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Mise en conformité suite au décret lié à la jurisprudence de la cour européenne concernant l’acquisition et le report de congés payés durant un arrêt maladie : identifier et calculer les impacts (y compris sur l’indemnité de CP et la prévoyance), reconstituer les droits, analyser, contribuer au nouveaux paramétrages / établir la documentation pour 4 entités et analyser les impacts opérationnels et organisationnels lors de la prise du solde des congés (rétroactivité) – En cas de non prise en charge possible de calcul par le SIRH réaliser des automatisations, programmation) Contribuer à la mise en conformité des taux de cotisation retraite sur les collaborateurs en forfait jour et temps partiel : recalcul, correction et régularisation Dans le cadre de l’intégration de 2 Sociétés, le chargé d’étude contribuera à l’analyse d’écart, les développements et ajustements à prévoir, alertera sur la partie paie et rémunération. Pour des sociétés intégration et bascule vers notre logiciel de paie et GTA. Pour la seconde société, création et mise en place d’un SIRH intégré à notre système de paie et rémunération. Formaliser les documentations techniques et fonctionnels

Le service Standardisation et Innovation au sein de la DSI regroupe Standardize Solutions (Innovation support, Voices of Customers) et Reusable Assets (Frameworks & Application Templates, Technology Standards) Dans le cadre de l’accompagnement qu’apporte S&I aux équipes de la DSI, nous recherchons un profil PO / SCRUM MASTER qui sera, en plus de son rôle d'animation et de facilitateur de fonctionnement d'équipe, le garant du respect des méthodes agiles au sein d'une équipe avec des activités diverses (Développement, création de standards technologiques, accompagnement projets et support à l'innovation). S'assurer que les équipes adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum • Aider les parties externes à comprendre quelles interactions avec l’équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas • Aider toutes les parties prenantes à changer leurs interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum • S'assurer que les équipes Scrum ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier • Assurer l’amélioration continue des équipes dans leur façon de travailler (créativité, qualité coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de transparence, de courage et d’humilité. • Trouver des techniques de gestion efficace du Product Backlog • Aider les équipes Scrum à comprendre la nécessité de disposer d’items de Product Backlog clairs et concis • Comprendre la planification de produit dans un contexte empirique • S’assurer que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit • Comprendre et mettre en oeuvre l’agilité • Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis • Aider l’équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité • Aider l’équipe de développement à créer des produits de grande valeur • Éliminer les obstacles au progrès de l’équipe de développement • Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis • Accompagnement des équipes de développement dans les environnements organisationnels où le Scrum n’est pas encore entièrement adopté et compris • Communiquer, avec pédagogie et diplomatie, avec chaque membre de l'équipe et le reste des intervenants de façon à s’assurer que la direction prise est la bonne • Accompagner l’organisation dans son adoption de Scrum • Planification des mises en oeuvre de Scrum dans l’organisation • Aider les employés et les parties prenantes à comprendre et à mettre en oeuvre Scrum et le développement empirique de produits • Mettre en oeuvre des changements qui augmentent la productivité de l’équipe Scrum • Collaboration avec d’autres Scrum Masters pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de Scrum dans l’organisation

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Consultant Développeur BI pour intervenir chez un de nos clients dans le cadre de la refonte d'une application web. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Concevoir, développer et optimiser : flux d'acquisition de données, script SQL, zones de données, cubes de données, tableaux de bord - Participer à la phase de test interne et accompagner lors de la validation par l'utilisateur - Effectuer le déploiement des développements jusqu'en production (PROD) - Analyser les besoins métier (à travers des ateliers, de la documentation) - Contribuer à l'analyse et à la rédaction de correctifs liés à la maintenance - Participer aux activités et cérémonies des équipes de développement organisées en mode Agile (SaFE)

Contexte de la mission Nous sommes un éditeur de progiciels et services à haute valeur ajoutée pour l'Assurance Vie. Nos services comprennent la fourniture de progiciels hautement paramétrables accompagnés des services de mise en œuvre et de maintenance de production. Missions - Vous accompagnerez le client dans l'expression du besoin - Vous serez en charge de la réalisation de l’étude préalable et l’analyse d’opportunité. - Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles. - Vous établirez un cahier de test et serez en charge du suivi des anomalies déclarées par le client. - Suivi phase de recette

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Consultant Business Intelligence (BI) pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Contexte : - Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de mettre en place une architecture de données pertinente et performante. - Modéliser et enrichir les datawarehouses et datamarts. - Produire des rapports destinés aux métiers et les accompagner ou les former dans leur exploitation. Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Analyse des besoins fonctionnels et techniques. - Localisation des données de production répondant aux besoins. - Documentation / spécification des livrables. - Développement des processus d’intégration de données. - Modélisation et enrichissement des datawarehouses (entrepôts de données) et des datamarts (magasins de données). - Production de rapports ou tableaux de bord clairs et compréhensibles par les métiers, répondant à leurs besoins. - Test de la qualité et de la performance des livrables.

Le poste se situe à la DSI métier Finance qui regroupe toutes les activités MOA et MOE sur les outils du périmètre Comptabilité, Ratios prudentiels, Liquidité, Pilotage Financier, Gestion Financière et Communication financière et plus particulièrement la personne recherchée intègrera l’équipe Inventaire Data Lake en tant que Data Analyste. Il s'agira de contribuer à divers projets de la filière Finance, en renforcement des personnes actuellement en charge de piloter ces sujets dans l'équipe. Pour l'IT Finance il s'agit plus particulièrement d'apporter au métier Finance des solutions pour construire un Datamart Transactionnel ESG en s'arrimant aux Golden Sources du Data Lake. Maintenance évolutive sur les modules Data Lake Coût du Risque, Intragroupe . De récupérer les besoins auprès des métiers et de les valider De rédiger les spécifications fonctionnelles en cohérence avec le modèle de données du data Lake et des golden sources disponibles. De participer aux tests conjointement avec l’IT et d’accompagner le métier dans ses recettes. De participer aux comités de suivi du projet (CSO, revue des Jira du Sprint, etc…)

I. Périmètre : Marquage : Définir la méthodologie de marquage en fonction des produits existants (automatique, hybride, manuelle). Élaborer le plan de marquage conformément au gabarit établi. Transmettre le plan de marquage pour mise en œuvre aux équipes de développement. Tester le marquage sur les environnements de test en vue de la mise en production. Collecte & Analyse de données : Extraire et collecter des données à partir de diverses sources, y compris des bases de données. Utiliser des techniques d'analyse pour identifier des tendances, des modèles et des insights significatifs. Créer des représentations visuelles et des tableaux de bord pour surveiller les indicateurs clés de performance. Présenter de manière claire et compréhensible les résultats d'analyse aux parties prenantes. Fournir des recommandations pour améliorer les processus et aider les équipes à prendre des décisions éclairées.

Dans la Direction Plateforme collaborateurs en charge des solutions Poste de travail, messagerie, M365, AD, téléphonie/softphonie, visioconférence, support Desk, la personne sera rattachée à une équipe projets et architecture. Elle pourra être sollicitée sur tout type de projets ou sujets du périmètre de la Direction PFC ou des autres directions dans des sujets très transverses comme des migrations de SI. Elle doit être en capacité de : cadrer les sujets, identifier les contributeurs, chiffrer, coordonner les actions entre les différentes équipes et adapter la comitologie en fonction du contexte. Elle traitera des sujets très divers comme : des migrations de SI, des fusions, des transferts de collaborateurs, des déménagements, de la mise en place de nouvelles applications impactant le poste de travail/des serveurs/de la téléphonie/..., créer de nouvelles offres de services avec les experts et rédiger la documentation adéquate, animer des ateliers. Elle doit intégrer une dimension sécurité dans ces différents sujets. Elle peut être amenée à travailler sur des projets de plusieurs centaines de jours, comme des sollicitations de quelques semaines ou jours. Elle doit avoir une forte capacité d'analyse pour comprendre les besoins, le contexte, identifier les contributeurs et les adhérences. Elle travaillera indifféremment sur des projets techniques internes que des projets métiers des éditeurs de solution du Groupe. Elle devra avoir une capacité d'adaptation et d'organisation pour traiter les flux de demandes et la diversité des sujets tout en respectant les dates attendues et en gérant le bon niveau d'alerte.

Contexte du poste Notre client, un acteur majeur dans l’innovation digitale, qui rayonne sur l'ensemble du territoire Français, navigue dans le secteur dynamique de la tech. Actuellement, nous visons à renforcer notre compétitivité et à accélérer notre croissance à travers le développement de nouvelles solutions logicielles et l’amélioration de nos processus internes. Rattaché au Responsable de Projet environnement et au sein d'une équipe de quatre personnes, nous recherchons un chef de projet ERP pour rejoindre notre équipe basé entre Saint-Malo et Montpellier. Missions Principales : - Recueil & analyse du besoin, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques (cahier des charges), définir les coûts/délais. -Déploiement & paramétrage du logiciel ERP, formation à l'outil, suivi de la mise en place du projet avec les équipes, effectuer les phases de recettages/tests, requêtage SQL. -Rédaction d'un guide utilisateurs. -Assurer le support (N2) aux utilisateurs. Annexes : - Scripting Stack technique à maîtriser : - Outils de testing tels que Squash. - Language de programmation (PHP, ReactJS), SQL - Scripting. Environnement technique global : - Test en Squash - Web : PHP, Javascript. - Outils de gestion de projets Agile - Méthodologies de développement moderne Avantages : - Salaire : 33000 brut annuel fixe + 2700 euros de variable. (statut ETAM) - Politique de télétravail flexible (3 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté). - Mutuel pris en charge à 100% (famille inclus), tickets restaurants pris en charge à 50%. - Participation (1 mois de salaire). - Forfait mobilité de 660 euros/an. - 7 jours de repos compensateurs. - Intégrer une mission stratégique au cœur de l’innovation digitale. - Collaboration avec une équipe dynamique et engagée dans l’amélioration continue.

Nous sommes un acteur incontournable dans le secteur du E-Tourisme basé à Aix-en-Provence : leader européen sur notre secteur d’activité. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Développeur Java Confirmé afin de rejoindre leur équipe IT composée d'une quarantaine de personnes. Missions Principales : * Concevoir, maintenir et développer les sites et applications. * Ecrire du code propre, lisible et bien documenté. * Collaborer au quotidien avec les autres équipes IT afin de résoudre les problèmes techniques et développer de nouvelles fonctionnalités * Tester et débugger les applications afin d'en garantir leur bon fonctionnement. * Optimiser les performances des sites et applications * Rédiger la documentation technique, effectuer de la veille technologiques. Stack technique * Java * Spring Boot. * SQL, NoSQL. * Environnement micro services. * Javascript (react)

Organiser l’équipe projet, planifier et piloter les ressources internes et externes affectées à l'activité projet : architectes et experts techniques, intégrateur, infogérant... Assurer l’interface avec les parties prenantes participant au projet. Estimer puis suivre les ressources et le budget. Planifier les activités, s’assurer de la validation des jalons et garantir le respect des délais. Garantir la qualité des livrables. Analyser et anticiper les risques. Elaborer les tableaux de bord de suivi du projet et être garant de l'atteinte des objectifs. Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi ...

MISSION : La mission principale consiste à accompagner le changement et à gérer le budget associé. Il s'agit de coordonner, d'animer et de faire travailler 30 équipes différentes ayant collaboré sur 30 applications distinctes. Vous serez en charge de dialoguer avec les divers responsables du datalake. Vous devrez également définir le contenu technique et animer la gouvernance, ainsi que superviser et suivre le budget. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Coordonner et animer 30 équipes différentes avec différents styles de management. Définir le contenu technique de la transition vers le nouvel outil datalake. Assurer la gouvernance et le suivi du budget. Trouver des solutions aux défis rencontrés lors du changement. Impliquer les équipes et les parties prenantes dans le processus. Prendre des décisions stratégiques pour garantir le succès du projet. Orienté data est un plus, pour comprendre les enjeux spécifiques liés aux données.

Au sein d’une équipe de 3-4 personnes, réalisation des activités suivantes : Gestion du backlog produit (Maintenance et évolution) Gestion de la relation avec les différentes entités du groupe. Coordination globale des sujets du périmètre (interaction avec les autres équipes du groupe Adeo : Technique, Plateforme, BUs, …). Analyse et cadrage des besoins (ou problématiques) remontés par les utilisateurs. Validation des modifications & corrections apportées. Traitement des activités de support / maintenance corrective. Participation au développement du produit.

☘️ Vous serez amené à travailler avec l’ensemble de l’équipe projet et rendrez compte de l’avancée de votre mission au responsable de la division de la Direction Energie et Environnement et au Product Owner des applicatifs développés, sur lesquels vous interviendrez. Vous devrez vous assurer du transfert de compétences à l’issue de votre intervention. Vous assurerez le développement front de l’applicatif web du client en approche Agile, en relation directe avec l’équipe projet et notamment le product owner sur site. ☘️ 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Créer, maintenir et faire évoluer les services de l’applicatif 🔸 Garantir la maintenabilité du code réalisé 🔸 Proposer et mettre en œuvre les solutions techniques 🔸 Mise en place de tests unitaires 🔸 Support technique à l’équipe en place pouvant évoluer vers le lead de l’équipe

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur C++ / Qt pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Votre mission : En tant qu'informaticien scientifique, votre mission principale sera d'apporter un soutien précieux et de participer activement au développement de logiciels utilisant principalement le langage C++ / Qt dans un environnement Windows. Vous serez impliqué dans l'évolution et la maintenance d'une application scientifique de haut niveau.

Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement