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Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un Innovation and Technology Project Manager H/F Descriptif de la mission: Role description: The role of the Innovation department is to implement technological solutions to solve existing business problems. You help stakeholders to refine expressed needs to define projects and success criteria. When you find a solution that can address a business problem, you carry out a proof of concept together with the business stakeholders you’re are managing and, based on its success, launch the industrialization of the solution, which is then taken over by another department. Solutions may be software or technology provided by internal departments (software development, machine learning, AI, IoT, etc.), or from external vendors such as startups or established vendors, sometimes via a tendering process. You will be required to interact continuously with the Innovation Portfolio Managers / SPOCs (Single Points of Contact) who orchestrate the overall innovation roadmap and strategic stakeholder alignment per core business domain. Technical Proficiency: Strong understanding of various technologies including Cyber Security AI (Large Language Models) Spatial imaging programs (drone/lidar) Robotics IoT Human-computer interfaces Satellite Connectivity. Innovation Project Management Experience You should have a proven track record in: Delivering technology demonstration projects: transforming solution ideas into working prototypes Managing stakeholders Creating realistic project plans, and executing them Managing budgets, timelines, milestones Communication: external communication such as press releases, as well as internal communications to senior stakeholders e.g. presentations and reports. Compétences / Qualités indispensables: Project Management Compétences / Qualités qui seraient un +: Expérience précédente dans le secteur de l'énergie

En étroite collaboration avec le Chef de Service, les architectes fonctionnels, les ingénieurs Data, la MOA et les métiers, la mission est garante de la bonne réalisation de certains projets transverses. Elle se compose à part égale d'un volet 'Chef de projet' et d'un volet 'PMO'. Volet Chef de Projet - Piloter et assurer la mise en œuvre des évolutions/projets dont vous aurez la charge dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes G2S - Produire le reporting des évolutions/projets dont vous aurez la charge Volet PMO - Effectuer un reporting régulier et rigoureux vers son responsable en veillant à la qualité des informations de pilotage - Définir et mettre en place un plan de communication autour des différents projets et instances - Mettre en oeuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions auprès des autres équipes - Travailler les différents templates projets, la roadmap fonctionnelle, l'optimisation des interactions avec les autres services - Coordonner les différents prestataires

Nous recherchons pour l'un de nos clients un PMO Clienteling. Vos missions : Préparer et animer les instances de gouvernements de projets (Copil...) Pilotage de différents projets et comités Pilotage et reporting de l'état d'avancement Suivi budgétaire des projets Pilotage du staffing Mise en place de supports de présentation Remonter les alertes Restitution d'un outil Etre dans la capacité de comprendre des capacités techniques avec des développeurs Implémentation au sein de certaines maisons Plan de staffing de l'intégralité des partenaires

Contexte Le groupe a lancé un nouveau projet financier d’envergure en 2022 visant à homogénéiser le portefeuille de modèles de risque de crédit en approche avancée. L’équipe Global Credit Models (GCM) – Model Design est chargée de la refonte des modèles de risque de crédit globaux, applicables chez CIB et aux grands clients Corporate des Marchés Domestiques. Principales Responsabilités • Coordination des échanges entre l’équipe GCM et les auditeurs. • Participation à la coordination des missions BCE relatives aux dossiers. • Agir en qualité de PMO auprès de l’équipe GCM. Livrables : • Constitution et suivi des plannings des travaux de l'équipe. • Production des états de suivi de projet pour remonter l’avancement et les difficultés rencontrées. • Suivi des échanges avec les équipes de validation interne et les auditeurs de la BCE. • Suivi des échanges avec les partenaires, notamment la direction et parties prenantes du programme financier. • Production de minutes des ateliers de travail. • Rédaction de comptes rendus d’entretiens avec les représentants Métiers et Risque pour coordination. • Participation à la création de slides et documentations reflétant les travaux de modélisation. • Coordination des livrables de description du modèle pour les dossiers d’homologation. Échéances : • Phase 2.1 du programme (octobre à décembre 2022) : Modèles Corporate (octobre) et Asset Finance (décembre). • Phase 3.1 du programme (octobre 2023) : Modèles Project Finance et Institutions Financières. • Phase 3.2 du programme (octobre 2024 à juin 2025) : Modèles CCF et LGDD.

🚀 QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITÉS ? En tant que Project Manager responsable de la mise en œuvre de la nouvelle plateforme IPaaS / APIM : Piloter le projet de mise en œuvre de la plateforme d'intégration en collaboration avec le partenaire intégrateur externe. Finaliser la cartographie et organiser la migration des flux legacy (VBA, PHP, etc.). Développer le framework d'intégration en cohérence avec les directives d'architecture. Contribuer à l'élaboration d'une vision et d'une roadmap de mise en œuvre de la brique MDM avec l'architecte fonctionnel. Définir une offre de service de raccordement simplifié au SI à travers des API métier. Activités d'intégration / APIM : Établir le backlog des demandes d'intégration, évaluer la charge, prioriser et planifier. Participer à l'élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques. Mettre en œuvre des API métier en collaboration avec les équipes Solutions et Architecture. Superviser les activités de run.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un PMO budget sur Saint Denis. Description général : • Il assiste le chef de département MOTEC ET SPI ainsi que ses chefs de division dans le contrôle de gestion opérationnel de l’ensemble de leurs équipes. • Il contribue au suivi administratif de départements MOTEC (activité lié à DGCT et plan FRET) et SPI. Descriptifs des taches : 1. Assistance au Control de Gestion opérationnel : • Consolidation, suivi et actualisation des prévisions budgétaires de MOTEC (activité lié à DGCT et plan FRET) et SPI remontée à la direction Financière réseau(DGFA) • Contrôle en temps réel de l’alignement dépense / prévision (et, le cas échéant, déclanchement d’une mise à jour de la prévision budgétaire) – remonté à la direction financière réseau(DGFA). • Veille à la bonne déclinaison du model de gestion analytique et en particulier les principes D’imputation budgétaire • Participer activement aux actions de sensibilisation et de diffusion de la culture économique auprès des opérationnels et les informer des évolutions sur ces sujets • Etre une vigie, anticiper et alerter, être un(e) conseiller(ère) permanent(e) pour les pilots de projets et d’application en lien avec lui/elle, et les aider dans le pilotage économique de leur projet. • Suivre la facturation des fournisseurs numériques du Groupe SNCF portés par le domaine • Gestion des parcs de commandes de MOTEC ET SPI (Demande d’achat, Damail, suivi, paiement, jusqu’à la clôture.) • Mise à disposition mensuelle de l’Etat issue de la requête TERMINATOR croisée BUPO (commande actives) à l’ensemble des CGO • Traitement des factures en litiges(MaxiGPF). • Gestion de clôture mensuelle (contrôle réceptions TMA,CRA,et CAP ? CCA, ETC…) • Communication aux chefs de division et chef de Département des résultats obtenus des réalisés via NewReport. • Gestion des compte projets, applications (de la création, jusqu’à la fermetures et mise en services(FMS) donnant lieu a immobilisations 2. Suivi administratif : • Formalisation et mise en œuvre d’un certain nombre de procédures nécessaire au bon fonctionnement de la division • Attribution des droits et des moyens à l’arrivée d’un collaborateur ou d’un prestataire, respectivement retrait au moment du départ • Tenue de l’agenda des instances récurrentes : bilatérales d’articulation, comités socles, etc. Profil recherché : Bac+5 , diplômé d’une école de commerce ou ingénieur, ayant une forte appétence pour les systèmes d’information.

Vous êtes un chef de projet expérimenté dans le domaine de la sécurité informatique et vous avez une grande expérience de la gestion de projets complexes dans des environnements informatiques de grande envergure ? une grande expérience de la gestion de projets complexes dans des environnements informatiques à grande échelle ? emagine recherche vos compétences pour diriger une initiative de mise en œuvre de SASE (Secure Access Service Edge), de l'appel d'offres à la mise en œuvre. Traduit avec DeepL.com (version gratuite) Are you an experienced IT Security Project Manager with a strong background in IT security and extensive experience managing complex projects in large-scale IT environments? emagine is looking for your skills to lead a SASE (Secure Access Service Edge) implementation initiative from RFP to implementation. Key Skills: This role requires strong leadership, communication, and basic technical understanding of Security, Network and SASE topics. Five years of professional experience in project management for technical activities. Experience coordinating RFP efforts Presentation and facilitation skills (involving large groups). Strong communication skills, especially in making technical subjects understandable to non-technical people. Experience with Information Technology assessment and Remediation Teams. Understanding of SASE architectures, concepts and technologies, including SD-WAN, Cloud Proxy, FWaaS and Cloud connectivity. English language: all meetings and documentation are performed and written in English. Responsibilities and tasks You will be responsible for coordinating and piloting a SASE RFP process, from the initial preparation and the related audit and clean-up activities till the choice of the right vendor candidate. You will lead and coordinate a team that will: Lead the planning and the preparation of the SASE RFP. Collaborate with cross-functional teams to assess current network and security infrastructure, identify requirements, and develop a roadmap for SASE RFP and deployment. Coordinate with vendors and service providers to evaluate SASE solutions, select appropriate technologies. Support the DT Security & Compliance Architecture & Engineering team to write the RFP for the Design, Build and Run. Develop project plans, schedules, and budgets. Manage project resources: internal team, external consultants, and third-party and vendors Communicate project status, updates, and issues to stakeholders and leadership team For full project details please apply with your latest CV or call Brendan with your questions.

On recherche pour notre client final grand compte un PMO Cybersécurité pour piloter les projets de mise en place de CSMS et extensions SUMS dans le cadre de partenariats réalisés pour les projets véhicules et d'assurer de leur vie série en prenant en compte l'évolution des réglementations et des normes. - Gestion de projet, communication, organisation, suivi et reporting - Animation d'ateliers - Enjeux et menaces en matière de cyber-sécurité, - Elaboration, gestion, suivi et amélioration des systèmes de management, - Elaboration, gestion, suivi et amélioration des politiques de cybersécurité - Formation et accompagnement pour l'élaboration, la gestion, le suivi et l'amélioration des processus opérationnels

Notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, recherche activement son futur PMO (H/F) pour son site de Toulouse. Vos responsabilités : En intégrant une équipe dynamique, vous aurez pour mission de : o Animer et coordonner la communauté de projets avec efficacité. o Élaborer des roadmaps et des reporting précis, assurant la qualité, les coûts et les délais conformes au cahier des charges. o Veiller à la conformité des pratiques dans le domaine bancaire. o Participer activement à la mise en oeuvre opérationnelle des processus et des pratiques en gestion de projet. o Assurer un suivi rigoureux à travers des rapports détaillés, tant au niveau de la DSI que des ressources. Compétences requises : o Maîtrise de JIRA o Des connaissances du secteur bancaire pour une intégration fluide

Consultant PMO HR WORKDAY - IDF - Longue durée Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant Consultant PMO HR WORKDAY polyvalent pour participer à un projet pour accompagner un projet de tranformation du modele opérationnel Workday. La mission consiste: Cadrer définir le plan projet Lister les activités et ressources nécessaires nécessaires à l’execution Mettre en place les outils de pilotage nécessaire Assurer le suivi de la réalisation et piloter le planning Assurer le suivi et la gestion des risques Attention : présence sur site requise 2/3 jours par semaine. Anglais professionnel courant demandé. Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide début Avril idéalement.

Spécialisé dans le secteur bancaire, l’entreprise recherche activement un PMO IT pour son site à Montrouge (92). En tant que PMO IT cash management et moyen de paiement, vos missions seront les suivantes: - Assurer la coordination et la gestion de multiples projets liés à la gestion de trésorerie et des moyens de paiement. - Développer et maintenir des plans de projet détaillés, en assurant la conformité avec les exigences du projet et les délais. - Coordonner les ressources et les parties prenantes pour garantir la livraison ponctuelle des projets et des objectifs. - Élaborer des rapports de suivi et des tableaux de bord pour suivre les progrès des projets et identifier les risques potentiels. - Faciliter la communication entre les différentes équipes et parties prenantes impliquées dans les projets. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de gestion de projet. Profil: De formation Bac + 3/5 en informatique ou en moyen de paiement - Expérience avérée en gestion de projet PMO IT, de préférence dans le domaine de la gestion de trésorerie ou des moyens de paiement. - Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. - Capacité démontrée à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais. - Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, JIRA, ou équivalent. - Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) serait un plus.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un profil PMO Workpackage HR Systems pour l'un de nos clients basé en Ile de France. Contexte : Dans le cadre du modèle opérationnel des ressources humaines révisé, le client vise à simplifier et à harmoniser ses processus administratifs RH afin d'aider les départements RH à fournir leurs services aux employés de manière plus rapide et plus efficace. Cela offre l'opportunité de séparer les activités administratives et transactionnelles des activités stratégiques, permettant à chaque partie du département d'être plus efficace dans la fourniture d'une expérience positive aux employés. Dans ce contexte, l'un des facteurs de succès est l'amélioration des outils RH. La première étape du projet nous a permis de concevoir des processus harmonisés et de mettre en lumière les améliorations nécessaires dans nos outils pour atteindre cet objectif. La prochaine étape consiste à élaborer un plan opérationnel de déploiement, cartographiant par amélioration : les profils à mobiliser (et les personnes quand possible), la charge de travail par sous-activités, la dépendance avec les équipes locales, et travailler avec les équipes produit pour aider à planifier les sprints liés à ce projet. Objectifs : Établir une comitologie de projet pour le lot de travail Systèmes RH et assurer le suivi du projet Élaborer un plan opérationnel de déploiement par amélioration ciblée Travailler avec les équipes produit pour planifier les sprints et faciliter leur mise en œuvre grâce au support en gestion de projet. Participer à la rédaction des supports et de la documentation nécessaires au suivi du projet

Le ou la consultante doit absolument avoir une vraie expérience Workday. profil (plus de 5 ans d’exp Workday ). workday - Confirmé - Impératif anglais - Confirmé - Impératif Cornestone - Junior - Serait un plus Les activités à réaliser ne sont pas de la configuration mais bien · Détailler les activités · Identifier les ressources (afin de constituer une équipe) · Puis suivi de projet Contrainte: anglais obligatoire PMO – Workpackage HR systems Skills : Project management, Knowledge on Workday is a must & on Cornerstone is a plus Soft skills: Adaptability, commitment, customer orientation, teamwork Team : HR Tribe , HR Global Solutions (HRGS) Context : As part of the revised HR Operating Model, the company aims at simplifying and harmonizing its HR administrative processes to help HR departments deliver their services to employees in a faster, more effective way. It presents an opportunity to separate the administrative/transactional activities from the strategic ones so each part of the department can be most effective in providing a positive employee experience. In this context, one of the success factors is the improvement of our HR tools. The first stage of the project enabled us to design harmonized processes and highlight the improvements required in our tools to achieve this target. The next step is to draw up an operational deployment plan, mapping out by improvement: the profiles to be mobilized (and the people when possible), the workload by sub-activities, dependency with local teams, and work with the product teams to help plan the sprints linked to this project. Objectives: Set up a project comitology for the workpackage HR systems and lead a project follow-up Draw up an operational deployment plan by targeted enhancement Work with product teams to plan sprints and facilitate their implementation through project management support. Participate in the drafting of supports and documentation required for project follow-up

Notre client, Filiale assurance d'un grand Groupe bancaire recherche un Actuaire / PMO (H/F) pour assurer la fiabilisation des bases de données pour IFRS17 et Solvabilité 2 Assurer la cohérence et l'optimisation des bases de données utilisées pour les productions IFRS17 et Solvabilité 2 au sein de la Direction de l’Actuariat. - Diagnostic : Établir un diagnostic des écarts entre les différentes bases de données et analyser les sources de ces écarts. - Arbitrage et optimisation : Participer à l'arbitrage pour décider entre la correction des codes existants ou la refonte des processus, basé sur les écarts identifiés. - Documentation et contrôles : Documenter les processus de traitement des données et intégrer des contrôles qualité tout au long de la construction des bases. Livrables - Diagnostic des écarts entre bases de données. - Programme de création et d'optimisation des bases. - Documentation complète des processus de traitement des données. - Comptes-rendus (CR) des interviews et des réunions du comité de pilotage (COPIL). - Supports de présentation pour les réunions du COPIL.

Dans le cadre d'un projet de démarrage sur S/4 hana, nous recherchons une ressource Project manager sur SAP S/4 Hana pour le compte d'un de nos clients finaux basé en Auvergne-Rhône-Alpes Aucun module spécifique n'est requis, le client recherche un AMOA généraliste qui a de l'expérience sur SAP S/4Hana Profil entre 3-7 ans d'expérience 2-3 jours sur site à Annecy donc Remote à 50% Mission longue durée sur 3 ans Démarrage en juin Si la mission vous intéresse, n'hésitez pas à m'en faire part :) Bien cordialement.