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Dans le cadre d'un remplacement dans l'équipe Core HR, notre client recherche activement un(e) expert(e) en configuration Workday HCM pour une mission en présentiel sur le site de Saint-Ouen (93). Ce poste, à pourvoir dès fin juin / début juillet, est crucial pour le support et l'évolution de leurs applications SIRH, notamment Workday, dans un contexte international. - Expertise confirmée en Workday HCM : maîtrise avancée de la configuration (processus, référentiels, sécurité) avec une expérience avérée sur des projets Workday similaires, experience minimale de 7 ans. - Connaissance métier RH : une compréhension approfondie des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie, etc.) est indispensable. - Capacité à challenger les besoins : la personne devra être en mesure de recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par nos équipes. - Engagement : un temps complet est requis, avec une présence obligatoire de 3 jours par semaine sur site. - Langue : un anglais courant est nécessaire pour interagir avec nos équipes internationales.

Dans le cadre de l'évolution continue des offres Bbox, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à l'amélioration des services et de l'expérience client. Votre rôle sera de mener des études techniques bout en bout afin de définir et proposer des solutions innovantes, en collaboration avec de multiples entités (réseau, IT, plateformes de services…) Vos missionsRéaliser des études d'opportunité (EO) et études de faisabilité (EF) pour définir les solutions adaptées Concevoir des solutions architecture bout en bout intégrant les différents systèmes Identifier les impacts techniques et coordonner les contributions des équipes (DSI, réseau, plateformes, etc.) Piloter et animer des groupes de travail multi-expertises Assurer la cohérence globale des solutions proposées (délais, qualité, faisabilité) Produire les livrables clés : Études EO / EF SAG (Spécifications d'Architecture Générale) Supports de présentation synthétiques

Nous connaitre Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l'IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d'information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Missions En interaction avec les équipes, la prestation consiste à : • Rédiger et contribuer à la constitution des documents de cadrage, d'exploitation et de pilotage, • Définir les indicateurs de performance, du monitoring et des tests, • Suivre les indicateurs, les communiquer et alerter en cas de difficultés, • Coordonner et définir les stratégies de mise en production, • Organiser et animer les ateliers, les réunions de suivi et autres rituels agiles, • Accompagner les équipes dans les différentes étapes des projets avec des objectifs de qualité, de performance et de respects des engagements, • Faciliter et coordonner les interactions entre les équipes et avec les différentes parties prenantes, • Assurer l'évolutivité, la sécurité, la stabilité des environnements. Avantages & Perspectives • Localisation : Paris 15ème, présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalente à 50% du temps de la prestation. Démarrage mission : 01/07/2026 Rémunération : Package +/- 70 K selon profil (intéressement mis en place en 2015)

Dans le cadre d'un programme de transformation et d'implémentation SAP S/4HANA, nous recherchons un Lead SAP PP disposant également de bonnes connaissances SAP MM. Vos missions • Préparer et animer les ateliers de conception et de cadrage • Assurer la cohérence des flux SAP PP/MM et des interfaces avec les systèmes satellites • Coordonner les activités projet et contribuer à la bonne exécution du programme de transformation

Lieu : Finistère (29) Salaire : 42 € à 45 K€ annuel brut + 13ème mois Rythme : 1 Jour de Télétravail / semaine (après période d'intégration) Nous recherchons pour notre client un Développeur BI / ETL H/F spécialisé en SAP BusinessObjects, Talend et SQL, dans le cadre d'un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein de la DSI, vous rejoignez le pôle Data & Interopérabilité, composé de 3 personnes. Vous intervenez sur des sujets BI et interopérabilité du SI, en lien régulier avec les équipes métiers et IT et vos principales missions seront : Business Intelligence – SAP Business Objects : Assurer la maintenance évolutive des univers SAP BO et des flux d'alimentation SQL Mettre en place et exploiter des contrôles de cohérence et de qualité des données Participer à la migration des univers UDT vers IDT Refondre et optimiser les univers existants Accompagner les utilisateurs et concepteurs de rapports Créer de nouveaux univers selon les besoins métiers Documenter les univers et les flux d'alimentation Interopérabilité & ETL – Talend : Concevoir, développer et maintenir des flux ETL sous Talend Participer à la migration des flux On-Premise vers Talend Data Fabric Cloud Optimiser les pipelines d'intégration : monitoring, performance, traitements Concevoir et expérimenter des POC autour de l'EDI, ESB et solutions d'intégration Documenter les processus ETL et les solutions mises en œuvre Assurer le support technique, la résolution d'incidents et la maintenance corrective et évolutive Environnement technique : SAP BO, Power BI, Talend Open Studio, Talend Data Fabric Cloud, SQL, Univers UDT / IDT, Flux ETL / interopérabilité SI

Vous interviendrez sur des activités à forte dimension technique et MOE. Votre rôle sera centré sur l'exécution, la coordination et la sécurisation des phases projet. • Pilotage et suivi des interfaces SAP PP • Contribution aux activités de migration de données • Préparation, exécution et coordination des tests • Support aux utilisateurs et accompagnement des équipes métiers • Participation aux activités BUILD et déploiement des évolutions • Coordination avec les intégrateurs et les différentes parties prenantes du projet

La mission consiste à analyser et structurer les besoins métier liés à la gestion des statutaires, puis à évaluer la pertinence de Salesforce (EOLE) comme solution cible. Elle comprend : Recueil et analyse des processus métiers (ateliers, entretiens, règles de gestion, irritants) Démonstrations Salesforce pour tester la faisabilité et l'adhésion Analyse d'écart entre besoins et capacités de Salesforce Construction de scénarios d'évolution (standalone ou migration Salesforce), avec :coûts risques planning Aide à la décision via un dossier comparatif argumenté Rédaction de spécifications fonctionnelles pour le paramétrage et les interfaces SI LivrablesAnalyse d'écart Scénarios chiffrés et planifiés Dossier d'aide à la décision Spécifications fonctionnelles Prestation au forfait (pilotée par livrables) Pas de réalisation technique ni déploiement Pas de conduite du changement Gestion de projet (expert) Process métier / vente (confirmé) Assurance de personnes (confirm surance de personne (santé/prévoyance) : Confirmé- Maitrise des process de vente / tarification /CPQ : Confirmé

Descriptif : Notre client migre son Système d'Information Décisionnel (SID) vers Snowflake tout en modernisant en parallèle sa chaîne de production des comptes clients. Ces deux projets sont fortement liés et transverses à plusieurs directions (actuariat, finance, DSI, gestion, commerce). Le Chef de Projet MOE intervient pour animer, structurer et piloter l'ensemble des travaux DSI sur ces deux projets simultanément. Principales responsabilités : Rédaction des spécifications techniques détaillées Pilotage et coordination de l'équipe projet DSI Réalisation des plannings et évaluations budgétaires Gestion de la relation fournisseurs Supervision des tests, recettes et déploiements Accompagnement au changement et formation utilisateurs Reporting d'avancement et gestion des risques Compétences requises : Domaine/Compétence/Niveau Projet/Gestion de projet IT/Expert Projet/Planning Coordination/Expert Projet/Conduite de projets transverses/Expert Projet/Capacité à se projeter, à construire, à challenger l'existant/Expert Métier/Actuariat sur le domaine de la Protection sociale/Confirmé Métier/Assurance/Confirmé Métier/Décisionnel/Confirmé Technique/SAS Office Analytics/Expert Technique/Snowflake/Expert Technique/Informatica IDMC/Expert Fonctionnel/Actuariat (comptes clients, suivi de portefeuille, calcul de PM)/Confirmé Fonctionnel/Informatique décisionnel/Expert

Ingénieur Production / Change Manager (F/H) - Nantes 📍 Le contexteDans le cadre d'un projet stratégique au sein d'une DSI d'un grand compte, nous recherchons un(e) Ingénieur Production / Change Manager. 👉 Vous interviendrez au sein d'une équipe Service Delivery Management, au cœur des opérations de production, de supervision et de mise en production. 💡 Poste à forte dominante RUN / production, avec une proximité réelle avec les environnements critiques. 🎯 Votre rôleVous êtes un acteur clé du bon fonctionnement des environnements de production. À la croisée entre exploitation, monitoring et pilotage des mises en production, vous garantissez la stabilité et la performance des systèmes. 🛠️ Vos missions🔹 Production & Exploitation (RUN)Superviser les applications et infrastructures en production Analyser les alertes issues des outils de monitoring Participer à la gestion et à la résolution des incidents (N2/N3) Mettre en place et optimiser les indicateurs de supervision Contribuer à la fiabilité et à la performance des environnements critiques 🔹 Change & Delivery ManagementPlanifier et piloter les mises en production (MEP) Coordonner les déploiements (prod & hors prod) Gérer les changements dans un cadre structuré (ITIL) Animer les instances (CAB, CAB urgents, PIR…) Assurer la communication autour des releases 🔹 Amélioration continueParticiper à l'évolution des outils de supervision Suivre les KPI et produire du reporting Contribuer à l'amélioration des processus RUN et delivery 🧰 Environnement techniqueDéploiement / CI-CD : Ansible, GitLab, Nexus Scripting : Bash, PowerShell Systèmes : Linux (RedHat), Windows Bases de données : SQL / PL-SQL Ordonnancement : VTOM Supervision : Centreon, Grafana, Splunk

Contexte : Le produit iCoeur est la brique centrale qui orchestre les télé-opérations sur les compteurs industriels. Il s'agit d'un système critique à très forte disponibilité traitant plusieurs millions d'opérations par mois dans un environnement événementiel asynchrone. L'équipe évolue dans un cadre SAFe / Agile (13 personnes). Missions : Conception et développement de nouvelles fonctionnalités. Participation à l'architecture applicative. Tests, maintenance et amélioration continue. Prise en charge des applications jusqu'en production (RUN & BUILD). Analyse et correction des anomalies fonctionnelles et techniques. Participation à l'exploitation et au support des applications.

Dans le cadre d'un programme de modernisation du PLM, nous recherchons un Architecte Technique Windchill pour accompagner une montée de version majeure de Windchill 9.x vers Windchill 12.x au sein d'un environnement industriel international. MissionsDéfinir et piloter l'architecture technique de la migration. Réaliser les analyses d'impacts et identifier les risques. Superviser l'adaptation des développements spécifiques et des interfaces. Accompagner les équipes techniques lors des phases de migration, tests et mise en production. Assurer les revues techniques et la diffusion des bonnes pratiques. Collaborer avec les équipes métiers, infrastructure et architecture.

Le consultant contribuera aux activités : - Cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec les chefs de projet - Définition des best practices d'architecture - Documentation (DAT, HLD…) - Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement - Veille technologique Il définit l'architecture technique de tout ou partie du système d'information. Il garantit la cohérence et de la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l'art, dans le cadre du plan d'urbanisme de l'entreprise.

🚀 Mission Freelance – (H/F) 📍 Localisation : 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine 📅 Démarrage : ASAP (consultant disponible immédiatement, sans préavis) ⏳ Durée : Mission longue durée 💰 TJM max : 640€ 📌 Date limite de candidature : 17/06/2026 Dans le cadre de l'évolution et du maintien en conditions opérationnelles d'infrastructures IT critiques, nous recherchons un Expert Virtualisation & Automatisation VMware pour intervenir sur un environnement complexe et multi-sites. 🎯 Vos missions ✅ Assurer le RUN et le MCO des plateformes virtualisées ✅ Administrer et exploiter les environnements VMware (vSphere, vCenter, ESXi) ✅ Gérer les infrastructures physiques (serveurs, baies de stockage) ✅ Superviser, diagnostiquer et optimiser les performances des environnements critiques ✅ Participer à l'intégration de nouvelles infrastructures de stockage sur plusieurs sites ✅ Contribuer au capacity planning et à la rationalisation des infrastructures ✅ Piloter et suivre les projets d'évolution (planning, coordination, reporting) ✅ Développer et industrialiser les processus via l'automatisation (Ansible principalement) 🛠 Compétences indispensables ✔ Expertise VMware : vSphere, vCenter, ESXi ✔ Solide expérience en MCO et gestion d'incidents ✔ Bonne connaissance des infrastructures physiques (serveurs, stockage) ✔ Automatisation avec Ansible ou équivalent ✔ Administration systèmes Linux ⭐ Compétences appréciées ➕ Libvirt ➕ Harvester ➕ OpenShift Virtualization Engine (VE) ➕ Capacity Planning ➕ Gestion d'environnements multi-sites 👤 Profil recherché 🔹 Ingénieur ou Expert Infrastructure / Virtualisation 🔹 Minimum 7 ans d'expérience 🔹 Forte autonomie et rigueur 🔹 Capacité à intervenir aussi bien sur des sujets RUN que projets d'évolution 🔹 Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur plusieurs sites)

Dans le cadre d'un remplacement dans l'équipe Core HR, notre client recherche activement un(e) expert(e) en configuration Workday HCM, avec une forte spécialisation en Reporting pour une mission en présentiel sur notre site de Saint-Ouen (93). Ce poste, à pourvoir dès début juin, est crucial pour le support et l'évolution de leurs applications SIRH, notamment Workday, dans un contexte international. - Maîtrise avancée du Reporting Workday (prioritaire) : une expertise confirmée dans la conception, la création et l'optimisation de rapports personnalisés sur Workday HCM. Une parfaite connaissance et une pratique avérée des champs calculés (Calculated Fields) sont indispensables pour extraire et analyser des données complexes avec précision. - Expérience Workday HCM : au moins 5 ans d'expérience avérée sur Workday, idéalement sur des projets combinant configuration et reporting. - Connaissance de Prism Analytics et Discovery Boards (un atout) : une connaissance des Discovery Boards et Prism Analytics serait un avantage significatif pour notre capacité à approfondir l'analyse de nos données. - Configuration Workday HCM : une solide expérience en configuration des processus, référentiels et sécurité au sein de Workday est également attendue, avec la capacité à comprendre l'impact des configurations sur le reporting. - Capacité à challenger les besoins : la personne devra être en mesure de recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par nos équipes. - Engagement : un temps complet est requis, avec une présence obligatoire de 3 jours par semaine sur site à Saint-Ouen. - Langue : un anglais courant est nécessaire pour interagir avec nos équipes internationales.

📍 Localisation : Charenton-le-Pont 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine 📅 Démarrage : ASAP 💰 TJM : 650 max 🗣️ Anglais professionnel requis Nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique Applicatif & Sécurité (AppSec / DevSecOps) senior disposant de plus de 8 ans d'expérience pour intervenir dans un environnement international complexe et multi-entités. 🎯 Vos missions : ✅ Piloter plusieurs projets AppSec et DevSecOps en parallèle ✅ Construire et suivre les roadmaps, plannings et plans d'actions ✅ Coordonner les équipes Développement, Architecture, Sécurité, Infrastructure, Production et Métiers ✅ Assurer le suivi des vulnérabilités applicatives et des plans de remédiation ✅ Piloter les campagnes SAST, DAST et les revues de sécurité applicative ✅ Animer les instances de gouvernance et produire les reportings associés ✅ Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques de sécurité applicative 🔎 Compétences attendues : • Sécurité Applicative • DevSecOps • CI/CD • Gestion des vulnérabilités • Secure Coding • OWASP Top 10 • Gestion des risques sécurité • SAST (SonarQube, Checkmarx, Fortify, Veracode…) • DAST (Invicti, Qualys WAS, Burp Suite…)

On recherche pour notre client final grand compte un Ingénieur cybersécurité CSMS /SUMS , le besoin s'inscrit dans le cadre des systèmes de management de la cybersécurité CSMS et de la mise à jour logiciel SUMS. L'objet de la prestation consiste à contribuer à la mise en place des CSMS et SUMS du groupe à l'internationnal, de Joint CSMS et de Joint SUMS et des extensions CSMS et SUMS dans le cadre de partenariats réalisés pour les projets et d'assurer leur vie série en prenant en compte l'évolution des réglementations et des normes. Livrables : - Etudes d'impact et de contexte de la mise en place d'un système de management de la cybersécurité et de la mise à jour logicielle (Cyber Security Management System CSMS et Software Update Management System SUMS). - Roadmap de développement des CSMS et SUMS en corrélation avec les planning des projets véhicules - Roadmap de développement des Joint CSMS et Joint SUMS et des extensions CSMS et SUMS en corrélation avec les planning des projets véhicules ou lors d'une mise en conformité réglementaire - Propositions d'organisation et de suivi des comités de fonctionnement des Joint CSMS et Joint SUMS et des extensions CSMS et SUMS dans le cadre des projets de partenariats véhicules avec d'autres Constructeurs Automobiles, - Caractérisation des RASIC des activités de part et d'autres des partenariats - Mapping des processus existants/nécessaires pour couvrir les exigences de cybersécurité et de mise à jour logicielle ; - Evaluation des besoins humains et financiers pour la mise en place, le déploiement, le suivi et l'amélioration des CSMS et SUMS, - Documentation des processus de la gouvernance des CSMS et SUMS en partenariats et mise à jour (présentations, règles, procédures, instructions, templates opérationnels), - Tableaux de bord de suivi et de reporting comprenant des indicateurs d'alerte, points durs, suivi des plans d'actions suite aux audits internes et audits avec les services techniques et solutions proposées, - Réalisation arbres de décisions et logigrammes - Dossier de capitalisation. - Rapport de proposition d'amélioration