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Missions et activités principales du poste -Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du Groupe à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées -Piloter la conduite du changement au sein du programme -Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités du Groupe Responsabilités clés -Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du Groupement) -Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement -Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication avec les équipes fonctionnelles et DOSI des entités en charge du déploiement de la conduite du changement -Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement -Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : -Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes -Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication -Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques -Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication -Organiser le centre d’assistance au sein du Groupe pour toutes les sollicitations externes -Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : -Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation -Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement -Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan -Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication -Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités du Groupe pour la mise en œuvre du plan -Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires -Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés -Préparer et animer les comités change -Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du Groupe (Plénières…) -Assurer le reporting de son activité aux standards du Groupe -Définir le budget du plan de conduite du changement -Assurer le Respect des plannings et des budgets

CONTEXTE Objectif global : Accompagner Réaliser le maintien en condition opérationnelle des applications sous responsabilité MISSIONS - Installe et met à disposition les infrastructures - Réalise la recette technique et l'homologation des applications. - Participe à l'amélioration des processus et des outils d'industrialisation et de déploiement. - Travaille en relation étroite et permanente avec les équipes Etudes, Infrastructures et Sécurité. - Met en place la supervision des applications - Assure le suivi des plateformes en production Spécificités pour les tests techniques : - Prise de connaissance du changement et de son contexte technique - Complète le plan de tests proposé - Prépare les infrastructures de tests - Réalise les différents tests techniques - Analyse les résultats - Contribue au diagnostic en cas de dysfonctionnement - Constitue ou met à jour le patrimoine de tests réutilisable pour les intégrations ultérieures - Industrialise les tests techniques récurrents

dans le cadre du remplacement d'une ressource au sein de l'équipe en charge du paramétrage du progiciel Activ'infinite, nous sommes à la recherche d'un paramétreur. les taches seront : Paramétrage du module easy collectif Création nouveaux contrats, reprise portefeuille Analyse des données entrants (grille cotisation entrant, éléments contractuelle) pour déterminer la conception Echanger avec les équipes recettes de l'équipe maitrise de l'environement agile

Responsable de la mise en œuvre de solutions dans un ou plusieurs des domaines techniques suivants : architecture d’infrastructure, technologies de conteneurs, calcul sans serveur, bases de données, connectivité réseau, sécurité et conformité. Gestion de la maintenance des environnements d’infrastructure avec des processus standardisés et des outils automatisés. Rédaction de documentation détaillée et de conception de bas niveau, avec coordination avec les autres membres de l’équipe. Responsabilité et maintenance de la plateforme de supervision.

Avanda is an IT professional services Consultancy. We are now looking for a French speaking IT Project Manager to join our growing team in the French speaking part of Switzerland (Geneva, Lausanne). You will join a team responsible for the evolution and modernization of IT environments at our clients, actively contributing to the coordination and management of technical projects involving multiple teams and applications. Main Responsibilities Manage and monitor technical activities related to the evolution and upgrade of infrastructure and application environments. Coordinate communication between technical teams, application owners, and other stakeholders. Plan migration phases, track deliverables, and ensure smooth execution of operations. Manage dependencies, priorities, and impacts across different systems. Document actions, risks, and status updates to maintain clear visibility of project progress. Contribute to the preparation and validation of testing and go-live phases. Support the team in communication and reporting to management. Define and maintain project plans, schedules, and resource allocations. Track project budgets, timelines, and quality metrics, escalating issues when necessary. Ensure compliance with internal governance, change management, and security processes. Lead or contribute to project meetings, producing clear minutes and action follow-ups. Facilitate decision-making between technical and business stakeholders. Drive continuous improvement by identifying and implementing process optimizations. RequirementsDegree in Computer Science, Engineering, or equivalent. At least 4 years of experience in IT project management or coordination roles, ideally involving infrastructure or application environments. A Project Management certification such as PMP, Prince 2, Hermes, IPMA, or equivalent experience at a Big4 consultancy would be a strong plus Solid understanding of Infrastructure, server environments, and applications dependancies. Strong organizational and coordination skills, comfortable managing multiple workstreams. Excellent communication and stakeholder management abilities. Fluent French with professional level of English; Analytical, structured, and proactive approach to problem-solving. If this sounds like your next job and you would like to know more, please send us your cv and we will contact you shortly for a first meeting.

Au sein de la Direction des Centres de Services , et plus précisément du Centre de Service GAIA , vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dédiée aux solutions de gestion des identités et des accès (IAM) . Rattaché(e) à la responsable du Centre de Service, vous occuperez une double casquette à forte valeur ajoutée : Techlead / Administrateur , garant du bon fonctionnement opérationnel des composants techniques PKI et Bastion. Product Owner , responsable de la vision fonctionnelle et de la roadmap stratégique de ces solutions. Les services PKI et Bastion constituent un socle critique et transverse du système d’information du Groupement, assurant la sécurité, la traçabilité et la gestion des accès privilégiés. Pilotage technique (Techlead) Assurer l’administration et la maintenance des infrastructures PKI (gestion des certificats, templates, listes de révocation, permissions, clés, autorités de certification, CRL, OCSP). Administrer la solution Bastion (CyberArk) : intégration des comptes à privilèges, gestion des sessions (RDP, SSH, HTTPS, clients lourds), ajout et configuration des équipements sensibles (serveurs, bases de données, équipements réseau). Garantir la disponibilité, la conformité et la sécurité des composants PKI et Bastion. Participer aux phases de BUILD (déploiement, intégration) et de RUN (support, supervision, amélioration continue). Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle (procédures, guides utilisateurs, exigences de sécurité). Accompagner les équipes lors des tests fonctionnels et des audits de sécurité . Pilotage fonctionnel et stratégique (Product Owner) Définir la vision produit PKI & Bastion et construire une roadmap alignée sur les enjeux de sécurité et les besoins métiers. Gérer le backlog produit : automatisation, renouvellement des certificats, évolutions des services, optimisation des usages internes. Participer aux comités techniques et projets transverses en lien avec les équipes sécurité, infrastructure et réseau. Coordonner les évolutions techniques avec les architectes, experts sécurité et Tech Leads . Suivre les activités de conformité, renouvellement et audit . Garantir la bonne intégration des produits dans les processus SI existants. Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement et la montée en compétence sur les nouveaux outils.

📑 CDI (45-55K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 4 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) DevOps – IAM pour intervenir chez un de nos clients. Vous aimez les environnements techniques exigeants, où sécurité et automatisation vont de pair ? Alors cette mission est peut-être faite pour vous. Ce que vous ferez au quotidien : - Déployer la solution technique validée et automatiser les tâches récurrentes - Participer aux études d’impact techniques et à la préparation des déploiements - Suivre et valider les actions réalisées par les partenaires - Assurer le support technique durant et après les déploiements - Contribuer à la résolution d’incidents et au traitement des demandes de service - Partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence des équipes

Nous recherchons pour un de nos clients en Belgique un Développeur .NET (Backend / Cloud Azure) Mission: Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation digitale, le client lance la construction d’une nouvelle solution cloud destinée à moderniser et optimiser son système d’information. L’objectif est de développer une plateforme performante, scalable et sécurisée s’appuyant sur les technologies .NET 6/8 et Microsoft Azure, en suivant une approche Cloud Native et DevOps. Le développeur interviendra au sein d’une équipe agile multidisciplinaire composée d’architectes cloud, de développeurs front et back-end, de DevOps engineers et d’experts data. Responsabilités principales : Participer à la conception et au développement des microservices backend en .NET (C#). Contribuer à la mise en place et à l’intégration des services Azure (App Services, Functions, Event Grid, Service Bus, Cosmos DB, etc.). Développer et documenter des API REST performantes et sécurisées. Collaborer avec l’architecte pour garantir la scalabilité et la résilience de la solution cloud. Participer activement aux revues de code, tests unitaires et d’intégration continue. Assurer la surveillance et le suivi des performances via les outils Azure Monitor / Application Insights. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement (CI/CD, automatisation, qualité du code). Travailler en méthode Agile / Scrum, en interaction directe avec les Product Owners et l’équipe QA. Compétences techniques requises : Langages et Frameworks : C#, .NET 6/7/8, Core Cloud : Azure App Services, Azure Functions, Azure Storage, Azure Service Bus, Azure DevOps Bases de données : SQL Server, Azure SQL, Cosmos DB Architecture : Microservices, RESTful APIs, Event-driven architecture Outils CI/CD : Azure DevOps, Git, Docker, Kubernetes (AKS) Qualité & tests : xUnit, NUnit, Postman, Swagger/OpenAPI Sécurité : Azure AD, OAuth2, gestion des secrets (Key Vault) Méthodologie : Agile / Scrum, intégration continue, déploiement continu Démarrage: 20/10/2025 Télétravail: 2jrs

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Tech Lead Big Data (H/F) Description de la mission : Dans le cadre d'un remplacement au sein de ses équipes, notre client va rechercher un Freelance expérimenté sur la partie Big Data. Vous interviendrez en tant que Technical Leader sur l'activité d'une application sensible de maintenance prédictive de notre client, vous serez en charge des activités suivantes : - Accompagner l’évolution du produit en relation en avec le métier - Pilotage technique de l’équipe composée d'environ 15 personnes - Coordination et échanges avec les Product Owners et quelques Key Users. Environnement technique : Java, Spark, SQL, Cloud GCP

Le directeur de projet sera en charge de piloter l'appel d'offres (RFP) et l'intégration d'une nouvelle solution de devis. La solution devra se connecter à plusieurs systèmes existants. Le projet se divise en deux phases majeures : Phase de RFP : - Analyse des besoins : Il faudra valider les besoins fonctionnels et techniques, en collaboration avec les équipes business. - Rédaction du cahier des charges : Le directeur de projet est responsable de la rédaction d'un cahier des charges précis. - Sélection des fournisseurs : Il faudra lancer l'appel d'offres, évaluer les propositions des différents éditeurs et organiser des démonstrations. L'objectif est de sélectionner le meilleur partenaire en termes de solution, de coût et de capacité d'intégration. Phase d'intégration : - Mise en œuvre : Superviser le déploiement de la solution choisie, en veillant au respect des délais et du budget. - Intégration technique : Il sera crucial de s'assurer que la nouvelle solution s'intègre avec nos systèmes actuels. Cela inclut la gestion des données, de l'expérience utilisateur, des workflows et de l'authentification. Le directeur de projet devra faire preuve d'une grande rigueur, de solides compétences en gestion de projet et d'une excellente capacité à communiquer avec les différentes parties prenantes. Il devra être le garant de la cohérence technique et fonctionnelle du projet et assurer la bonne collaboration entre les équipes internes et le fournisseur retenu.

Contexte : Dans le cadre de projets liés au contrôle de vol chez Airbus, nous recherchons un ingénieur développement outils MATLAB expérimenté pour renforcer une équipe en charge de la conception et de l’évolution d’outils internes utilisés dans le domaine aéronautique. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des outils en MATLAB dédiés aux activités de contrôle de vol. Participer à la conception logicielle et à la structuration de l’architecture des outils. Assurer la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code développé. Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées. Utiliser les outils de gestion de version (Git / GitHub) pour le suivi du développement. (Optionnel) Contribuer à la modélisation UML pour la documentation des outils. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique, électronique ou aéronautique. 3 à 5 ans minimum d’expérience en développement MATLAB, idéalement dans le secteur aéronautique. Bonne maîtrise de la programmation MATLAB, des concepts d’architecture logicielle et des outils de versioning (Git, GitHub). Connaissances en UML appréciées. Esprit d’analyse, rigueur et goût du travail en équipe. Environnement technique : MATLAB / Git / GitHub / UML (optionnel) / Outils internes Airbus Localisation : Toulouse Secteur : Aéronautique – Flight Control Durée : Mission longue

Je cherche pour l'un de Nos clients un Manager SDM Missions: Manager l’équipe de Service Delivery Managers tout en intervenant directement en tant que SDM sur un train agile. Garantir la qualité de service et le respect des processus de livraison et de résolution des incidents. Développer la maturité de l'équipe dans une démarche d'amélioration continue. Faire évoluer l’outillage ITSM pour être plus efficace dans les gestions des incidents, problèmes, changements, demandes de service Taches: Management d'équipe et Encadrer, animer et développer l’équipe de 3 SDM (1 interne et 2 externes) Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs Accompagner la montée en compétences Définir les niveaux de services avec les représentants métier et le Product Manager, et les faire évoluer Piloter la qualité de service (QoS) des services IT métiers au travers des indicateurs définis (taux de disponibilité, taux de performance, qualité des données) et des processus de soutien à la QoS (délai de résolution des incidents, éradication des problèmes, changements avec impact) Piloter les contrats de services des fournisseurs externes Contribuer à la gestion des incidents Majeurs Piloter la gestion des problèmes du domaine métier Piloter la gestion des changements

Nous recherchons poru notre client un Chef de Projet SI confirmé (H/F) ayant une expérience significative dans le secteur de la restauration ou du retail . Vous viendrez renforcer l'équipe SI Front et rejoindrez un sujet stratégique. Acteur et porteur des exigences de l’IT, vous serez l’interlocuteur privilégié des parties prenantes métier. Vous piloterez les différents acteurs jusqu’à la mise en déploiement. - Conduire les différentes phases du projet - Garantir la bonne tenue du planning de réalisation - Animer les ateliers Editeurs/Métier - Suivre et mettre à jour le backlog (JIRA) - Contribuer aux livrables du projet (Persona, US, UX, UI) - Organiser et participer aux phases de test et de pilote avec les équipes métier - Assurer les informations en reporting avec la direction projet - Management fonctionnel des ressources projet Mission de longue durée, démarrage ASAP, pas ou peu de télétravail, déplacements ponctuels sur les sites pilotes.

Dans le cadre d’un projet d’implémentation SAP S/4HANA Finance en mode Greenfield , notre client déploie un Core Model Finance destiné à être localisé et étendu progressivement dans plusieurs pays. Ce programme stratégique vise à harmoniser les processus comptables et de contrôle de gestion à l’échelle internationale, tout en intégrant des exigences locales propres à chaque entité. L’objectif est de garantir une cohérence globale du modèle financier tout en respectant les contraintes réglementaires et opérationnelles locales. Le consultant interviendra sur les modules SAP S/4HANA Finance (FI), Controlling (CO) et Project System (PS) , au sein d’une équipe internationale et multiculturelle, dans un environnement de transformation digitale structuré et exigeant.

🎯 Objectifs de la mission : Intégré(e) à l’équipe en charge des outils front-to-back pour la gestion des produits structurés actions, vous participerez au développement, au support et à l’optimisation des composants IT, en lien étroit avec les équipes business et les utilisateurs finaux (traders, sales, middle office…). 🔧 Responsabilités principales : Développement de composants pour le booking et le cycle de vie des produits financiers (tickets automatiques, lifecycle management, écrans…) Implémentation via Toolkit Sophis, intégration dans le SI existant Rédaction de la documentation technique et des tests unitaires avec l’appui des business analysts Participation à l’amélioration de l’architecture technique et des outils DevOps Support applicatif (niveau 2) et participation aux astreintes Travail en environnement international avec les équipes basées à Londres, New York, Hong Kong… 🏢 Client : Banque internationale 💼 Département : Marchés & Produits Structurés 📌 Type de contrat : Freelance / CDI

Dans le cadre d’un programme interne d’envergure mené par un grand intégrateur international , un Core Model SAP S/4HANA Finance est en cours de stabilisation et de déploiement progressif à travers plusieurs pays. Une première filiale pilote, basée au Royaume-Uni, est déjà opérationnelle depuis juillet 2024, et le projet entre désormais dans une phase clé d’optimisation et de préparation des futurs rollouts. Dans ce contexte, nous recherchons un Consultant SAP CO expert en Revenue Recognition , capable d’intervenir sur la conception, la mise en œuvre et la fiabilisation des processus de reconnaissance de revenus, en garantissant leur conformité avec les normes comptables internationales et leur intégration harmonieuse dans les modules SAP Finance, Controlling, Sales et Project System. Ce rôle est essentiel pour assurer la performance et la cohérence globale du modèle financier au sein de l’organisation.