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Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

Dans le cadre d'une assistance technique, nous recherchons pour l'un de nos clients un ou une : Chef de projet encaissement. Vos missions au quotidien sont les suivantes: Coordination avec les Partenaires : - Travailler en étroite collaboration avec les éditeurs de systèmes de caisse, les équipes d'intégration et les équipes middleware. - Assurer une communication fluide et efficace entre toutes les parties prenantes. Dynamisation des Équipes Métiers : - Encourager les équipes métiers à remettre en question et à optimiser les processus existants: - Animer des ateliers pour identifier les opportunités d'amélioration. Supervision du Déploiement en Magasin : - Planifier et superviser les phases de déploiement en magasin, incluant les aspects matériels, logiciels et de formation du personnel. - Garantir que toutes les étapes du déploiement sont réalisées dans les délais et selon les spécifications. Gestion du Calendrier et du Budget du Projet : - Développer et maintenir des plans de projet détaillés incluant des calendriers, des budgets et des ressources. - Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plans en conséquence. Préparation des Opérations Post-Lancement : - Planifier et organiser les opérations de post-lancement pour assurer une transition en douceur. - Mettre en place des processus de support et de maintenance pour les systèmes déployés. Formation et Accompagnement du Changement : - Développer et dispenser des programmes de formation pour les utilisateurs finaux. - Accompagner les équipes dans le changement pour garantir une adoption efficace des nouveaux systèmes. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Nous recherchons un Product owner Sénior avec casquette de scrum master Quelqu'un qui va piloter le projet mais aussi pour acculturer et former Profil : Qui maîtrise absolument la modélisation des diagramme de flux Missions : Connaissances et maîtrise des outils de ticketing Evangélisation de l’agilité dans la maison Sache auditionner et grande capacité d’écoute Compétences techniques (Must have) : CRM salesforce et ERP Oracle net suite et Mulesoft Durée : 18 mois Date de démarrage : ASAP Localisation : La Défense

Prérequis : Qui maîtrise absolument la modélisation des diagramme de flux avoir déjà fait des missions en tant que Product Owner / Scrum Master Nous recherchons un Product owner Sénior avec casquette de scrum master Quelqu'un qui va piloter le projet mais aussi pour acculturer et former Profil : Qui maîtrise absolument la modélisation des diagramme de flux Missions : Connaissances et maîtrise des outils de ticketing Evangélisation de l’agilité dans la maison Sache auditionner et grande capacité d’écoute Compétences techniques (Must have) : CRM salesforce et ERP Oracle net suite et Mulesoft Durée : 18 mois Date de démarrage : ASAP Localisation : La Défense

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client grand compte, situé à 30 min du Mans (72) , un Chef de projet ERP (H/F) . Démarrage ASAP Pré-embauche (CDI chez le client final) à 30 min du Mans (72) - 2 jours de TT/semaine possibles Vous venez en renfort de l'équipe projet et intervenez au sein de la DSI du client en tant que Chef de projet ERP (H/F) sur des sujets orientés achat, stock, vente, logistique ... A ce titre vos missions sont : Gérer les projets (qualité, coûts, délais …) MOA et MOE Coordonner les parties prenantes internes et externes Être dans le faire et faire faire

Profil ERP technico-fonctionnel Senior avec expérience de pilotage de projet. XP professionnelle > 10 ans - Expert Oracle ERP Cloud Finances (minimum 3 ans XP sur Oracle ERP Cloud) - Modules : AP, AR, GL, FA, TAX - Disponibilité : ASAP - Localisation : Hybride (Paris St Lazare + Home office). Répartition à discuter car flexible. - Activités attendues : o Expertise solution (analyse et recommandation de mise en œuvre) o Rédation de spécification (interfaces et rapports) o Test et support en recette o Participation au pilotage du chantier Oracle

Profil ERP technico-fonctionnel Senior avec expérience de pilotage de projet. XP professionnelle > 10 ans - Expert Oracle ERP Cloud Finances (minimum 3 ans XP sur Oracle ERP Cloud) - Modules : AP, AR, GL, FA, TAX - Disponibilité : ASAP - Localisation : Hybride (Paris St Lazare + Home office). Répartition à discuter car flexible. - Activités attendues : o Expertise solution (analyse et recommandation de mise en œuvre) o Rédation de spécification (interfaces et rapports) o Test et support en recette o Participation au pilotage du chantier Oracle o Francophone mandatory

Notre client recherche un Architecte Sénior pour participer à l'intégration de nouveaux CRM(Salesforce, oracle ERP, mulesoft) au sein de son environnement. Vous travaillerez aux côtés d'un Responsable Delivery et collaborerez avec les intégrateurs des éditeurs pour assurer la cohérence technique entre l'environnement client et les nouveaux outils déployés. Vos missions : Architecturer , Concevoir et mettre en œuvre des solutions permettant d'adapter l'environnement aux nouveaux outils Collaborer étroitement avec le Responsable Delivery pour garantir le bon déroulement des projets Travailler avec les intégrateurs pour assurer la cohérence technique et l'intégration harmonieuse des systèmes Assurer la qualité et la performance des solutions déployées Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Apporter un soutien technique et des conseils aux équipes projet Superviser la configuration et l'optimisation des infrastructures cloud Implémenter les pratiques DevOps pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des déploiements Processus : 2 entretiens Go - No Go

Dans le cadre d'un renfort, mon client recherche son futur Technicien méthodes de production (H/F). Vos missions : Support à la production : • Participer aux points journaliers de l’atelier . • Suivre et traiter les actions demandées par les opérateurs de production pour les méthodes : mise à jour des actions, des délais, des outillages. • Concevoir les moyens (outillage) pour l'assemblage et le montage des produits, les présenter aux opérateurs et vous assurer de leur utilisation en production. • Mettre à jour la Base de Données Technique (Articles, nomenclatures, gammes, configurations) dans l’ERP. • Rédiger et /ou mettre à jour les instructions de production. • Valider les temps opératoires (chronométrage.) Modifications du process : • Garantir la prise en compte des demandes de modifications et leur application sur le terrain. • Recueillir les avis des opérateurs / référent ergonomie sur les modifications techniques. • Etablir les devis pour chiffrage de ces modifications. • Rédiger les dossiers projets de suivi. Productivité/Amélioration continu : • Identifier les potentiels chantiers d’amélioration (lean manufacturing; 5s …). • Chiffrer et prioriser les chantiers. • Participer aux chantiers de recherche de productivité. • Assurer les évolutions des outils et process permettant d’améliorer la qualité, l’efficacité et la productivité des Produits.

Contexte : Dans le cadre de l'évolution de l'ERP vers un autre produit, nous recherchons une personne qui pourrait accompagner la "fin de vie du produit actuel", à savoir PeopleSoft. Le consultant devra assurer du management d'équipe. Missions : - Superviser et coordonner les activités liées à l'ERP PeopleSoft en assurant le bon fonctionnement et l'optimisation de l'application jusqu'à son remplacement. - Planifier et suivre les différentes étapes du projet de migration vers un nouvel ERP, en respectant les délais et les budgets établis. - Encadrer et motiver une équipe technique et fonctionnelle, en assurant la répartition des tâches et le suivi des performances. - Organiser des réunions régulières avec l'équipe pour discuter des progrès, des défis et des solutions possibles. - Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et exigences liés à la migration de l'ERP. - Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour minimiser les impacts négatifs et maximiser l'acceptation de la nouvelle solution ERP. - Interagir avec les fournisseurs de l'ERP actuel et les consultants externes pour assurer une transition fluide. - Maintenir une communication efficace avec les différents départements de la banque pour garantir que toutes les parties prenantes sont informées et alignées sur les objectifs du projet. - Assurer la documentation complète et précise des processus actuels et des modifications apportées lors de la migration. - Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et les membres de l'équipe sur les nouvelles fonctionnalités et les processus de l'ERP de remplacement. - Identifier et analyser les problèmes potentiels liés à l'ERP PeopleSoft et à la migration vers le nouvel ERP. - Proposer des solutions efficaces pour résoudre les problèmes techniques et fonctionnels. - Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet à la direction et aux parties prenantes. - Communiquer clairement les objectifs, les progrès et les défis du projet à tous les niveaux de l'organisation.

👉Nous cherchons pour un nos client intégrateurs un consultant SAP QM ayant minimum 4 ans d'expérience sur SAP pour un projet en mode build dans le secteur pharma.👈 Le profil recherché interviendra sur : - les process qualité SAP/4HANA (bonne connaissance ECC6 souhaitée) - le support UAT - la gestion des rôles et auto SAP - les spec analyse qualité - Intégration de master data 🌎 Anglais Mandatory pour contexte international Début de la mission: ASAP Durée de la mission: Mars 2025 Déplacements toutes les 2 semaines en IDF équivalents à 2-3j /semaine TJM achat: 605€ HT TFC IDF

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant MOA (H/F) afin d’accompagner l'un de nos clients grand compte : Poste à pouvoir ASAP Type de contrat ouvert : freelance, portage salarial, CDI Mission longue Caen (14) - télétravail possible 2 jours par semaine Au sein de la DSI du client et dans le cadre du déploiement d’un nouvel ERP, vos missions seront : Echanger avec les équipes IT DSI Développeurs Assister le chef de projet Analyser et modéliser les besoins utilisateurs métier (atelier avec le métier) Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées ou les US Tester / Recetter Domaine fonctionnel ou module à définir en fonction de vos expériences, mais pas d’exigences (Finance, Achat, Supply, Production etc)

👉--/!\AVANT DE VOUS POSITIONNER BIEN LIRE CET INFORMATION /!\-- Offre de mission destiné uniquement aux freelances indépendants NON salarié(e)s NON porté(e)s ayant une structure basée en France. 👈 --Merci de votre compréhension--🙌 Nous cherchons pour un de nos clients intégrateurs un consultant Oracle ERP Cloud pour rejoindre une équipe projet intégrateur basée à Brest. Les principales activités sont: • Paramétrage Oracle ERP Cloud des modules Oracle GL, AP, AR, FA, eTax, PO, SSP, SQM • Rédaction de spécifications fonctionnelles sur les interfaces et reporting • Préparation et réalisation de tests unitaires • Préparation et réalisation de tests d’intégration • Assistance recette métier (das un 2ème temps) • Supervision fonctionnelle d’une équipe de paramétreurs / testeurs fonctionnels TJM: 572-616 € HT LANGUES : Français obligatoire, anglais serait un vrai plus (interaction avec le support éditeur) TELETRAVAIL: 2 jours de télétravail / semaine LOCATION: Brest - 3 jours / semaine 📩 Mon mail: 📞 Mon tél: 06 21 01 83 63

Pour notre client dans le secteur des télécommunications, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e). Freelance uniquement. Missions principales : Être en support de la force commerciale pour établir les cotations de maintenance pour les affaires new business et les Renew. Utiliser les outils mis à disposition pour récupérer les demandes de cotation du commerce et travailler sous Excel pour établir les cotations de maintenance Bâtir des cotations spécifiques en s’assurant que le service demandé puisse être fourni par le support, en optimisant les coûts afin le commerce puisse apposer sa marge et que l’on soit positionné au mieux par rapport à l’offre concurrente Demander des devis aux partenaires selon les règles de cotation, avec des négociations si besoin

Vous intégrez une équipe en charge de la gestion des projets d’infrastructures Mainframe et la contribution aux projets métiers. Assurer la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et les attentes du sponsor : - Etre responsable de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables - Coordonner les études préalables en lien avec le Métier/sponsor - S’assurer de la bonne définition et de la validation du besoin - S’assurer de la cohérence des exigences avec les besoins retenus et de la faisabilité technologique - S’assurer de l’adéquation de la solution (notamment la dimension donnée) avec l’ensemble des exigences - S’assurer de la validation de la solution avec toutes les parties prenantes - Préparer, consolider, valider les éléments d’estimation et de planning tout au long du projet - Garantir la livraison, l’exploitabilité et la mise en service de la solution - Identifier et gérer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet, en lien avec l’ensemble des parties prenantes - Identifier les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques et fonctionnelles - Identifier en fonction de la capacité à faire (moyens techniques et humains) les impacts du projet sur le plan stratégique des demandes et le faire évoluer le cas échéant. - Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs et contributeurs. Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet - Prendre les décisions au regard des impacts sur les coûts, la qualité et les délais et en inté-grant la valeur métier créée - Animer la relation avec l’ensemble des parties prenantes et garantir leur engagement tout au long du projet - Planifier, préparer et assurer le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’architecture et d’investissements…) - Garantir l’élaboration et l’application de la stratégie de tests sur l’ensemble du projet - Intégrer la conduite du changement dans son projet et contribuer à celle-ci pour les activités qui le concernent - Elaborer le plan de déploiement avec l’ensemble des parties prenantes et garantir son exécution - Organiser le passage du projet en mode maintenance - Réaliser le bilan de projet et sa clôture. Etre l’interlocuteur de référence pour l’ensemble du projet - Assurer le rôle de contact principal avec le sponsor du projet - Etre responsable de la communication vis-à-vis de l’ensemble des contributeurs et au-delà, le cas échéant.

CONTEXTE Dans le contexte de transformation digital actuel du Groupe, nous recherchons un Consultant Expérimenté sur les Processus IT qui prendra en charge la conception, la modélisation et le déploiement des processus IT nécessaire pour le démarrage de la nouvelle solution progicielle de gestion pour la Retraite Individuelle. MISSIONS Intégré au projet de transformation du domaine Epargne Retraite Individuelle (ERI), le chef de projet aura pour mission de garantir la bonne mise en production des usines de fabrication qui contribuent à la mise en œuvre de la nouvelle plateforme ERI. Le principal objectif consistera à apporter une vision d’ensemble consolidée et un suivi des opérations nécessaires à la mise en production des solutions de la plateforme ERI : · Identification des activités de préparation, d’exécution et de suivi de la bascule en production · Orchestration et suivi de ces activités en s’appuyant sur les autres chantiers BOOSTER (nom du programme de plateformisation) et les pilotes locaux de bascule au sein des usines de production · Synchronisation des activités de bascule avec les principes de fonctionnement définis par le Release Management · Les activités du chantier Bascule doivent couvrir les dimensions suivantes : · Fonctionnelle · Technique · Métier · Poste de travail utilisateurs / habilitations · Release Management (déploiement des composants / connectivités) · Batch et Data Ces activités sont menées en s’appuyant sur les travaux des différents acteurs dans les chantiers du projet BOOSTER, qui sont responsable de construire la matière. Le chantier Bascule doit en assurer une consolidation pour en avoir une vision d’ensemble permettant de vérifier la cohérence globale. Etape 1 – préparation : · Identifier et consolider les plans de bascule sur les dimensions à couvrir · Définir les étapes, les points de validation (go/no-go) et identifier les prérequis à chaque étape · Définir les principes de répétitions de bascules Etape 2 – Exécution : · Contribuer à l’organisation et au pilotage des opérations de répétitions de bascules · Produire les éléments de reporting et de communication lors des opérations de répétitions de bascules Etape 3 – Suivi post bascule : · Contribuer au pilotage des actions de post bascule identifiées · Suivre la résolution des points ouverts remontés à la suite des bascules Livrables attendus · Plan de Bascule (chronogramme) · Manuel de Bascule (modes opératoires du plan) incluant les activités post-MEP · Liste des interlocuteurs · Supports et CR des GO/NO-GO · Fiches météos du chantier et suivi d’avancement