Le poste Talent acquisition manager IT
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I. Contexte :
Nous recherchons un Talent Acquisition Manager IT pour accompagner notre croissance et renforcer notre capacité à attirer les meilleurs profils technologiques dans le secteur du luxe. Ce poste stratégique vise à optimiser les processus de recrutement IT, assurer un sourcing efficace et garantir une expérience candidat en adéquation avec l’image de marque du groupe.
II. Missions :
· Élaboration de la stratégie de recrutement IT (développeurs, architectes, data analysts…)
· Gestion du cycle de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, négociation)
· Développement et mise en avant de la marque employeur
· Collaboration avec les équipes RH et opérationnelles pour anticiper les besoins futurs
· Veille sur les tendances technologiques et identification des talents stratégiques
Profil recherché
III. Compétences techniques attendues :
· Expérience de 3 ans minimum dans le secteur du luxe, avec une spécialisation IT
· Expertise en sourcing et gestion des talents tech
· Expérience en RPO (externalisation des process de recrutement) serait un plus
· Maîtrise des outils digitaux et des plateformes de recrutement
· Excellentes compétences en communication et négociation
· Sensibilité aux enjeux RH et à l’image de marque
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