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Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de Projet ERP pour renforcer son équipe de développement de solutions ERP sur mesure. L'entreprise cliente : Notre client est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions ERP sur mesure pour ses clients, opérant dans divers secteurs d'activité. Elle se distingue par son approche personnalisée et son engagement envers l'excellence technique. Missions : ·Gérer la relation client en tant qu'interlocuteur privilégié, en comprenant et en répondant à leurs besoins spécifiques en matière de solutions ERP. ·Planifier les projets en tenant compte des ressources, des échéances et des objectifs, en assurant une communication efficace avec toutes les parties prenantes. ·Analyser en profondeur les besoins des clients, en travaillant en étroite collaboration avec eux et nos équipes internes pour concevoir des solutions adaptées. ·Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une intégration transparente et efficace des solutions ERP. ·Assurer le suivi technique et budgétaire des projets, en veillant à ce qu'ils restent conformes aux attentes des clients et aux objectifs fixés. ·Superviser la configuration et la personnalisation de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central, en veillant à ce qu'elle réponde aux besoins spécifiques de chaque projet. ·Former et assurer un support continu aux utilisateurs, contribuant ainsi à une adoption réussie des solutions mises en place. ·Gérer les risques et la qualité des projets, en identifiant proactivement les défis potentiels et en mettant en oeuvre des solutions appropriées. ·Participer activement aux actions commerciales d'avant-vente, en apportant une expertise technique lors des phases de présentation et de négociation.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet innovant, nous avons LE poste pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Consultant en Migration et Intégration ERP (H/F) 🚀 Au service de la performance, de l'innovation et de la compétitivité des industriels, notre client est un groupe international, intégrateur de solutions en engineering et travaux. C'est un partenaire de confiance, créateur de valeur dans une approche éthique et responsable. 👉 Notre client est en plein changement d'ERP : passage de l'ERP Qualiac à l'ERP IFS.👈 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Création de workflows détaillés 🔸 Restructuration des modules RH dans l’ERP, tests et recettes 🔸 Intégration des données 🔸 Analyse des besoins métiers et mapping 🔸 Migration des données et utilisation d'outils de migration de données

👋 Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont l'Excellence , l'Authenticité , le Plaisir et la Transparence . Vous êtes Chef·fe de projet ERP ou Développeur·se en quête de devenir Chef de projet ERP, c'est par là ! Descriptif du poste Vous rejoignez l' équipe française à La Rochelle, et après une formation interne, vous conduirez des missions d'intégration de leurs solutions logicielles chez leurs clients. Vos principales activités s'articuleront autour des missions suivantes : • Être responsable des projets d'intégration qui vous sont confiés : déploiement de nos solutions logicielles métier (TMS/WMS) chez nos clients • Assurer la maîtrise d'œuvre des projets (analyses, planification et organisation des projets, identification des écarts et des besoins, recherche de solutions etc.) • En vrai expert de nos solutions logicielles, vous serez également amené à vous déplacer 3-4 jours par mois partout en France pour assurer le paramétrage de nos solutions et la formation des utilisateurs ou des super utilisateurs • Suivi des projets et assistance à l’utilisation depuis nos bureaux situés dans l’attrayante et dynamique ville de La Rochelle ! • Les conditions et la rémunération pour ce poste en CDI dépendent du profil mais demeurent attrayantes ! Les "+" du poste Télétravail possible à raison de 2 jours / semaine Augmentation de salaire de 6% tous les ans pour tous les collaborateurs Primes sur objectifs Rémunération : Entre 36K€ à 47K€ / an

Les missions sont les suivantes : Etudier l'usage de l'ERP (Process flow), Retranscrire les schémas d'utilisation Faire un test ERP BAAN vs VISNET, Retour du test, Identification des dysfonctionnements, Transmission des dysfonctionnements au référent américain, Mise en place des actions correctrices, Identifier les écarts entre l'ancien et le nouvel ERP, Documenter les écarts, Former les opérateurs.

Vos missions : Installation et déploiement de la solution, Animation et participation aux ateliers, Reprise des définitions et des besoins avec les opérationnels, Rédaction des livrables fonctionnels, Gestion des profils utilisateurs, Administration de l'espace IFS Cloud et gestion des portails associés, Gestion du support IFS aux utilisateurs avec les outils à disposition Rédaction des fiches d'instructions et procédures relatives à l'ERP, Formation et information sur les évolutions des nouveaux services installés, Mise en œuvre du repli informatique (sous la responsabilité du DSI), Déplacement en France et à l'étranger.

En tant que Chef de Projet Technique, vos missions seront : La formation et le conseil aux utilisateurs sur l'utilisation de l'ERP des différents services. Être force de proposition sur des axes d'amélioration de l'outil. Réaliser des supports destinés aux utilisateurs (Manuels / vidéos / Webinaires ...) Être en relation avec le service développement afin d'assimiler les nouvelles fonctionnalités et soumettre des demandes d'évolution Rationnaliser les différents modules / états existants Être au fait des interconnexion possibles de l'outil avec des outils externes (Easyvista par exemple) et informer / savoir répondre aux interrogations des commerciaux en avant-vente sur ces possibilités. Assurer le support aux utilisateurs sur l'utilisation de l'outil Être en interface avec le service développement si besoin Profil : Vous avez une expérience similaire d'au minimum 5 ans Une vision globale du fonctionnement des différents services d'une société est nécessaire afin de connaître leurs besoins, leur fonctionnement Capacité à appréhender un ERP qui couvre l'ensemble des services. Une très bonne capacité de communication, rédactionnelle et relationnelle. Être force de proposition dans le cadre d'une évolution continue Détail du poste : Type de contrat : CDI, Localisation : Basé à Roissy-en-France Déplacements à prévoir : Non Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) Salaire : 40k-50KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? Prime de Participation Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%) Participation aux transports (50%) Prime de vacances Mutuelle Comité d'entreprise Prime de cooptation Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique Entretien client (si besoin) Embauche et Intégration du collaborateur ?

Vous êtes responsable de la gestion de projets, de la planification à la mise en œuvre, en passant par l'analyse des besoins, la conception des solutions et la coordination des équipes. Vous devez être capable de communiquer efficacement avec les différents départements et parties prenantes afin de garantir la réussite de chaque projet.

Les missions sont les suivantes :- Assurer le support de l'ERP et des autres applications d'entreprise. - Assurer la configuration et l'utilisation optimales (paramétrage, résolution des problèmes et documentation d'exploitation) - Travailler avec les équipes multiculturelles métiers et IT, gérer les exigences, coût et qualité des projets. - Gérer les audits sur les applications métiers (ERP). - Supporter les opérations quotidiennes des applicatifs métiers. - Analyser les processus des systèmes actuels et concevoir des exigences fonctionnelles.

En tant que Chef de projet / Consultant technico-fonctionnel Infor M3, vous êtes responsable de : Gestion de projets : vous pilotez et coordonnez des projets liés à M3 13.4 dans le domaine des ventes, des achats, de la finance, de la production, du MRP et de la logistique. Intégration et optimisation : vous assurez l'intégration harmonieuse des solutions M3 13.4 et des outils associés (Streamserve, IFT, SWB, BO 4.2 ou 4.3, SQL). Développement : vous contribuez au développement et à l'amélioration continue des systèmes en utilisant des langages de programmation tels que RPG, Java ou Python. Support technique : vous fournissez un support technique aux utilisateurs et résolvez les problèmes liés à M3 13.4 et aux autres technologies connexes (WinDev, CL AS/400, Talend, noSQL).

Contexte et enjeux : France Télévisions a initié une transformation structurelle, organisationnelle et technologique. De ce fait, un nombre important de projets tendant à harmoniser ses outils, à adapter les process de ses différentes entités, ainsi qu’à replacer le numérique au sein de son organisation et de sa stratégie ont été lancés. Le renouvellement du Broadcast Management System (BMS) fait partie de ces projets de transformation. France Télévisions dispose de plusieurs systèmes de gestion de stock et d’antenne : • Oscar, un outil maison qui adresse le domaine fonctionnel complet pour les antennes nationales et le stock de toutes les antennes • Argos qui adresse le réseau régional • Trafic qui adresse le réseau ultra-marin Un projet de renouvellement des SI de gestion de stock et d’antenne (BMS) en cours au sein de France Télévisions et doit permettre de remplacer les outils actuels par un outil du marché, à savoir Mediagenix Whats’on. La solution retenue est une solution du marché très configurable, mais qui ne nécessite pas ou très peu de développement spécifique pour répondre aux besoins de France Télévisions. Il a été acté d’utiliser la solution fournie par Mediagenix sans la contraindre à une personnalisation. La première phase du projet est terminée et est en service depuis fin 2023. La phase 2 concernant les Régions et les Outre-Mer est en cours, avec une 1ère phase de mise en service prévue pour T4 2024.

A. Périmètre Configuration Expertise AMM: Détenir une solide expertise sur les solutions AMM telles que Registration, Submission, Archiving, Publishing, de préférence sur la plateforme Veeva. Assimiler rapidement un périmètre existant, les objectifs et la transition fonctionnelle souhaitée. Recueil des Besoins et Spécifications: Contribuer au recueil des besoins, gap analysis et spécifications fonctionnelles des outils. Challenger les besoins métier en tenant compte des contraintes techniques et fonctionnelles, notamment dans un contexte agile. Analyse des Processus: Participer à l'analyse des processus métier pour identifier les évolutions nécessaires et leur impact sur le périmètre IT. Assurer la synchronisation entre le périmètre Process piloté par le métier et celui de la Configuration. B. Périmètre Intégration Intégration des Applications: Assurer l'intégration de la plateforme éditeur choisie avec les applications existantes. Valider le périmètre fonctionnel des flux d'intégration pour garantir la cohérence entre la configuration et l'intégration, en mettant l'accent sur l'intégration avec le MDM. C. Autres Activités incluant Test & Validation Analyses et Conduite de Tests: Conduire les analyses d'impact, participer aux analyses de risques, chiffrage et planification. Contribuer à l'élaboration du cahier de recette et aux étapes de conception, tests et qualification. Migration et Décommissionnement: Participer au stream Migration et décommissionnement pour assurer la cohérence avec les autres streams et contribuer à la réalisation des livrables dans le cadre des projets. Livrables: Revue d'Existant: Analyse et validation des Cahiers des charges Servier et offres des fournisseurs sur les aspects fonctionnels. Matrice des Exigences: Production et administration de la matrice des exigences, consolidant les éléments de Gap Analysis, les solutions de l'éditeur et les aspects d'intégration et de test. Périmètre Delivery consolidé (Specs/Config): Accompagnement des sprints de configuration, suivi des spécifications fonctionnelles et de la cohérence du périmètre fonctionnel configuré avec l'intégration et les tests.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un expert e-Business suite pour réaliser des évolutions métier sur les applications ainsi que du support très haut niveau. Vous interviendrez au sein de la Direction de la Transformation Finance, qui porte les missions suivantes: Améliorer la sécurité et la performance des opérations financières du groupe, par la mise en place d’un Système d’Information et de processus communs; Maintenir le bon niveau de service pour les utilisateurs (plus de 1000 utilisateurs dans 45 pays). Le pôle ERP du département Système d’information Finance se déploie sur les outils suivants : Oracle e-Business Suite 12.2.5, sur les modules GL, AP, AR, FA, Elsy RB, Elsy RB-AR, Softa Jenji – Outil de notes de frais Basware – Outil de lecture de factures Geoficiency – Outil de contrôles comptables & Sapin 2 L'objectif de la mission sera : Assurer le support de niveau 4 en lien avec le prestataire à l'étranger Résolution de cas très complexes sur e-Business Suite Mise en place de nouvelles procédures au sein de l’équipe et des pays (contrôle des interfaces automatisée par exemple) Réalisation d’évolutions avec pour but d’améliorer l’expérience utilisateurs ou l’application

Dans le cadre du projet de transformation Finance, vous accompagnez notre client dans le cadrage et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins. Vous aidez les Métiers à définir les besoins, les analyser et les formaliser, puis proposez les solutions les plus appropriées et spécifiez leurs fonctionnalités. Vous êtes ensuite impliqué dans leur mise en œuvre, supervisant notamment les recettes fonctionnelles des projets. Vos tâches comprennent aussi des activités de documentation d'utilisation, de conduite du changement, de formation et de support au démarrage des utilisateurs. Vos missions principales : Dans un 1er temps, vous serez amené à travailler sur 2 sujets: le lettrage des comptes dans l'ERP comptable (basé sur la solution Oracle eBusiness Suite) et la gestion de l'obsolescence de notre outil de rapprochement bancaire (basé sur la solution Sage). Sur ces 2 périmètres, vos missions principales seront de : Recueillir le besoin du métier Analyser les process et outils existants Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées Proposer des solutions qui répondent au besoin exprimé basées soit sur le paysage applicatif existant soit sur des solutions du marché Superviser les développements (et/ou paramétrages) sur les aspects fonctionnels et étudie les demandes de changements formulées au cours du projet. Définir les stratégies des recettes fonctionnelles (cahier et données de recette) et suit le déroulement de ces recettes. Participer à la conduite du changement et à la mise en œuvre des nouveaux processus. Organiser la formation des utilisateurs et leur support au démarrage. En fonction de la feuille de route DSI, rédiger le PID du projet et participer à la rédaction de l'appel d'offres. Missions secondaires : D'autres chantiers actuellement en cours vont déboucher sur des impacts IT qu'il faudra évaluer et mettre en œuvre: Smart Close, Refonte de l'analytique…

Développeur ERP Dynamics (attention, on ne parle pas du CRM mais bien de l’ERP) Regie client (pilotage par le client) Full remote possible ou sur site client Orléans Date de démarrage : ASAP (on est sur un projet démarré, c’est un renforcement d’équipe) Perspectives : fin au 31/12/2024 (avec continuité possible) Mise en place d'un ERP Microsoft Dymanics 360 avec surcouche ADAX. Maîtrise de cet ERP impératif, français courant exigé, full remote possible. Nous recherchons : Développeur ERP Dynamics (attention, on ne parle pas du CRM mais bien de l’ERP) Regie client (pilotage par le client) Full remote possible ou sur site client Orléans Date de démarrage : ASAP (on est sur un projet démarré, c’est un renforcement d’équipe) Perspectives : fin au 31/12/2024 (avec continuité possible) Mise en place d'un ERP Microsoft Dymanics 360 avec surcouche ADAX. Maîtrise de cet ERP impératif, français courant exigé, full remote possible.

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un Gestionnaire Référentiel Articles (H/F) à Brest ! Descriptif de la mission: Notre client Agroalimentaire sur Brest recherche en télétravail partiel son prochain consultant en freelance, afin de réaliser un diagnostic du référentiel articles. Le diagnostic du référentiel article se fera comme suit (Objectif : Permettre une prise de hauteur et de recul sur le référentiel article, comprendre pourquoi certaines informations sont trop longues à identifier, ...) : 1. Poser le diagnostic du référentiel articles (chemin métier et chemin SI) 2. Présenter ce diagnostic au CODIR (avec le prisme gouvernance également sur le cycle de vie d'un article) 3. Faire les préconisations Présence sur site : En fonction des sujets, car des ateliers sont forcément en présentiel, mais les phases de compte-rendu, d'analyses etc pourront se faire à distance.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet innovant, nous avons LE poste pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Data Manager (H/F) 🚀 Au service de la performance, de l'innovation et de la compétitivité des industriels, notre client est un groupe international, intégrateur de solutions en engineering et travaux. C'est un partenaire de confiance, créateur de valeur dans une approche éthique et responsable. 👉 Notre client est en plein changement d'ERP : passage de l'ERP Qualiac à l'ERP IFS.👈 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Construction de bases de données par métier 🔸 Expression des besoins métiers, tests et recettes 🔸 Création de workflows détaillés 🔸 Restructuration des modules RH dans l’ERP 🔸 Amélioration du module de vente 🔸 Synthèse et transcription des données 🔸 Collecte d'informations auprès des métiers 🔸 Responsabilité de l'intégration des données 🔸 Analyse des besoins métiers et mapping 🔸 Migration des données et utilisation d'outils de migration de données