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La performance des systèmes d'informations est un enjeu stratégique pour notre client. La montée en puissance d'évènements commerciaux demande de plus en plus d'anticipation et d'observabilité de la performance applicative. Pour en mesurer les impacts, vous serez amené à exécuter des tests de performance/charge sur les sites internet e-commerce du groupe ou d'autres applications également sous contraintes fortes. Vous ferez partie d'une équipe au sein de la Direction Infrastructures et Production. Description A l'aide de l'outil Neoload, vous serez amenés à mener et réaliser le projet de tests de performance/charge sur les sites web du groupe (ou d'autres applications soumises à de fortes contraintes), de leur conception jusqu'à la présentation des résultats, en passant par la conception des scénarios et l'exécution des tests. Vous serez aussi amené à manipuler, dans le cadre des tests de performance/charge l'outil d'observabilité Dynatrace présent dans le groupe.

Consultant Marketing fidélisation client Le Prestataire réalisera les missions suivantes durant la période de sa Prestation : 1- Etre en support de l’activité B2C sur les différents aspects du Marketing client en gestion de projet avec différents interlocuteurs (service client, data, juridique, etc.) : o Optimisations des process liés à la fidélisation et rétention client et notamment sur les activités : § Fin de période contractuelle § Activité de Déménagement § Activités de Rétention (notamment scoring « risqués churn » client) o Reporting et pilotage des activités 2- Gérer les communications clients B2C et B2B (règlementaires, juridiques, commerciales) : o Déterminer les besoins o Identifier le ciblage o Gérer les choix de méthodologies et envois de communication o Valider avec les autres équipes les choix de contenu o Etre garant du respect du planning et de la qualité des envois (tests et recette à prévoir) 3- Gérer les dispositifs d’études et d’enquêtes sur nos clients particuliers et professionnels : o Déterminer et travailler les besoins suivant les enjeux business o Identifier le ciblage o Gérer la relation partenariale 4- Accompagner la réalisation des business plan & forecast du département : o Objectifs des activités de rétention o Objectifs de churn & de portefeuille client Dans le cadre de l’exécution des Prestations, le Prestataire assure son intervention et son conseil en choisissant librement les moyens qui lui permettront de réaliser la prestation. Toutefois, il est particulièrement attendu du Prestataire de démontrer le savoir-faire et les compétences suivantes : § Gestion de plusieurs projets complexes en simultané ; § Réalisation de business plan ; § Vision « client- centric » et sensibilité à la relation client ; § Appétence à manipuler les chiffres et la data afin d’en tirer des plans d’actions opérationnels ; § Management transversal de projets. La maîtrise des outils suivants est indispensable : § Pack office (excel, PowerPoint, word) § Rétro-planning Du fait d’échanges réguliers avec des partenaires et prestataires à l’étranger, la maitrise de l’anglais est requise. Le client sera particulièrement sensible à la sélection d’un prestataire ayant déjà collaboré avec des entreprises du secteur de l’énergie ou d’entreprises gérant une mécanique d’abonnements clients (assurance, télécoms…). CRITERES Importants pour le client: Gestion de projet sur des programmes de fidélisation Gestion de projet transverse avec d’autres métiers (DSI, juridique, service client, etc). Expérience dans l’énergie / telecom ou business avec mécanique d’abonnement Communication clients Connaissance sur l’analyse de données Anglais

Contexte : Renfort Poste: AMO Digital Description : Dans le cadre du renforcement de notre service Assistance à Maitrise d'Ouvrage, nous recherchons un AMO pour intervenir sur le domaine des sites internet du groupe. Nos interlocuteurs métiers sur ce domaine sont la direction Digital/Communication/Marketing. Ils formalisent des demandes d'évolution qu'il faut challenger, prioriser, analyser, compléter .... L'objectif est de répondre à leurs besoins tout en tenant compte des contraintes technique de la DSI. Missions : Recueil et analyse des besoins auprès du métier, suivi des évolutions, accompagnement utilisateurs, rédaction des spécifications fonctionnelles, préparation et exécution des phases de tests, réflexions autour des interfaces utilisateurs (UX, UI, design thinking), reporting régulier de l'activité, contribuer à l'élaboration des cibles et trajectoires de transformation des usages

Je recherche pour un de mes client Un consultant AMO DIGITAL MARKETING COMMUNICATION Dans le cadre du renforcement de notre pour intervenir sur le domaine des sites internet du groupe. Poste Basé sur Angoulême ou Paris Nos interlocuteurs métiers sur ce domaine sont la direction Digital/Communication/Marketng. Ils formalisent des demandes d'évolution qu'il faut challenger, prioriser, analyser, compléter .... L'objectif est de répondre à leurs besoins tout en tenant compte des contraintes technique de la DSI. Recueil et analyse des besoins auprès du métier, suivi des évolutions, accompagnement utilisateurs, rédaction des spécifications fonctionnelles, préparation et exécution des phases de tests, réflexions autour des interfaces utilisateurs (UX, UI, design thinking), reporting régulier de l'activité, contribuer à l'élaboration des cibles et trajectoires de transformation des usages Recueil et analyse des besoins auprès du métier, suivi des évolutions, accompagnement utilisateurs, rédaction des spécifications fonctionnelles, préparation et exécution des phases de tests, réflexions autour des interfaces utilisateurs (UX, UI, design thinking), reporting régulier de l'activité, contribuer à l'élaboration des cibles et trajectoires de transformation des usages Une connaissance technique web est appréciée (CMS Drupal, Wordpress ... Méthodologie ITIL ainsi qu'une expérience en agilité est un plus Poste Basé sur Angoulême ou Paris

Teolia est à la recherche pour l'un de ses clients d'un.e Chef de Projet Digital. Localisation : Paris Démarrage début juillet 2024 2 jours de télétravail par semaine Missions : Contribuer à la stratégie, à la feuille de route, à la mise en œuvre et au déploiement des services numériques en collaboration avec les équipes internationales, informatiques, de conception, d'exploitation et de vente Collecter, coordonner et challenger les différents besoins des BU et identifier les améliorations de service en utilisant le Design Thinking Définir une feuille de route et prioriser les sujets des BU Participer au déploiement avec les équipes locales et centrales Coordonner les tests de bout en bout en collaboration avec les BU Mesurer et Analyser les performances des services

En 10 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateurs, a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, Bimedia… A travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases du cycle de vie d'un projet digital. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadés que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou Back-end. Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence. Pour faire grandir ses communautés, la Digital Factory recrute de « nouveaux » experts mobiles/web/hybride…. Vos missions : En tant que Développeur Full Stack JS Vous accompagnez nos clients dans la conception, le développement Front jusqu’à la mise en production et l’exploitation des services développés. Pour cela vous serez amené(e) à : Participer au cadrage fonctionnel et technique du projet Réaliser la conception d’applications web et/ou mobile Développer et ajouter de nouvelles fonctionnalités et les services API Participer à la mise en exploitation de l’application mobile Echanger avec les équipes techniques et métiers Accompagner nos clients sur des missions d’expertises ponctuelles : architecture, audit, conseil… Rédiger la documentation technique Mener une veille technologique Contextes techniques : Front: Angular, ReactJS / NextJS, VueJS / NuxtJS Back : NodeJs / NestJS / Express JS ou Java / Kotlin Méthodologies/Concept : Agile Scrum, Kanban –TDD, BDD Web Service : SOAP - REST Outils : Jira, Confluence, Slack Intégration continue : Git, Gitlab CI/CD, Jenkins, Docker Cloud : AWS, Azure, GCP

💡 Contexte /Objectifs : Environnement fonctionnel : référentiels de données de marché Dans ce cadre, la prestation consistera à/au(x) : L'amélioration de la qualité du référentiel tant au niveau des données, que des processus et de la gestion des coûts. L'amélioration technique du référentiel L'évolution de nos usages du Cloud Public Azure Livrables attendus Optimisation des coûts Azure API de distribution et de feed de données dans le cloud public AZURE Développements fonctionnels et techniques Maintenance

Dans le cadre d'une assistance technique, pour l'un de nos clients à Lille, nous recherchons: Un/Une QA / Ingénieur de Test - FULL BACK API REST Vos missions au quotidien: - Dans un contexte ATDD/BDD, concevoir les tests composants à automatiser et animer les équipes de développement dans leur implémentation. Ces tests sont à écrire en KARATE. - Sensibiliser et animer le reste de la feature sur les critères qualité à respecter - Réaliser des tests exploratoires du domaine afin de remonter les défauts de cohérence de fonctionnement aux équipes de développement - Intégrer un collectif QA/QE travaillant à la co-écriture des stratégies de tests de la seconde vie, ainsi qu'à sa mise en place au sein des features teams. - Assurer le backup de l'équipe QA sur le reste du parc composants/produit - Faire une review de l'implémentation des tests par les développeurs - Participer à l'implémentation des tests automatisés manquants (réduire la dette) Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Senior Developer Microsoft 365/Sharepoint Online. La mission consiste à : - Administration, conception et développement d’applications s’intégrant dans l’écosystème Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, Power Platform, Azure) - Participation aux projets de migration SharePoint On Premise vers Microsoft 365/SharePoint Online en mode agile - Participer aux cérémonies Agile (Backlog definition, Sprint Planning, Daily Meetings et Sprint Retrospective) - Assistance aux équipes projets dans les domaines suivants : Définition et mise en œuvre des best practices de développement (Clean code, TDD, BDD, nUnit, Pair Programming ) Aide au choix des technologies Mise en œuvre de l’industrialisation associée (CI/CD : Azure DevOps, Git, docker) Elaboration de la stratégie de test - Développement de webservices (.NET) ou REST/JSON avec les autres applications du SI du client - Rédaction et mise à jour de la documentation technique des applications - Lien avec les autres équipes de la maîtrise d’œuvre ou de l’assistance à maitrise d’ouvrage. Les critères requis : Une expérience significative de développement et d’administration technique sur les environnements suivants est nécessaire : - SharePoint On Premise - SharePoint Online - Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) - Teams - OneDrive - Azure (Azure Functions, Logic Apps, Web App Service, Key Vault, App registration ) Connaissances des technologies backend .NET /.NET Core et front end SPFx, Angular 8/9, React 16/17, Node, Vue.js, Jquery et HTML 5/CSS 3 Expertise sur l’intégration, la production ainsi que la consommation de webservices en REST/JSON. Une excellente connaissance de ces technologies est souhaitée : Azure, Visual Studio Code, Visual Studio 2019, SQL Server 2016, Azure DevOps, GitHub, IIS 8.5, PowerShell, PnP. Expériences de développer des solutions exposées sur internet et capacité de développer des solutions avec une réflexion orientée sécurité et les outils associés (DevSecOps).

Nous recherchons un Expert en Sécurité-Cybersécurité pour définir et mettre en œuvre les dispositifs techniques de sécurité sur tout ou partie des projets dont il a la charge. Ce poste exige de veiller à la conformité avec la politique de sécurité des systèmes d'information (SI) et de l'information, ainsi qu'avec les réglementations en vigueur. Responsabilités principales : Stratégie et Mise en Œuvre : Rédiger des politiques et des standards de sécurité. Identifier, proposer et mettre en œuvre les outils et solutions techniques répondant à l'application de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information). Établir et maintenir à jour la cartographie des menaces. Identifier les activités de protection des SI et de lutte contre la cybercriminalité. Analyser les relevés d'incidents et alertes. Conseil et Support auprès des Équipes : Assister et conseiller dans le choix et l'utilisation des méthodes. Informer sur les évolutions technologiques. Former les utilisateurs, intervenants techniques et autres relais opérationnels aux nouvelles technologies et systèmes, tout en veillant à la bonne application des mesures techniques de sécurité. Participer aux études et au développement, ainsi qu'à la conduite d'études ponctuelles. Mise en Place des Évolutions et Certifications : Définir, mettre en place et vérifier l'application des normes, méthodes, outils et référentiels. Certifier les applications et composants développés par l'analyse des méthodes et outils de protection des données. Ouverture Externe et Veille Technologique : Assurer une veille technologique et développer un plan pour appréhender les nouvelles menaces et définir les mesures de protection nécessaires. Participer aux colloques, forums et groupes de travail pour optimiser et améliorer les règles de sécurité et les scénarios visant à assurer la cybersécurité. Être l'interlocuteur reconnu des experts externes (fournisseurs, partenaires...). Profil recherché : Consultant Senior en Cybersécurité avec de solides compétences en Digital Forensics & Incident Response (DFIR). Expérience en réponse aux incidents de sécurité, gestion des incidents, investigations, analyse des menaces, reporting au management, forensics, formalisation de rapports d'incidents, proposition d'actions d'amélioration pour la détection, le traitement et la réaction aux incidents de sécurité, en lien avec le SOC. Forte coordination avec les équipes de sécurité du Groupe et des entités. Disponibilité pour des astreintes, interventions hors horaires ouvrés (HNO) et déclenchements possibles. Prérequis : GIAC Advanced Incident Response, Threat Hunting, and Digital Forensics (FOR508). GIAC Certified Forensic Analyst (GCFA). Maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral. Compétences : Digital Forensics (Avancé, 5 à 7 ans d'expérience). Gestion de crise en Cybersécurité (Avancé, 5 à 7 ans d'expérience). Incident Response. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et souhaitez intégrer une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant !

💡 Contexte /Objectifs : Vous seriez amené à travailler sur une application référentiels des produits de notre client. Elle est connectée à l'ensemble des providers. L’application récupère les informations de différents produits (index, ETFs...) et les stocks. Les règles fonctionnelles sont appliquées aux information sur les produits reçues des providers et ensuite stockées sur les bases de données pour les différents projets . Ensuite les données sont utilisées par plusieurs SI de la banque. En termes de technos dans l’équipe, pour tout ce qui est ancien API, c'est du java 8, Spring du Hibernate, Base de données MySQL. Pour la nouvelles API, Java 11, Spring boot 12, Kafka, API Rest, Swagger, Spring boot data, pas mal de choses seront rajoutés et modifiés. Notre client recherche un Business Analyst confirmé à Senior qui accompagnera l’équipe sur les projets liés à l’application qui gèrent les instruments financiers (référentiel).

Notre client est un acteur majeur dans le domaine des crypto monnaies basé en Suisse, Il est éditeur d'un actif numérique dont la capitalisation boursière est de $157.8M Dans le cadre de sa croissance, il recrute en pré-embauche un(e) développeur Back End. En tant que développeur back-end, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs chargés de la conception et du développement back-end afin de créer des interfaces utilisateur intuitives et réactives pour nos applications web. Responsabilités : Concevoir et développer des interfaces utilisateur pour des applications web en utilisant HTML, CSS, JavaScript, Typescript, API Rest, GraphQL, viem et React. Développer des fonctionnalités côté serveur en utilisant des frameworks tels que Nest.js. Créer et maintenir des bases de données en utilisant des technologies NoSQL. Optimiser les interfaces utilisateur et le code côté serveur pour une vitesse et une évolutivité maximales. Se tenir au courant des dernières tendances et évolutions en matière de développement back-end. Participer aux réunions et fournir des mises à jour régulières sur l'avancement des travaux.

Notre client cherche pour un poste en CDI un(e) Chef(fe) de Projets expérimenté(e) pour intégrer sa DSI et accompagner les équipes à atteindre leurs objectifs. Missions principales : - CADRAGE : définir le(s) objectifs(s), les bénéfices attendus à la fin du projet, construire le plan du projet, décomposer les livrables, faire le suivi des sprints ou projets en V ; Participer à l'élaboration de la Roadmap ; Identifier les contributeurs, faire les estimations de charge, planifier, identifier les dépendances et gérer les matrices de risques etc... - COMMUNICATION : Assurer le reporting informatique auprès de la Direction ; Gérer les relations prestataires ; Assurer la gestion de stakeholder maps ; Suivre les plans de communications d'engagement etc... - MANAGEMENT : être capable d'organiser l'équipe et d'aider à définir les priorités pour atteindre les objectifs ; Animer, motiver et impulser une dynamique aux équipes ; participer à développer les compétences des collaborateurs etc...

Descriptif du poste : Vous allez intégrer une équipe Agile de 10 personnes et participerez au développement/architecture de nouveaux composants et à la maintenance évolutive du parc applicatif existant. Dans le cadre de nos activités, nous cherchons un développeur C++ dynamique, ambitieux et autonome ayant une très bonne connaissance/pratique du langage et des environnements. VOTRE MISSION : • Développement des fonctionnalités liées à un moteur de contraintes. • Maintenance corrective/évolutive des applications existantes. • Utilisation de la CI/CD et des outils d’APM pour monitorer et amélioration les performances. • Participation aux différentes phases de tests et mise en production des solutions développées- • Documentation des solutions développées. • Travail en mode Agile et en collaboration avec les analystes métiers.

Contexte : L'équipe développe l'outillage nécessaire à l'inventoriat, la supervision, la sauvegarde et l'administration des équipements réseau, notamment via des scripts perl et différent portail web. Missions : Développement scripts Perl et Python pour la gestion du parc télécom. Conception, implémentation et MCO des outils de l'équipe Prise en compte des fonctionnalités demandées par les équipes de mise en œuvre réseaux Analyse, conception, implémentation, tests, déploiement d'outils Résolution des dysfonctionnements remontés par les utilisateurs. Administration fonctionnelle des serveurs de l'équipe (Linux/Windows) Participation à des projets de transformation (nouveaux outils d'administration du réseau).

Pour le compte d’un client du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE. Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe SIRH, composée de 20 personnes. La mission consistera à être responsable de la mise en œuvre d’un nouvel ERP : Oracle HCM cloud. - Conception technique du projet (développement selon les spécifications de la MOA) - Coordination des équipes de développement - Garantie de la qualité technique des livrables, respect des délais. - Suivi et reporting régulier avec la MOA Jusqu’à aujourd’hui, l’entreprise avait son propre outil interne pour la gestion de ses ressources humaines et utilisait Power BI pour l’analyse de données. Dans ce contexte, elle souhaite intégrer ce nouveau progiciel pour mutualiser les ressources et faciliter les flux.