Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de projet MOE (H/F) .🚀 💰 Votre mission est pour un client du secteur banque et assurance qui dispose de 3000 caisses locales sur l’ensemble du territoire ainsi que de 8000 conseillers. Le projet est pour l’une de ces caisses. 📝 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Piloter et coordonner les travaux 🔸 Animer, organiser les instances de pilotage et de gestion de projets avec l’équipe centrale 🔸 Contribuer à la construction et gestion du planning des différentes versions 🔸 Contribuer à l’élaboration du planning et du plan de charges des ressources internes et externes, en lien avec les autres responsables et chefs de projet du service 🔸 Piloter et assurer la mise en œuvre des travaux dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes 🔸 Conduire des réunions de travail, coordonner les parties prenantes du projet 🔸 Préparer les supports pour les instances projets 🔸 Réaliser les reportings et remonter les informations et points d'avancement vers son responsable 🔸 Assurer le suivi budgétaire et d'activités de l'ensemble des projets dans l’outil de suivi budgétaire et d’affectation des ressources 🔸 Assurer la gestion des risques sur son périmètre 🔸 Participer à l'animation de l'équipe 🔸 Assurer le suivi budgétaire sur son périmètre

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Nice Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. Poste et missions : Vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

Implémentation Horoquartz 3 mois renouvelables (projection sur 2 années) 3 jours deTélétravail (frais à la charge du client) Vous intégrerez un projet de transformation SIRH au niveau du groupe, au sein d'une société de taille internationale de 10.000 collaborateurs. Ils ont entamé l'année dernière un projet de transformation SIRH conséquent avec l'implémentation d'un nouvel SI Paie et GTA. Vous interviendrez dans le cadre de l'implémentation d'Horoquartz. Le Go-Live a démarre en avril avec le déploiement de deux sociétés "tests". Le reste du groupe reste à déployer. Mission : Recueil du besoin Rédaction des spécifications Accompagnement à la recette Formation des users Mise en production Profil recherché : Avec une expertise de minimum 3 ans sur Horoquartz, vous : Appréciez le travail en équipe Disposez de bonnes connaissances GTA Souhaitez monter en compétence au sein d'un projet d'envergure Vous trouverez des équipes impliquées au bon déroulement d'un projet d'envergure internationale. Vous échangerez avec les différentes parties prenantes (internes, gestion de la relation avec l'éditeur...).

Bonjour, Merci d'indiquer dans un message que vous avez bien noté que la mission était en région nantaise avec une obligation de 3 jours sur site min / semaine et si vous avez des compétences dans les métiers de la finance/retail Merci d'avance. L'entreprise met actuellement en place la loi de finances et plus particulièrement la dématérialisation des factures à compter de septembre 2026. L'équipe progiciels finances aura la charge de mettre en place et de maintenir la plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) et de l'interconnecter avec le reste du SI. A ce titre, l'équipe recherche une prestation de chefferie de projet afin de piloter et mettre en œuvre les solutions adaptées pour couvrir les besoins inhérents à la loi de finances et à la PDP Mission : - Cadrage des besoins Métier et découplage des fonctionnalités en user stories (dans JIRA) avec l'aide du PO - Garant de la qualité des livrables de chaque cycle Agile en adéquation avec les attentes - Planification, structuration et pilotage de toutes les étapes du projet en tenant compte des contraintes métiers - Garant du delivery dans le respect des engagements pris (coûts / délais / qualité) et de l'adéquation avec la demande, - Construction et alimentation au quotidien des outils de pilotage et de communication dont les indicateurs de reporting - Réalisation du suivi de la facturation des prestations - Bilan du projet et partage du bilan aux différentes parties prenantes. - Pilotage des risques en produisant des reportings fiables, identification des alertes et proposition de plans d'action

Nous recherchons un(e) Chef de projet "paramétrage des offres mobiles" pour notre client dans le secteur des télécoms. La/le chef de projet a pour objectif principal de piloter le paramétrage des offres mobiles. Il/elle assure la gestion de bout en bout des projets de paramétrage des nouvelles offres, du cadrage à la mise en œuvre jusqu'au suivi post TTM. A ce titre, il/elle aura à répondre aux missions suivantes : Assurer la pré étude des besoins d'évolutions d'offres Réceptionner les besoins Analyser et challenger la demande des métiers Proposer les solutions de paramétrage Piloter la production des offres Modéliser les offres et piloter le fournisseur en charge de la conception Challenger les solutions de conceptions Implémenter les offres Contrôler la productivité et la qualité de la chaîne de production Vérifier la conformité de la promesse client Mener les campagnes de recette (de la stratégie de recette à l'exécution des campagnes) Optimiser l'activité dans une démarche d'amélioration continue Proposer et spécifier les outils de paramétrage et/ou adaptation de process Accompagner la transformation du SI

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez l'équipe Résilience de notre client qui garantit que les SI couvrent les exigences de continuité d'activité. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de : Structurer et piloter les projets dans le cadre de la transformation des applications ayant des défauts de résilience garantir la mise en place des livrables Mettre en place les études nécessaires pour s'assurer que les solutions de résilience sont en adéquation avec la réglementation DORA Prendre en charge la mise à jour régulière du Plan de Secours informatique Assister la maîtrise d'oeuvre dans l'application de la démarche Quality by Design, des évolutions réglementaires ou dans le changemen de la criticité de leur application (Gouvernance de la criticité STAMP) Contribuer à la mise à jour du périmètre de restitution au gré des évolutions du SI et des besoins du métier Auditer le niveau de résilience des applications Contribuer à l'alignement de la démarche avec les nouvelles documentations normatives issues de la réglementation DORA Mettre en oeuvre l'IRE Contribuer à l'élaboration de la feuille de route et à sa mise en œuvre Identifier les éléments de cadrage indispensables en prérequis aux études (Méthodologie, Parties prenantes, Livrable attendu, Type de formalisation, Planning et plan de charg, Contribution au bon déroulement de la comitologie et la production du reporting réglementaire, etc.) Contribuer à la mise en place des comités de la gouvernance (COPIL et COSPONSOR) Assurer le reporting régulier de l’activité résilience Mettre en place, suivre et assurer le reporting du budget Le poste est basé à Lille (59). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 3 jours de télétravail par semaine.

🔎 Et si tu rejoignais un projet innovant et stimulant qui n’attend plus que toi pour le driver ? Postule à cette offre de Chef·fe de projet SIRH qui est faite pour toi ! ⬇️ 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Prendre en charge le projet de l'expression du besoin jusqu'au déploiement Piloter le projet selon le cahier des charges et planifier les tâches Créer les plans de tests et assurer leurs exécutions Coordonner et animer l'équipe Assurer la rentabilité du projet et le suivi auprès du client Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected.

Mise en conformité suite au décret lié à la jurisprudence de la cour européenne concernant l’acquisition et le report de congés payés durant un arrêt maladie : identifier et calculer les impacts (y compris sur l’indemnité de CP et la prévoyance), reconstituer les droits, analyser, contribuer au nouveaux paramétrages / établir la documentation pour 4 entités et analyser les impacts opérationnels et organisationnels lors de la prise du solde des congés (rétroactivité) – En cas de non prise en charge possible de calcul par le SIRH réaliser des automatisations, programmation) Contribuer à la mise en conformité des taux de cotisation retraite sur les collaborateurs en forfait jour et temps partiel : recalcul, correction et régularisation Dans le cadre de l’intégration de 2 Sociétés, le chargé d’étude contribuera à l’analyse d’écart, les développements et ajustements à prévoir, alertera sur la partie paie et rémunération. Pour des sociétés intégration et bascule vers notre logiciel de paie et GTA. Pour la seconde société, création et mise en place d’un SIRH intégré à notre système de paie et rémunération. Formaliser les documentations techniques et fonctionnels

Nous recherchons un Chef de Projet Data Warehouse pour rejoindre notre client dans le cadre d'un projet SIRH ambitieux visant à implémenter une data platform utilisant Power BI. Ce projet a pour objectif de permettre une communication fluide entre différentes entités, en offrant une vision globale et intégrée des données RH (performance, rémunération, recrutement,..) à travers des dashboards communs. Vos missions : Identifier et prioriser les sujets techniques avec les parties prenantes du projet Encadrer les aspects techniques et architecturaux, en assurant l'intégration et le transfert de données avec les équipes IT Animer des ateliers avec les parties prenantes métiers, IT, et la squad agile Suivre les développements pour garantir leur alignement avec les besoins Agir en tant que référent IT pour le projet, couvrant l'écosystème SIRH et les autres projets au sein de l'équipe IT RH

Gestion du RUN des évolutions/anomalies SAP SuccessFactors modules RCM/RMK & SUCCESSION · Fiabilisation et maintenance évolutive de la solution (analyse/cadrage, recette, documentation) · Paramétrage en autonomie · Coordination des sujets traités avec l’intégrateur · Mise en place et maintenance évolutive des rapports associés · Interface cross modules · Identification et mise en place de solutions de contournement exceptionnelles pour les cas de blocage en Production

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Analyste SIRH H/F à Lille et périphérie. Nous recherchons un(e) Analyste SIRH paie, adm du personnel et rémunération dont les missions seront : Mise en conformité suite au décret lié à la jurisprudence de la cour européenne concernant l’acquisition et le report de congés payés durant un arrêt maladie : identifier et calculer les impacts (y compris sur l’indemnité de CP et la prévoyance), reconstituer les droits, analyser, contribuer au nouveaux paramétrages avec EI établir la documentation pour 4 Entités et analyser les impacts opérationnels et organisationnels lors de la prise du solde des congés (rétroactivité) – En cas de non prise en charge possible de calcul par le SIRH réaliser des automatisations, programmation Contribuer à la mise en conformité des taux de cotisation retraite sur les collaborateurs en forfait jour et temps partiel : recalcul, correction et régularisation Dans le cadre de l’intégration de 2 Sociétés, le chargé d’étude contribuera à l’analyse d’écart, les développements et ajustements à prévoir, alertera sur la partie paie et rémunération. Pour des sociétés intégration et bascule vers notre logiciel de paie et GTA. Pour la seconde société, création et mise en place d’un SIRH intégré à notre système de paie et rémunération. Formaliser les documentations techniques et fonctionnels Forte collaboration avec les équipes paie, rémunération, juridique, informatique RH Compétences requises Excel niveau avancé (macro, outils stat évolués) Connaissance de Payfit est un plus Connaissances spécifiques Connaissance des systèmes informatiques RH, de la réglementation, des techniques et de la gestion de paie, administration du personnel et rémunération - Qualités Rigueur Organisation Faculté à travailler sur plusieurs sujets Esprit d’équipe Qualités relationnelles et sens de la communication Esprit d’analyse et curiosité, capacité à déduire un algorithme par la manipulation et les tests en autonomie Force de proposition. /!\ Poste à pourvoir sur la métropole lilloise, 2jours de télétravail max par semaine

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. Poste et missions : Vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

Au sein de la BU Billettique, rattaché au responsable du Domaine Vente & Distribution, le maitre d’œuvre (MOE) Front-Office Vente a la charge d’un ou plusieurs produit(s) (systèmes / applications), dont il est garant du bon fonctionnement technique et de la qualité de services. Il assure l’étude, la conception, le suivi de la réalisation, la qualification et la mise en production des évolutions de son(ses) produit(s), dans le respect des coûts, délais et règles de l’art, en relation avec un chef de projet. Il intervient principalement durant les phases de build d’un projet, mais également de run en production ; et ponctuellement durant la phase de think en tant que référent et conseil. Les missions principales du MOE Front-Office Vente sont les suivantes : Ø Préciser et traduire la demande du client, et accompagner ce dernier dans la rédaction du cahier des charges ; Ø Préciser et traduire techniquement la demande du client, participer à sa traduction fonctionnelle ; Ø Collaborer à la réalisation des devis et plannings, le cas échéant aux réponses à appel d’offre ; Ø Elaborer et approuver les dossiers de tests et de validation ; Ø Suivre la réalisation par un fournisseur externe ou une équipe de développements interne ; Ø Rédiger le cahier de recette et dérouler les tests d’intégration, y compris de non- régression ; Ø Rédiger et mettre à jour la documentation liée au produit ; Ø Assurer le reporting de son activité auprès du chef de projet et du management ; Ø Sur sollicitation des équipes MCO, assurer le support technique de niveau supérieur sur les produits dont il a la charge ; Ø Être force de conseil et d’expertise en interne (chefs de projet, architectes, product owners, développeurs, etc.) comme en externe (client, MOE externe, maintenance, etc.) ; Ø Se tenir informé de l’état de l’art dans son domaine ; Ø Être l’interlocuteur technique des Titulaires des contrats de maintenance.

Nous recherchons un consultant qui intègrera l'équipe projet afin de réaliser la mission suivante : 1/ Réaliser la reprise de données (RDD) de plusieurs applications SIRH vers la nouvelle application Saas - Identifier les données cibles à reprendre par typologie et leur séquencement par rapport au démarrage - Identifier et définir la transcodification nécessaire des données reprises - Réaliser la transcodification des données reprises - Réaliser la RDD 2/ Participer au BUILD et à l'intégration d'une nouvelle application SaaS de TMS (Training Management System) - Intégration de la nouvelle application au sein du SIRH - Tests 3/ Réaliser le Run de quelques produits du domaine -Mettre en place les procédures nécessaires -Mettre en place le monitoring de l'application -Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de support et l'expertise N3 sur les incidents techniques

Nom du poste: Chef de projet AMOE Nombre d'années d'expérience requise: Environ 7 ans Localisation de la mission: Pantin Date de début de mission: 27/05/2024 Durée de la mission: 6 mois renouvelable Notre client est une filiale indépendante d'un grand groupe énergétique. Il est le principal gestionnaire de réseau de distribution en France, desservant plus de 11 millions de clients. Il conçoit, construit, exploite et entretient le plus grand réseau de distribution d'Europe et le développe dans plus de 9 550 communes.

Nature de la mission : La mission consiste à accompagner le responsable de l’équipe MOA Gestion des Déclarations, sur les activités suivantes : Contribuer à l’évolution de la Brique DSN (Déclarations Sociales Nominatives) : contribuer ou prendre en charge les analyses des évolutions ou corrections et formaliser les expressions de besoins ; Animer/Participer aux échanges avec les représentants MOE et MOA (de la DSI et des Institutions de Retraite Complémentaires IRC) ; Accompagner les Institutions de Retraite Complémentaire (IRC) ; animer des ateliers d’expression de besoin ; Identifier, argumenter/objectiver les actions nécessaires à l’amélioration de la productivité ; Participer à la préparation et à l’accompagnement de la recette En fonction des cas, la mission consiste à contribuer ou prendre en charge différents sujets, de taille et natures différentes, tels que : Évolutions règlementaire ou de norme ; Corrections de dysfonctionnements des outils ; Adaptation des outils à des évolutions des processus ou de l’organisation du métier ; Améliorations structurantes des outils : refonte des IHM, Granularité des anomalies et taches, principalement ; Évolutions de la brique DSN en lien avec les briques en adhérence au sein d’un même processus métier, telles que le RNGD (Répertoire National de Gestion des Droits) pour le processus de Rectification de carrière.