Offre d'emploi Développeur Fullstack (NodeJS / React ou VueJS) H/F

Lieu : Croix (59)

Salaire : 38k€ à 50k€ brut annuel selon profil

Rythme : à définir (présentiel / hybride / télétravail à discuter)

Nous recherchons, pour notre client ESN nouvelle génération: centrée sur l’humain, la transparence et l’évolution continue: un Développeur Fullstack : NodeJS / React ou VueJS

VOS MISSIONS :

-Développement et maintenance d’API robustes en Node.js

-Conception et développement d’interfaces modernes en React et/ou Vue.js

(avec ou sans méta-frameworks : Next.js / Nuxt)

-Mise en place d’une qualité de code élevée (tests unitaires, code reviews)

-Participation aux pipelines CI/CD

-Collaboration avec les équipes Produit, Design et DevOps dans un environnement Agile

-Contribution aux choix d’architecture logicielle

-Optimisation des performances et de la sécurité des applications

Votre parcours s’articulera autour de deux axes :

- Un axe de challenge, via une mission pérenne et stimulante

- Un axe d’expertise, vous permettant d’intervenir ponctuellement en conseil, audit ou renfort chez des clients variés

L'objectif étant de valoriser votre talent, développer vos compétences et vous donner de la visibilité auprès d’un maximum de clients.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :

Backend : Node.js, Express.js / NestJS, API REST, PostgreSQL, MySQL, MongoDB

Frontend : React, Vue.js, Next.js / Nuxt, JavaScript / TypeScript

Général : Git, CI/CD, Docker, méthodologies Agile (Scrum / Kanban)

VOUS :

Entre 3 et 10 ans d’expérience sur un poste similaire

Très à l’aise sur Node.js et motivé pour intervenir sur Java Spring + très à l'aise sur React ou VueJS

Autonome, tout en appréciant le travail en équipe

Sensible aux bonnes pratiques, au clean code et à la qualité logicielle

Curieux, avec une solide culture technique

A SAVOIR / Cette ESN:

> Accompagnement & évolution

Entretiens individuels réguliers, dédiés à :

-l’acquisition de nouvelles compétences

-les formations souhaitées ou nécessaires

-la validation des évolutions de rémunération

-l’évolution de vos responsabilités, périmètre ou fonctions

> Carrière sur-mesure

-Missions choisies en cohérence avec votre projet

-Possibilité d’intervenir sur du conseil, de l’audit ou de l’expertise ponctuelle

-Valorisation active de votre profil auprès de nos clients

> Vie d’équipe & esprit collectif

-Team building tous les 2 mois

-2 grandes réunions annuelles pour partager la vision, les réussites et les perspectives

-Une ambiance basée sur l’échange, la transparence et la confiance

PROCESS :

Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez :

- la PDG pour valider votre parcours et vos qualités/capacité d'intégration à l'équipe et à l'entreprise

- l' Architecte pour valider vos compétences techniques (Dév bien sûr, mais aussi IA, etc...)

Envoyez-nous votre CV et, si votre profil correspond, vous serez contacté sous 24h.

Au plaisir d’évoquer votre projet,

S-quaar