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Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique de transformation de son système d'information Finance, une grande organisation nationale engage la modernisation de plusieurs applications historiques et leur migration vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O). Ce programme de transformation pluriannuel vise à faire évoluer en profondeur l'écosystème applicatif Finance, en remplaçant progressivement plusieurs solutions existantes, notamment développées sous .NET, par une architecture moderne reposant davantage sur les standards Microsoft Dynamics 365. Les principaux objectifs du programme sont de : moderniser et rationaliser l'architecture applicative Finance ; harmoniser les processus métiers et les pratiques entre les différentes équipes ; réduire la dette technique liée aux applications historiques ; renforcer l'intégration du SI Finance avec les autres domaines fonctionnels ; privilégier autant que possible les fonctionnalités standards de Dynamics 365 afin de limiter les développements spécifiques ; accompagner la transformation vers un environnement Cloud Microsoft ; inscrire les projets Finance dans une organisation Agile à grande échelle. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet / Expert Dynamics 365 Finance capable de prendre en charge le pilotage de la migration, depuis les phases de cadrage et d'analyse de l'existant jusqu'au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs. Missions et responsabilités1. Pilotage global du projet de migrationVous assurez le pilotage du projet de migration vers Dynamics 365 Finance de bout en bout. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : construire et suivre le planning global du projet ; estimer et suivre les charges ; identifier les dépendances entre les différents chantiers ; anticiper et piloter les risques projet ; suivre les actions, décisions et points de blocage ; produire les différents reportings à destination des responsables du programme ; coordonner les équipes techniques, fonctionnelles et les représentants des métiers Finance ; organiser et animer les comités de pilotage, comités projet et ateliers de cadrage ; assurer une communication claire entre l'ensemble des parties prenantes ; arbitrer ou faire arbitrer les problématiques susceptibles d'avoir un impact sur les délais, les coûts ou la qualité du projet. Le consultant devra être capable d'évoluer dans un environnement impliquant de nombreux interlocuteurs et de maintenir une vision globale du projet tout en maîtrisant les problématiques fonctionnelles et techniques. 2. Analyse de l'existant et cadrage de la cible D365Une part importante de la mission concerne la compréhension de l'écosystème applicatif existant et la préparation de sa transformation vers Dynamics 365 Finance. Vous devrez : cartographier les applications existantes ; identifier les fonctionnalités couvertes par les différentes solutions ; analyser les interfaces et les flux entre les applications ; comprendre les processus Finance actuellement supportés par les applications historiques ; réaliser les analyses FIT/GAP entre les fonctionnalités existantes et le standard Dynamics 365 Finance ; déterminer les besoins pouvant être couverts nativement par D365 ; identifier les éventuels écarts nécessitant une extension ou une personnalisation ; challenger les demandes spécifiques des métiers afin de privilégier le standard lorsque cela est pertinent ; contribuer à la définition de l'architecture fonctionnelle et technique cible. L'objectif est de ne pas reproduire systématiquement l'existant dans D365, mais de profiter de la migration pour rationaliser les processus et limiter les développements spécifiques. 3. Expertise fonctionnelle FinanceLe poste nécessite une très bonne compréhension des processus Finance afin de pouvoir dialoguer directement avec les équipes métiers et la MOA. Le consultant devra notamment maîtriser les problématiques liées à : la comptabilité générale ; la comptabilité auxiliaire ; la gestion des immobilisations ; la gestion budgétaire ; les processus achats ; les processus ventes ; les clôtures comptables. Cette expertise doit permettre de comprendre les besoins métiers, de les challenger et de déterminer leur traduction dans Dynamics 365 Finance. 4. Conception et stratégie de migrationVous participerez à la définition et au pilotage de la stratégie de migration fonctionnelle et technique. Vos responsabilités couvriront notamment : la définition de l'approche de migration ; l'identification des données et fonctionnalités à reprendre ; la rédaction et/ou la validation des spécifications fonctionnelles ; la validation des spécifications techniques ; la définition des règles de transformation des données ; la définition des règles de reprise et de contrôle ; la coordination des différents intervenants participant à la migration ; le suivi des développements et extensions nécessaires. Vous devrez également veiller au respect des standards et bonnes pratiques Microsoft dans la conception de la solution. 5. Dynamics 365 Finance & environnement MicrosoftUne expertise réelle de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations est attendue. Le consultant devra maîtriser les principaux modules Finance de D365 et comprendre les possibilités offertes par la plateforme afin de pouvoir orienter les choix de conception. Il devra également disposer de connaissances sur : Dynamics 365 Finance & Operations ; les modules Finance D365 ; les extensions et développements X++ ; les mécanismes de migration de données ; DMF – Data Management Framework ; les approches ETL et scripts de migration ; Power Platform ; Power Apps ; Power Automate ; les problématiques d'intégration entre D365 et les autres composants du système d'information. Il n'est pas uniquement attendu un profil de pilotage : la personne doit disposer d'une profondeur fonctionnelle et technique suffisante sur D365 Finance pour challenger les solutions proposées et sécuriser les choix du projet. 6. Tests et assurance qualitéLe consultant sera responsable de la coordination de la stratégie de tests associée à la migration. Il interviendra notamment sur : la définition de la stratégie globale de tests ; l'organisation des tests unitaires ; les tests d'intégration ; les tests utilisateurs / UAT ; les campagnes de non-régression ; la préparation et la coordination des différentes campagnes ; le suivi des anomalies ; la priorisation des corrections ; le contrôle de la résolution des anomalies avant mise en production. L'objectif sera de garantir la stabilité et la conformité fonctionnelle de la solution avant son déploiement. 7. Déploiement et conduite du changementLe consultant accompagnera également les phases de déploiement et de transition vers la nouvelle solution. Il devra : préparer et piloter la mise en production ; coordonner les différentes parties prenantes pendant les phases de bascule ; sécuriser les opérations de migration ; accompagner les utilisateurs dans l'adoption de Dynamics 365 ; contribuer à la préparation des supports et actions de formation ; participer à la communication auprès des populations concernées ; organiser le dispositif de support post-migration ; accompagner la stabilisation de la solution après son déploiement.

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la performance opérationnelle, de la qualité des projets et de la rentabilité des activités.Vous intervenez sur des projets structurants d'intégration (ERP, CRM, solutions digitales), avec des engagements au forfait et à fort enjeu client. Vos missions ;Pilotage des opérationsSuperviser l'ensemble des activités de delivery (Build & Run) Assurer le suivi de la performance : staffing, rentabilité, facturation, plan de charge Piloter le portefeuille projets (engagements, délais, budgets) Gestion des projets à engagement (forfait)Superviser des projets de 300 à 1000 jours/hommes Anticiper et gérer les dérives (planning, budget, périmètre) Intervenir en arbitrage sur les projets complexes ou à risque Garantir la cohérence entre engagements contractuels et delivery réel Excellence opérationnelleStructurer et harmoniser les méthodologies de delivery Mettre sous contrôle les indicateurs clés (marge, RAF, charge, qualité) Améliorer en continu les processus (avant-vente, cadrage, delivery, run) Management des équipesManager les managers (Directeurs de projet, responsables techniques…) Superviser indirectement une équipe d'environ 70 consultants Développer les compétences et structurer les parcours de carrière Organisation & transverseAssurer la coordination entre les différentes activités (ERP, CRM, Data/IA…) Contribuer à la structuration du cross-business et au développement des offres Participer aux projets stratégiques de transformation Relation client & gestion du risqueGérer les situations critiques et escalades client Assurer un haut niveau de satisfaction et fidélisation Représenter la direction sur les enjeux opérationnels majeurs

Activités principales 1. Vision processus & modélisation Décliner une vision macro des processus métiers en processus et sous-processus détaillés, modélisés en BPMN. Identifier les points de convergence, dépendances et risques de rupture de processus. 2. Coordination transverse MOA Assurer une cohérence avec les autres équipes MOA (Finance, PIM, CRM & Service Client, Logistique, Digital). Participer aux instances de travail des autres équipes MOA du programme DELTA. Être garant de l'alignement fonctionnel inter-domaines. 3. Analyse et formalisation des besoins Analyser et challenger les besoins métiers Rédiger les livrables suivants : Processus métiers Participe à la validation des Spécifications fonctionnelles générales Contribution sur l'exhaustivité des règles de gestion 4. Accompagnement de la transformation SI Prendre en compte les contraintes liées aux systèmes existants (COBOL) Contribuer à la définition des processus transitoires et cibles dans un contexte Legacy → Web. Faciliter le dialogue entre équipes métiers, AMOA et équipes techniques. 5. Animer les comité projets bimensuels Préparer et animer les comités projet bi-mensuels. Suivre le Burndown chart, la vélocité et l'avancement des équipes agiles 6. Veiller à l'application des méthodes du projet (rituels et livrables agiles PO/MOA) et des référentiels documentaires Assurer le respect des rituels (daily, review/ démo, sprint planning, Retro) Finaliser et s'assurer de la tenue à jour du référentiel documentaire Finaliser la mise en place de l'IA au sein des équipes pour faciliter la consultation du référentiel

La mission est à Charleroi et 2j de présence sur site par semaine sont nécessaires. Contexte Le Domain Lead IT SAP Finance est responsable de la coordination et du pilotage de l'ensemble des activités IT liées au domaine Finance au sein du programme SAP S/4HANA. Il assure la cohérence des solutions, la coordination des équipes IT et métier, la gestion des risques et le suivi opérationnel du périmètre dont il a la responsabilité. Il constitue le point de contact principal entre les équipes métier, les équipes projet et les partenaires externes. Tâches principales Pilotage du domaine Assurer la gouvernance et la coordination de l'ensemble des activités IT du domaine Finance. Définir les priorités, suivre l'avancement et identifier les dépendances. Coordonner les ressources intervenant sur le domaine. Assurer le reporting régulier vers la direction du programme et le management IT. Garantir l'alignement entre les objectifs du projet et les besoins métier. Coordination des parties prenantes Être l'interlocuteur principal du domaine Finance auprès des équipes métier. Assurer la coordination entre les équipes Business, IT, Infrastructure, Intégration et partenaires externes. Faciliter la prise de décision et l'arbitrage des sujets du domaine. Préparer et animer les ateliers, réunions de suivi et instances de gouvernance. Gestion des risques et de la qualité Identifier, suivre et escalader les risques, problèmes et décisions du domaine. Définir et suivre les plans d'actions de mitigation. Garantir le respect des standards, méthodologies et processus du programme. Veiller à la qualité des livrables produits sur le périmètre Finance. Analyse fonctionnelle et expertise SAP Comprendre et challenger les besoins métier. Encadrer la rédaction des requirements et des spécifications fonctionnelles. Contribuer à la définition des solutions cibles. Apporter son expertise sur les processus Finance et les impacts transverses. Valider les solutions proposées avant leur implémentation. Tests, migration et mise en production Superviser la préparation et l'exécution des activités de test. Assurer le suivi des anomalies et de leur résolution. Participer à la préparation des activités de migration de données et de cut-over. Contribuer aux décisions de Go / No Go pour le domaine Finance. Profil recherché Les compétences recherchées et leur niveau de séniorité associé se trouvent dans la section ci-dessous. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer. Excellentes capacités de communication. Esprit d'analyse et de synthèse. Orientation résultats. Capacité de négociation. Pragmatisme et orientation solution. Autonomie et proactivité. Résistance au stress dans un environnement de transformation. CompétencesBonne compréhension des enjeux de comptabilité générale, contrôle de gestion, clôtures financières et reporting. Must have Compréhension des principes d'intégration avec les autres domaines SAP Must have Connaissance des impacts organisationnels liés à une transformation ERP Must have Excellente connaissance des processus Finance Must have Exigence linguistique : Niveau de français C2 sur l'échelle européenne CEFR Must have Expérience dans des projets SAP Finance de grande envergure. Must have Senior (supérieur à 5 ans) Expérience dans la gestion des risques, des défauts et des plans d'action Must have Expérience de coordination ou de pilotage d'équipes multidisciplinaires Must have 5 Années Expérience en collaboration avec des équipes métier et des intégrateurs externes Must have Expérience prouvée avec des nouvelles structures Finance S/4 (Universal Journal, simplification des tables) Must have Expérience prouvée dans la rédaction des scénarios de test et leur validation Must have Expérience prouvée de SAP Finance en ECC6 Must have Expérience prouvée de SAP Finance en S/4 HANA Must have Expérience prouvée en tant qu'analyste fonctionnel Must have 5 ans Participation à au moins un projet de migration ou de déploiement S/4HANA Must have Capacité à interpréter et comprendre un diagramme BPMN Should have Connaissance de l'anglais B1 Should have Expérience avec un outil de gestion du testing (HPQC ou équivalent) Should have Expérience prouvée en méthodologie et technique de testing (intégration et fonctionnel) Should have

Contexte Dans le cadre d'un projet de déploiement, d'évolution ou d'optimisation de Microsoft Dynamics 365, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel expérimenté sur les domaines Finance, Vente, Achat et Supply Chain. Le consultant fera le lien entre les équipes métiers, les équipes techniques et l'intégrateur afin de traduire les besoins opérationnels en solutions adaptées dans D365. Missions principales Recueillir et analyser les besoins métiers. Animer les ateliers de conception avec les équipes Finance, Achats, Ventes et Supply Chain. Réaliser les analyses d'écart entre les besoins et le standard D365. Paramétrer et optimiser les processus dans Microsoft Dynamics 365. Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les développements spécifiques. Préparer et exécuter les tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression. Accompagner la reprise de données, le déploiement et la formation des utilisateurs. Assurer le support fonctionnel et le suivi des anomalies. Périmètre fonctionnel Finance Comptabilité générale, clients et fournisseurs. Comptabilité analytique et dimensions financières. Contrôle de gestion, budgets et suivi des écarts. Gestion et suivi des frais généraux. Clôtures comptables, provisions et contrôles financiers. Ventes Gestion des clients, tarifs et conditions commerciales. Devis, commandes, livraisons et facturation. Retours clients et avoirs. Suivi du cycle Order-to-Cash. Achats Référencement fournisseurs et conditions d'achat. Demandes d'achat, commandes, réceptions et factures. Workflows de validation et contrôle des engagements. Suivi du cycle Procure-to-Pay. Supply Chain Gestion des articles et des référentiels. Gestion des stocks, entrepôts et mouvements. Approvisionnements, transferts et inventaires. Prévisions, planification et besoins d'achat. Traçabilité et optimisation des flux logistiques. Compétences recherchées Expérience confirmée sur Microsoft Dynamics 365 Finance et Supply Chain Management. Bonne maîtrise des processus Finance, Vente, Achat et Logistique. Capacité à paramétrer la solution et à formaliser des spécifications fonctionnelles. Connaissance des interfaces, reprises de données, workflows et outils de reporting. Connaissance de Power Platform, Power BI, Electronic Reporting ou X++ appréciée. Capacité à travailler avec des équipes métiers et techniques. Profil Formation supérieure en finance, gestion, logistique ou systèmes d'information. Minimum 5 ans d'expérience sur des projets ERP. Expérience significative sur un projet Microsoft Dynamics 365. Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et bonnes qualités relationnelles.

Notre client, une maison de mode française d'envergure internationale, fait évoluer la DSI de sa Division Mode vers un modèle Produit. Sur le périmètre Distribution, un dispositif complet se met en place autour d'un Solution Owner, d'un Solution Architect et d'un Delivery Service Manager. Le rôle s'inscrit dans le programme de remplacement du Core ERP Mode et son déploiement progressif sur les marchés internationaux, dont un pilote déjà engagé au Royaume-Uni. Missions :Piloter et cadencer le delivery de l'ensemble des équipes contributrices (intégration division, corporate, support) pour maintenir une roadmap unique et synchronisée Garantir la cohérence des livraisons applicatives entre le Corporate et les Régions, sur le périmètre Distribution (aval) et ses articulations avec les achats et la production (amont) Accompagner le déploiement régional de l'ERP : suivi des chantiers engagés, plans de déploiement, phases de bascule (cutover) et actions associées, en vue de la généralisation internationale Inscrire le delivery dans les rituels agiles à l'échelle de la DSI : PI Planning, revues de backlog, gestion des adhérences inter-équipes Identifier, tracer et attribuer les points de blocage et dépendances dans Jira, jusqu'à leur résolution Couvrir un périmètre applicatif incluant le Core ERP sur les processus O2C et P2P (commandes, achats, stocks), le catalogue produit et le référentiel pricing, les outils de réapprovisionnement boutique, ainsi que le TMS et les flux transport

ContexteDans le cadre de la transformation et de l'évolution de son Core Finance Model sous Oracle Cloud, un acteur majeur du retail recherche un Product Expert Record to Report (R2R) afin d'accompagner les équipes Finance et IT sur les sujets liés aux processus comptables et de clôture. Le consultant interviendra comme référent fonctionnel et produit sur le périmètre R2R au sein d'un environnement international. MissionsÊtre le référent fonctionnel sur le domaine Record to Report (R2R) sous Oracle Cloud. Accompagner les métiers Finance dans l'évolution et l'optimisation des processus comptables. Recueillir et challenger les besoins des utilisateurs. Assurer le lien entre les équipes métiers, les équipes projets et les intégrateurs. Analyser les impacts fonctionnels des évolutions demandées. Participer à la définition de la roadmap produit et à la priorisation des besoins. Garantir la cohérence des solutions mises en œuvre sur le périmètre R2R. Contribuer aux phases de recette, d'accompagnement au changement et de support fonctionnel. Périmètre applicatifLe consultant évoluera au sein des différents streams Finance : P2P (Procure to Pay) O2C (Order to Cash) R2R (Record to Report) Une expertise approfondie est attendue sur les modules Oracle Cloud R2R suivants : Fixed Assets (FA) / Immobilisations General Ledger (GL) Tax / eTax Profil recherché5 à 10 ans d'expérience sur des projets Finance et ERP. Solide connaissance des processus comptables et financiers. Expérience significative sur Oracle Cloud Finance. Profil fonctionnel ou technico-fonctionnel. Bonne connaissance du produit Oracle Cloud et de ses capacités. La maîtrise du paramétrage n'est pas indispensable. Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques. Expérience dans des environnements internationaux appréciée. Compétences clésIndispensablesOracle Cloud Financials Record to Report (R2R) General Ledger (GL) Fixed Assets (FA) Tax / eTax Finance / Comptabilité générale AppréciéesProcure to Pay (P2P) Order to Cash (O2C) Gestion de produit / Product Ownership Transformation Finance LanguesAnglais impératif

Dans le cadre de l'activité projet, nous recherchons un consultant pour réaliser les activités suivantes : Travailler en support N3 de la résolution d'incidents : prise en compte des tickets, diagnostic incident et résolution Rédiger des spécifications générales et détaillées Réaliser des tâches techniques (requêtes, paramétrage applicatif, …) Réaliser les mises en production Gérer les risques, remonter des alertes et proposer des actions Maintenir la documentation des procédures d'exploitation (maintien du référentiel)

Anglais requis. Description de la prestation 1. Accompagnement et cadrage des projets •Accompagner les projets d'intégration de nouveaux sites industriels. •Réaliser les études d'architecture d'entreprise et les analyses d'impacts métiers, fonctionnels, applicatifs et organisationnels. •Définir les architectures cibles et les trajectoires de transformation en cohérence avec les orientations du SI Groupe. •Accompagner les opérations de transformation dans le cadre d'acquisitions, Carve-In, Carve-Out, Joint-Venture, fusions et séparations d'activités. •Définir les stratégies d'intégration, de convergence ou de séparation des systèmes d'information dans le cadre des opérations de transformation. •Produire les livrables d'architecture : études d'opportunité, préconisations d'urbanisation, dossiers d'architecture générale, analyses d'impacts. •Garantir la cohérence des solutions avec les principes d'architecture d'entreprise, les standards du Groupe et la trajectoire cible du SI. •Participer à des ateliers de cadrage avec les métiers, les équipes projets et les parties prenantes afin de construire une vision partagée des solutions et des trajectoires de transformation. 2.Projets Support & Service •Pré-qualification des projets du domaine Support & Service. •Accompagnement sur le cadrage, en veillant à fournir des livrables en ligne avec les pré-qualifications et à produire un dossier d'architecture. •Mise à jour des cartographies du SI (cartographies fonctionnelle et applicative) portant sur le périmètre Support & Service et son écosystème. 3. Cartographie du SI et Standards •Elaboration et/ou mise à jour d'une vision macro (« tête haute ») : Macro-objets Métiers et vues applicatives du domaine MRO, en collaboration avec l'urbaniste référent du domaine. •Mise à jour de la cartographie du SI dans l'outil Hopex : recensement, documentation et cartographie des applications, interactions et processus. •Révision et mise à jour des règles et standards d'urbanisation du SI. 4. Veille technologique et innovation •Propositions d'axes d'innovation ou de modernisation lorsque certaines briques/dômes ne sont pas à l'état de l'art, sous forme d'opportunités ou de Quick Wins, en vue d'apporter des gains de valeur concrets aux métiers. 5. Compétences attendues •Maîtrise des environnements et problématiques PLM, ERP (idéalement SAP), Industrie 4.0. •Maîtrise des principes et méthodologies d'urbanisation des SI (architecture d'entreprise, modélisation fonctionnelle et applicative). •Expérience sur l'outil HOPEX (MEGA International) fortement appréciée. •Connaissance et certification TOGAF appréciée.

Vos missions sont les suivantes :Recueillir et analyser les besoins métiers des clients ou des équipes internes. Animer des ateliers de cadrage fonctionnel. Cartographier les processus existants et définir les processus cibles. Rédiger les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées). Paramétrer les modules ERP selon les besoins définis. Participer à la configuration, aux tests et à la validation de la solution. Rédiger les scénarios de tests et conduire les phases de recette. Former les utilisateurs clés et les équipes opérationnelles. Rédiger guides, supports et documentation fonctionnelle.

Nous recherchons un manager de transition pour accompagner une PME en forte évolution dans la structuration et le pilotage de son système d'information, au cœur de ses activités opérationnelles. Rattaché à la Direction Générale, vous intervenez dans un environnement où l'ERP est central pour l'ensemble des flux de l'entreprise (commandes, achats, stocks, logistique, facturation, comptabilité). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer la continuité et la fiabilité du système d'information. Piloter les applications métiers (ERP, WMS, outils décisionnels et applications internes). Coordonner les prestataires et partenaires informatiques. Accompagner le déploiement et l'évolution des outils en lien avec les métiers. Garantir la pérennité des processus informatiques et des flux de données. Superviser les infrastructures et la production informatique dans un environnement PME. Encadrer une équipe logistique et accompagner l'optimisation des flux, des stocks et de la préparation de commandes. Participer aux projets de transformation de l'entreprise et aux évolutions organisationnelles.

Dans le cadre d'un programme ERP international, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP senior pour piloter la conception et la livraison d'une solution de workflows d'approbation transverse (OHAw). Responsabilités principales : Pilotage et coordination : organisation des activités, suivi du planning, reporting via Jira, gestion des dépendances et arbitrages. Conception fonctionnelle : déclinaison du design général en spécifications détaillées, définition du moteur commun (approbateurs, seuils, notifications, escalades, substitutions). Rédaction FSD : préparation et maintien des Functional Specification Documents pour le moteur commun et les workflows spécifiques. Coordination transverse : interface avec les équipes fonctionnelles (Finance, Procurement, Supply, Sales), techniques (ABAP, Fiori, Basis, Security) et solutions externes (Ivalua, VIM, BlackLine). Suivi du delivery : conception, build, tests, corrections et préparation du déploiement.

Nous recherchons un Architecte SAP Voici le descriptif du besoin. mission ouverte a un consultant technico-fonctionnel expérimenté qui a fait de la conception Contexte : La prestation concerne l'activité de standardisation de l'ERP SAP au sein de l'entreprise, au sein de la Direction, des équipes Métiers transverses et de la Direction d'établissement de l'entreprise. Liste des travaux : En tant qu'Architecte Fonctionnel SI expert sur SAP, vous êtes le garant de la cohérence et de l'évolution du système d'information SAP du CLIENT. Sous la responsabilité hiérarchique du DSI vous assurez le lien stratégique et opérationnel entre les plateformes Métiers et les équipes informatiques (développeurs, intégrateurs, consultants fonctionnels). Votre mission principale est de concevoir, modéliser et valider des solutions SAP pérennes qui répondent aux enjeux de la transformation digitale du client (spécialement sur notre version S/4HANA 2023) Votre quotidien : • Recueil et analyse des besoins : Challenger et traduire les expressions de besoins des plateformes métiers (Finance, Supply Chain, RH, Production Industrielle...) en solutions fonctionnelles intégrées dans le standard SAP. • Conception et Architecture : Définir l'architecture fonctionnelle globale, rédiger les dossiers de conception générale et détaillée, et s'assurer de la bonne intégration entre les différents modules SAP et les applications tierces (via API, middleware etc.). • Gouvernance et Core Model : Garantir le respect et l'évolution du "Core Model" SAP de l'entreprise. Éviter les développements spécifiques inutiles en privilégiant le standard. • Pilotage et accompagnement : Accompagner les consultants fonctionnels (internes ou externes) lors des phases de paramétrage. • Qualité et Tests : Définir la stratégie de tests d'intégration et valider les recettes de bout en bout (End-to-End). • Veille technologique : Être force de proposition sur les nouvelles solutions SAP (Fiori, BTP, nouveaux modules S/4HANA) pour optimiser les processus Métiers. Environnement fonctionnel et technique • ERP : SAP ECC6 / SAP S/4HANA 2023 • Modules principaux : Tous • Outils de modélisation : signavio etc • Intégration : Connaissance des flux inter-applicatifs (Interfaces, EDI, API, SAP PO/PI, SAP BTP). Exigences sur la compétence : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5, École d'ingénieurs, de commerce ou cursus universitaire IT/Métier) vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans l'écosystème SAP, d'abord en tant que Consultant(e) Fonctionnel(le), puis sur des missions de conception architecturale ou de Lead Fonctionnel Vous avez participé à au moins un cycle complet d'implémentation ou de migration SAP (idéalement S/4HANA). Vision transverse de l'ERP : vous comprenez comment une donnée financière impacte la logistique, et inversement. Excellente capacité de vulgarisation : vous savez parler "métier" avec les utilisateurs et "technique" avec les développeurs ABAP/Fiori. Leadership naturel pour animer des ateliers (workshops) et convaincre vos interlocuteurs. Vous possédez l'environnement fonctionnel et technique adéquat : - SAP ECC6 / SAP S/4HANA 2023 avec tous leurs modules principaux - Outils de modélisation : signavio - Intégration : Connaissance des flux inter-applicatifs (Interfaces, EDI, API, SAP PO/PI, SAP BTP).

À ce titre, vos missions pourront notamment porter sur : Piloter des projets de transformation des processus achats et supply chain, de l'analyse des besoins à la mise en œuvre des recommandations ; Structurer et animer les différentes phases projet : cadrage, ateliers, kick-off, comités de pilotage, suivi des plans d'actions ; Assister nos clients dans les choix fonctionnels et de paramétrages dans l'évolution de leurs systèmes d'information Supply Chain autour de INFOR M3 Optimiser les flux opérationnels autour de la solution INFOR M3 ; Accompagner le changement auprès des équipes métiers et assurer la bonne appropriation des nouveaux processus. Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la Supply Chain, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans un environnement industriel / logistique exigeant. Vous vous distinguez par : Un forte capacité d'adaptation et d'écoute ; Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel ; Une forte significative sur l'ERP INFOR M3 ; Une capacité à évoluer dans des environnements variés et à forte transformation ; Une aptitude à formuler des recommandations pertinentes et à convaincre des interlocuteurs de haut niveau (Directions Supply Chain, Directions Générales).

Je recherche un Architecte SAP, pour une mission de 6 mois, renouvelables dpt 94. Voici le descriptif du besoin. mission ouverte a un consultant technico fonctionnel experiementé qui a fait de la conception Contexte : La prestation concerne l'activité de standardisation de l'ERP SAP au sein de l'entreprise CLIENT, au sein de la Direction, des équipes Métiers transverses et de la Direction d'établissement de l'entreprise CLIENT. Liste des travaux : En tant qu'Architecte Fonctionnel SI expert sur SAP, vous êtes le garant de la cohérence et de l'évolution du système d'information SAP du CLIENT. Sous la responsabilité hiérarchique du DSI vous assurez le lien stratégique et opérationnel entre les plateformes Métiers et les équipes informatiques (développeurs, intégrateurs, consultants fonctionnels). Votre mission principale est de concevoir, modéliser et valider des solutions SAP pérennes qui répondent aux enjeux de la transformation digitale de CLIENT (spécialement sur notre version S/4HANA 2023) Votre quotidien : • Recueil et analyse des besoins : Challenger et traduire les expressions de besoins des plateformes métiers (Finance, Supply Chain, RH, Production Industrielle...) en solutions fonctionnelles intégrées dans le standard SAP. • Conception et Architecture : Définir l'architecture fonctionnelle globale, rédiger les dossiers de conception générale et détaillée, et s'assurer de la bonne intégration entre les différents modules SAP et les applications tierces (via API, middleware etc.). • Gouvernance et Core Model : Garantir le respect et l'évolution du "Core Model" SAP de l'entreprise. Éviter les développements spécifiques inutiles en privilégiant le standard. • Pilotage et accompagnement : Accompagner les consultants fonctionnels (internes ou externes) lors des phases de paramétrage. • Qualité et Tests : Définir la stratégie de tests d'intégration et valider les recettes de bout en bout (End-to-End). • Veille technologique : Être force de proposition sur les nouvelles solutions SAP (Fiori, BTP, nouveaux modules S/4HANA) pour optimiser les processus Métiers. Environnement fonctionnel et technique • ERP : SAP ECC6 / SAP S/4HANA 2023 • Modules principaux : Tous • Outils de modélisation : signavio etc • Intégration : Connaissance des flux inter-applicatifs (Interfaces, EDI, API, SAP PO/PI, SAP BTP). Exigences sur la compétence : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5, École d'ingénieurs, de commerce ou cursus universitaire IT/Métier) vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans l'écosystème SAP, d'abord en tant que Consultant(e) Fonctionnel(le), puis sur des missions de conception architecturale ou de Lead Fonctionnel Vous avez participé à au moins un cycle complet d'implémentation ou de migration SAP (idéalement S/4HANA). Vision transverse de l'ERP : vous comprenez comment une donnée financière impacte la logistique, et inversement. Excellente capacité de vulgarisation : vous savez parler "métier" avec les utilisateurs et "technique" avec les développeurs ABAP/Fiori. Leadership naturel pour animer des ateliers (workshops) et convaincre vos interlocuteurs. Vous possédez l'environnement fonctionnel et technique adéquat : - SAP ECC6 / SAP S/4HANA 2023 avec tous leurs modules principaux - Outils de modélisation : signavio - Intégration : Connaissance des flux inter-applicatifs (Interfaces, EDI, API, SAP PO/PI, SAP BTP). Date de besoin et durée : La durée de la prestation est de 6 mois renouvelable une fois. La date de démarrage prévisionnelle est le 01/09/2026

Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique de transformation du Système d'Information ITM EM, visant à accompagner l'évolution vers un modèle de distribution multi-enseigne et multi-canal, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel SAP S/4HANA FI/CO Expert. Le programme s'inscrit dans une démarche de : Accélération de la transformation digitale Modernisation et harmonisation du SI Déploiement et évolution de l'ERP SAP S/4HANA Mise en place progressive d'une organisation en agilité à l'échelle (SAFe) Dans le cadre de la stabilisation et de l'évolution de la solution SAP S/4HANA, le consultant intégrera le train SAFe SAP dédié à l'Equipement de la Maison et interviendra au sein du produit Finance. Le consultant sera rattaché à la DSI EM – Pôle Back-Office. 🎯 Missions principales1. Assistance à maîtrise d'ouvrageAccompagner les équipes métiers dans l'analyse et la définition de leurs besoins Participer et animer les ateliers de conception fonctionnelle avec les équipes métiers et IT Assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques Participer à la modélisation des processus métiers cibles Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées aux standards SAP 2. Conception et maîtrise d'œuvreRéaliser les études d'impacts sur SAP S/4HANA Participer à la conception générale et détaillée des solutions Contribuer avec les équipes SAP S/4HANA au paramétrage des processus métiers Participer aux phases de cadrage, conception, réalisation et déploiement Assurer le support post Go-Live Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des solutions et des processus métiers 3. Maintenance évolutiveRecueillir et analyser les besoins utilisateurs Réaliser les analyses d'écarts et études d'impacts Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Challenger les solutions proposées afin de garantir leur adéquation avec les besoins métiers et les standards SAP Réaliser les paramétrages SAP Participer à la recette et accompagner les utilisateurs Analyser et corriger les anomalies identifiées 4. Accompagnement et transfert de compétencesPréparer les supports de formation Former et accompagner les utilisateurs Assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes Contribuer à l'autonomie et à la montée en compétence des équipes Maintenir et enrichir la documentation fonctionnelle et technique Assurer la pérennité des connaissances nécessaires à l'exploitation de la solution 5. Intégration transverseGarantir la cohérence fonctionnelle entre les différents modules SAP Veiller à la bonne intégration des processus de bout en bout Identifier les impacts fonctionnels et techniques entre les différents domaines SAP Contribuer à la fluidité des échanges entre les équipes métiers et IT 🧩 Compétences techniques et fonctionnellesIndispensables : SAP S/4HANA FI/CO – Expert Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum sur SAP S/4HANA FI/CO Maîtrise des processus Finance Expertise en analyse d'impacts et analyse d'écarts Maîtrise du paramétrage SAP Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées Expérience des phases de recette et de mise en production Expérience en support post Go-Live Bonne compréhension des processus SAP de bout en bout Capacité à travailler en environnement multi-projets Capacité à coordonner les équipes métiers et techniques