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Contexte de la mission : Nous recherchons un coordinateur d'équipe data afin de piloter un produit as a service destiné à toutes les équipes internes. Nous visons à atteindre les objectifs suivants avec cette expertise: Améliorer l'agilité et la coordination au sein de nos équipes Gérer efficacement le backlog en tant que product owner Fournir un support rapide et efficace aux utilisateurs bloqués Diffuser une culture de la data parmi les utilisateurs, y compris l'apprentissage machine et l'IA Acculturer les utilisateurs à l'utilisation de nouvelles technologies et méthodes

L'un de nos grands comptes assurantiel niortais souhaite lancer un projet de transformation Data, avec comme première étape le pilotage de la relation client. Le poste consistera en la mise en place de la gouvernance, des processus et des socles techniques de manière itérative. Vous interviendrez sur le périmètre suivant : Développement, formalisation et mise en œuvre d'une stratégie de gouvernance en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise Définition des politiques, des normes et des procédures pour la gestion de la donnée Conception d'un cadre de gouvernance des données comprenant des rôles, responsabilités et processus clairs Mise en place de mécanismes de supervision pour assurer la conformité par rapport aux politiques et normes établies Conseil sur le choix d'un outil de data management Mise en oeuvre d'un catalogue de données, d'un référentiel glossaire Promotion de la culture axée sur les données en encourageant l'utilisation responsable et innovante des données Assurer la qualité des données Mise en place des processus de contrôle de la qualité des données

Au sein d'une équipe de 20 personnes, en étroite collaboration avec le product management, des power user, UX , tu contribueras à la conception et encadrera la réalisation des fonctionnalités pour la plateforme Sincro. Tu imagineras également les futures évolutions de la plateforme afin d’étoffer les services que nous pouvons apporter à nos Clients et Partenaires. Ton œil critique et ta culture nous aidera à choisir les services, outils et méthodologies à utiliser pour accélérer le développement de nos activités. Tu es autonomes pour piloter une équipe de développeurs sur des projets de la conception à la livraison et tu peux être garant de la qualité des solutions. MISSIONS Sur les projets : Réaliser l'analyse et la conception technique détaillée des fonctionnalités Orienter les clients et l'équipe vers la solution technique la plus appropriée Réaliser les spécifications et la documentation technique Assurer le suivi de l’activité Etre un des référents techniques Intervention sur des projets en fonctionnement Agile En fil rouge : Transmettre les bonnes pratiques de développement à l'équipe Animer votre communauté en les sensibilisant à la veille, en présentant des thématiques et des ateliers/formations Coté management : Animer et motiver votre équipe par des actions de cohésion, du team building Suivre le développement professionnel et technique de votre équipe en menant les entretiens annuels, organisant la formation et en guidant les montées en compétence Environnement technologique actuel: · Front : TypeScript, Sass, Angular · Back : .NET, Entity Framework, SQL Server · DevOps : github / Azure DevOps · Autre : Jira, Confluence, Miro/Figma, Azure Data factory & PBI, textkernel Localisation : Paris 8, 3 minutes de la Gare Saint-Lazare Télétravail : 3 jours par semaine

Contexte du poste : Nous sommes un éditeur de logiciel de premier plan spécialisé dans les solutions pour le secteur de l'assurance, basé à Paris et Lille. Dans le cadre de notre expansion et pour répondre aux enjeux réglementaires croissants du marché de l'assurance vie, nous cherchons à renforcer notre équipe par un Product Owner Réglementaire en Assurance Vie. Cette équipe dynamique et en croissance est au cœur de la conception et de l'évolution de nos produits, et joue un rôle crucial dans le succès de l'entreprise. Le poste à pourvoir vise à combler un besoin stratégique en rapport avec la réglementation de l'assurance vie et à maintenir notre position sur le marché. Avantages : - 3 jours de TT - Participation et intéressement (1 mois de salaire environ) - Ticket Restaurant Pourquoi nous rejoindre ? - Travailler pour un leader sur le marché des solutions logicielles en assurance - Être au cœur des enjeux réglementaires de l'assurance vie et contribuer activement à l'évolution des produits - Bénéficier d'une politique de formation continue pour évoluer dans vos compétences

Descriptif de la mission : Notre client dans le secteur de l'industrie pharmaceutique a besoin de son Head of IT Transformation Architecture qui est en charge de transformer tous les services d'infrastructure et d'opérations informatiques à l'échelle mondiale. Son objectif principal est de créer des services d'architecture et d'exploitation informatiques évolutifs qui répondent aux besoins business dans un environnement pharmaceutique, accélérer la transformation numérique et maintenir un avantage concurrentiel pour notre client. Le responsable de l'architecture de transformation informatique est également responsable de la fourniture d'une architecture informatique et de services à haute résilience qui répondent aux exigences du groupe en matière de protection de la cybersécurité. Pour atteindre ces objectifs, il/elle doit constituer une équipe mondiale hautement performante, capable de répondre aux attentes de ses clients en de la manière la plus rentable. Les principaux domaines de responsabilité sont les suivants : • Stratégie, gouvernance, architecture technique, infrastructure et opérations • Management • Gestion de portefeuille et de projet • Livraison, support et performances du service • Sécurité et cyber-résilience • Gestion financière et budgétaire • Gestion des fournisseurs • Conformité Le profil doit parler couramment l'anglais. Il faut avoir le maximum de présence sur site client. Compétences / Qualités indispensables : Anglais,Infrastructure,Management,Strategie,Leadership Compétences / Qualités qui seraient un + : - Avoir déjà travaillé dans le domaine de l'industrie pharmaceutique

- Gouvernance : Cartographier les données, évaluer et superviser la qualité des données, mettre en œuvre et contrôler les processus, appliquer et contrôler les normes et politiques de gouvernance de la données - Documentation: Assurer la tenue d’ateliers fonctionnels et la rédaction des besoins fonctionnels associés aux domaines : d’échange, de collecte, de modélisation, de consolidation, d’exploitation et de diffusion. - Maintien en Condition Opérationnelle (MCO): Assurer le suivi de production de l’intégralité des traitements exécutés et administrer par l’Equipe Data Management. La prestation concerne la prise en charge de bout en bout des demandes de gouvernance. Le consultant sera en lien direct avec l'ensemble de nos métiers sans intermédiaire et devra être en capacité de délivrer les développements/études/dashboards attendus. Il devra challenger les besoins et être force de proposition dans les solutions attendues. Il se verra affecter un portefeuille de demande et devra être en capacité d’organiser son plan de charge en fonction de ses engagements et la disponibilité de ses interlocuteurs. Il devra avoir une démarche agile, à savoir délivrer par itération et privilégier une approche de type « prototypage ». Le consultant intègrera une Feature Team « Data Office » dont la mission consistera à : • Cartographier les données des domaines (Client et Prospect, Facturation et Recouvrement, et Mesures, etc), mettre à jour le modèle d’objets métier et documenter les règles et processus qui s’appliquent à la gestion des données des domaines (règles de qualité , cycle de vie de la donnée , règles juridiques et métiers) en lien avec les data owners métiers. • Évaluer et superviser la qualité des données des domaines et identifier les approches optimales pour résoudre les problèmes de qualité ou de cohérence des données afin d'atteindre les objectifs. • Mettre en œuvre et contrôler les processus de demande (demande de données, évolution du modèle, création d'attributs, évolution de la qualification des versions, etc.) • Appliquer et contrôler les normes et politiques de gouvernance de la données dans les tâches quotidiennes (incluant les activités de Data By Design en phase de projet) • Participer ou organiser des ateliers métiers, recueillir et analyser les processus métiers jusqu’au stockage dans les bases de données • Accompagner le métier dans la phase de validation • Développer et déployer les assets dans Collibra • Maintenir et assurer l’uniformisation des développements et déploiements des assets dans Collibra en implémentant et partageant un guide utilisateur pour les développeurs et les métiers • Assurer l'assistance et le support utilisateurs (questions, incidents, etc.), cette activité concerne au plus 20% de la prestation

L’objectif prioritaire est le développement d’une maitrise autonome et performante par les acteurs des pratiques Lean & Agile par l’évaluation, la formation et le coaching continu des équipes et des trains (SM/RTE, PO/PM, Etc.). Les activités : Diagnostic des niveaux de maitrises, formation aux pratiques et outils Coaching de la maitrise des pratiques L&A : Exécution à l’échelle (évènement : Scrum of Scrums et au System Demo, I&A, etc.), Pipeline DevOps, maitrise du flux (Kanban et métriques), Product management, Customer centricity, Design thinking, Etc. Accompagnement de lancement de nouvelles équipes ou trains. En complément, en s’appuyant sur votre expérience d’autres transformations, fournir un accompagnement à la définition et au pilotage « stratégique » de la transformation Lean & Agile de l’organisation : En fonction de la situation et maturité, des ambitions, définition des étapes de la roadmap et moyens d’accompagnement et mise en œuvre. Ainsi que de contribuer à la dynamique de complémentarité coopérative au sein de l’équipe des coachs.

Au service du Référent Team Travailler en forte proximité avec le Référent Team (PO) Collaborer avec le Référent Team pour constituer le plan projets Trouver des techniques pour une gestion efficace du plan projets Aider le Référent Team à définir, prioriser son plan de charge et à organiser les travaux de l’équipe (CAF). Il s’appuie sur la Réal Team pour cette tâche. Au service de la Réal Team Organiser et faciliter les cérémonies Aider la Réal Team à développer sa polyvalence et son organisation Gérer les adhérences internes/externes et trouver des solutions aux obstacles et aux conflits S'assurer que les objectifs, le périmètre et le domaine de la Team sont compris par tous les membres de la Réal Team de la meilleure façon possible ; Protéger la Réal Team de la pression, des perturbations externes et des excès d’engagement S’assurer que les tâches avancent Au service de l’organisation S’assurer du respect des engagements et de la bonne réalisation des chantiers engagés (suivi budgétaire, respect des jalons, aide à consolider la CAF de la team, communique sur l’avancement des chantiers) Accompagner l’organisation dans son adoption du cadre méthodologique Éliminer les obstacles au progrès de la Team Provoquer des changements qui augmentent la productivité de l’équipe Collaborer avec les autres Pilotes Team pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de la méthodologie dans l’organisation Modalités: 3 jours sur site à Niort 2 jours de télétravail.

La prestation consiste à contribuer à/au(x) :  Management de projet  La planification et l'avancement du projet  Suivi du budget du projet  L'identification et gestion des risques  Reporting périodique de l’avancement du projet lors des comités de pilotage,  Remontée du projet vers les parties prenantes  L’implémentation du nouveau moyen technique  Pilotage de la migration des utilisateurs de l’ancien vers le nouveau moyen  Pilotage des inventaires  Mise en place des KPIs liés aux inventaires DSIs  La formalisation des stratégies de migration / transformation avec les DSIs  Management de projet (en suivi et gestion avec une architecture applicative & infrastructure ; un sachant historique ; un Datacenter (urbanisation, sachant, inventaire,) ; une intervention réseau)  La gestion de projet  La gestion du projet Estimations budgétaires (Build / run)  La production de la roadmap de delivery des infrastructures en relation avec les entités GTS et les bénéficiaires  Suivi du delivery des infrastructures, les remontées d’alertes  Les reportings, le suivi de l’avancement se fera avec le management

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients grands comptes dans le secteur du tourisme, un Manager de transition (H/F). Contexte : Nouvelle activité au sein de la Digital Factory, ayant pour but d’être un accélérateur de projet au travers d’une compréhension fine des besoins exprimés par nos donneurs d’ordre, d’une méthodologie éprouvée de gestion de projet et d'un accompagnement sur mesure dans la mise en œuvre opérationnelle des solutions & produits proposés. Au sein de cette équipe, un pôle dédié aux projets d'API aux différents écosystèmes du Groupe se met en place avec une équipe disposant de la dimension fonctionnelle et de la dimension technique. A compter de 2025, ce pôle de 10 collaborateurs internes et externes deviendra la plateforme unique de tous les projets de consommation d'API du Groupe. Notre client recherche aujourd'hui son manager de transition en charge d'accompagner les collaborateurs concernés dans la mise en œuvre de cette ambition. Poste à pourvoir rapidement, dès le 3 juin 2024.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de Projet Data (H/F) 🚀 💰 Votre mission est pour un client du secteur banque et assurance qui dispose de 3000 caisses locales sur l’ensemble du territoire ainsi que de 8000 conseillers. Le projet est pour l’une de ses caisses. 📝 Vous intégrerez l'équipe Projets afin d’intervenir sur les projets transverses du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Service, les architectes fonctionnels, les ingénieurs Data, la MOA et les métiers. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Piloter et assurer la mise en œuvre des évolutions/projets dont vous aurez la charge dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes 🔸 Produire le reporting des évolutions/projets dont vous aurez la charge 🔸 Effectuer un reporting régulier et rigoureux vers son responsable en veillant à la qualité des informations de pilotage 🔸 Définir et mettre en place un plan de communication autour des différents projets et instances 🔸 Mettre en œuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions auprès des autres équipes 🔸 Travailler les différents templates projets, la roadmap fonctionnelle, l'optimisation des interactions avec les autres services 🔸 Coordonner les différents prestataires

Nous recherchons un développeur expérimenté spécialisé dans DBT pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement, la gestion et l'optimisation de nos solutions de gestion des données et de business intelligence.

Contexte : Dans le cadre de l'évolution de l'ERP vers un autre produit, nous recherchons une personne qui pourrait accompagner la "fin de vie du produit actuel", à savoir PeopleSoft. Le consultant devra assurer du management d'équipe. Missions : - Superviser et coordonner les activités liées à l'ERP PeopleSoft en assurant le bon fonctionnement et l'optimisation de l'application jusqu'à son remplacement. - Planifier et suivre les différentes étapes du projet de migration vers un nouvel ERP, en respectant les délais et les budgets établis. - Encadrer et motiver une équipe technique et fonctionnelle, en assurant la répartition des tâches et le suivi des performances. - Organiser des réunions régulières avec l'équipe pour discuter des progrès, des défis et des solutions possibles. - Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et exigences liés à la migration de l'ERP. - Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour minimiser les impacts négatifs et maximiser l'acceptation de la nouvelle solution ERP. - Interagir avec les fournisseurs de l'ERP actuel et les consultants externes pour assurer une transition fluide. - Maintenir une communication efficace avec les différents départements de la banque pour garantir que toutes les parties prenantes sont informées et alignées sur les objectifs du projet. - Assurer la documentation complète et précise des processus actuels et des modifications apportées lors de la migration. - Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et les membres de l'équipe sur les nouvelles fonctionnalités et les processus de l'ERP de remplacement. - Identifier et analyser les problèmes potentiels liés à l'ERP PeopleSoft et à la migration vers le nouvel ERP. - Proposer des solutions efficaces pour résoudre les problèmes techniques et fonctionnels. - Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet à la direction et aux parties prenantes. - Communiquer clairement les objectifs, les progrès et les défis du projet à tous les niveaux de l'organisation.

Nous recherchons un Scrum Master talentueux et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique à Issy-les-Moulineaux. Si vous êtes passionné(e) par l'agilité, la facilitation de projets et que vous avez une solide expérience en tant que Scrum Master, nous aimerions vous rencontrer ! Missions : Faciliter et animer les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) Accompagner l'équipe de développement dans la mise en œuvre et le respect des pratiques agiles Assurer la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes du projet Identifier et lever les obstacles pouvant impacter l'efficacité de l'équipe Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe

Votre Profil • Maîtrise des principes de l'optimisation des taux de conversion (CRO) et capacité à opérer selon une méthodologie élaborée (et non une simple liste de tactiques) • Capacité à identifier des pistes d'optimisation à partir de données analytics • Expertise sur différents outils analytics tels que Google Analytics, Adobe Analytics ou AT Internet et familiarité avec les TMS • Familiarité avec des outils analytics orientés ergonomie (heatmaps, clickmaps, analyse de formulaires) • Expertise sur différents outils d'A/B testing (A/B Tasty, Kameleoon, Contentsquare, Optimizely, Google Optimize etc...) • Connaissances en ergonomie et en recherche utilisateur • Maîtrise d'outils de recherche qualitative (enquêtes utilisateurs, session recordings, tests utilisateurs, analyse de feedback client non structuré) • Capacité à créer des tests de façon autonome sans éditeur graphique (via code HTML, CSS et Javascript) • Compréhension suffisante des technologies du web pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs techniques sur l'utilisation d'APIs et de SDKs • Familiarité avec les méthodes agiles de gestion de projet

Nous sommes à la recherche d'un Business Analyst technico-fonctionnel dynamique et expérimenté (4 à 5 ans) pour une opportunité passionnante avec l'un de nos clients de premier plan dans le secteur du retail. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et faire la différence ! - Rejoindre l'équipe projet pour la maintenance évolutive de la solution e-commerce omnicanal (livraison et Click&Collect). - Comprendre les processus métiers et accompagner les équipes dans la rédaction des processus et des spécifications fonctionnelles. - Proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux besoins métiers et aux exigences réglementaires, améliorant l'efficacité et la maintenabilité du SI. - Assurer la cohérence des applications, la documentation (cartographie applicative) et les interfaces avec toutes les équipes DSI. - Évaluer les impacts des solutions proposées en collaboration avec l'ensemble des équipes DSI. - Traduire les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques, paramétrages applicatifs et interfaces avec l'éditeur retenu. - Apporter une expertise dans le choix et le design des solutions SI. - Réaliser le paramétrage et le déploiement des fonctionnalités ou outils sélectionnés. - Assurer la transition vers les équipes support en produisant les livrables nécessaires à l'exploitation des applications (supports de formation ou documentation).