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Nous recherchons un Scrum Master Senior / Lead Développeur PHP/Symfony pour rejoindre une squad agile à Paris, avec possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine. Il s’agit d’un poste en pré-embauche au bout de 6 mois , au sein d’une entreprise dynamique dans le secteur de l’assurance et du courtage. Missions principales : Rôle Lead Développeur PHP/Symfony : Concevoir et superviser l’architecture des applications (API, services, modèles de données). Garantir la cohérence technique entre les différents projets et le respect des normes de développement. Estimer les user stories et les projets. Développer des fonctionnalités et assurer le maintien en condition opérationnelle. Réaliser des revues de code et encadrer les développeurs backend (mentorat, pair programming). Prendre des décisions techniques stratégiques (performances, sécurité, scalabilité). Valider les choix d’outils, librairies et design patterns. Superviser les tests automatisés et le déploiement des releases. Maintenir la documentation et garantir la stabilité des environnements. Rôle Scrum Master : Animer les cérémonies Agile et garantir l’application des bonnes pratiques Scrum. Identifier et lever les obstacles impactant l’équipe. Faciliter la communication et la collaboration. Protéger l’équipe des interruptions et améliorer son environnement de travail. Accompagner le Product Owner dans la structuration du backlog. Profil recherché : Expérience de +10 ans en PHP/Symfony (versions récentes) et +5 ans en tant que Tech Lead ou chef de projet technique . Solide expérience dans un environnement Agile Scrum. Très bonnes connaissances techniques : PHP 5/7/8, Symfony 5/6, HTML5, CSS, Twig, Javascript, API REST, intégration continue et DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, Nginx, Linux…). Connaissance des IDP Keycloak et API Manager KONG ou équivalent. Bases de données : MSSQL, MariaDB, PostgreSQL. Angular ou autre framework JS (ReactJS) apprécié. Certification Scrum Master (PSM/CSM) fortement souhaitée. Bac +5 en informatique ou développement web. Anglais opérationnel. La connaissance du secteur assurance/prévoyance est un plus. Qualités recherchées : Organisation, rigueur et autonomie. Capacité à vulgariser et partager la connaissance. Sens des priorités et gestion du stress dans un contexte multi-projets. Excellentes capacités de communication avec profils techniques et non techniques. Démarrage : ASAP pour période de transfert de connaissances avec le Scrum Master actuel. Localisation : Paris – Télétravail 2 à 3 jours/semaine possible. Type de contrat : Pré-embauche après 6 mois de mission.

Missions principales : Rattaché(e) au Backend Engineering Manager, gestion des sites e-commerce Europe sur Salesforce B2C Commerce Cloud. Intégré(e) à une équipe de 10 personnes (Product Manager, System Architect, Scrum Master, Tech Leads, Développeurs). Référent technique pour les applications e-commerce/backend, expert en leur fonctionnement et intégration. Conception, évaluation, chiffrage et validation des solutions technico-fonctionnelles en réponse aux besoins des équipes Produit. Design technique des fonctionnalités, évolution dans l’écosystème digital. Proposer des innovations, simplifier l’architecture, identifier risques pour nouvelles fonctionnalités. Gestion de la roadmap technique : priorisation dans les sprints, support aux évolutions fonctionnelles. Analyse des besoins des Product Owners, traduction en solutions techniques, évaluation des risques et coûts. Coordination avec partenaires techniques (éditeurs, intégrateurs, équipes internes). Soutien aux équipes de développement pour estimation, cadrage et implémentation. Veille technologique et promotion de solutions innovantes. Application des bonnes pratiques, sécurité, performance, exploitabilité (ex : API). Réalisation et gestion de la documentation technique. Automatisation des processus (release continue, tests automatisés, etc.). Compétences techniques : Technologies et outils : SQL, SOAP, Jenkins, Java, Salesforce SFCC, JSON, XML, Hybris, Confluence, HTML, JIRA. Méthodes/Normes : KPIs, Scrum, Kanban. Soft skills : Force de proposition.