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Au service du Référent Team Travailler en forte proximité avec le Référent Team (PO) Collaborer avec le Référent Team pour constituer le plan projets Trouver des techniques pour une gestion efficace du plan projets Aider le Référent Team à définir, prioriser son plan de charge et à organiser les travaux de l’équipe (CAF). Il s’appuie sur la Réal Team pour cette tâche. Au service de la Réal Team Organiser et faciliter les cérémonies Aider la Réal Team à développer sa polyvalence et son organisation Gérer les adhérences internes/externes et trouver des solutions aux obstacles et aux conflits S'assurer que les objectifs, le périmètre et le domaine de la Team sont compris par tous les membres de la Réal Team de la meilleure façon possible ; Protéger la Réal Team de la pression, des perturbations externes et des excès d’engagement S’assurer que les tâches avancent Au service de l’organisation S’assurer du respect des engagements et de la bonne réalisation des chantiers engagés (suivi budgétaire, respect des jalons, aide à consolider la CAF de la team, communique sur l’avancement des chantiers) Accompagner l’organisation dans son adoption du cadre méthodologique Éliminer les obstacles au progrès de la Team Provoquer des changements qui augmentent la productivité de l’équipe Collaborer avec les autres Pilotes Team pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de la méthodologie dans l’organisation Modalités: 3 jours sur site à Niort 2 jours de télétravail.

L’objectif prioritaire est le développement d’une maitrise autonome et performante par les acteurs des pratiques Lean & Agile par l’évaluation, la formation et le coaching continu des équipes et des trains (SM/RTE, PO/PM, Etc.). Les activités : Diagnostic des niveaux de maitrises, formation aux pratiques et outils Coaching de la maitrise des pratiques L&A : Exécution à l’échelle (évènement : Scrum of Scrums et au System Demo, I&A, etc.), Pipeline DevOps, maitrise du flux (Kanban et métriques), Product management, Customer centricity, Design thinking, Etc. Accompagnement de lancement de nouvelles équipes ou trains. En complément, en s’appuyant sur votre expérience d’autres transformations, fournir un accompagnement à la définition et au pilotage « stratégique » de la transformation Lean & Agile de l’organisation : En fonction de la situation et maturité, des ambitions, définition des étapes de la roadmap et moyens d’accompagnement et mise en œuvre. Ainsi que de contribuer à la dynamique de complémentarité coopérative au sein de l’équipe des coachs.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de Projet Data (H/F) 🚀 💰 Votre mission est pour un client du secteur banque et assurance qui dispose de 3000 caisses locales sur l’ensemble du territoire ainsi que de 8000 conseillers. Le projet est pour l’une de ses caisses. 📝 Vous intégrerez l'équipe Projets afin d’intervenir sur les projets transverses du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Service, les architectes fonctionnels, les ingénieurs Data, la MOA et les métiers. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Piloter et assurer la mise en œuvre des évolutions/projets dont vous aurez la charge dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes 🔸 Produire le reporting des évolutions/projets dont vous aurez la charge 🔸 Effectuer un reporting régulier et rigoureux vers son responsable en veillant à la qualité des informations de pilotage 🔸 Définir et mettre en place un plan de communication autour des différents projets et instances 🔸 Mettre en œuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions auprès des autres équipes 🔸 Travailler les différents templates projets, la roadmap fonctionnelle, l'optimisation des interactions avec les autres services 🔸 Coordonner les différents prestataires

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients grands comptes dans le secteur du tourisme, un Manager de transition (H/F). Contexte : Nouvelle activité au sein de la Digital Factory, ayant pour but d’être un accélérateur de projet au travers d’une compréhension fine des besoins exprimés par nos donneurs d’ordre, d’une méthodologie éprouvée de gestion de projet et d'un accompagnement sur mesure dans la mise en œuvre opérationnelle des solutions & produits proposés. Au sein de cette équipe, un pôle dédié aux projets d'API aux différents écosystèmes du Groupe se met en place avec une équipe disposant de la dimension fonctionnelle et de la dimension technique. A compter de 2025, ce pôle de 10 collaborateurs internes et externes deviendra la plateforme unique de tous les projets de consommation d'API du Groupe. Notre client recherche aujourd'hui son manager de transition en charge d'accompagner les collaborateurs concernés dans la mise en œuvre de cette ambition. Poste à pourvoir rapidement, dès le 3 juin 2024.

Nous recherchons un développeur expérimenté spécialisé dans DBT pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement, la gestion et l'optimisation de nos solutions de gestion des données et de business intelligence.

Production manager Rattaché a l'entité de production en relation avec chaque leader BUILD d'un domaine fonctionnel défini Responsable de la définition et de l'atteinte des niveaux de service et des exigences de qualité des services informatiques Proximité forte avec les leaders domaine , posture affirmée et senior Veille sur la qualité des services informatiques Maîtrise des outils de gestion des incidents Reporting Pilotage des crises Excellente communication Possibilité d'astreinte TT 3j / semaine Secteur: Financier Paris Ouest

Objectifs : Comprendre les enjeux financiers liés à l’activité de Cloud Services S’intégrer de façon harmonieuse dans l’écosystème gérant les questions relatives au budget (opérationnels, fournisseurs, contrôle de gestion, équipes transverses) Contribuer à l’élaboration de scénarios et de stratégies d’évolution Contribuer à mettre en œuvre les outils permettant le suivi et la répartition des coûts Assurer le suivi du budget, du réalisé (facturations/refacturations) et leur analyse Livrables : Compréhension des enjeux financiers Etude des documents relatifs au budget et aux couts Rapport d’analyse, premières propositions Elboration de stratégies et de scénarios Réflexion sur les unités d’œuvre des services fournis Stratégie de refacturation Scénarios de mise en œuvre des différentes stratégies Développement des outils pour le suivi Analyse des outils actuels (Excel, PowerBI,...) Spécification des outils (Fonctionnalités) Choix des outils (en tenant compte des outils actuels) Développement et/ou configuration Selon le type d’outil, développement en direct ou pilotage du développement Suivi couts et budget en collaboration avec le Contrôle de Gestion

Contexte : Dans le cadre de l'évolution de l'ERP vers un autre produit, nous recherchons une personne qui pourrait accompagner la "fin de vie du produit actuel", à savoir PeopleSoft. Le consultant devra assurer du management d'équipe. Missions : - Superviser et coordonner les activités liées à l'ERP PeopleSoft en assurant le bon fonctionnement et l'optimisation de l'application jusqu'à son remplacement. - Planifier et suivre les différentes étapes du projet de migration vers un nouvel ERP, en respectant les délais et les budgets établis. - Encadrer et motiver une équipe technique et fonctionnelle, en assurant la répartition des tâches et le suivi des performances. - Organiser des réunions régulières avec l'équipe pour discuter des progrès, des défis et des solutions possibles. - Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et exigences liés à la migration de l'ERP. - Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour minimiser les impacts négatifs et maximiser l'acceptation de la nouvelle solution ERP. - Interagir avec les fournisseurs de l'ERP actuel et les consultants externes pour assurer une transition fluide. - Maintenir une communication efficace avec les différents départements de la banque pour garantir que toutes les parties prenantes sont informées et alignées sur les objectifs du projet. - Assurer la documentation complète et précise des processus actuels et des modifications apportées lors de la migration. - Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et les membres de l'équipe sur les nouvelles fonctionnalités et les processus de l'ERP de remplacement. - Identifier et analyser les problèmes potentiels liés à l'ERP PeopleSoft et à la migration vers le nouvel ERP. - Proposer des solutions efficaces pour résoudre les problèmes techniques et fonctionnels. - Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet à la direction et aux parties prenantes. - Communiquer clairement les objectifs, les progrès et les défis du projet à tous les niveaux de l'organisation.

Nous recherchons un Scrum Master talentueux et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique à Issy-les-Moulineaux. Si vous êtes passionné(e) par l'agilité, la facilitation de projets et que vous avez une solide expérience en tant que Scrum Master, nous aimerions vous rencontrer ! Missions : Faciliter et animer les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) Accompagner l'équipe de développement dans la mise en œuvre et le respect des pratiques agiles Assurer la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes du projet Identifier et lever les obstacles pouvant impacter l'efficacité de l'équipe Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe

Votre Profil • Maîtrise des principes de l'optimisation des taux de conversion (CRO) et capacité à opérer selon une méthodologie élaborée (et non une simple liste de tactiques) • Capacité à identifier des pistes d'optimisation à partir de données analytics • Expertise sur différents outils analytics tels que Google Analytics, Adobe Analytics ou AT Internet et familiarité avec les TMS • Familiarité avec des outils analytics orientés ergonomie (heatmaps, clickmaps, analyse de formulaires) • Expertise sur différents outils d'A/B testing (A/B Tasty, Kameleoon, Contentsquare, Optimizely, Google Optimize etc...) • Connaissances en ergonomie et en recherche utilisateur • Maîtrise d'outils de recherche qualitative (enquêtes utilisateurs, session recordings, tests utilisateurs, analyse de feedback client non structuré) • Capacité à créer des tests de façon autonome sans éditeur graphique (via code HTML, CSS et Javascript) • Compréhension suffisante des technologies du web pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs techniques sur l'utilisation d'APIs et de SDKs • Familiarité avec les méthodes agiles de gestion de projet

En tant qu'Ingénieur Sécurité Réseaux, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien des politiques de sécurité sur notre périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour garantir la sécurité des systèmes d'informations, des réseaux, des données et des infrastructures. Responsabilités : Concevoir et déployer des solutions sécurisées pour les systèmes d'informations. Préconiser des solutions techniques pour renforcer la sécurité des réseaux, des données, des postes et des serveurs. Accompagner les équipes métiers dans l'intégration des enjeux de sécurité dans leurs projets. Mettre en place des outils de protection contre les menaces et assurer leur maintenance. Identifier et analyser les vulnérabilités, puis collaborer avec les équipes pour appliquer les correctifs nécessaires. Analyser les risques et modéliser les menaces. Réaliser des revues de politiques de sécurité, comme PCI DSS. Contribuer au développement et à l'enrichissement du Centre Opérationnel de Sécurité (SOC).

CONSULTANT BI DATA EXPERT SSIS SQL SERVEUR AZURE DEVOPS Expérience ciblée : PLUS DE 10 ANS Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Nous recherchons un Développeur MSBI Les livrables sont: Développement MSBI Documentation projet Compétences techniques: MSBI - Confirmé - Impératif SSIS - Confirmé - Impératif SSAS - Confirmé - Impératif SSRS - Confirmé - Impératif Description détaillée: Parmi un de nos clients importants leader dans le domaine de l’énergie, vous œuvrez dans une équipe AGILE SAFe où vous avez la responsabilité de participer aux livrables des attendus clients pour une durée minimum d'un an. Au sein d’une équipe AGILE pilotée par un SCRUM, vous devrez : - Analyser des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) - Concevoir et implémenter des ODS ainsi que des DataWarehouse - Développer des flux MS BI (SSIS, SSAS, SSRS) à travers des bases de données Microsoft SQL Server ou Oracle - Effectuer des DEV-TU (Traitement ETL ou OLAP) ainsi qu’une recette fonctionnelle sur ses développements - Créer et mettre en place des rapports sous Power BI Environnement : - Microsoft Business Intelligence (SSIS, SSAS, SSRS) - MS SQL Server - MS .NET, MS Azur - Outils ETL, OLAP - Langage SQL - MS Power BI - JIRA - Confluence

Nous sommes à la recherche d'un Business Analyst technico-fonctionnel dynamique et expérimenté (4 à 5 ans) pour une opportunité passionnante avec l'un de nos clients de premier plan dans le secteur du retail. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et faire la différence ! - Rejoindre l'équipe projet pour la maintenance évolutive de la solution e-commerce omnicanal (livraison et Click&Collect). - Comprendre les processus métiers et accompagner les équipes dans la rédaction des processus et des spécifications fonctionnelles. - Proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux besoins métiers et aux exigences réglementaires, améliorant l'efficacité et la maintenabilité du SI. - Assurer la cohérence des applications, la documentation (cartographie applicative) et les interfaces avec toutes les équipes DSI. - Évaluer les impacts des solutions proposées en collaboration avec l'ensemble des équipes DSI. - Traduire les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques, paramétrages applicatifs et interfaces avec l'éditeur retenu. - Apporter une expertise dans le choix et le design des solutions SI. - Réaliser le paramétrage et le déploiement des fonctionnalités ou outils sélectionnés. - Assurer la transition vers les équipes support en produisant les livrables nécessaires à l'exploitation des applications (supports de formation ou documentation).

Nous recherchons actuellement plusieurs PMO pour accompagner nos clients sur Paris. Vous aurez en charge : Contribution au pilotage, au suivi et au respect des engagements du programme Transformation et des projets Maintien à jours des sources du projet en lien avec les différents interlocuteurs Identification et mise sous contrôle des écarts en relation avec les Chefs de projets et les chefs de chantiers Préparation des instances de pilotage Mise à jour du calendrier Animation des comités Production de supports pour les demandes ad-hoc Rédaction du CR du Comop hebdomadaire Postes à pourvoir ASAP

Contexte : Nous développons une nouvelle application web destinée à améliorer nos processus d'évaluation des risques à l'échelle mondiale. Dans ce cadre, nous recherchons un Product Owner expérimenté pour diriger la définition et la livraison du MVP (Minimum Viable Product) du module de Large Risk Assessment ainsi que la gestion des modules complémentaires. Responsabilités Définition et Livraison du MVP : Conduire des interviews et des ateliers pour définir le MVP du module de classic manual assessment Analyser et intégrer les feedbacks des utilisateurs Assurer la gestion du changement pour une adoption globale du produit Gestion et Coordination : Gérer, suivre et coordonner les premières phases de développement du module d'automatic assessment Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de développement pour garantir la livraison dans les délais Contribution à l'Architecture et au Design : Participer à la définition de la roadmap transverse du produit Contribuer à l'architecture fonctionnelle du système Proposer et concevoir de nouveaux objets fonctionnels et écrans Organiser et animer des workshops et des discussions avec les représentants du groupe, régionaux et les utilisateurs Coordination des Releases : Coordonner les différentes releases du produit Assurer une communication efficace entre les équipes techniques et les parties prenantes