Le poste Product Owner (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ CDI (38-42KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ 2 jours de tĂ©lĂ©travail / semaine - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 5 ans minimum
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Vous souhaitez rejoindre une Ă©quipe engagĂ©e, au cĆur de sujets stratĂ©giques liĂ©s aux services bancaires et Ă la monĂ©tique ? đ
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Nous recherchons un.e Product Owner pour intervenir au sein dâune Ă©quipe agile spĂ©cialisĂ©e dans la gestion des services aux porteurs de cartes bancairesđ»đŒ
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Vous rejoindrez une squad fonctionnelle composĂ©e dâun PO, dâun Scrum Master, de Business Analyst IT et de dĂ©veloppeurs.
Votre rÎle : piloter la vision produit, maximiser la valeur délivrée et représenter la voix des utilisateurs.
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Voici un aperçu dĂ©taillĂ© de vos missions đŻ :
- Prendre en main le produit et intégrer rapidement les enjeux métier, sécurité et conformité
- Construire et maintenir une vision produit claire et partagée
- Formaliser les parcours utilisateurs (story mapping)
- DĂ©finir et mettre Ă jour la roadmap 2026, en cohĂ©rence avec lâurbanisation du SI
- Gérer un backlog JIRA structuré, priorisé et compris par toutes les parties prenantes
- RĂ©diger et affiner les User Stories avec le BA & lâĂ©quipe de dĂ©veloppement
- Veiller à la conformité fonctionnelle des livraisons et à la valeur générée
- PrĂ©parer les lots pour chaque PI et sâassurer du respect des engagements
- Ătre la voix des utilisateurs auprĂšs de la squad
- Aligner les interlocuteurs internes / externes (mĂ©tier, IT, sĂ©curitĂ©, conformitĂ©âŠ)
- Communiquer rĂ©guliĂšrement sur lâavancement, la valeur dĂ©livrĂ©e, les gains et les irritants rĂ©solus
- Participer activement à toutes les cérémonies agiles
- Contribuer à la montée en maturité du fonctionnement agile
- Accompagner les Ă©quipes mĂ©tier dans lâadoption des nouveautĂ©s produit
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Profil recherché
Les compĂ©tences que nous recherchons đĄÂ :
- Connaissance des processus liés à la fraude, aux litiges et à la gestion des cartes
- Capacité à formaliser des parcours utilisateurs (User Journey / Story Mapping)
- Maßtrise du cadre Scrum (cérémonies, PI Planning, backlog management)
- Pratique confirmĂ©e de JIRA (gestion de backlog, priorisation, US, bugsâŠ)
- TrÚs bonne capacité à arbitrer, prioriser et gérer des dépendances
- Outils de ticketing : JIRA
- Outils de documentation : Confluence
- Culture générale SI (architecture, sécurité, conformité)
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đ Situation gĂ©ographique : Lyon (07)
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
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Environnement de travail
đ Bienvenue chez CELAD - LâingĂ©nierie Ă visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximitĂ© humaine. Dâabord ancrĂ©s dans le monde bancaire, nous sommes aujourdâhui une ESN de rĂ©fĂ©rence dans les SystĂšmes dâInformation et lâInformatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnĂ©s et engagĂ©s.
đ Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variĂ©s que la banque, lâassurance, la mobilitĂ©, lâĂ©nergie ou encore lâindustrie.
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Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours lâhumain au cĆur du projet.
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đ Une prĂ©sence forte en rĂ©gion : focus sur CELAD-Lyon
BasĂ©e au cĆur dâune rĂ©gion en pleine dynamique tech, lâantenne lyonnaise propose des missions Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute lâAuvergne-RhĂŽne-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, Ă©nergieâŠ
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
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đ€ Pourquoi nous rejoindre ?
Parce quâon ne cherche pas simplement des CV.
Parce quâau-delĂ des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximitĂ© nâest pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisĂ©, suivi rĂ©gulier, perspectives dâĂ©volution rĂ©elles⊠et surtout une Ă©quipe qui vous connaĂźt et vous soutient.
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đ Et si lâaventure Celadienne Ă©tait la vĂŽtre ?
Vous cherchez une entreprise oĂč votre travail a de lâimpact, oĂč vous nâĂȘtes jamais un numĂ©ro, oĂč votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
đ© Vous ĂȘtes ? Parlons-en !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, lâĂ©quipe, les dĂ©fis...
5/ DĂ©cision : si on se dit âgoâ, on vous fait une offre et on prĂ©pare ensemble votre arrivĂ©e
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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