Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons un analyste développeur SAP ABAP (FIORI serait un plus), pour renforcer le dispositif de la plateforme SAP de la DSI de notre client. Le profil recherché est un consultant qui a au moins 3 ans d’expérience sur le module ISU, qui connait le métier de l’énergie et qui pourra être opérationnel rapidement. Une expérience d’analyste fonctionnel ou une forte appétence sur le fonctionnel serait un plus pour cette mission. Le candidat assurera la maintenance évolutive et corrective de la plateforme SAP sur divers sujets et sera amené à réaliser la conception technique, les développements ainsi que les tests unitaires en regard. L'équipe en place est composée de 9 développeurs et 6 analystes fonctionnels.

Gestion du RUN des évolutions/anomalies SAP SuccessFactors modules RCM/RMK & SUCCESSION · Fiabilisation et maintenance évolutive de la solution (analyse/cadrage, recette, documentation) · Paramétrage en autonomie · Coordination des sujets traités avec l’intégrateur · Mise en place et maintenance évolutive des rapports associés · Interface cross modules · Identification et mise en place de solutions de contournement exceptionnelles pour les cas de blocage en Production

Notre client dans le secteur Chimie recherche un Senior FP&A Business Process Owner H/F Descriptif de la mission : Dans un contexte de transformation Cloud & Digital, notre client recherche un expert en technologies de l'information ayant des connaissances approfondies des processus analytiques appliqués au secteur de la fabrication industrielle. Le rôle principal du responsable fonctionnel Contrôle de Gestion sera de déployer et d'assurer le respect de notre CORE modèle métier et système, de diffuser un niveau de connaissance clair et appliqué aux équipes FP&A, de s'intégrer aux flux opérationnels amont et aval (Achats, Ventes, Fabrication, Logistique, ...). Vous serez un acteur clé de notre organisation et de notre transformation digitale, vos interactions avec les Directeurs Financiers, contrôleurs industriels, Contrôleurs de Gestion des Business Unit assureront notre transformation digitale pour l'avenir. Vous avez besoin d'une expertise fonctionnelle approfondie sur des outils tels que SAP, BI HANA, Power BI, ... Vous avez minimum 15 ans d'expérience en tant que contrôleurs de Gestion et responsable fonctionnel du module SAP CO dans au moins 2 cycles d’implémentations. Ce poste peut nécessiter de rares déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur de la France Compétences fonctionnelles requises : • Très bonne connaissance et pratique des processus fonctionnels et des modules SAP CO. • Très bonne connaissance fonctionnelle des processus FP&A : évaluation des coûts et valorisation des stocks, rapports sur les coûts fixes, budgétisation, analyse des marges (variables et complètes), intégration avec les ventes, les achats, la logistique et la production. Compétences comportementales requises : • Capacité à partir de zéro. • Proactivité. • Curiosité et aptitude à travailler sur des domaines transverses (essentiel pour les sujets intégrés à l’ERP). • Orienté service. • Bonne communication. • Aptitude à travailler dans un environnement international et avec plusieurs acteurs. 15 ans d'expérience en tant que contrôleurs de gestion et responsable fonctionnel du module SAP CO dansau moins 2 cycles d'implémentations. • Anglais courant Compétences / Qualités indispensables : Expertise fonctionnelle SAP CO,Expertises dans les processus FP&A ,Expérience dans l'implémentation du module SAP CO,Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience dans des environnement internationaux & industriels.

TEKsystems recherche pour l'un de ses cleints grands comptes un Consultant SAP CS. Contexte : Dans le cadre du développement de ces activités et afin d’assurer un accompagnement au RAMP UP de production, l’Equipe Support ERP, Outils & Flux en partenariat avec l’Equipe SPMO ROD et la direction des Opérations France recherche une Expertise SI SAP (ERP). Localisation : Limours (91) Télétravail : 3 jours sur site et 2 jours de TT Expérience : vous avez 4/5 ans d'expérience minimum Compétences : SAP CS - ADV

Contexte Au sein d'un groupe leader européen dans le domaine de l'hôtellerie de plein air, situé entre Montpellier et Aix-en-Provence, une opportunité passionnante s'ouvre pour un Développeur CRM Microsoft Dynamics. Ce groupe, porteur d'ambitions fortes en matière de digitalisation de ses services, s'engage dans une démarche d'internalisation de son système d'information. Face à cette ambition, nous structurons une équipe projet dédiée, au sein de laquelle vous serez chargé de reprendre l'infogérance du CRM Microsoft Dynamics, précédemment externalisée. Ce poste est central pour accompagner le groupe dans son évolution et optimiser la relation avec notre cœur de cible, les Résidents, à travers une gestion affinée et une meilleure analyse des données clients. Principales : Reprise en main de l'infogérance du CRM Dynamics et transfert interne. Analyse, développement et personnalisation du CRM selon les besoins métier. Maintenance et amélioration continue de la plateforme CRM. Annexes : Formation et accompagnement des utilisateurs. Veille technologique et proposition d'évolutions.

Au sein des équipes de la Direction de la Distribution Digitale, rattaché à l’équipe en charge des projets autour de Salesforce, vous intégrez le dispositif qui développe les services et fonctionnalités de CRM Avant-Vente. En tant que Product Owner CRM, vous aurez comme principales missions : • Identifier/comprendre/challenger les besoins métiers • Prioriser le backlog produit • Participer aux cérémoniaux scrum • Animer des ateliers de co-conception • Rédiger les User Stories • Assurer le rôle d’interface et coordonner les travaux entre les différents interlocuteurs : métiers, autres PO, UX, équipe de développement (…) • Contribuer aux tests et recettes Vous travaillerez en méthode agile

Le client est un acteur majeur du secteur du luxe et de la beauté Contexte : L'équipe S&OP (Sales and Operations Planning) qui gère la propagation de la demande des filiales aux usines ainsi que le déploiement des plans de production usine jusqu'aux filiales (DP/SNP). Les tâches : - Interagir avec les équipes fonctionnelles, Business et techniques, dans le cadre du projet de remediation de APO avec S4/HANA: - Construire des solutions avec le Business - Concevoir et Rédiger des spécifications fonctionnelles - Paramétrages des entités à déployer - Exécuter les tests d'intégration/ recette et mise en production - Support déploiement des nouvelles fonctionnalités et entités déployées - Formation et assistance aux équipes supports

Je recherche une compétence fonctionnelle SAP ayant appréhendé des projets SAP SD pour du build S4 Hana. Début de la mission : printemps 2024 Fin de la mission : hiver 2025 avec possibilité de prolonger sur la phase de réalisation Activité sur la période : conception générale et conception détaillée Compétences requises : Le projet SD n’est pas complexe donc nous n’avons pas besoin d’une expertise SD très forte : au minimum 3-4 ans d’expérience sur du build SD S/4 (pas de la TMA) Capacité à conduire des ateliers de conception de bout en bout Rédaction de spécifications générales et détaillées Réalisation d’un prototype (paramétrage)

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de Projet Migration pour un client dans le secteur de pharmaceutique Missions : Piloter et gérer la Migration de Données au sein de notre programme de transformation digitale pour définir la stratégie, la méthodologie, les plans, et la réalisation du déploiement de Veeva. Participer à l’analyse de l’existant : liste des applications, tables, data et documents sources. Maîtriser et monter en compétence sur l’outil Veeva (modèle de données, Connecteur,...) pour accélérer notre approche de migration de données dans Veeva, Coordonner les activités de Migration de Données entre les différentes équipes Métiers, Produit Veeva, Fonctionnelles et Techniques en cohérence avec la Data Gouvernance, Définir et partager les indicateurs d’avancement et de suivi du projet au sein du management de programme et de nos utilisateurs en collaboration avec la PMO, Assurer la formation et le support des équipes de migration de données métiers/fonctionnelles lors des déploiements, Participer à la stratégie d’industrialisation de la migration dans un contexte de projet de déploiement, de réorganisation et de nombreuses intégrations dans les années à venir.

Missions : Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets et maintenances du domaine de la gestion de la paie ; Analyse et suivi des anomalies de production du domaine paie/DSN ; Construction de la stratégie de Recette fonctionnelle unitaire sur le module HR de SAP ou avec d'autres applications ou SI ; Recette d'intégration globale de l'ensemble des nouveaux paramétrages SAP ; Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ; Coordination des recettes réalisées par les domaines RH ; Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ; Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre.

- Coordonner les activités de développement SAP : Proposer des développements techniques, les réaliser ou les suivre, afin d'améliorer l'efficacité des processus fonctionnels SAP et des interfaces avec les autres systèmes et applications de l'entreprise, les responsables de pôles fonctionnels SAP et toutes les autres parties prenantes impliquées. Suivre les prestataires externes sur ABAP/FIORI : devis, délais, qualité, coût... Assurer la planification des développements Être garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser - Être référent sur le domaine technique SAP : Assurer l'interface avec le chef de projet fonctionnel dans les projets SAP : maintenance, suivi, mise en place de processus, expertise, proposition d'améliorations... Participer aux projets techniques SAP (Upgrade, migration etc..) Être le point de contact avec les équipes d'infrastructure et faire le lien avec les équipes fonctionnelles - Gérer le processus de mise en production : Piloter et valider les ordres de transport SAP et leur ordonnancement - Participer au choix de technologie et d’architecture des solutions envisagées : Participer à l’élaboration du design technique des solutions et du choix de technologies et d’architecture. Expertise technique et veille technologique (POC, POV…) - Être garant de la bonne progression des développements : Définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser - Être Référent et garant du respect des normes et bonnes pratiques : Mettre en place les bonnes pratiques et vérifier les actions menées par son équipe et les prestataires Animer techniquement le cas échéant son équipe : gérer son staffing, encadrer les développeurs et les faire monter en compétence. Etre responsable du codage des développement spécifiques Animer et mettre en place des tests unitaires Développer des fonctionnalités spécifiques/User Stories - Avoir un rôle d'expertise technico fonctionnelle de son périmètre/produit : En charge du support technique de niveau 3 Réalisation des tests unitaires Être garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser Analyser et corriger des anomalies (Run) Participer à l’élaboration du design technique des produits et du choix de technologies et d’architecture.

On recrute actuellement pour l'un de mes clients un DP SAP pour accompagner la gestion d'un projet. Entités concernées : France, Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Espagne Bonne connaissance de la mise en place d'ERP (SAP). Bonne compréhension des processus financiers. Solides compétences en gestion de projet. Autonomie, sens des priorités et du consensus. Capacité à travailler de manière transversale (filiales, sièges, sous-traitants). Sens de l'innovation et des opportunités. Bonne capacité à organiser les équipes. Capacité d'adaptation pour rapidement monter en compétence sur les modèles commerciaux de la recharge électrique (CPO, MSP, roaming PF, DSO, fournisseur d'énergie, etc.).

Teolia est à la recherche pour l’un de ses clients d’un.e consultant.e SAP SD TMA/TME. Télétravail 2 jours pas semaine maximum. Environnement internationale. Missions : Maintenance corrective Maintenance évolutive Accompagner les utilisateurs en assurant le support, la maintenance et l’optimisation du système SAP Environnement SAP S/4 HANA Profil : Minimum 5 ans d’expérience Anglais courant obligatoire (contexte internationale) Minimum une expérience significative dans un contexte similaire (TMA/TME) SAP S/4 HANA obligatoire

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant SAP PP Expériences PP/DS est un plus Déploiement S4/HANA sur les différentes filiales internationales 5 à 10 ans d'expérience Mission en full remote avec déplacements ponctuels Début : au plus vite Support niveau 2 et 3 pour épauler Durée : 6 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Nous recherchons un Consultant SAP ABAP Compétences techniques: ABAP - Expert Impératif SAP ISU - Confirmé impératif Description détaillée: Au sein de l’équipe de développement de la plateforme SAP, les missions principales du candidat seront le maintien en conditions opérationnelles des programmes ABAP et tuiles FIORI existants et le développement de nouveaux. Toujours dans le cadre de ses missions, il sera amené à effectuer la conception détaillée, les tests unitaires le suivi de mise en production des demandes et le support de niveau 4 sur ses sujets. Il s’appuiera pour cela sur les compétences suivantes : 1. Développements et maintenance des tuiles FIORI et programmes ABAP o Analyse / Études d’impact des besoins évolutifs/correctifs émis o Conception détaillée des solutions o Développements ABAP/FIORI o Recette unitaire o Identification de périmètre pour d’éventuelles reprises de données o Rédaction des procédures techniques d’installation et d’exploitation 2. Assistance « 4ème niveau » sur les demandes utilisateurs (activité secondaire) o Qualification des incidents et analyse des impacts o Supervision de l’implémentation des solutions apportées Ces activités seront susceptibles de porter sur l’ensemble du processus de facturation dans SAP à savoir les interfaces distributeur, la facturation ou alors le recouvrement.

Nous recherchons pour une entreprise de renommée qui exploite, distribue et commercialise le gaz et l’électricité, un Directeur de programme SAP H/F ou Responsable Centre de Service SAP H/F en CDI sur Grenoble. La Direction Transformation et Services Numériques, nouvellement crée a pour mission de : · Transformer son système d’information, dans un contexte de transition énergétique avec des enjeux de développement et des besoins métiers forts, avec notamment le remplacement de son ERP eFluid par SAP, · Positionner la direction sur un rôle de Business Partner, créatrice de valeur et d’innovation (en accélérant les travaux sur la gouvernance de la donnée, l’AI), et internaliser les compétences autour de SAP, du règlementaire, de la force de vente et de la maintenance. Dans ce contexte, nous cherchons à construire et étoffer notre Centre de Service SAP. Rattaché(e) au DTSN, nous recherchons un profil fonctionnel qui devra promouvoir l’expertise SAP et développer cette compétence au sein du groupe, avec conviction et pédagogie. Ses missions principales (et non exhaustives) seront les suivantes : · Construire et animer le Centre de Service SAP - Se positionner comme le référent SAP, garant de la compétence interne, Solution Owner (Niveau 4), - Identifier les compétences requises pour le groupe, les développer et les animer, - Être en veille constante sur la roadmap produit et identifie les besoins · Piloter les opérations de RUN et de BUILD en opérant sur une stratégie de Service vis à vis des métiers et de l’intégrateur : - BUILD : Supervise la roadmap et portefeuille projet SAP, Supporte le Design et Delivery des équipes SAP, Porte l’architecture de la solution au sein du groupe, - RUN : Supervise les opérations quotidiennes, projets de RUN, liés à SAP, et apporte une expertise technique, Qualifie les besoins d’amélioration continue sur la base des besoins exprimés par les référents métiers et réglementaires, Garantie la continuité de Service, · Superviser le contrat de TMA avec l’intégrateur, - Animer les comités de pilotage, - Définir et mesurer la qualité de service de l’intégrateur, - Valider les choix de conception et piloter les développements spécifiques, · Manager l’équipe du Centre de Service : - Animer, organiser et piloter l’activité et les objectifs collectifs et individuels de l’équipe, - Développer les talents et faire grandir ses collaborateurs, sur les compétences et la posture de service, - Insuffler une dynamique de collaboration et d’innovation, en accord avec les valeurs du groupe et sa raison d’être, ement d’équipes dans un contexte de transformation.