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Nous recherchons un Product owner Sénior avec casquette de scrum master Quelqu'un qui va piloter le projet mais aussi pour acculturer et former Profil : Qui maîtrise absolument la modélisation des diagramme de flux Missions : Connaissances et maîtrise des outils de ticketing Evangélisation de l’agilité dans la maison Sache auditionner et grande capacité d’écoute Compétences techniques (Must have) : CRM salesforce et ERP Oracle net suite et Mulesoft Durée : 18 mois Date de démarrage : ASAP Localisation : La Défense

Prérequis : Qui maîtrise absolument la modélisation des diagramme de flux avoir déjà fait des missions en tant que Product Owner / Scrum Master Nous recherchons un Product owner Sénior avec casquette de scrum master Quelqu'un qui va piloter le projet mais aussi pour acculturer et former Profil : Qui maîtrise absolument la modélisation des diagramme de flux Missions : Connaissances et maîtrise des outils de ticketing Evangélisation de l’agilité dans la maison Sache auditionner et grande capacité d’écoute Compétences techniques (Must have) : CRM salesforce et ERP Oracle net suite et Mulesoft Durée : 18 mois Date de démarrage : ASAP Localisation : La Défense

On recherche un SCRUM Master pour collaborre avec les Product Managers, le Product Owner Système, le Système Architecte et le Système Testeur (QAS) pour s'assurer de la coordination et de l'intégration efficaces des fonctionnalités dans la Solution qui inclus des parties modules web et des éléments matériel IoT. Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Product Management de Smart Metering, le Release Train Engineer facilite l'Agilité à l'échelle de la Solution en soutenant et en servant le Product Owner Système, en facilitant les événements et en éliminant les obstacles. Il coach et accompagne les personnes assurant le rôle de Scrum Masters des différents Produits. Il est en charge des missions suivantes : 1. Faciliter les événements de la Solution. 2. Éliminer les obstacles et les dépendances pour le Product Owner Système. 3. Assurer la communication et la coordination entre les équipes. 4. Coacher et accompagner les Scrum Masters sur leur rôle dans chaque équipe Produit. Smart Metering vient d'initier une transformation des fonctionnements pour passer à du Mode Produit sur la base de l'Agilité avec une synchronisation système s'appuyant sur de l'Agilité à l'échelle en prenant les éléments pertinents, pour l'efficacité et rester pragmatique vis-à-vis de la complexité de la solution, du framework SAFe sans déployer totalement celui-ci.

Coach agile/Scrum master Mission à temps plein, pour 1 seul profil : 3 jours par semaine obligatoirement sur site client nantais, le reste en télétravail ATTENTION des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir (2 fois par mois maximum, refacturables) DESCRIPTION DE LA MISSION 1) Objectif - apport en expertise Agile aux 2 équipes data : l'une rattachée à la DSI et l'autre rattachée au Marketing 2) Description détaillée des tâches qui constituent la mission - Le Coach Agile/Scrum master assiste les équipes Data précitées et les équipes qui en ont besoin dans l’adoption de l’agilité en tant que culture / posture. Il clarifie le cadre, les règles, l’objectif, le feedback, l’apprentissage. A ce titre, il doit : - Animer des ateliers (ex : ateliers de partage de vision, de mûrissement, de brainstorm) - Animer des moments de partage et les formations nécessaires - Animer les cérémonies agiles - Aider à la clarification des rôles agiles et responsabilités de chacun - Accueillir et participer à l’onboarding des nouvelles ressources, et accompagner leur départ - Consolider l’équipe via le « team building », - Détecter, anticiper et aider à désamorcer d’éventuels conflits ou tensions dans les équipes - Aider à la définition du pilotage du projet (taille des itérations, durée des cérémonies, etc) - Aider à la mise en place des outils de suivi de la réalisation (management visuel, gestion de backlog, etc.) - Aider à l’identification des risques projet liés à l’agilité, et aider dans l’identification et la réalisation des actions à mener pour les gérer - Aider le responsable d’équipe lors des échanges avec les architectes techniques, stratégiques et l’usine logicielle pour proposer les solutions techniques qui favorisent l’agilité. - être acteur de la transformation agile et aider à la conduite du changement. - Le Coach Agile/Scrum master intervient de manière transverse dans les équipes. 3) Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin - CR d’ateliers et de cérémonies - Reportings Agile de suivi d’équipe - En fin de mission, le profil retenu devra assurer le transfert de ses compétences à son successeur

Scrum MASTER (Background de développeur Java est un plus.) Démarrage mi-avril Je recherche un SCRUM MASTER (odigo) expérimenté. Pilotage de 2 équipes de dév en méthode agile. Très bonne communication impérative. Background de développeur Java est un plus. Une connaisssance en odigo Scrum MASTER Démarrage mi-avril Je recherche un SCRUM MASTER expérimenté. Pilotage de 2 équipes de dév en méthode agile. Très bonne communication impérative. Background de développeur Java est un plus. Scrum MASTER (Background de développeur Java est un plus.)

Le service Standardisation et Innovation au sein de la DSI regroupe Standardize Solutions (Innovation support, Voices of Customers) et Reusable Assets (Frameworks & Application Templates, Technology Standards) Dans le cadre de l’accompagnement qu’apporte S&I aux équipes de la DSI, nous recherchons un profil PO / SCRUM MASTER qui sera, en plus de son rôle d'animation et de facilitateur de fonctionnement d'équipe, le garant du respect des méthodes agiles au sein d'une équipe avec des activités diverses (Développement, création de standards technologiques, accompagnement projets et support à l'innovation). S'assurer que les équipes adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum • Aider les parties externes à comprendre quelles interactions avec l’équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas • Aider toutes les parties prenantes à changer leurs interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum • S'assurer que les équipes Scrum ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier • Assurer l’amélioration continue des équipes dans leur façon de travailler (créativité, qualité coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de transparence, de courage et d’humilité. • Trouver des techniques de gestion efficace du Product Backlog • Aider les équipes Scrum à comprendre la nécessité de disposer d’items de Product Backlog clairs et concis • Comprendre la planification de produit dans un contexte empirique • S’assurer que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit • Comprendre et mettre en oeuvre l’agilité • Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis • Aider l’équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité • Aider l’équipe de développement à créer des produits de grande valeur • Éliminer les obstacles au progrès de l’équipe de développement • Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis • Accompagnement des équipes de développement dans les environnements organisationnels où le Scrum n’est pas encore entièrement adopté et compris • Communiquer, avec pédagogie et diplomatie, avec chaque membre de l'équipe et le reste des intervenants de façon à s’assurer que la direction prise est la bonne • Accompagner l’organisation dans son adoption de Scrum • Planification des mises en oeuvre de Scrum dans l’organisation • Aider les employés et les parties prenantes à comprendre et à mettre en oeuvre Scrum et le développement empirique de produits • Mettre en oeuvre des changements qui augmentent la productivité de l’équipe Scrum • Collaboration avec d’autres Scrum Masters pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de Scrum dans l’organisation

Profil Scrum Master (H/F) Cxte : Le service IT Administration & Support cherche à améliorer la gestion de ses projets informatiques liés à la plateforme ServiceNow. Nous sommes à la recherche d’un Scrum Master expérimenté pour coordonner et guider nos équipes de développement Agile. Objectif : Soutenir les pratiques Agile au sein des équipes projets ServiceNow, en se concentrant spécifiquement sur la méthodologie Scrum. Être facilitateur et coach pour les équipes de développement, les Product Owners, les project managers et les testeurs afin d'assurer une mise en œuvre efficace des processus Scrum. Description des tâches : § Coaching : Former et coacher les équipes projets sur les meilleures pratiques Agile et Scrum. § Faciliter toutes les réunions Scrum : Daily Standups, Sprint Plannings, Sprint Reviews, et Sprint Retrospectives. § Résolution de conflits : Gérer les conflits au sein des équipe projets pour maintenir un environnement de travail sain et productif. § Optimiser les processus : Identifier et implémenter des améliorations des processus pour maximiser l'efficacité de l'équipe. § Contrôle Qualité des processus Agile : S’assurer que les membres de l’équipe respectent les processus Scrum mis en place. § Reporting : Fournir des rapports réguliers sur la maturité Agile au sein des projets aux parties prenantes et suggérer des améliorations. § Qualifications et Compétences Requises : Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire. o Solide compréhension et de la gestion de projet Agile. o Minimum 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dans des projets de développement logiciel. o Excellentes compétences en communication, leadership prouvé, capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements. o Certification : Certification Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est un plus. o Connaissance de l’outil Azure DevOps. o Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral. § Compétences transversales : o Rassembler, traiter et restituer correctement l’information dans les délais impartis. o Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique. o Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail. o Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. Durée : • 6 mois et plus renouvelable tous les 6 mois • Démarrage au plus tôt • Travail dans les locaux du client basé à Luxembourg ville • Télétravail possible jusqu’à 2j par semaine suivant

Vos missions sur le poste de srcum master sont les suivantes : - Garantir l’application de la méthodologie Agile Former l’équipe et les profiles en « T-shape » pour réduire les dépendances internes et externes Organiser et animer les rituels (daily, kick off planning, grooming, sprint reviews, rétrospective) S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe (team spirit, résolution de conflits internes, transparence) Mettre en place une dynamique d’amélioration continue (kaizen, learning moment, dojo) Contribuer activement à la communauté de pratique des scrum masters Savoir changer de posture en fonction des besoins et maturité des personnes (conseils, suggestions, coaching, facilitation …) Avoir une écoute active & bienveillante - Participer à la production en respectant la méthodologie Scrum Apporter un support au Product Owner afin de garantir des entrées matures dans les cycles et sprints Représenter l’équipe durant les évènements de l’Agile Release Train : Scrum of Scrum, PI Planning Améliorer le flux de valeurs : visualiser toutes les tâches, réduire le lead time, mesurer et optimiser le flux Participer à la taylorisation des processus et garantir leur application Accompagner la gestion des risques et les négociations sur les changements de scope Mettre à jour les données de conduite de projets (JIRA, Miro) et tenir à jour les indicateurs de performances (burn down, vélocité prédictibilité, team maturité, health check) Identifier et résoudre les éléments extérieurs perturbateurs Communiquer avec l’équipe de management, le coach agile et l’équipe de développement de manière transparente La présence du Scrum Master est obligatoire à chaque rituel.

Les activités principales de la mission sont : - Garantir l’application de la méthode - Garantit la bonne adoption des principes et des pratiques agiles des squads - Assure la mise en place et la facilitation des cérémonies agiles - Met en place et faire vivre des indicateurs de suivi de l'activité des squads - Favoriser l’autonomie des squads - Met en place des pratiques d’auto inspection et d’amélioration continue - Participe à la résolution des obstacles rencontrés par l’équipe au quotidien afin qu’elle réussisse à livrer ce sur quoi elle s’est engagée - S’assurer de la bonne communication entre les différentes Squads - Préparer les squads pour le PI planning - Se coordonner avec les autres équipes de son train et des autres trains si nécessaire - Avoir une apétence pour la gestion de projet : planning, reste à faire, indicateurs, pilotage,

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master sur Nantes . Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master sur Nantes . Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master sur Nantes . Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master sur Nantes . Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master sur Nantes . Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master sur Nantes . Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master sur Nantes . Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

DESCRIPTION DETAILLEE DES TACHES QUI CONSTITUENT LA MISSION : • Animer des ateliers (ex : ateliers de partage de vision, de mûrissement, de brainstorm) • Animer des moments de partage et les formations nécessaires • Animer les cérémonies agiles • Aider à la clarification des rôles agiles et responsabilités de chacun • Accueillir et participer à l’onboarding des nouvelles ressources, et accompagner leur départ • Consolider l’équipe via le « team building », • Détecter, anticiper et aider à désamorcer d’éventuels conflits ou tensions dans les équipes • Aider à la définition du pilotage du projet (taille des itérations, durée des cérémonies, etc) • Aider à la mise en place des outils de suivi de la réalisation (management visuel, gestion de backlog, etc.) • Aider à l’identification des risques projet liés à l’agilité, et aider dans l’identification et la réalisation des actions à mener pour les gérer • Aider le responsable d’équipe lors des échanges avec les architectes techniques, stratégiques et l’usine logicielle pour proposer les solutions techniques qui favorisent l’agilité. • être acteur de la transformation agile et aider à la conduite du changement. Le Coach Agile/Scrum master intervient de manière transverse dans les équipes. La mission est en présentiel à Nantes 4 jours / semaine

Le Scrum Master jouera un rôle essentiel dans la mise en place et la gestion des méthodologies Agile au sein de l'équipe. Basé à Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour garantir le succès des projets. Missions : - Faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien. - Créer un environnement propice à la collaboration entre l'équipe et le client. - Préparer et animer les réunions agiles telles que les Daily Scrums, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective, etc. - Guider et soutenir l'équipe dans l'amélioration continue de ses processus agiles. - Assurer une compréhension claire et approfondie de la méthode agile par les intervenants internes et externes.

Dans le cadre d'une création d'une autorité de conception rattachée à la direction du programme de valorisation des données du client (environnement agile à l'échelle SaFe, technos Hadoop/cloudera/Outscale), notre client recherche un Scrum Master technique ayant des expérience significative sur des projets de lutte contre la fraude bancaire. En tant que Scrum Master, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, de sécurité et de conformité pour assurer la livraison réussie de solutions robustes et évolutives. Responsabilités: Piloter les initiatives de développement logiciel liées à la lutte anti-fraude bancaire, en utilisant les méthodologies agiles et en assurant la mise en œuvre efficace des pratiques Scrum. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour définir les exigences fonctionnelles et techniques des projets. Encadrer et soutenir les membres de l'équipe de développement dans la résolution des problèmes et la réalisation des objectifs du projet. Assurer une communication transparente et une gestion efficace des risques tout au long du cycle de développement. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de développement, en mettant l'accent sur la qualité, la sécurité et la conformité. Exigences: Expérience avérée en tant que Scrum Master idéalement dans le domaine de la lutte anti-fraude bancaire. Connaissance approfondie des méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban, etc.) et de leurs applications pratiques. Expérience pratique dans la gestion de projets logiciels, de la planification à la livraison, en mettant l'accent sur la qualité et la sécurité. Compétences éprouvées en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe. Capacité démontrée à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à coordonner les efforts entre les différentes parties prenantes. Certification Scrum Master (CSM), SAfe ou équivalent serait un plus. vous avez un bon niveau d'anglais courant

CONTEXTE Dans le cadre de la réorganisation de notre équipe Communication Sortante, nous recherchons un profil de Scrum Master / PMO (Pilote Team) pour prendre en charge le périmètre Communication Sortante Covea. MISSIONS Travailler en forte proximité avec le Référent Team (PO) Collaborer avec le Référent Team pour constituer le plan projets Trouver des techniques pour une gestion efficace du plan projets Aider le Référent Team à définir, prioriser son plan de charge et à organiser les travaux de l’équipe (CAF). Il s’appuie sur la Réal Team pour cette tâche. *Au service de la Réal Team Organiser et faciliter les cérémonies Aider la Réal Team à développer sa polyvalence et son organisation Gérer les adhérences internes/externes et trouver des solutions aux obstacles et aux conflits S'assurer que les objectifs, le périmètre et le domaine de la Team sont compris par tous les membres de la Réal Team de la meilleure façon possible ; Protéger la Réal Team de la pression, des perturbations externes et des excès d’engagement S’assurer que les tâches avancent

Scrum master Montpellier ASAP - Outils de l'agilité (JIRA Software / JIRA Align) - Notions d'architecture orientée services 4 à 7 ans d'expérience Tâches : Animation d'équipe(s) agile(s) · S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle · Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue · Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs · Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles · Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance Coaching d'équipe(s) agile(s) · Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s) · Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie · Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s) · Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte · Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu · Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. Facilitation du fonctionnement d'équipe(s) agile(s) · Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives · Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin · Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème · Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s)

Description du profil : Le support méthodologique assure le rôle de scrum master au sein des équipes projets. Ils ont pour responsabilité, dans le cadre du développement d'un produit, d'aider l'équipe à travailler de façon autonome et à s'améliorer en continu. Activité principale : o Garant de l'application des méthodologies au sein des équipes : Connaissances des pratiques de facilitation et d’animation d’ateliers (User Story Mapping, Roadmap, Rétrospective, Cohésion...) et des différents cadres méthodologiques (Scrum, Kanban, Safe ...) o Facilitateur et acteur dans les équipes, capacités d’intelligence de situation afin d’aider l’équipe en l'accompagnant mais également en prenant part à certaines tâches pour soutenir les différentes actions o Représentant de l'équipe auprès des autres équipes (point de synchronisation, gestion des dépendances, ...) et entretient d’une relation saine avec le management, basée sur la collaboration et la transparence o Amélioration de la communication et la productivité des équipes o Proposions de solutions aux problèmes de l'équipe o Aide aux Products owners à se doter des bons outils de priorisation, de planification et d’animation des différentes cérémonies o Soutien des équipes dans la création de leurs artefacts dédiés Activité secondaire : o Aide aux équipes à trouver leurs bons indicateurs et d’en faire des routines (Burndown Chart, Cycle et Lead time, Matrice des compétences, Feedbacks 360 ...) pour la mise en place d'outils d'amélioration continue o Communication/ Remontée d’alerte au le management pour favoriser la diffusion de l'information o Création d’un contexte motivant pour les équipes