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Le client est un acteur majeur du secteur du luxe et de la beauté Contexte : L'équipe S&OP (Sales and Operations Planning) qui gère la propagation de la demande des filiales aux usines ainsi que le déploiement des plans de production usine jusqu'aux filiales (DP/SNP). Les tâches : - Interagir avec les équipes fonctionnelles, Business et techniques, dans le cadre du projet de remediation de APO avec S4/HANA: - Construire des solutions avec le Business - Concevoir et Rédiger des spécifications fonctionnelles - Paramétrages des entités à déployer - Exécuter les tests d'intégration/ recette et mise en production - Support déploiement des nouvelles fonctionnalités et entités déployées - Formation et assistance aux équipes supports

Missions : Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets et maintenances du domaine de la gestion de la paie ; Analyse et suivi des anomalies de production du domaine paie/DSN ; Construction de la stratégie de Recette fonctionnelle unitaire sur le module HR de SAP ou avec d'autres applications ou SI ; Recette d'intégration globale de l'ensemble des nouveaux paramétrages SAP ; Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ; Coordination des recettes réalisées par les domaines RH ; Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ; Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre.

On recrute actuellement pour l'un de mes clients un DP SAP pour accompagner la gestion d'un projet. Entités concernées : France, Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Espagne Bonne connaissance de la mise en place d'ERP (SAP). Bonne compréhension des processus financiers. Solides compétences en gestion de projet. Autonomie, sens des priorités et du consensus. Capacité à travailler de manière transversale (filiales, sièges, sous-traitants). Sens de l'innovation et des opportunités. Bonne capacité à organiser les équipes. Capacité d'adaptation pour rapidement monter en compétence sur les modèles commerciaux de la recharge électrique (CPO, MSP, roaming PF, DSO, fournisseur d'énergie, etc.).

En tant que Chef de Projet SI Qualité dans le domaine industriel, votre mission consistera à accompagner le métier pour enrichir les fonctionnalités du système de gestion de production MES (Qubes) déjà en place. Vous serez chargé de faire le lien entre les besoins opérationnels du métier et l'éditeur en charge de la partie technique du système. missions principales : Coordination et Gestion de Projet : Vous serez responsable de coordonner les différentes parties prenantes, à la fois du côté opérationnel et technique, pour assurer la bonne avancée du projet. - Analyse des Besoins Métier : Vous devrez comprendre les besoins spécifiques du métier en termes de gestion de la qualité en usine, notamment en ce qui concerne les processus d'autocontrôle. - Communication avec l'Éditeur : Vous serez le point de contact privilégié entre le métier et l'éditeur en charge du système MES Qubes, assurant une communication fluide et efficace. - Implémentation des Améliorations : Vous superviserez la mise en œuvre des fonctionnalités supplémentaires ou des ajustements nécessaires pour répondre aux besoins identifiés. - Formation et Support Utilisateurs : Vous organiserez des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et fournirez un support continu pour garantir une adoption réussie des nouvelles fonctionnalités.

Nous recherchons pour une entreprise de renommée qui exploite, distribue et commercialise le gaz et l’électricité, un Directeur de programme SAP H/F ou Responsable Centre de Service SAP H/F en CDI sur Grenoble. La Direction Transformation et Services Numériques, nouvellement crée a pour mission de : · Transformer son système d’information, dans un contexte de transition énergétique avec des enjeux de développement et des besoins métiers forts, avec notamment le remplacement de son ERP eFluid par SAP, · Positionner la direction sur un rôle de Business Partner, créatrice de valeur et d’innovation (en accélérant les travaux sur la gouvernance de la donnée, l’AI), et internaliser les compétences autour de SAP, du règlementaire, de la force de vente et de la maintenance. Dans ce contexte, nous cherchons à construire et étoffer notre Centre de Service SAP. Rattaché(e) au DTSN, nous recherchons un profil fonctionnel qui devra promouvoir l’expertise SAP et développer cette compétence au sein du groupe, avec conviction et pédagogie. Ses missions principales (et non exhaustives) seront les suivantes : · Construire et animer le Centre de Service SAP - Se positionner comme le référent SAP, garant de la compétence interne, Solution Owner (Niveau 4), - Identifier les compétences requises pour le groupe, les développer et les animer, - Être en veille constante sur la roadmap produit et identifie les besoins · Piloter les opérations de RUN et de BUILD en opérant sur une stratégie de Service vis à vis des métiers et de l’intégrateur : - BUILD : Supervise la roadmap et portefeuille projet SAP, Supporte le Design et Delivery des équipes SAP, Porte l’architecture de la solution au sein du groupe, - RUN : Supervise les opérations quotidiennes, projets de RUN, liés à SAP, et apporte une expertise technique, Qualifie les besoins d’amélioration continue sur la base des besoins exprimés par les référents métiers et réglementaires, Garantie la continuité de Service, · Superviser le contrat de TMA avec l’intégrateur, - Animer les comités de pilotage, - Définir et mesurer la qualité de service de l’intégrateur, - Valider les choix de conception et piloter les développements spécifiques, · Manager l’équipe du Centre de Service : - Animer, organiser et piloter l’activité et les objectifs collectifs et individuels de l’équipe, - Développer les talents et faire grandir ses collaborateurs, sur les compétences et la posture de service, - Insuffler une dynamique de collaboration et d’innovation, en accord avec les valeurs du groupe et sa raison d’être, ement d’équipes dans un contexte de transformation.

Notre client dans le secteur Retail recherche un Expert SAP Ariba H/F Descriptif de la mission : Au sein de l'équipe Finance IT, qui gère les différentes applications SAP, la mission consistera à fournir une expertise technique et fonctionnelle pour l'outil SAP Ariba, ainsi que pour le module achats et facturation du service achats. Pour cela, les tâches à accomplir seront les suivantes : Encadrement et challenge de la TMA : Superviser et optimiser la maintenance applicative, en assurant la qualité et la continuité des services Ariba. Force de proposition pour les améliorations : Analyser et proposer des améliorations continues des processus et de la solution Ariba pour maximiser l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des utilisateurs. Assurance du delivery des améliorations : Piloter le déploiement des améliorations de la solution existante, en se concentrant sur les points critiques identifiés. Gestion des évolutions et des projets spécifiques : Répondre aux besoins d'évolution de la solution exprimés par les métiers, en assurant la conformité et l'alignement avec les objectifs stratégiques. Formation des utilisateurs : Concevoir et dispenser des formations adaptées aux utilisateurs finaux pour garantir une utilisation optimale de l'outil. Qualifications requises Expertise avérée dans la gestion, le paramétrage et l'amélioration de systèmes Ariba. Expérience significative dans l'encadrement de la TMA. Solides compétences en gestion de projet et en communication. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes Compétences / Qualités indispensables : SAP Ariba,TMA,Achats,Anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : Experience Retail

Je suis à la recherche d'un consultant SAP CO/PS pour intervenir au sein d'une équipe Client dans le secteur de l'énergie pour un Client intégrateur. Contexte : Intégration du module HR dans le core model Profil : Fonctionnel SAP CO/PS 4/5 ans Connaissances FI/MM/SD Mission : Migration des données : SFD/Tests/recettes Aide domaine CO/PS sur la phase de réalisation jusqu'à la mise en prod Logistique : Mission basée : 92 Durée pressentie : 12 mois - mission longue Remote : à finaliser - à voir TJ challengeant

Pour l’un de nos clients finaux, nous recherchons un consultant SAP Communication et Formation. Projet à long terme - à commencer dès que possible. 3 jours sur site à Paris - 2 jours à distance Communication : Tenir à jour le plan de communication pour l’équipe du centre d’excellence du SAP Préparer le contenu de la communication concernant : Projets clés réalisés par domaine (fonctionnel, technique) l’avancement des différents déploiements et des principales réalisations / changements dans la feuille de route Gérer la préparation des stand-up meetings Mise en place et animation de la communauté interne SAP CoE Idéation et organisation d’événements/activités de team building Création de vidéos pour promouvoir les réalisations internes du CE SAP Formation : Soutenir la collecte des besoins de formation dans les différents domaines Soutenir la préparation des plans de formation pour les utilisateurs de SAP Préparer et gérer les réunions hebdomadaires d’adoption avec les utilisateurs métiers Gérer toute la logistique liée à la formation SAP (à la fois pour l’équipe SAP CoE et les utilisateurs métier) Création et mise à jour des modules d’apprentissage en ligne existants pour les utilisateurs Retail (dans Rise Articulate)

Je suis à la recherche d'un consultant SAP HR/CATS pour intervenir au sein d'une équipe Client dans le secteur de l'énergie pour un Client intégrateur. Contexte : Intégration du module HR dans le core model Profil : Fonctionnel SAP HR 4/5 ans Connaissances CO/PS Connaissances FI/CATS Connaissances HR ACCESS Mission : Migration des données : SFD/Tests/recettes Aide domaine HR/CATS sur la phase de réalisation jusqu'à la mise en prod Logistique : Mission basée : 92 Durée pressentie : 12 mois Remote : à finaliser TJ challengeant

Nous recherchons un Consultant SAP ABAP Compétences techniques: ABAP - Expert Impératif SAP ISU - Confirmé impératif Description détaillée: Au sein de l’équipe de développement de la plateforme SAP, les missions principales du candidat seront le maintien en conditions opérationnelles des programmes ABAP et tuiles FIORI existants et le développement de nouveaux. Toujours dans le cadre de ses missions, il sera amené à effectuer la conception détaillée, les tests unitaires le suivi de mise en production des demandes et le support de niveau 4 sur ses sujets. Il s’appuiera pour cela sur les compétences suivantes : 1. Développements et maintenance des tuiles FIORI et programmes ABAP o Analyse / Études d’impact des besoins évolutifs/correctifs émis o Conception détaillée des solutions o Développements ABAP/FIORI o Recette unitaire o Identification de périmètre pour d’éventuelles reprises de données o Rédaction des procédures techniques d’installation et d’exploitation 2. Assistance « 4ème niveau » sur les demandes utilisateurs (activité secondaire) o Qualification des incidents et analyse des impacts o Supervision de l’implémentation des solutions apportées Ces activités seront susceptibles de porter sur l’ensemble du processus de facturation dans SAP à savoir les interfaces distributeur, la facturation ou alors le recouvrement.

Compréhension des processus métiers et des besoins : Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d'optimisation grâce à SAP CO et PS. Recueillir les besoins des utilisateurs finaux en matière de reporting et de gestion des données. Mise en œuvre et configuration de SAP CO et PS : Configurer les modules CO et PS conformément aux exigences métiers et aux meilleures pratiques. Développer des workflows et des processus automatisés pour optimiser les tâches de contrôle de gestion et de gestion de projet. Intégrer les modules CO et PS avec d'autres systèmes SAP et non SAP. Tests et validation des solutions SAP : Effectuer des tests approfondis pour garantir que les solutions SAP répondent aux exigences métiers et fonctionnent de manière transparente. Documenter les résultats des tests et identifier les problèmes potentiels. Support aux utilisateurs finaux : Fournir une assistance et une formation aux utilisateurs finaux sur l'utilisation des modules CO et PS. Répondre aux questions des utilisateurs et résoudre les problèmes techniques. Maintenance et évolution des solutions SAP : Surveiller les performances des solutions SAP et identifier les opportunités d'amélioration. Appliquer les correctifs et les mises à jour SAP. Faire évoluer les solutions SAP pour répondre aux besoins métiers changeants.

Localisation : 74 Type de contrat : freelance Passage de SAP vers IFS : Intégrateur IFS (l'éditeur de l'ERP) Description du poste : Pour le compte de notre client nous recherchons un Business Analyst ERP / Consultant fonctionnel Production passionné par les défis de la transformation numérique pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de notre transition de SAP vers IFS, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins métier, la conception et la mise en œuvre de solutions ERP efficaces dans le domaine de la production et de la manufacture. Rôle : En tant que Business Analyst IT vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite des projets informatiques en assurant une compréhension claire des besoins des utilisateurs et en fournissant une liaison entre les exigences métier et les solutions technologiques mises en œuvre. Responsabilités : Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins métier spécifiques dans le domaine de la production et de la manufacture. Participer activement à la migration de SAP vers IFS en fournissant une expertise fonctionnelle et technique. Analyser les processus métier existants et proposer des améliorations et des solutions optimisées. Concevoir et documenter les spécifications fonctionnelles détaillées pour la configuration et la personnalisation de l'ERP IFS. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer une implémentation réussie des solutions ERP. Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux pour garantir une adoption efficace de l'ERP IFS. Suivre les bonnes pratiques et les standards de l'industrie pour assurer la qualité et la conformité des solutions ERP mises en œuvre. Si vous êtes passionné par les défis de la transformation numérique et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans notre transition vers IFS, nous serions ravis de discuter avec vous.

Notre client dans le secteur Retail recherche un Change Manager SAP S4Hana / FICO H/F Responsabilités : Le profil devra travailler directement avec la Directrice Financière pour comprendre et répondre aux besoins de transformation. Le profil devra démontrer une expertise approfondie en S4 Hana et une solide expérience avec SAP FICO. Le profil devra agir en tant que pont entre la direction financière et l'équipe IT, assurant une collaboration fluide et efficace, notamment avec le CIO. Le profil devra piloter des projets de changement en utilisant des méthodologies agiles pour garantir une adoption rapide et efficace des nouveaux processus. Le profil devra identifier et mettre en place des processus innovants et des outils adaptés aux besoins de l’entreprise. Le profil devra faire preuve d’aptitude à la gestion du changement, en s’assurant que les parties prenantes sont engagées et informées tout au long du process.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté SAP FICO pour le compte de notre client lyonnais. Le consultant participera aux différents projets de migration SAP S/4 HANA ainsi qu'au support post go-live. Contexte: 80% projet et 20% Run N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --

Etablir des éléments et des spécifications techniques Participer à la conception et au développement des programmes informatiques Définir et réaliser les phases et procédures de tests techniques d'intégration de programmes et d'applications informatiques Analyser les problèmes techniques et proposer des solutions Assurer un rôle de référent en termes de conseils, méthode et expertise technique Assurer le support de niveau 3 sur votre domaine applicatif Travailler en équipe au sein d'un référentiel commun nécessitant un reporting précis Apporter une méthodologie de suivi qualité (plan d'assurance qualité, ...) Coordonner des prestataires externes

Compréhension des processus métiers liés à la gestion des ressources humaines et à la gestion du temps et des activités: Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d'optimisation grâce à SAP HR. Recueillir les besoins des utilisateurs finaux en matière de gestion de la paie, de la gestion du personnel, de la gestion des temps et des activités (Module CATS). Mise en œuvre et configuration de SAP HR: Configurer le module HR conformément aux exigences métiers et aux meilleures pratiques. Développer des workflows et des processus automatisés pour optimiser les tâches de gestion des ressources humaines. Intégrer le module HR avec d'autres systèmes SAP et non SAP. Tests et validation des solutions SAP: Effectuer des tests approfondis pour garantir que les solutions SAP répondent aux exigences métiers et fonctionnent de manière transparente. Documenter les résultats des tests et identifier les problèmes potentiels. Support aux utilisateurs finaux: Fournir une assistance et une formation aux utilisateurs finaux sur l'utilisation du module HR. Répondre aux questions des utilisateurs et résoudre les problèmes techniques. Maintenance et évolution des solutions SAP: Surveiller les performances des solutions SAP et identifier les opportunités d'amélioration. Appliquer les correctifs et les mises à jour SAP. Faire évoluer les solutions SAP pour répondre aux besoins métiers changeants.