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Contexte du poste : Nous sommes un éditeur de logiciel de premier plan spécialisé dans les solutions pour le secteur de l'assurance, basé à Paris et Lille. Dans le cadre de notre expansion et pour répondre aux enjeux réglementaires croissants du marché de l'assurance vie, nous cherchons à renforcer notre équipe par un Product Owner Réglementaire en Assurance Vie. Cette équipe dynamique et en croissance est au cœur de la conception et de l'évolution de nos produits, et joue un rôle crucial dans le succès de l'entreprise. Le poste à pourvoir vise à combler un besoin stratégique en rapport avec la réglementation de l'assurance vie et à maintenir notre position sur le marché. Avantages : - 3 jours de TT - Participation et intéressement (1 mois de salaire environ) - Ticket Restaurant Pourquoi nous rejoindre ? - Travailler pour un leader sur le marché des solutions logicielles en assurance - Être au cœur des enjeux réglementaires de l'assurance vie et contribuer activement à l'évolution des produits - Bénéficier d'une politique de formation continue pour évoluer dans vos compétences

Descriptif de la mission : Notre client dans le secteur de l'industrie pharmaceutique a besoin de son Head of IT Transformation Architecture qui est en charge de transformer tous les services d'infrastructure et d'opérations informatiques à l'échelle mondiale. Son objectif principal est de créer des services d'architecture et d'exploitation informatiques évolutifs qui répondent aux besoins business dans un environnement pharmaceutique, accélérer la transformation numérique et maintenir un avantage concurrentiel pour notre client. Le responsable de l'architecture de transformation informatique est également responsable de la fourniture d'une architecture informatique et de services à haute résilience qui répondent aux exigences du groupe en matière de protection de la cybersécurité. Pour atteindre ces objectifs, il/elle doit constituer une équipe mondiale hautement performante, capable de répondre aux attentes de ses clients en de la manière la plus rentable. Les principaux domaines de responsabilité sont les suivants : • Stratégie, gouvernance, architecture technique, infrastructure et opérations • Management • Gestion de portefeuille et de projet • Livraison, support et performances du service • Sécurité et cyber-résilience • Gestion financière et budgétaire • Gestion des fournisseurs • Conformité Le profil doit parler couramment l'anglais. Il faut avoir le maximum de présence sur site client. Compétences / Qualités indispensables : Anglais,Infrastructure,Management,Strategie,Leadership Compétences / Qualités qui seraient un + : - Avoir déjà travaillé dans le domaine de l'industrie pharmaceutique

En tant que Consultant(e) ServiceNow, vous intervenez au sein d’un grand compte bancaire afin d'accompagner la finalisation de la migration des entités vers la plateforme Servicenow Groupe et le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme ServiceNow de la filiale bancaire. Le groupe a déployé une plateforme d'IT Service Management basé sur ServiceNow, utilisée mondialement par les 35 pays (2500 "fulfillers") pour implémenter leur processus de gestion de la production IT (Incidents, Changements, Problèmes, Demandes). Elle possède d'autre part une plateforme ServiceNow dédiée, implémentant le processus de gestion des ressources IT (matériels, habilitations) lors des arrivées / sorties d'employés. À ce titre, la mission consiste à prendre en charge les activités suivantes : -Contribuer à la définition, à la collecte et à la qualification des exigences fonctionnelles (participation à des workshops, formalisation de documentations, …) ; -Assurer les activités de conception et de design de la plateforme ServiceNow ; -Contribuer aux projets de Change (mise en œuvre de nouveaux processus ou intégration de nouvelles entités sur la plateforme ServiceNow) ; -Réaliser les développements et la recette des intégrations ServiceNow complexes ; -Assurer le support aux utilisateurs ; -Assurer la maintenance corrective/évolutive ServiceNow.

- Gouvernance : Cartographier les données, évaluer et superviser la qualité des données, mettre en œuvre et contrôler les processus, appliquer et contrôler les normes et politiques de gouvernance de la données - Documentation: Assurer la tenue d’ateliers fonctionnels et la rédaction des besoins fonctionnels associés aux domaines : d’échange, de collecte, de modélisation, de consolidation, d’exploitation et de diffusion. - Maintien en Condition Opérationnelle (MCO): Assurer le suivi de production de l’intégralité des traitements exécutés et administrer par l’Equipe Data Management. La prestation concerne la prise en charge de bout en bout des demandes de gouvernance. Le consultant sera en lien direct avec l'ensemble de nos métiers sans intermédiaire et devra être en capacité de délivrer les développements/études/dashboards attendus. Il devra challenger les besoins et être force de proposition dans les solutions attendues. Il se verra affecter un portefeuille de demande et devra être en capacité d’organiser son plan de charge en fonction de ses engagements et la disponibilité de ses interlocuteurs. Il devra avoir une démarche agile, à savoir délivrer par itération et privilégier une approche de type « prototypage ». Le consultant intègrera une Feature Team « Data Office » dont la mission consistera à : • Cartographier les données des domaines (Client et Prospect, Facturation et Recouvrement, et Mesures, etc), mettre à jour le modèle d’objets métier et documenter les règles et processus qui s’appliquent à la gestion des données des domaines (règles de qualité , cycle de vie de la donnée , règles juridiques et métiers) en lien avec les data owners métiers. • Évaluer et superviser la qualité des données des domaines et identifier les approches optimales pour résoudre les problèmes de qualité ou de cohérence des données afin d'atteindre les objectifs. • Mettre en œuvre et contrôler les processus de demande (demande de données, évolution du modèle, création d'attributs, évolution de la qualification des versions, etc.) • Appliquer et contrôler les normes et politiques de gouvernance de la données dans les tâches quotidiennes (incluant les activités de Data By Design en phase de projet) • Participer ou organiser des ateliers métiers, recueillir et analyser les processus métiers jusqu’au stockage dans les bases de données • Accompagner le métier dans la phase de validation • Développer et déployer les assets dans Collibra • Maintenir et assurer l’uniformisation des développements et déploiements des assets dans Collibra en implémentant et partageant un guide utilisateur pour les développeurs et les métiers • Assurer l'assistance et le support utilisateurs (questions, incidents, etc.), cette activité concerne au plus 20% de la prestation

L’objectif prioritaire est le développement d’une maitrise autonome et performante par les acteurs des pratiques Lean & Agile par l’évaluation, la formation et le coaching continu des équipes et des trains (SM/RTE, PO/PM, Etc.). Les activités : Diagnostic des niveaux de maitrises, formation aux pratiques et outils Coaching de la maitrise des pratiques L&A : Exécution à l’échelle (évènement : Scrum of Scrums et au System Demo, I&A, etc.), Pipeline DevOps, maitrise du flux (Kanban et métriques), Product management, Customer centricity, Design thinking, Etc. Accompagnement de lancement de nouvelles équipes ou trains. En complément, en s’appuyant sur votre expérience d’autres transformations, fournir un accompagnement à la définition et au pilotage « stratégique » de la transformation Lean & Agile de l’organisation : En fonction de la situation et maturité, des ambitions, définition des étapes de la roadmap et moyens d’accompagnement et mise en œuvre. Ainsi que de contribuer à la dynamique de complémentarité coopérative au sein de l’équipe des coachs.

La prestation consiste à contribuer à/au(x) :  Management de projet  La planification et l'avancement du projet  Suivi du budget du projet  L'identification et gestion des risques  Reporting périodique de l’avancement du projet lors des comités de pilotage,  Remontée du projet vers les parties prenantes  L’implémentation du nouveau moyen technique  Pilotage de la migration des utilisateurs de l’ancien vers le nouveau moyen  Pilotage des inventaires  Mise en place des KPIs liés aux inventaires DSIs  La formalisation des stratégies de migration / transformation avec les DSIs  Management de projet (en suivi et gestion avec une architecture applicative & infrastructure ; un sachant historique ; un Datacenter (urbanisation, sachant, inventaire,) ; une intervention réseau)  La gestion de projet  La gestion du projet Estimations budgétaires (Build / run)  La production de la roadmap de delivery des infrastructures en relation avec les entités GTS et les bénéficiaires  Suivi du delivery des infrastructures, les remontées d’alertes  Les reportings, le suivi de l’avancement se fera avec le management

Au service du Référent Team Travailler en forte proximité avec le Référent Team (PO) Collaborer avec le Référent Team pour constituer le plan projets Trouver des techniques pour une gestion efficace du plan projets Aider le Référent Team à définir, prioriser son plan de charge et à organiser les travaux de l’équipe (CAF). Il s’appuie sur la Réal Team pour cette tâche. Au service de la Réal Team Organiser et faciliter les cérémonies Aider la Réal Team à développer sa polyvalence et son organisation Gérer les adhérences internes/externes et trouver des solutions aux obstacles et aux conflits S'assurer que les objectifs, le périmètre et le domaine de la Team sont compris par tous les membres de la Réal Team de la meilleure façon possible ; Protéger la Réal Team de la pression, des perturbations externes et des excès d’engagement S’assurer que les tâches avancent Au service de l’organisation S’assurer du respect des engagements et de la bonne réalisation des chantiers engagés (suivi budgétaire, respect des jalons, aide à consolider la CAF de la team, communique sur l’avancement des chantiers) Accompagner l’organisation dans son adoption du cadre méthodologique Éliminer les obstacles au progrès de la Team Provoquer des changements qui augmentent la productivité de l’équipe Collaborer avec les autres Pilotes Team pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de la méthodologie dans l’organisation Modalités: 3 jours sur site à Niort 2 jours de télétravail.

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients grands comptes dans le secteur du tourisme, un Manager de transition (H/F). Contexte : Nouvelle activité au sein de la Digital Factory, ayant pour but d’être un accélérateur de projet au travers d’une compréhension fine des besoins exprimés par nos donneurs d’ordre, d’une méthodologie éprouvée de gestion de projet et d'un accompagnement sur mesure dans la mise en œuvre opérationnelle des solutions & produits proposés. Au sein de cette équipe, un pôle dédié aux projets d'API aux différents écosystèmes du Groupe se met en place avec une équipe disposant de la dimension fonctionnelle et de la dimension technique. A compter de 2025, ce pôle de 10 collaborateurs internes et externes deviendra la plateforme unique de tous les projets de consommation d'API du Groupe. Notre client recherche aujourd'hui son manager de transition en charge d'accompagner les collaborateurs concernés dans la mise en œuvre de cette ambition. Poste à pourvoir rapidement, dès le 3 juin 2024.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de Projet Data (H/F) 🚀 💰 Votre mission est pour un client du secteur banque et assurance qui dispose de 3000 caisses locales sur l’ensemble du territoire ainsi que de 8000 conseillers. Le projet est pour l’une de ses caisses. 📝 Vous intégrerez l'équipe Projets afin d’intervenir sur les projets transverses du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Service, les architectes fonctionnels, les ingénieurs Data, la MOA et les métiers. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Piloter et assurer la mise en œuvre des évolutions/projets dont vous aurez la charge dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes 🔸 Produire le reporting des évolutions/projets dont vous aurez la charge 🔸 Effectuer un reporting régulier et rigoureux vers son responsable en veillant à la qualité des informations de pilotage 🔸 Définir et mettre en place un plan de communication autour des différents projets et instances 🔸 Mettre en œuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions auprès des autres équipes 🔸 Travailler les différents templates projets, la roadmap fonctionnelle, l'optimisation des interactions avec les autres services 🔸 Coordonner les différents prestataires

Nous recherchons un développeur expérimenté spécialisé dans DBT pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement, la gestion et l'optimisation de nos solutions de gestion des données et de business intelligence.

Production manager Rattaché a l'entité de production en relation avec chaque leader BUILD d'un domaine fonctionnel défini Responsable de la définition et de l'atteinte des niveaux de service et des exigences de qualité des services informatiques Proximité forte avec les leaders domaine , posture affirmée et senior Veille sur la qualité des services informatiques Maîtrise des outils de gestion des incidents Reporting Pilotage des crises Excellente communication Possibilité d'astreinte TT 3j / semaine Secteur: Financier Paris Ouest

Contexte : Dans le cadre de l'évolution de l'ERP vers un autre produit, nous recherchons une personne qui pourrait accompagner la "fin de vie du produit actuel", à savoir PeopleSoft. Le consultant devra assurer du management d'équipe. Missions : - Superviser et coordonner les activités liées à l'ERP PeopleSoft en assurant le bon fonctionnement et l'optimisation de l'application jusqu'à son remplacement. - Planifier et suivre les différentes étapes du projet de migration vers un nouvel ERP, en respectant les délais et les budgets établis. - Encadrer et motiver une équipe technique et fonctionnelle, en assurant la répartition des tâches et le suivi des performances. - Organiser des réunions régulières avec l'équipe pour discuter des progrès, des défis et des solutions possibles. - Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et exigences liés à la migration de l'ERP. - Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour minimiser les impacts négatifs et maximiser l'acceptation de la nouvelle solution ERP. - Interagir avec les fournisseurs de l'ERP actuel et les consultants externes pour assurer une transition fluide. - Maintenir une communication efficace avec les différents départements de la banque pour garantir que toutes les parties prenantes sont informées et alignées sur les objectifs du projet. - Assurer la documentation complète et précise des processus actuels et des modifications apportées lors de la migration. - Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et les membres de l'équipe sur les nouvelles fonctionnalités et les processus de l'ERP de remplacement. - Identifier et analyser les problèmes potentiels liés à l'ERP PeopleSoft et à la migration vers le nouvel ERP. - Proposer des solutions efficaces pour résoudre les problèmes techniques et fonctionnels. - Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet à la direction et aux parties prenantes. - Communiquer clairement les objectifs, les progrès et les défis du projet à tous les niveaux de l'organisation.

Nous recherchons un Scrum Master talentueux et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique à Issy-les-Moulineaux. Si vous êtes passionné(e) par l'agilité, la facilitation de projets et que vous avez une solide expérience en tant que Scrum Master, nous aimerions vous rencontrer ! Missions : Faciliter et animer les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) Accompagner l'équipe de développement dans la mise en œuvre et le respect des pratiques agiles Assurer la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes du projet Identifier et lever les obstacles pouvant impacter l'efficacité de l'équipe Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe

Objectifs : Comprendre les enjeux financiers liés à l’activité de Cloud Services S’intégrer de façon harmonieuse dans l’écosystème gérant les questions relatives au budget (opérationnels, fournisseurs, contrôle de gestion, équipes transverses) Contribuer à l’élaboration de scénarios et de stratégies d’évolution Contribuer à mettre en œuvre les outils permettant le suivi et la répartition des coûts Assurer le suivi du budget, du réalisé (facturations/refacturations) et leur analyse Livrables : Compréhension des enjeux financiers Etude des documents relatifs au budget et aux couts Rapport d’analyse, premières propositions Elboration de stratégies et de scénarios Réflexion sur les unités d’œuvre des services fournis Stratégie de refacturation Scénarios de mise en œuvre des différentes stratégies Développement des outils pour le suivi Analyse des outils actuels (Excel, PowerBI,...) Spécification des outils (Fonctionnalités) Choix des outils (en tenant compte des outils actuels) Développement et/ou configuration Selon le type d’outil, développement en direct ou pilotage du développement Suivi couts et budget en collaboration avec le Contrôle de Gestion

Votre Profil • Maîtrise des principes de l'optimisation des taux de conversion (CRO) et capacité à opérer selon une méthodologie élaborée (et non une simple liste de tactiques) • Capacité à identifier des pistes d'optimisation à partir de données analytics • Expertise sur différents outils analytics tels que Google Analytics, Adobe Analytics ou AT Internet et familiarité avec les TMS • Familiarité avec des outils analytics orientés ergonomie (heatmaps, clickmaps, analyse de formulaires) • Expertise sur différents outils d'A/B testing (A/B Tasty, Kameleoon, Contentsquare, Optimizely, Google Optimize etc...) • Connaissances en ergonomie et en recherche utilisateur • Maîtrise d'outils de recherche qualitative (enquêtes utilisateurs, session recordings, tests utilisateurs, analyse de feedback client non structuré) • Capacité à créer des tests de façon autonome sans éditeur graphique (via code HTML, CSS et Javascript) • Compréhension suffisante des technologies du web pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs techniques sur l'utilisation d'APIs et de SDKs • Familiarité avec les méthodes agiles de gestion de projet

CONSULTANT BI DATA EXPERT SSIS SQL SERVEUR AZURE DEVOPS Expérience ciblée : PLUS DE 10 ANS Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)