'étendue du projet MIssion de longue durée, avec démarrage possible assez rapidement. Entretiens et sélection

Administrateur IBM MQ (H/F) Missions principales (liste non exhaustive plus de détails par téléphone) : Contexte : intervenir sur différents site sur la solution MQ de IBM Intégration des solutions MQ Mettre en place alerting via zabbix Mettre en place des dashboard monitoring Scripting Installation et configuration de MQ Environnement technique : IBM MQ 8 & 9 / ZABBIX / GRAFANA / ANSIBLE / SHELL / LAN / WAN Guyancourt + 2 jours de télétravail par semaine Poste/mission à pourvoir ASAP, préavis 1 mois accepté

Au sein d'un client grand compte du secteur bancaire : • Production de documents d’architecture Citrix (type HLD/LLD) • Audit/Assessment d’infrastructure Citrix • Répondre à des expressions de besoin des métiers avec différentes solutions techniques • Présentation des charges et des coûts pour les solutions envisagées • Présentation des solutions et vulgarisation au management • Très peu de build/administration/exploitation (-10%) l’architecte Citrix ne participe pas ou très peu à l’administration et l’exploitation des plateformes Citrix (une autre équipe s’en charge). L’architecte travaille vraiment en amont pour fournir des solutions techniques pour des besoins complexes.

Nous recherchons un Chef de projet infrastructure H/F en CDI, afin d’intégrer notre partenaire basé sur Montpellier. Missions : - Le pilotage de plusieurs projets, - Le suivi financier sur un périmètre : maitrise des budgets, des prévisions de coûts, de marge, etc, - Mener la conception technique, - Anticiper et estimer les besoins en infrastructures, logiciels et sous-traitance. Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport-Jours de congés supplémentaires – Télétravail – Newsletters pour que chaque salarié puisse être informé des évènements et de l’évolution de la société.

Le Service Delivery Manager est responsable de la satisfaction, la fidélisation et le développement de ses clients. Garant opérationnel, il est l’interlocuteur privilégié de ses clients tout en mettant en avant les stratégies techniques de l’entreprise. Objectifs Garantir la qualité du service rendu et la satisfaction client •Assurer une satisfaction des clients supérieure à 3 sur 4, en moyenne (météo COPIL) •Respecter les SLA pour chaque client à 95% •Maintenir un suivi du backlog quotidien pour chaque client. •Maintenir à jour l’ensemble des outils permettant de s’assurer un pilotage performant (SHIVA,Confluence, PowerBI, etc… ) •Être acteur de la réussite du renouvellement de ses clients Être communicant et avoir un excellent relationnel • Avoir un bon relationnel avec les interlocuteurs du portefeuille client • Avoir un bon relationnel avec les interlocuteurs internes, être participatif avec les équipes • Retranscrire avec justesse et honnêteté l’activité de ses clients lors des Mornings Meetings Être le garant technique du SI de ses clients et de leur transformation • Assurer l’accompagnement opérationnel prévu au contrat • Garantir le succès de la gestion des changements, en autonomie ou avec un chef de projet • Maitriser le Système d’Informations du portefeuille client (connaitre l’infrastructure, le SI et la criticité des Systèmes Techniques, procédures à jour dans confluence) • Garantir la sécurité (patch management, sauvegardes, PRA, antivirus EDR notamment) des Systèmes Techniques confiés • Accompagner les clients du portefeuille dans l’adoption des nouveaux services : infogérance d’architectures applicatives modernisées (micro-services, CI/CD), développement logiciel… • Être force de proposition pour maintenir un niveau de disponibilité élevée pour les applications critiques Développer le portefeuille clients confié • Est garant que la facturation du service récurrent mensuel (Unités d’œuvre IaaS, Services Managés, conso cloud public, licences et toutes autres Unités d’Œuvre) est juste à 100% • Assurer un développement du CA par foisonnement de +10%/an • Fournir les éléments techniques nécessaire à l’Account Manager et/ou AV et/ou Chef de Projet dans la rédaction des propositions techniques et financières.

Au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes, vous intervenez sur une partie de l'infrastructure permettant de gérer un réseau électrique national. Véritable puriste & expert Linux, vous intervenez sur toute l'administration des machines et vous accompagnez les équipes dans les déploiements, dans un environnement hyper sécurisé. Les contraintes de sécurité nécessitent que le poste se déroule avec un rythme de travail en 100% présentiel, au sein de l'entreprise basée en Essone (91).

Notre client recherche un(e) ingénieur production F/H Vous participez à l'Intégration d’une équipe d’infogérance. Le Centre de Compétence Automatisation Applicative a pour mission d’accompagner les projets dans leur transformation DevSecOps et Cloud, ainsi que le « RUN ». Pour se faire, nous intervenons sur les points suivants : · Intégration Continue : automatisation du « build » applicatif, des tests, des audits de sécurité et des livraisons des packages sur les dépôts projet · Déploiement Automatisé : automatisation des gestes techniques nécessaires pour déployer une application sur un environnement cible (VM principalement aujourd’hui, mais des besoins de container arrivent). On peut chainer avec l’intégration continue afin de faire du « Déploiement Continu » · Environnement As A Service : automatisation de l’approvisionnement d’environnement et de leur configuration (système et middlewares) « iso prod » · Exploitation Continue : Automatisation des process entourant les mises en production, ainsi que des taches liées au « RUN »

Mission : Le manager de transition H/F sera chargé de mener à bien la transition de l'infrastructure et des data centers de l'entreprise cliente vers une architecture moderne et évolutive, alignée sur les objectifs stratégiques de l'organisation. Responsabilités : Évaluer l'infrastructure existante et les capacités des data centers pour identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration. Définir une stratégie de transition claire, incluant la migration vers le cloud, la virtualisation et l'automatisation des opérations. Diriger une équipe multidisciplinaire pour mettre en œuvre la stratégie de transition dans les délais et le budget impartis. Assurer la continuité des opérations pendant la transition, en minimisant les risques et les perturbations pour l'activité. Fournir des rapports réguliers sur l'avancement du projet et les indicateurs de performance clés à la direction de l'entreprise cliente. Diriger et encadrer de manière proactive les équipes sur le plan technique, en assurant un suivi régulier des activités. Élaborer et mettre en œuvre un plan d'activités stratégique pour l'équipe, garantissant une utilisation optimale des ressources afin de répondre efficacement aux exigences opérationnelles. Agir en tant qu'expert technique référent, fournissant des conseils précis au pôle applicatif ou à l'architecture sur la viabilité des déploiements et des évolutions techniques.

La mission du Chef de projet consistera à structurer et animer un projet « Move To Cloud ». C’est dans le cadre de ce projet que le domaine Group Infrastructure Services lance cette consultation. Ce chef de projet devra piloter les 3 phases du projet : 1. Assessment du périmètre. 2. Design d’une Migration Factory et le pilotage de sa construction. 3. Migration des serveurs et montée en compétences des équipes du client en Inde. Lot #1 : Discovery et Assessment: o Un inventaire détaillé des infrastructures à migrer o Une analyse TCO (coûts cibles AWS) o Une analyse de la stratégie de migration + right sizing (+ replatforming ou refactoring) o Lotissement des migrations par « Vagues » o Cartographie avec une notion applicative, flux, liens, environnements, sauvegarde, PRA et plage de service o Groupe de machine du plus simple et moins couteux au plus complexe et plus couteux o Définition de l’outillage Lot #2 : Construction de la Migration Factory (Mobilize) : o Mise en place d’un chronogramme permettant de mettre en conformité la machine à migrer avec Roll-back o Processus et communication des migrations avec les applications owners et les équipes Cloud (GCS) o Mise en place d’un Pilote de migration o Planning des migrations à la maille du mois o Mise en place outillage (Développement et mise en place des outils et automates) o Implication des équipes en Inde Lot #3 : Migration vague pilote + transfert du centre de Compétence Migration Factory : o Mise en place de documentations de migration o Réalisation des migrations des pilotes o Accompagnement et transfert de connaissance vers le centre de compétence du client en Inde Les enjeux de ce projet sont :  Migrer 20% du parc des VM élligibles au programme Move to cloud pour le 31/12  Améliorer le niveau de résilience et les performances des infrastructures pour les applications existantes  Améliorer le niveau global de scalabilité des infrastructures du groupe  Optimiser le TCO des VM du parc client Contribuer aux efforts de développement durable en diminuant l’empreinte carbone des infrastructures du groupe par l’usage du Cloud AWS

La mission consiste à : Exploitation des bases de données Oracle et PostgreSQL : MCO, optimisation des performances, gestions des incidents techniques, accompagnement aux incidents applicatifs… Compétences demandées : - Min. 3 ans d’expérience - Connaissances des bases de données Oracle et PostgreSQL - Connaissance en systèmes Windows et Linux - Culture générale de solutions orientées DevOps (Git, Docker, CI/CD, scripting PowerShell…) - Appétence dataops apprécié (terraform, ansible) - Excellents savoir-être : sens du service, communication, esprit d’équipe... - Anglais professionnel apprécié