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Missions Contexte : Nous entamons la passionnante migration de nos postes de travail, actuellement sous Windows 10, vers Windows 11. Cette transition s’impose avec la fin du support standard de Windows 10 prévue pour le 14/10/2025. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) expert(e) en poste de travail pour nous accompagner dans cette évolution. Présentation du Périmètre : Scope Matériel : Notre parc mondial comprend environ 30 000 postes de travail SOF. Scope Applicatif : Aucun changement n’est prévu par rapport à notre parc actuel, avec environ 3000 applications. Description de la Prestation Attendue : Nous vous proposons de participer, dès le premier semestre 2024, à une première phase passionnante des activités suivantes : Évolution de l’image Windows 11, en fonction des avancées de Microsoft, telles que la mise à disposition de la 23H2. Création et paramétrage de la WIM. Mise en place des packages de pilotes pour les modèles identifiés comme compatibles Windows 11 par SI-nerGIE, selon le standard SOF. Création des packs de langue et FOD (RSAT), si nécessaire. Évolution des applications incluses dans le socle master, telles que Cisco AnyConnect, antivirus, ActivClient, etc. Tests de compatibilité des applications du master avec Windows 11. Vérification de la compatibilité de tous les modèles SOF avec Windows 11. Une seconde phase d’évolution des versions des livrables est prévue pour le second semestre 2024.

Gestion des incidents N3 Workstation (postes de travail/ panel/Flasheur/imprimantes..) Gestion des stratégies de groupes/sécurités/déploiements Rédaction des procédures N1/N2/N3 Déploiement de solution sur l’ensemble du parc (BitLocker,..) Création des divers packages (Intune) Chefferie de projet One Workstation Europe/Gantt/Gestion des ressources/planification du déploiement, implémentation Intune, Transformation digitale Azure/Autopilote/Intune, rédaction procédure pour l’Europe (One Workstation) Administration des diverses solutions (antivirus, vpn,landesk Endpoint, Oti,..) (parc existant en cours de migration)

Contexte de la mission : Au sein de la Team Service Desk, Déploiement et Administration Workplace : MISSIONS Administrateur Office 365 / Azure AD Partie Office 365 : - Administrateur global : réalise l’ensemble des fonctionnalités d’administration de la suite de services Office 365 (Exchange , Teams, SharePoint, OneDrive…). - Administrateur de gestion des utilisateurs (gestion des identités et habilitations) - Administrateur Exchange : gestion des boîtes de messagerie et des politiques de sécurité contre les courriers électroniques indésirables (en coordination avec les équipes sécurité), gestion de l’infrastructure On premise Exchange - Administrateur SharePoint : Gestion des partages et des stockages de documents - Gestion des achats de Licences Office en coordination avec l’équipe Achat, gestion des abonnements, gère les tickets de support et surveille l’intégrité du service. - Management des incidents : gestion des incidents de niveau 3 + responsabilité de surveillance de l’intégrité du service (ouverture de Ticket chez Microsoft si nécessaire) + Elaboration de procédures d'exploitation O365 destinées aux équipes Support Partie Azure Active Directory : - Administrateur Azure : mise en œuvre, gestion et surveillance de l'identité, de la gouvernance, du stockage, etc. de l’environnement Cloud. Mise en service, dimensionnement, et surveillance des ressources. - Interconnexion BPCE (SSO)

Au sein de l'équipe de la DSI, la prestation consiste à: -Garantir la bonne mise en oeuvre de l'infrastructure On time, quality & budget. -Garantir l'efficacité du SI lors de l'ajout de nouvelles solutions d'infrastructure. -Maintenir un SI état de l'art et pertinent par rapport au métier et besoins RCS. -Mettre en place, e, et maintenir, l'outillage et les métriques afin de garantir le maintien en condition opérationnelle. Tâches à réaliser: - Garantir le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure et du réseau - Veiller à la cohérence de l'architecture - Garantir la qualité des livrables de l'infrastructure et du réseau -Mettre à jour & suivre les indicateurs de production - Proposer les améliorations pour optimiser les ressources existantes -Traiter les incidents & le support technique - Contribuer de façon solidaire avec l'équipe à l'atteinte de la satisfaction des clients de la DSI - Réaliser & mettre à jours les procédures, référentiels & documentations -Réaliser les devis nécessaires pour renouveler les contrats ou acquérir de nouveaux équipements -Réaliser le projet de migration du réseau d'ingiénerie avec les squads et l'équipe locale en s'assurant de la continuité de service des équipes projets. - Participer activement aux squads IS/IT Network et Hosting (Anglais courant) Compétences requises : Expertise avancée dans les technologies telles que Fortigate, Palo Alto, Cisco ASA et switch, VMWare, ESX, AD, DNS, DHCP, SDWAN, SFP+. Solides compétences en administration des systèmes Windows et Linux. Connaissance approfondie des architectures Cloud et VMWare. Expérience avérée en pilotage de projets, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément et de respecter les échéanciers. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe, avec la capacité de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Fortes compétences analytiques, avec la capacité de résoudre les problèmes de manière proactive et de prendre des décisions éclairées. Maîtrise de l'anglais courant pour participer activement aux équipes internationales et aux projets.

Bonjour, Nous recherchons un Responsable Système pour une pré embauche ou CDI. Mission : Au sein de la Direction des Systèmes Informatiques, sous la responsabilité du Responsable Projets Système et Réseau vous aurez pour mission principale d’assister le directeur infrastructure & exploitation dans la réflexion, le pilotage et la mise en œuvre des infrastructures nécessaires aux projets. Vous êtes garant.e de la fiabilité, la performance et l’évolution du système d’information dans le cadre des enjeux de transformation. Vos missions se déclinent comme suit : Assurer la fiabilité des prévisions à long terme sur le portefeuille projets Assurer ou participer au projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement Contribuer à l'anticipation des activités à réaliser et aux risques associés Elaborer des architectures techniques évolutives qui pourront répondre de manière proactive aux besoins & aux attentes du Groupe Mettre en place des outils et méthodes en management de projet et s'assure de leur bonne utilisation Organiser, coordonner et animer l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, objectifs, budget, délais...) Planifier les activités des projets avec le Directeur de projet et/ou l'Equipe projet (Chef de projet / Equipier projet) Proposer un plan global ou scenario de développement et d'ajustement en cours si nécessaire Superviser l'ensemble des projets sous sa responsabilité Piloter / Manager les équipes systèmes

Nous recherchons pour notre client un ingénieur poste de travail Intune / AD/ Windows server Contexte de la mission Le service infrastructure Feature team Windows server et poste de travail est à la recherche de 2 ingénieurs N3 pour assurer la mise en place de la transformation du poste de travail et de l’écosystème Microsoft associé et Support N3 des serveurs Windows 2019. Ils auront pour rôle d’assurer : L’expertise des environnements Windows Servers, des outils SCCM, MDT et AD La Réalisation des scripts PowerShell Le Support et le maintien en condition opérationnelle La Gestion des obsolescences L’Intégration et sécurité de services O365 (Teams/EXOL/AAD…) La Migration de la messagerie vers Exchange Online L’Infrastructure Microsoft N3 La Définition de la nouvelle architecture SCOM 2016 La Mise en place des exigences de sécurité sur les composants Windows La Rédaction de procédures et documents techniques Le Transfert de compétences aux équipes RUN Le Support N3 dans 1 environnement : Intune, Windows Server 2012R2-2019, SCOM 2016, SCCM CB, Jira, Confluence, , AZ AD Côté Build: Responsable de la réalisation de mini projets à hauteur de 30%