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I. Contexte : Nous recherchons un Talent Acquisition Manager IT pour accompagner notre croissance et renforcer notre capacité à attirer les meilleurs profils technologiques dans le secteur du luxe. Ce poste stratégique vise à optimiser les processus de recrutement IT , assurer un sourcing efficace et garantir une expérience candidat en adéquation avec l’image de marque du groupe. II. Missions : · Élaboration de la stratégie de recrutement IT (développeurs, architectes, data analysts…) · Gestion du cycle de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, négociation) · Développement et mise en avant de la marque employeur · Collaboration avec les équipes RH et opérationnelles pour anticiper les besoins futurs · Veille sur les tendances technologiques et identification des talents stratégiques