Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

je recherche actuellement un profil d’Architecte technique SAP expérimenté en mesure de conduire les missions détaillées ci-dessous. Missions : Rattaché(e) au responsable de l’équipe SAP Technical Projects, vos principales missions sont : Accompagner les projets de déploiement 2024 de l’entreprise : Représenter le domaine dans le pilotage et la coordination du déploiement des solutions SAP pour les utilisateurs Concevoir et mettre à jour l'architecture technique des systèmes SAP : paysage applicatif, connectivité et interfaçage des applications, dimensionnement des systèmes, stratégie de connexion utilisateurs, plan batch en s’appuyant sur nos outils d’entreprise Mappify (HOPEX) Définir et suivre le plan de bascule de l'architecture technique

Nous recherchons un analyste développeur SAP ABAP (FIORI serait un plus), pour renforcer le dispositif de la plateforme SAP de la DSI de notre client. Le profil recherché est un consultant qui a au moins 3 ans d’expérience sur le module ISU, qui connait le métier de l’énergie et qui pourra être opérationnel rapidement. Une expérience d’analyste fonctionnel ou une forte appétence sur le fonctionnel serait un plus pour cette mission. Le candidat assurera la maintenance évolutive et corrective de la plateforme SAP sur divers sujets et sera amené à réaliser la conception technique, les développements ainsi que les tests unitaires en regard. L'équipe en place est composée de 9 développeurs et 6 analystes fonctionnels.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté SAP SuccessFactors pour le compte de notre client. Le projet consiste en la gestion du RUN des évolutions/anomalies SAP SuccessFactors modules RCM/RMK & SUCCESSION. Remote : 3-4 journées par semaine Présentiel: 1-2 journées par semaine Visibilité : long terme Début : ASAP Fiabilisation et maintenance évolutive de la solution (analyse/cadrage, recette, documentation) Paramétrage en autonomie Coordination des sujets traités avec l’intégrateur Mise en place et maintenance évolutive des rapports associés Interface cross modules Identification et mise en place de solutions de contournement exceptionnelles pour les cas de blocage en Production N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Notre client dans le secteur Chimie recherche un Senior FP&A Business Process Owner H/F Descriptif de la mission : Dans un contexte de transformation Cloud & Digital, notre client recherche un expert en technologies de l'information ayant des connaissances approfondies des processus analytiques appliqués au secteur de la fabrication industrielle. Le rôle principal du responsable fonctionnel Contrôle de Gestion sera de déployer et d'assurer le respect de notre CORE modèle métier et système, de diffuser un niveau de connaissance clair et appliqué aux équipes FP&A, de s'intégrer aux flux opérationnels amont et aval (Achats, Ventes, Fabrication, Logistique, ...). Vous serez un acteur clé de notre organisation et de notre transformation digitale, vos interactions avec les Directeurs Financiers, contrôleurs industriels, Contrôleurs de Gestion des Business Unit assureront notre transformation digitale pour l'avenir. Vous avez besoin d'une expertise fonctionnelle approfondie sur des outils tels que SAP, BI HANA, Power BI, ... Vous avez minimum 15 ans d'expérience en tant que contrôleurs de Gestion et responsable fonctionnel du module SAP CO dans au moins 2 cycles d’implémentations. Ce poste peut nécessiter de rares déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur de la France Compétences fonctionnelles requises : • Très bonne connaissance et pratique des processus fonctionnels et des modules SAP CO. • Très bonne connaissance fonctionnelle des processus FP&A : évaluation des coûts et valorisation des stocks, rapports sur les coûts fixes, budgétisation, analyse des marges (variables et complètes), intégration avec les ventes, les achats, la logistique et la production. Compétences comportementales requises : • Capacité à partir de zéro. • Proactivité. • Curiosité et aptitude à travailler sur des domaines transverses (essentiel pour les sujets intégrés à l’ERP). • Orienté service. • Bonne communication. • Aptitude à travailler dans un environnement international et avec plusieurs acteurs. 15 ans d'expérience en tant que contrôleurs de gestion et responsable fonctionnel du module SAP CO dansau moins 2 cycles d'implémentations. • Anglais courant Compétences / Qualités indispensables : Expertise fonctionnelle SAP CO,Expertises dans les processus FP&A ,Expérience dans l'implémentation du module SAP CO,Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience dans des environnement internationaux & industriels.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant SAP MM sur Lyon + TT Les ressources doivent comprendre la nomenclature et le vocabulaire SAP - avoir une connaissance du module SAP MM avoir suivi le processus d'intégration (y compris les formations Qualité/GxP) + avoir une expérience de SAP MM, domaine industriel Les ressources doivent être présentes sur le site : soit 4 jours/semaine - soit 3 semaines toutes les 4 semaines. Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

TEKsystems recherche pour l'un de ses cleints grands comptes un Consultant SAP CS. Contexte : Dans le cadre du développement de ces activités et afin d’assurer un accompagnement au RAMP UP de production, l’Equipe Support ERP, Outils & Flux en partenariat avec l’Equipe SPMO ROD et la direction des Opérations France recherche une Expertise SI SAP (ERP). Localisation : Limours (91) Télétravail : 3 jours sur site et 2 jours de TT Expérience : vous avez 4/5 ans d'expérience minimum Compétences : SAP CS - ADV

Teolia est à la recherche pour l’un de ses clients d’un.e consultant.e SAP SD TMA/TME. Télétravail 2 jours pas semaine maximum. Environnement internationale. Missions : Maintenance corrective Maintenance évolutive Accompagner les utilisateurs en assurant le support, la maintenance et l’optimisation du système SAP Environnement SAP S/4 HANA Profil : Minimum 5 ans d’expérience Anglais courant obligatoire (contexte internationale) Minimum une expérience significative dans un contexte similaire (TMA/TME) SAP S/4 HANA obligatoire

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant SAP PP Expériences PP/DS est un plus Déploiement S4/HANA sur les différentes filiales internationales 5 à 10 ans d'expérience Mission en full remote avec déplacements ponctuels Début : au plus vite Support niveau 2 et 3 pour épauler Durée : 6 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Vous recherchez un nouveau projet SAP au sein d'une entreprise internationale implantée dans le Sud de la France? Veuillez trouver ci-dessous une opportunité : Ingénieur d'Etudes SAP SD/MM Mission: Au sein de la DSI de mon client, vous allez collaborer avec les différents métiers pour la mise en place et l'évolution des solutions SAP dans une dizaine de pays. Analyse des besoins métiers et définir les solutions Rédaction de spécifications Paramétrage de la solution Réaliser les tests et recettes Accompagner et formation des utilisateurs au changement et à la solution En complément, vous êtes en charge de l'assistance et la maintenance des différents modules SAP et avoir le rôle de référent des applications en lien avec les Key Users et les différents partenaires locaux.

Bonjour, Nous recherchons un developpeur fullstack maitrisant python, angular et .net C#. Vos missions au sein de notre client seront les suivantes: Ø Développer des composants, services et fonctions de notre moteur de recherche et de recherche conversationnel basé sur l’intelligence artificiel (Generative AI). Ø Participer aux réunions SCRUM (daily, review…) et collaborer activement avec l’équipe au sein des sprints de 2 semaines (Scrum) Ø Participer activement avec les autres développeurs et le Techlead à la conception, l’évaluation des charges de réalisation du front-office et back-office du produit. Ø Réaliser des développements selon une stratégie de déploiement sur le CLOUD Ø Réaliser des développements dans les règles de l’art : o Participer aux réunions des équipes de développement et s’assurer que le code réalisé (frontend et backend et de l’implémentation des flux de données) est en phase avec les bonnes pratiques et les consignes en termes de choix de composants. o Faire du mentorat et promouvoir les bonnes pratiques de développement frontend et backend en partageant le savoir avec les autres développeurs de l’équipe. o S’intéresser aux contraintes d’intégration amont et aval des composants implémentés afin de réaliser un interfaçage en étroite relation avec les autres développeurs Dates de mission: ASAP pour 3 mois renouvelable sur du long terme Tarif: 500-600€ ht selon profil Lieu: Paris centre avec 10 jours de remote par mois Pas de sous traitance merci ! Nicholson

Le client est un acteur majeur du secteur du luxe et de la beauté Contexte : L'équipe S&OP (Sales and Operations Planning) qui gère la propagation de la demande des filiales aux usines ainsi que le déploiement des plans de production usine jusqu'aux filiales (DP/SNP). Les tâches : - Interagir avec les équipes fonctionnelles, Business et techniques, dans le cadre du projet de remediation de APO avec S4/HANA: - Construire des solutions avec le Business - Concevoir et Rédiger des spécifications fonctionnelles - Paramétrages des entités à déployer - Exécuter les tests d'intégration/ recette et mise en production - Support déploiement des nouvelles fonctionnalités et entités déployées - Formation et assistance aux équipes supports

Nous recherchons un Lead technique Java/Angular Compétences techniques: Java - Expert - Impératif Angular - Expert - Impératif Lead technique, accompagnement, coaching - Confirmé - Impératif Description détaillée: Dans le cadre du lancement d'un centre de service multi-applicatif, nous cherchons un techlead expérimenté capable d'être le relai de l'architecte technique et d'accompagner l'équipe de développement au quotidien, de prendre en charge des tâches techniques complexes, d'apporter de la séniorité à l'équipe de développement. L'équipe est localisée à Lyon, l'activité du centre de service va de la maintenance applicative (correctif et évolutif) à la mise en œuvre de développement de nouveau projet, en passant par la prise de compétence auprès des sortants et de la mise en place du cadre technique de fonctionnement.

Nous recherchons un Tech Lead Java / Angular pour des projets de création d'API chez notre client. Missions : Pilotage, coordination, PMO, suivi, relance, implication dans les travaux de tests, à proximité des développeurs et support projet de mise en place d'un socle de services cognitifs (API) API consommable par les projets métier Mission dans le secteur bancaire Télétravail : 2 jours par semaine Lieu : Montpellier Requis : leadship, coordination, empathie, charisme , compétence de pilotage de projets, animations equipes pilotage projet, suivi (kanban, ..) et connaissance tech (java, angular, javascript, python)

Je recherche une compétence fonctionnelle SAP ayant appréhendé des projets SAP SD pour du build S4 Hana. Début de la mission : printemps 2024 Fin de la mission : hiver 2025 avec possibilité de prolonger sur la phase de réalisation Activité sur la période : conception générale et conception détaillée Compétences requises : Le projet SD n’est pas complexe donc nous n’avons pas besoin d’une expertise SD très forte : au minimum 3-4 ans d’expérience sur du build SD S/4 (pas de la TMA) Capacité à conduire des ateliers de conception de bout en bout Rédaction de spécifications générales et détaillées Réalisation d’un prototype (paramétrage)

Notre client dans le secteur Retail recherche un Change Manager SAP S4Hana / FICO H/F Responsabilités : Le profil devra travailler directement avec la Directrice Financière pour comprendre et répondre aux besoins de transformation. Le profil devra démontrer une expertise approfondie en S4 Hana et une solide expérience avec SAP FICO. Le profil devra agir en tant que pont entre la direction financière et l'équipe IT, assurant une collaboration fluide et efficace, notamment avec le CIO. Le profil devra piloter des projets de changement en utilisant des méthodologies agiles pour garantir une adoption rapide et efficace des nouveaux processus. Le profil devra identifier et mettre en place des processus innovants et des outils adaptés aux besoins de l’entreprise. Le profil devra faire preuve d’aptitude à la gestion du changement, en s’assurant que les parties prenantes sont engagées et informées tout au long du process.

- Coordonner les activités de développement SAP : Proposer des développements techniques, les réaliser ou les suivre, afin d'améliorer l'efficacité des processus fonctionnels SAP et des interfaces avec les autres systèmes et applications de l'entreprise, les responsables de pôles fonctionnels SAP et toutes les autres parties prenantes impliquées. Suivre les prestataires externes sur ABAP/FIORI : devis, délais, qualité, coût... Assurer la planification des développements Être garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser - Être référent sur le domaine technique SAP : Assurer l'interface avec le chef de projet fonctionnel dans les projets SAP : maintenance, suivi, mise en place de processus, expertise, proposition d'améliorations... Participer aux projets techniques SAP (Upgrade, migration etc..) Être le point de contact avec les équipes d'infrastructure et faire le lien avec les équipes fonctionnelles - Gérer le processus de mise en production : Piloter et valider les ordres de transport SAP et leur ordonnancement - Participer au choix de technologie et d’architecture des solutions envisagées : Participer à l’élaboration du design technique des solutions et du choix de technologies et d’architecture. Expertise technique et veille technologique (POC, POV…) - Être garant de la bonne progression des développements : Définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser - Être Référent et garant du respect des normes et bonnes pratiques : Mettre en place les bonnes pratiques et vérifier les actions menées par son équipe et les prestataires Animer techniquement le cas échéant son équipe : gérer son staffing, encadrer les développeurs et les faire monter en compétence. Etre responsable du codage des développement spécifiques Animer et mettre en place des tests unitaires Développer des fonctionnalités spécifiques/User Stories - Avoir un rôle d'expertise technico fonctionnelle de son périmètre/produit : En charge du support technique de niveau 3 Réalisation des tests unitaires Être garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser Analyser et corriger des anomalies (Run) Participer à l’élaboration du design technique des produits et du choix de technologies et d’architecture.