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Pour renforcer les équipes Digital Assets de nos clients afin de structurer, sécuriser et industrialiser ses offres Web3 dans un cadre réglementaire exigeant. Rôle attendu : Assurer le rôle de Business Analyst et Scrum Master sur des projets Digital Assets Faire le lien entre enjeux métiers, exigences réglementaires bancaires et technologies Blockchain Structurer et prioriser le backlog produit (user stories, features, roadmaps) Rédiger les spécifications fonctionnelles, y compris liées aux Smart Contracts Piloter et animer les rituels Agiles (Sprint planning, reviews, rétrospectives) Modéliser les flux fonctionnels et la circulation des tokens (tokenisation, RWA, stablecoins) Contribuer à la documentation réglementaire, à la gouvernance produit et aux supports de formation Collaborer étroitement avec les équipes IT, conformité, métiers et partenaires externes

Missions: Assurer le RUN de la plateforme Splunk et son maintien en conditions opérationnelles Traiter les incidents de niveau N3 liés à la supervision et à la collecte de données Administrer, configurer et maintenir les composants Splunk Mettre en place, améliorer et optimiser la supervision et les collectes de logs Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme (performance, qualité, sécurité) Appliquer et contrôler la politique de sécurité Participer aux audits internes et externes et mettre en œuvre les actions correctives Rédiger et maintenir la documentation (procédures, guides, standards) Assurer une veille technologique et proposer des améliorations techniques et sécurité Profil recherché Ingénieur Splunk confirmé (N3) avec forte expérience en RUN Expertise impérative en Splunk Administration Maîtrise confirmée de Splunk ITSI Certification Splunk Admin obligatoire Solide culture sécurité opérationnelle Autonome, rigoureux, orienté résolution d’incidents et amélioration continue Anglais professionnel requis Présence sur site 5 jours/semaine (Toulouse)

2 jours de TT Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Data B2B, notre client construit une nouvelle plateforme de données cloud selon une approche Greenfield , visant à reconstruire les produits de données plutôt qu’à effectuer une migration classique des systèmes existants. La mission s’inscrit au sein d’une Core Team transverse fonctionnant en mode Agile , chargée de concevoir le socle technique et les données de référence qui permettront aux équipes métiers de développer leurs futurs cas d’usage analytiques et data science. Objectifs de la mission Le consultant interviendra en tant que référent en modélisation et connaissance de la donnée , avec un rôle clé d’interface entre les experts métiers et les équipes data engineering. Il contribuera à structurer une vision data robuste, gouvernée et orientée usage. Périmètre et responsabilités Concevoir le Core Model et modéliser les objets métiers structurants (vision client 360, contrats, facturation, parc, etc.) dans le datawarehouse cloud (modèles dimensionnels / Data Vault). Définir et prototyper en SQL les règles de rapprochement et d’unicité permettant de fiabiliser la donnée client. Analyser les sources legacy afin d’identifier les règles de gestion implicites et cartographier les écarts avec la cible. Mettre en place la gouvernance des données : dictionnaire de données, métadonnées, définitions fonctionnelles et règles de qualité. Préparer des datasets certifiés pour faciliter le travail des Data Scientists et Data Analysts. Collaborer étroitement avec les équipes métiers et le Lead Data Engineer dans un environnement Agile. Adopter une approche pragmatique orientée delivery avec une production incrémentale de valeur. Livrables attendus Modèles Logiques de Données (MLD) validés. Mapping source-to-target détaillé. Spécifications SQL des règles d’unicité client et des clés de réconciliation. Matrice de gestion des cas particuliers. Business glossary intégré au Data Catalog. Définition des règles de qualité des données. Requêtes d’analyse d’impact et datasets de test. Environnement technique Plateforme Cloud moderne BigQuery SQL avancé Data Catalog / gouvernance Méthodologie Agile / Scrum Profil recherché Expertise confirmée en modélisation de données (Merise, 3NF, Star Schema, Kimball, Data Vault). Excellente maîtrise du SQL et capacité à manipuler des jeux de données complexes. Forte compétence en analyse fonctionnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers (marketing, finance, etc.). Expérience significative dans des environnements Agile . Expérience de la modélisation dans des environnements Cloud indispensable. La connaissance d’environnements B2B et de structures de comptes complexes constitue un plus. Soft skills attendues Esprit de synthèse Force de proposition Autonomie Pragmatisme Excellentes capacités de communication Informations complémentaires Compte tenu des enjeux du programme et de la criticité du calendrier, seuls les profils disposant d’une expérience solide en modélisation agile dans le cloud seront considérés.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe au sein d'une DSI structurée, vous interviendrez au sein d'une équipe en charge des architectures, des performances et des outils. Vous assurez le support applicatif de niveau 2, en lien étroit avec les équipes de support N1 et d'expertise N3, dans un environnement organisé, outillé et orienté amélioration continue. Au coeur de l'exploitation applicative, vous êtes garant(e) de la qualité du support et de la fiabilisation des opérations soit : - Assurer le support technique de niveau 2 sur les applications et outils du périmètre - Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents en vous appuyant sur les procédures existantes (bases de données, scripts, flux, intégrations) - Maintenir, enrichir et structurer les procédures opérationnelles (INC, SRV...) et en assurer le transfert vers le support N1 - Être force de proposition dans l'amélioration des processus : identification des manques, optimisation des pratiques, automatisation des actions récurrentes - Travailler en collaboration avec les équipes N3 pour anticiper les évolutions applicatives (reprises de périmètre, mise sous surveillance, industrialisation) - Identifier et automatiser les actes N2 récurrents afin de gagner en efficacité et en fiabilité Et si on parlait de vous ? Vous disposez d'une expérience confirmée en support applicatif de niveau 2, idéalement acquise dans un environnement structuré et multi projets. À l'aise sur les environnements systèmes, vous intervenez avec méthode, rigueur et sens du service. Vous maîtrisez ou possédez de solides bases sur les environnements suivants : - Service Now - Git / GitLab - Ansible, Shell Linux, PowerShell - Linux et Windows - Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, DB2 - Méthodologie ITIL Rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser vos actions et gérer plusieurs sujets en parallèle. Doté(e) d'un bon sens du service et d'une communication efficace, vous appréciez le travail en équipe et les environnements exigeants. Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes motivé(e) par l'amélioration continue, l'automatisation et la montée en compétences. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,60EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio - Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! WINDOWS SERVER

Lieu : Croix (59) Salaire : 38k€ à 50k€ brut annuel selon profil Rythme : à définir (présentiel / hybride / télétravail à discuter) Nous recherchons, pour notre client ESN nouvelle génération: centrée sur l’humain, la transparence et l’évolution continue: un Développeur Fullstack expérimenté sur Java Spring / React ou Vue VOS MISSIONS : -Développement et maintenance / Java 11+ / Spring Boot -Conception et développement d’interfaces modernes en React et/ou Vue.js (avec ou sans méta-frameworks : Next.js / Nuxt) -Mise en place d’une qualité de code élevée (tests unitaires, code reviews) -Participation aux pipelines CI/CD -Collaboration avec les équipes Produit, Design et DevOps dans un environnement Agile -Contribution aux choix d’architecture logicielle -Optimisation des performances et de la sécurité des applications Votre parcours s’articulera autour de deux axes : - Un axe de challenge, via une mission pérenne et stimulante - Un axe d’expertise, vous permettant d’intervenir ponctuellement en conseil, audit ou renfort chez des clients variés L'objectif étant de valoriser votre talent, développer vos compétences et vous donner de la visibilité auprès d’un maximum de clients. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Backend : Java 11+ / Spring Boot, JPA / Hibernate, Spring Security Frontend : React, Vue.js, Next.js / Nuxt, JavaScript / TypeScript Général : Git, CI/CD, Docker, méthodologies Agile (Scrum / Kanban) VOUS : Entre 3 et 10 ans d’expérience sur un poste similaire Très à l’aise sur Java Spring et motivé pour intervenir sur NodeJS + très à l'aise sur React ou VueJS Autonome, tout en appréciant le travail en équipe Sensible aux bonnes pratiques, au clean code et à la qualité logicielle Curieux, avec une solide culture technique A SAVOIR / Cette ESN: > Accompagnement & évolution Entretiens individuels réguliers, dédiés à : -l’acquisition de nouvelles compétences -les formations souhaitées ou nécessaires -la validation des évolutions de rémunération -l’évolution de vos responsabilités, périmètre ou fonctions > Carrière sur-mesure -Missions choisies en cohérence avec votre projet -Possibilité d’intervenir sur du conseil, de l’audit ou de l’expertise ponctuelle -Valorisation active de votre profil auprès de nos clients > Vie d’équipe & esprit collectif -Team building tous les 2 mois -2 grandes réunions annuelles pour partager la vision, les réussites et les perspectives -Une ambiance basée sur l’échange, la transparence et la confiance PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - la PDG pour valider votre parcours et vos qualités/capacité d'intégration à l'équipe et à l'entreprise - l' Architecte pour valider vos compétences techniques (Dév bien sûr, mais aussi IA, etc...) Envoyez-nous votre CV et, si votre profil correspond, vous serez contacté sous 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

En tant qu'Analyste/développeur VBA, .NET, java (angular / Spring batch) • Prendre en charge un ensemble de développements (rédaction des spécifications détaillées, développements + tests unitaires). Analyser et chiffrer de nouvelles demandes. Gestion des anomalies et suivi des traitements de production. Livraison des programmes dans les environnements. • Echanger avec les référents métiers et ou pilote SI concernés sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Formaliser les livrables adhoc LIVRABLES : Les documents attendus seront notamment :  Estimations de charges  Spécifications fonctionnelles détaillées, document de tests  Fiches d’anomalies enrichissements solutions, solutions de contournement, délais de mise en œuvre, JIRA et STECH. COMPETENCES ATTENDUES :  Connaissance des métiers et des SI de l'assurance, idéalement de l’activité sinistres.  Expérience significative en développement et en rédaction de spécifications détaillées.  Capacité à mener des sujets en parallèle des sujets variés  Autonomie et capacité d'adaptation.  Ecrits et synthèses de qualité.

Dans un contexte de transformation de la DSIN, la Solutions Digitales Transverses recherche un UX Designer digital F/H. En tant qu’UX Designer, vous jouez un rôle clé dans la conception d’expériences simples, performantes et alignées avec les usages de nos clients et collaborateurs. Vous intervenez en amont des projets pour comprendre les besoins, cartographier les parcours et concevoir des solutions engageantes et accessibles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, SI, produits et design pour garantir une cohérence omnicanale, contribuer à l’amélioration continue et favoriser l’adoption des outils et services. Votre approche mêle empathie, analyse, prototypage et accompagnement méthodologique pour porter la culture UX au sein du groupe. La personne retenue aura en charge les tâches suivantes : • Conduire des activités amont : cadrage UX, compréhension des besoins, interviews, cartographie des parcours et pain points utilisateurs. • Concevoir des prototypes, wireframes et maquettes pour tester rapidement les idées et sécuriser les orientations fonctionnelles. • Réaliser des tests utilisateurs, analyser les retours et itérer pour améliorer continuellement les parcours et solutions. • Collaborer avec les équipes métiers, SI, PO/PM et Design System pour assurer cohérence, alignement et faisabilité des propositions. • Promouvoir la culture UX au sein des équipes en animant des ateliers, partages de bonnes pratiques et accompagnements. • Intégrer les contraintes techniques, réglementaires et organisationnelles dans les recommandations UX. • Contribuer à la vision et trajectoire UX du groupe : amélioration continue des parcours omnicanaux, participation aux communautés • Travailler dans un cadre agile : participation aux rituels (sprints review, copil, co-projets) et collaboration étroite avec les équipes de développement. Compétences attendues : • Maîtrise des méthodes UX : recherche utilisateur, cartographie des parcours, tests utilisateurs, analyse des irritants, conception itérative. • Compétences en prototypage : savoir réaliser wireframes, prototypes interactifs et maquettes avec les outils adaptés (Figma, etc.). • Connaissance des règles d’accessibilité et des bonnes pratiques d’ergonomie pour concevoir des interfaces inclusives. • Excellente capacité d’écoute et d’empathie, indispensable pour comprendre les besoins utilisateurs et embarquer les équipes. • Capacité à collaborer en environnement agile : co-construction avec les PO/PM, participation aux rituels, interactions régulières avec les équipes SI. • Aptitude à vulgariser et promouvoir l’UX, animer des ateliers, acculturer les équipes et porter une vision design transverse. • Esprit analytique et rigueur méthodologique, notamment sur des sujets structurants (parcours omnicanaux, design system, impacts SI). • Curiosité, créativité et force de conviction, avec la capacité d’argumenter et défendre ses choix UX auprès des différentes parties prenantes. Formation BAC+5 minimum Expérience : Une expérience reconnue en UX Design, la mise en œuvre d’un Design System serait un gros plus. 2 à 3 jours de présence sur site / semaine

Dans le cadre d’un programme de modernisation de la supervision, nous recherchons un Consultant Observabilité expert Dynatrace pour concevoir et optimiser des dispositifs de monitoring avancés sur des environnements complexes. Vous analyserez l’existant, définirez une stratégie d’instrumentation et piloterez le déploiement de Dynatrace sur l’ensemble du périmètre (infrastructure, applications, microservices, Kubernetes, cloud). Vous serez responsable de la configuration des OneAgents, de l’optimisation des alertes basées sur l’IA de Dynatrace et de la mise en place de dashboards pertinents pour les équipes techniques et métiers. Vous travaillerez sur la corrélation automatique des métriques, traces et logs afin d’améliorer la détectabilité et la résolution des incidents. Vous accompagnerez les équipes DevOps et SRE dans l’intégration de Dynatrace dans les pipelines CI/CD et les pratiques d’exploitation. Vous participerez également à l’analyse des incidents, à l’amélioration continue des règles de monitoring et à la formation des équipes sur l’usage avancé de Dynatrace.

Change Manager F/H - Nantes 🚀 Change Manager / Delivery Manager & Pilote d'Exploitation (H/F) Localisation : Nantes Contrat : CDI Démarrage : ASAP 🎯 Contexte du poste Le Service Delivery Management (SDM) assume le suivi, la disponibilité et la qualité des composants métiers de l'entreprise. Il se compose de trois pôles : Delivery Management Surveillance Incident Management Ce besoin concerne les pôles Delivery Management et Surveillance . Dans ce cadre, nous recherchons un Change Manager / Delivery Manager disposant également d'une appétence technique et d'une capacité à intervenir sur la surveillance de la production . 💼 Vos missions 🔹 Change Manager / Delivery Manager Valider, planifier et prioriser les changements en Production et hors Production. Suivre l'ensemble des demandes de changements validées. Réaliser des déploiements techniques sur les environnements hors production (hors pré-production). Piloter les déploiements de releases et les MEP en production. Organiser et animer les instances : CAB , CAB urgents, PIR , comités divers. Assurer les communications internes et externes tout au long des cycles de livraison. Intervenir certains week-ends pour le pilotage des MEP (environ 4/an). 🔹 Pilote d'exploitation (Surveillance) Monitorer l'état des composants métiers et services en production. Mettre en place ou faire mettre en place des sondes/indicateurs de supervision. Prendre en compte, analyser et prioriser les alertes de supervision . Participer aux analyses techniques et à la résolution des incidents . 🔹 Activités transverses Apporter l'expertise Delivery/Surveillance aux nouveaux projets . Suivre les indicateurs et produire les reportings associés . Veiller au bon fonctionnement des processus et contribuer à leur amélioration continue . Participer aux rituels SDM : daily, weekly, météo, etc. 📄 Livrables attendus Planning de gestion des changements + feuille de route annuelle Comptes rendus CAB / PIR Reportings et indicateurs PERT des opérations de MEP le week-end

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste Tech Lead .Net chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels de 300 personnes. En tant que Tech Lead .Net vous travaillez en étroite relation avec les architectes et l’équipe infrastructure Cloud. Vos missions : - encadrer et faire monter en compétences les développeurs - vous assurer de la qualité technique des développements - prioriser la technologie la mieux adaptée pour assurer la sécurité et la scalabilité des solutions - superviser la mise en place des tests applicatifs (tests unitaires, tests fonctionnels) - garantir la qualité de code et les délais de livraison - contribuer au bien-être des équipes en place Poste à pourvoir en CDI, sur Saint Genis Laval Salaire selon profil entre 55 et 60K€ + avantages (prime participation, tickets restaurant, RTT, télétravail….)

Mission : Consultant en actuariat – Emprunteur Lieu : Puteaux (92) Durée : 3 mois renouvelables (avec 2 jours de gratuité) Secteur : Assurance Date de démarrage : 23/02/2026 Contexte : Je recherche pour l'un de mes clients dans le secteur des assurance un consultant en actuariat. Le client souhaite établir des tables d’expérience en décès et en arrêt de travail pour son produit emprunteur, sur la base d’un historique de 10 ans. La mission consiste à accompagner le client dans la définition de méthodologies, la réalisation des tables et la construction d’un outil de projection pour analyser la profitabilité des contrats.

⚠️ IMPORTANT – LECTURE IMPÉRATIVE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants seniors experts en Lean Six Sigma , disposant d’une expérience réelle, approfondie et vérifiable en leasing et/ou factoring . Les candidatures généralistes, hors périmètre ou opportunistes seront systématiquement écartées . Les profils répondant de manière répétée à des missions manifestement non alignées avec leur expérience pourront être signalés à la plateforme . Contexte : Mission de conseil opérationnel au sein d’une entité bancaire spécialisée dans les activités de leasing et de factoring , engagée dans des programmes structurants de transformation, d’optimisation de la performance et d’amélioration continue de ses processus opérationnels. La mission s’inscrit dans un cadre de transformation transverse, avec une forte exposition aux directions métiers, opérations et projets. Objectifs de la mission : Piloter et conduire des projets d’optimisation des processus End-to-End liés aux activités de leasing et de factoring , en s’appuyant sur les méthodologies Lean Six Sigma (Green / Black Belt) , avec des enjeux forts de performance opérationnelle, de qualité, de maîtrise des risques et d’accompagnement du changement. Activités principales : Analyse approfondie de l’existant des processus métiers leasing et factoring Identification des gaspillages, dysfonctionnements et irritants opérationnels Conduite d’analyses d’écarts, diagnostics de performance et priorisation des leviers d’amélioration Animation d’ateliers Lean (VSM, ateliers Kaizen, co-construction des processus cibles) Définition et pilotage de plans d’actions d’optimisation et d’amélioration continue Rédaction de procédures et modes opératoires post-transformation Pilotage de projets (cadrage, gouvernance, planning, budget) Coordination transverse entre métiers, IT, risques et fonctions support Conduite du changement : communication, formation, assistance Pilotage de projets SI si impact informatique (expression de besoin à la recette utilisateur) Profil recherché : Consultant très sénior , certifié Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt , disposant d’une expérience confirmée en transformation et optimisation des processus bancaires , acquise obligatoirement dans les activités de leasing et/ou factoring . Le consultant doit avoir conduit des projets complexes de performance opérationnelle et de transformation End-to-End , avec une forte autonomie, une posture de conseil affirmée et une capacité à challenger les organisations en place. Environnement bancaire : Banque – financement spécialisé : leasing et factoring .

⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants Senior Manager , disposant d’une expérience avérée et directement opérationnelle en transformation organisationnelle Middle Office de banque de détail . Les candidatures ne répondant pas strictement aux critères de séniorité, d’expérience sectorielle bancaire et de transformation métier demandés ne seront pas étudiées . Toute candidature manifestement hors périmètre (IT pur, AMOA SI, PMO générique, conseil non bancaire) pourra entraîner une exclusion des consultations ultérieures sur ce périmètre. Contexte : Mission d’accompagnement stratégique et opérationnel d’une direction Middle Office de banque de détail dans le cadre d’un programme de transformation à horizon 2028, portant sur les métiers « Moments de Vie ». Objectifs de la mission : Définir et sécuriser les modèles opérationnels et organisationnels cibles Construire et piloter la trajectoire de transformation pluriannuelle Accompagner la mise en œuvre et le changement auprès des directions métiers Activités principales : Définition de Target Operating Models (TOM) Middle Office Transformation des métiers (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Dimensionnement des organisations et trajectoires RH associées Pilotage et coordination de chantiers de transformation complexes Contribution aux instances de gouvernance et de décision Apport de benchmarks banque de détail Profil recherché : Consultant Senior Manager , très expérimenté, disposant d’une connaissance approfondie de la banque de détail et des organisations Middle Office, avec un rôle de pilotage et de structuration de transformations métier d’envergure. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office – Moments de Vie. Expérience : minimum : 12 ans d'expérience en optimisation de processus lean / Six sigma maximum : 20 ans d'expérience Certification : Lean (Green ou Black Belt)

⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des Senior Consultants (4 à 8 ans d’expérience) disposant d’une expérience concrète et récente en transformation métier ou organisationnelle en banque de détail . Les profils juniors, profils IT/AMOA SI, PMO généralistes ou consultants sans expérience bancaire significative ne seront pas retenus . Les candidatures hors périmètre pourront être écartées durablement des futures consultations sur ce type de mission. Contexte : Mission de mise en œuvre de la transformation des métiers Middle Office d’une banque de détail, dans le cadre d’un programme d’évolution organisationnelle et opérationnelle à horizon 2028. Objectifs de la mission : Contribuer à la déclinaison opérationnelle des modèles cibles pour les activités de banque / assurance (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Participer à la mise en œuvre des transformations métier Accompagner les équipes dans le change Activités principales : Mise en œuvre de plans de transformation métier Contribution aux travaux de modélisation organisationnelle Appui au pilotage de chantiers de transformation Production de livrables opérationnels Participation aux dispositifs de conduite du changement Profil recherché : Consultant Senior Consultant (4 à 8 ans d’expérience) , disposant d’une expérience solide en banque de détail et ayant déjà contribué concrètement à des projets de transformation organisationnelle ou métier. Une expérience LBP est un plus. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office. Connaissances des activités bancaires et assurance : crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux, ... Expérience : Minimum : 4 ans en lean management / process optimisation Maximum : 8 ans Certification : lean (Green Belt / Black Belt)

Dans le cadre d’un programme de transformation technologique, nous recherchons un GitOps Engineer pour concevoir, industrialiser et fiabiliser les processus de déploiement des plateformes cloud native. Vous analyserez les pratiques existantes, identifierez les points de friction et proposerez des trajectoires d’amélioration basées sur les principes GitOps. Vous guiderez la mise en place de chaînes d’automatisation fondées sur Git comme source unique de vérité, en utilisant des outils tels qu’ArgoCD, Flux, Helm et Kubernetes Operators. Vous serez responsable de la standardisation des manifests, de la structuration des dépôts, du versioning et de la gestion des environnements (dev, staging, prod). Vous travaillerez étroitement avec les équipes Cloud, DevOps et SRE pour garantir des déploiements reproductibles, traçables et sécurisés. Vous intégrerez également des mécanismes de contrôle, de validation et de rollback automatisé afin de renforcer la résilience opérationnelle. Enfin, vous participerez à l’amélioration continue des pratiques d’automatisation et à la diffusion de la culture GitOps au sein des équipes.

Lieu : Croix (59) Salaire : 38k€ à 50k€ brut annuel selon profil Rythme : à définir (présentiel / hybride / télétravail à discuter) Nous recherchons, pour notre client ESN nouvelle génération: centrée sur l’humain, la transparence et l’évolution continue: un Développeur Fullstack : NodeJS / React ou VueJS VOS MISSIONS : -Développement et maintenance d’API robustes en Node.js -Conception et développement d’interfaces modernes en React et/ou Vue.js (avec ou sans méta-frameworks : Next.js / Nuxt) -Mise en place d’une qualité de code élevée (tests unitaires, code reviews) -Participation aux pipelines CI/CD -Collaboration avec les équipes Produit, Design et DevOps dans un environnement Agile -Contribution aux choix d’architecture logicielle -Optimisation des performances et de la sécurité des applications Votre parcours s’articulera autour de deux axes : - Un axe de challenge, via une mission pérenne et stimulante - Un axe d’expertise, vous permettant d’intervenir ponctuellement en conseil, audit ou renfort chez des clients variés L'objectif étant de valoriser votre talent, développer vos compétences et vous donner de la visibilité auprès d’un maximum de clients. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Backend : Node.js, Express.js / NestJS, API REST, PostgreSQL, MySQL, MongoDB Frontend : React, Vue.js, Next.js / Nuxt, JavaScript / TypeScript Général : Git, CI/CD, Docker, méthodologies Agile (Scrum / Kanban) VOUS : Entre 3 et 10 ans d’expérience sur un poste similaire Très à l’aise sur Node.js et motivé pour intervenir sur Java Spring + très à l'aise sur React ou VueJS Autonome, tout en appréciant le travail en équipe Sensible aux bonnes pratiques, au clean code et à la qualité logicielle Curieux, avec une solide culture technique A SAVOIR / Cette ESN: > Accompagnement & évolution Entretiens individuels réguliers, dédiés à : -l’acquisition de nouvelles compétences -les formations souhaitées ou nécessaires -la validation des évolutions de rémunération -l’évolution de vos responsabilités, périmètre ou fonctions > Carrière sur-mesure -Missions choisies en cohérence avec votre projet -Possibilité d’intervenir sur du conseil, de l’audit ou de l’expertise ponctuelle -Valorisation active de votre profil auprès de nos clients > Vie d’équipe & esprit collectif -Team building tous les 2 mois -2 grandes réunions annuelles pour partager la vision, les réussites et les perspectives -Une ambiance basée sur l’échange, la transparence et la confiance PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - la PDG pour valider votre parcours et vos qualités/capacité d'intégration à l'équipe et à l'entreprise - l' Architecte pour valider vos compétences techniques (Dév bien sûr, mais aussi IA, etc...) Envoyez-nous votre CV et, si votre profil correspond, vous serez contacté sous 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar