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L’un de nos clients recherche un développeur Uniface confirmé/senior anglais/français fluent avec si possible des expériences/certifications agile/spirit. Il s’agit d’un début ASAP avec un taux de remote de 80 à 100% (Paris 8). TJM/Salaire - en fonction du profil. PROJECT CONTEXT • Spirit Management Product is the global platform for ageing products that manages 70% of the maturing stock of Pernod Ricard. Today’s footprint of Brand Companies covers Martell & Co, Chivas Brothers Limited, Irish Distillers Limited and Yerevan Brandy Company, for more than 600 users. • Spirit Management Product manage the distillation, production, maturation and blending of our spirits products to support our Brand Strategy. • The Spirit Management Product Uniface Developer develops and maintains Spirit Management Product to ensure it meets the business needs and is delivered within agreed standards and timescales. He/ She creates technical specifications, development and support of all systems and their interfaces and ensure required functionality and integrity are met.

Assistance et conduite du changement – méthodologie agile (processus, contenus, conception, documentation associée, etc ...) Mise en oeuvre du plan de Change avec suivi de la roadmap Appropriation des outils et des techniques entre les différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaire Capitalisation et mutualisation (partage, pérennisation, mise à dispo des supports associés, etc...) Animation de diverses cérémonies et/ou rituels Agile Très pédagogue, vous savez diffuser sur les bienfaits de l'Agilité Veille du marché et des pratiques Agiles et Lean TT à 50%

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Business Analyste dynamique et expérimenté pour intervenir sur un projet de mise en place de 3DX Delmia. Ce projet d'envergure, centré sur la solution Dassault Systèmes 3D Experience, vise à révolutionner l'ingénierie de production chez le client en mettant en œuvre des processus innovants et une gestion optimisée de la documentation. Responsabilités : Dans le cadre du projet, vous serez chargé de : Rédiger les users stories en collaboration avec les équipes métier, les prioriser et les défendre auprès de l'éditeur Spécifier les modifications à apporter, que ce soit par paramétrage ou personnalisation via des change requests Élaborer des scénarios de test, les exécuter, analyser les points critiques et en rendre compte Évaluer la complexité et la charge de chaque user story en fonction de la vélocité de l'équipe N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Nous recherchons pour notre client grand compte (secteur médias) un Product manager au sein du support aux outils éditoriaux. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (VSE/PM/4400) dans l’objet de votre mail En collaboration avec la directrice de l’offre produit du client, le profil devra assurer une prestation de Product management notamment sur le périmètre du site web d'une des offres du client, qui réunit aujourd’hui 75% du trafic de l’offre numérique, ainsi que sur le produit « live », une offre de livetexting ou fil d’actu en continu. Prestations et livrables : Participation à la définition de la stratégie du produit, notamment sur le périmètre web et live, en lien avec la Direction du Numérique, et suivi de la cohérence et du fonctionnement optimal de l'ensemble une fois en production, en assurant également le partage de la compréhension des usages. Elaboration de la stratégie produit, en lien avec la Direction du Numérique, autour des problématiques liées au site web, et au live Garant de l’alignement des parties prenantes autour de la stratégie produit Communication de cette stratégie produit auprès de ses interlocuteurs afin d’orchestrer au mieux les efforts Instruction, validation et priorisation des nouvelles opportunités permettant d’apporter un maximum d’impact pour les utilisateurs et pour l’entreprise Veille concurrentielle Participation à la préparation de notre « Release Plan Day » (PI Planning trimestriel) et de la roadmap trimestrielle. Participation et accompagnement des product owners et des designers sur la conception des fonctionnalités Participation à la sélection de solutions adéquates avec l’équipe technique Participation au processus d’appels d’offres (rédaction cahier des charges, soutenances…) Définition et suivi des KPI produit (user stories, epic...) Elaboration et suivi de la roadmap en lien avec les Product owners Accompagnement des équipes techniques dédiées au produit et démocratisation des choix technico-fonctionnels auprès d’un public non averti Accompagnement des POs sur la gestion des interdépendances avec les autres équipes, et synchronisation si nécessaire avec les interlocuteurs des autres équipes

Contexte du poste : Nous recherchons un Chargé de Service d’infrastructure pour notre client Grand-Compte du Luxe. Description du poste : 1) Contexte du poste : La mission se déroulera au sein de la Plateforme Remote Sites qui est en charge des infrastructures informatique (WLAN / LAN / WAN / MAN et SYSTEM) pour l’ensemble des sites distants et des filiales. La ressource devra échanger avec les différentes filiales de la société cliente, gérants les magasins en Europe. Elle devra « challenger » le besoin exprimé en lien avec le catalogue de service DSI. Elle devra déployer et maintenir les services d’infrastructure des sites distants avec les experts techniques des équipes DSI. Enfin, il faudra mettre en place puis publier les SLAs et KPIs associés dans son périmètre de responsabilité. 2) Finalités du poste : Créer et maintenir une culture de prestation axée sur le client, allant de l’expression de besoin à la livraison du service. Savoir rédiger, synthétiser, analyser (besoins utilisateurs / contraintes métiers). Construire et gérer une capacité de prestation mondiale pour un ensemble de services d'infrastructure. Faire preuve de solides compétences en leadership pour soutenir l'autonomisation de l'équipe, le mentorat, l'engagement des « DOERS ». Mettre en place et publier les SLA et KPIs associés dans son périmètre de responsabilité.

Vous rejoindrez l’équipe transverse du produit applicatif, afin de piloter le RUN de l’application mobile utilisée par près 10 millions de clients chaque mois. Environnement agile, mises en production grand public toutes les 3 semaines. Vous réaliserez tout ou partie des missions principales ci-dessous : Pilotage du Fonctionnement de l'application mobile : Supervision applicative et Sécurisation du Run : Superviser l'application en surveillant l'activité en continu et en définissant de nouveaux indicateurs en fonction des besoins => Remontées quotidiennes à effectuer dans une cellule QoS (Quality Of Service) Garantir la tenue à la charge en effectuant des projections Métier et suivi du Capacity Planning en collaboration avec l'équipe Infra Contrôler et analyser les indicateurs d’usages/de fonctionnement Être l'interlocuteur privilégié au sein de l’équipe pour les demandes concernant l'activité de l'application et/ou en cas d’incident. Participer aux MEPs de l'application et des autres API critiques (brique d’authentification etc…) Reporting / Comitologie : Rendre compte de la qualité de fonctionnement à travers les faits marquants, les indicateurs de fonctionnement, du suivi de sites publics de reporting () auprès de la Direction, du Pôle Utilisateurs et des collaborateurs selon plusieurs périodicités : Quotidienne (suivi post MEP, durant les 7 jours suivants) Hebdomadaire (Faits marquants / Bilan de Fonctionnement / SoS – Scrum Of Scrum : instance de l’équipe transverse de Ma Banque) Mensuelle Animer des points de Fonctionnement / Comités de Suivi d’incidents (au moins 3 instances avec différentes entités) Préparer les indicateurs mensuels : METIS – gestion des incidents (synthèse du suivi des AFN2), SécuriPass (conjointement avec CAPS) à destination du Hub Fonctionnement + Pôle Utilisateur, de Fonctionnement/Usages à destination des Démos/Comité Produit communs au NPC (Portail Client) Préparer des dossiers pour les COMEX Fonctionnement (périodique) Back-up de certaines tâches du Release Manager en son absence pour les actions de Production : Rédiger des RFC (Request For Change) Positionner les invitations

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d’un projet chez un de nos clients en région hauts de France, nous recrutons un Ingénieur QA technico- fonctionnel expérimenté (F/H) . Vous intégrerez le pôle Expérience Digitale au sein de la Direction Marketing en charge du développement de l’interface des sites e-commerce. Vous êtes garant de la qualité du tracking et de la donnée France et International, vos tests couvriront les applications et le Web. Vos principales missions consisteront dans les tâches suivantes : Exécution manuelle de la recette tracking Vérification de la conformité des développements et du plan de marquage Qualification, gestion et suivi des anomalies auprès des équipes de développement Initialisation et pilotage des cas de tests à automatiser avec les équipes à l’étranger Reporting de l’activité auprès du responsable d’équipe Création et mise à jour des bases documentaires (Confluence, …) Force de proposition sur les outils et process de test au sein du pôle Télétravail : 2 jours de remote maximum et 3 jours de présentiel par semaine.

Le client est un acteur majeur du secteur bancaire. Il est donc à la recherche d'un Coach Agile. Voici le descriptif de la mission : Le/La Coach Agile crée un terrain fertile pour que les équipes et les individus adoptent les valeurs et principes agiles, pour améliorer les méthodes et les pratiques agiles dans toutes les phases du cycle de développement du Produit, au moyen de formation et coaching. Pour cela, il/elle utilise son expérience solide de nombreux outils technologiques et méthodologiques. Le/La Coach Agile est acteur(trice) de la transformation au quotidien pour guider les équipes et l’organisation dans leur prise d’autonomie, de responsabilisation et d’auto-organisation, dans l’optique de l’ambition «Faster on the market, Better for the Customer, Happier as a team», dans un cadre motivant, épanouissant, soutenable et pérenne. Le/La Coach Agile ne fait pas partie, à proprement parler, de l’équipe Agile (Squad) et il/elle n’a pas d’implication opérationnelle pérenne. Il/Elle a vocation à disparaître de l’organisation dans laquelle il/elle intervient, plus ou moins rapidement en fonction de la maturité du contexte. Former les équipes : – Enseigner les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe, Agile@scale, etc.) aux équipes : les Scrum Masters, analystes, développeurs(euses) et testeurs, Product Owners et le management de ces équipes – Former aux nouvelles pratiques professionnelles, plus collaboratives et plus efficaces – Encourager des valeurs telles que la collaboration, la communication, le feedback, l’autonomie, l’amélioration continue, la transparence, Accompagner la transformation : – Créer un cadre propice au changement et sécurisant pour les personnes – Se montrer attentif, inspirer, questionner et accompagner personnes, équipes et organisation dans leurs parcours – Conseiller, orienter, provoquer le changement et la prise de décision pour atteindre les objectifs fixés, ou pour initier le mouvement de transformation attendu en adéquation avec le management. Faciliter la transition : – Aider personnes et équipes à apprendre, explorer, trouver des solutions, obtenir une décision commune ayant le plus de valeur ajoutée possible, en utilisant les méthodes d’animation les plus pertinentes. – Intervenir en tant qu’animateur(trice) lors d’ateliers de travail, de cérémonies agiles, de conférences, etc. – Pour la banque, il/elle participe à des communautés de Coachs Agiles (Guildes) pour une application homogène des « Agile Ways of Working ».

Le client est un acteur majeur du secteur du luxe et de la beauté. Descriptif : Une application de vente et de service B2B nommée Kepler est déployée dans toute l'Europ e. Cette application cible la Force de vente B2B et population du service client. Cette plateforme ne cesse d'évoluer pour intégrer les différents besoins de nos divisions (Produits Grand Public, Beauté Dermatologique, Produits Professionnels et Luxe) et cela correspond aux déploiements et aux projets en cours sur la plateforme.Le client recherche un chef de produit/projet compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu fera partie de l'équipe produit, assurera la poursuite transparente de nos activités en cours, projets, et contribuera à la mise en œuvre réussie de nos solutions Sales & Service. Veiller à ce que le développement et le déploiement du produit se déroulent conformément aux plans : -Harmoniser les différentes sous-équipes du produit (build, déploiement, run, intégration) et remettre en question/améliorer les processus associés - Coordonner les équipes et s'assurer que toutes les dépendances entre les équipes sont anticipées - Assurer les relations avec les partenaires, les réunions d'étape et élaborer des feuilles de route du point de vue informatique danscollaboration avec le responsable du programme et les entreprises - Participer à la définition des priorités produits, gérer les risques et la planification de l'atténuation - Fournir les états opérationnels, la construction du produit, les risques, la feuille de route du produit et du déploiement - S'assurer que les besoins de l'entreprise sont bien exprimés et que la construction suit le besoin de l'entreprise dans de manière évolutive en collaboration avec nos analystes d'affaires - Assurer la communication de sortie, superviser les activités de toilettage - Sécuriser nos releases et structurer le processus de release - Sécuriser et professionnaliser notre stratégie de tests (automatisation)

Nous recherchons un Chef de Projet Data Warehouse pour rejoindre notre client dans le cadre d'un projet SIRH ambitieux visant à implémenter une data platform utilisant Power BI. Ce projet a pour objectif de permettre une communication fluide entre différentes entités, en offrant une vision globale et intégrée des données RH (performance, rémunération, recrutement,..) à travers des dashboards communs. Vos missions : Identifier et prioriser les sujets techniques avec les parties prenantes du projet Encadrer les aspects techniques et architecturaux, en assurant l'intégration et le transfert de données avec les équipes IT Animer des ateliers avec les parties prenantes métiers, IT, et la squad agile Suivre les développements pour garantir leur alignement avec les besoins Agir en tant que référent IT pour le projet, couvrant l'écosystème SIRH et les autres projets au sein de l'équipe IT RH

Description: Ingénieurie Système SOLARIS 8 9 10 et 11 expérimenté, dans une équipe (20 personnes, profils mixtes Admin Systèmes, Analystes d’Exploitation, DBA) opérant sur un site sûr (habilitation nécessaire) de Trélazé (Angers). Prestations attendues : Maitrise des LDOM et Zone ezt virtualisation solaris Maitrise ZFS Installation, configuration des infrastructures Automatisation Documentation pour les équipes RUN Force de proposition Participation aux définitions d’architecture Qualités requises : Rigueur , autonomie , agilité et qualité rédactionnelle Compétences techniques obligatoires : SOLARIS 8 9 10 et 11 Compétences techniques complémentaires souhaitables dans le stockage ++++++++++ Cette prestation vous intéresse ? N’hésitez plus, déposez votre candidature immédiatement ! Transmettez-nous au plus tôt votre CV actualisé en français au format WORD, quelques lignes de présentation, votre date de disponibilité, votre lieu d’habitation, votre TJ le plus attractif pour cette prestation.

Un de nos clients grand compte recherche un product manager afin de compléter ses équipes. VISION ET STRATEGIE PRODUIT - Elaboration de la stratégie produit, en lien avec la Direction du Numérique, autour des problématiques liées au site web, et au live - Garant de l’alignement des parties prenantes autour de la stratégie produit - Communication de cette stratégie produit auprès de ses interlocuteurs afin d’orchestrer au mieux les efforts - Instruction, validation et priorisation des nouvelles opportunités permettant d’apporter un maximum d’impact pour les utilisateurs et pour l’entreprise - Veille concurrentielle - Participation à la préparation de notre « Release Plan Day » (PI Planning trimestriel) et de la roadmap trimestrielle CONCEPTION PRODUIT - Participation et accompagnement des product owners et des designers sur la conception des fonctionnalités - Participation à la sélection de solutions adéquates avec l’équipe technique - Participation au processus d’appels d’offres (rédaction cahier des charges, soutenances…) - Définition et suivi des KPI produit (user stories, epic...) DELIVERY - Elaboration et suivi de la roadmap en lien avec les Product owners - Accompagnement des équipes techniques dédiées au produit et démocratisation des choix technico-fonctionnels auprès d’un public non averti - Accompagnement des product owners sur la gestion des interdépendances avec les autres équipes, et synchronisation si nécessaire avec les interlocuteurs des autres équipes. - Gestion de l’avancement du produit, des deadlines si nécessaire, et communication auprès des parties prenantes - Suivi de l’efficacité et de la bonne santé des produits en production et recherche de leur meilleure performance Expertises requises pour la réalisation de la prestation : - Expertise requise en tant que Product Manager au sein d’une équipe agile produit d’au moins 5 ans (les profils de Chefs de projet, Delivery Manager, ne seront pas étudiés) - Expertise dans les pratiques Agile, Lean, ainsi que les frameworks Produit - Forte culture produit et expertise dans le product management - Expérience d’une prestation en tant que Product Manager sur un site d’actu et/ou un site à fort trafic - Communication avec pédagogie sur l’avancement du produit à des utilisateurs variés (journalistes, développeurs, sponsors techniques ou produit)

Mon client, un leader dans le secteur de l'énergie, est à la recherche d'un Développeur Fullstack Java/J2ee pour renforcer son équipe de développement. En tant que Développeur senior, vous serez intégré(e) au sein d'une nouvelle équipe et interviendrez pour le département étude de la DSI du Groupe. Votre rôle consistera à proposer ou superviser la mise en œuvre d'une réponse technique adaptée aux spécifications fonctionnelles, à l'environnement et aux utilisateurs. Responsabilités : Élaboration des spécifications techniques générales du projet Étude de faisabilité technologique Développement et maintenance des applications Harmonisation des composants et applications Contribution au design des applications et à l'optimisation de l'expérience utilisateur Veille technologique

Participer à la collecte et à la compréhension des besoins métiers et s’assurer que la solution répondra aux besoins du business Contribuer à la mise en place du processus métier dans l’outil et des données de bases liées au transport. Contribuer à la mise à jour de la data (condition tarifaires, master data véhicules, chauffeurs, …) Tester la solution et Participer à la documentation. Accompagner les Ends User sur l’utilisation de la solution (formation, déploiement, hypercare). Remonter les anomalies, les documenter, suivre leur résolution Garantir la qualité des livrables et le respect des délais de livraison et Communiquer sur les résultats de son périmètre.

Product Owner CRM Salesforce, Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité Au sein des équipes de la Direction de la Distribution Digitale du Client, rattaché à l’équipe en charge des projets autour de Salesforce , vous intégrez le dispositif qui développe les services et fonctionnalités de CRM Avant-Vente. En tant que Product Owner CRM , vous aurez comme principales missions : • Identifier/comprendre/challenger les besoins métiers • Prioriser le backlog produit • Participer aux cérémoniaux scrum • Animer des ateliers de co-conception • Rédiger les User Stories • Assurer le rôle d’interface et coordonner les travaux entre les différents interlocuteurs : métiers, autres PO, UX, équipe de développement (…) • Contribuer aux tests et recettes Vous travaillerez en méthode agile. Vous possédez une expérience réussie d’au moins 4 ans dans un rôle de Product Owner SALESFORCE dans un contexte complexe. Vous avez une expérience du projet en méthode Agile et vous utilisez JIRA , Confluence . Vous avez une bonne connaissance des différents cloud Salesforce (Sales, CRM Analytics, Expérience Cloud, Marketing Cloud).

Mission Au sein de l’équipe IT COMPTA vous serez garant de la prise en charge des développements en PL/SQL en s’assurant des délais et performances et maintenabilité de nos fonctionnalités comptable. Vous aurez en charge : · Réaliser des tests sur les outils développés o Assurer que les outils et fonctionnalités développés répondent aux exigences spécifiées et fonctionnent correctement. o Être capable de concevoir et de mettre en œuvre des plans de test complets pour garantir la qualité du logiciel. o Mettre en place des pipelines d'intégration et de déploiement pour faciliter les tests et mises en production, assurant ainsi une livraison continue et rapide des fonctionnalités développées. · Amélioration continue : o Développer avec efficience le code en cherchant constamment à optimiser les processus de développement, à identifier et à résoudre les inefficacités, et à appliquer les meilleures pratiques de programmation pour garantir la qualité et la maintenabilité du code. · Orientation métier : o Avoir et développer son intérêt pour le besoin métier en comprenant les exigences fonctionnelles et opérationnelles du système comptable, en collaborant étroitement avec les parties prenantes métier pour traduire leurs besoins en solutions logicielles efficaces et en restant à l'écoute des évolutions du domaine comptable. · Rédiger la documentation sur les produits développés o Être capable de produire une documentation détaillée et claire sur les fonctionnalités développées, y compris les spécifications techniques, les guides d'utilisation. o Cette documentation est essentielle pour assurer la maintenance et le support du système comptable à long terme. · Veiller au respect des délais et à la remise de produits débuggés o Veiller à ce que les fonctionnalités développées soient rigoureusement testées et déboguées avant leur déploiement, afin de garantir la fiabilité et la stabilité du système comptable. · Organiser une veille technologique o Rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de développement PL/SQL. o Être capable d'évaluer de nouvelles technologies et de déterminer comment elles pourraient être intégrées pour améliorer les processus de développement et les performances du système comptable.