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Consultant PMO HR WORKDAY - IDF - Longue durée Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant Consultant PMO HR WORKDAY polyvalent pour participer à un projet pour accompagner un projet de tranformation du modele opérationnel Workday. La mission consiste: Cadrer définir le plan projet Lister les activités et ressources nécessaires nécessaires à l’execution Mettre en place les outils de pilotage nécessaire Assurer le suivi de la réalisation et piloter le planning Assurer le suivi et la gestion des risques Attention : présence sur site requise 2/3 jours par semaine. Anglais professionnel courant demandé. Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide début Avril idéalement.

Notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, recherche activement son futur PMO (H/F) pour son site de Toulouse. Vos responsabilités : En intégrant une équipe dynamique, vous aurez pour mission de : o Animer et coordonner la communauté de projets avec efficacité. o Élaborer des roadmaps et des reporting précis, assurant la qualité, les coûts et les délais conformes au cahier des charges. o Veiller à la conformité des pratiques dans le domaine bancaire. o Participer activement à la mise en oeuvre opérationnelle des processus et des pratiques en gestion de projet. o Assurer un suivi rigoureux à travers des rapports détaillés, tant au niveau de la DSI que des ressources. Compétences requises : o Maîtrise de JIRA o Des connaissances du secteur bancaire pour une intégration fluide

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un profil PMO Workpackage HR Systems pour l'un de nos clients basé en Ile de France. Contexte : Dans le cadre du modèle opérationnel des ressources humaines révisé, le client vise à simplifier et à harmoniser ses processus administratifs RH afin d'aider les départements RH à fournir leurs services aux employés de manière plus rapide et plus efficace. Cela offre l'opportunité de séparer les activités administratives et transactionnelles des activités stratégiques, permettant à chaque partie du département d'être plus efficace dans la fourniture d'une expérience positive aux employés. Dans ce contexte, l'un des facteurs de succès est l'amélioration des outils RH. La première étape du projet nous a permis de concevoir des processus harmonisés et de mettre en lumière les améliorations nécessaires dans nos outils pour atteindre cet objectif. La prochaine étape consiste à élaborer un plan opérationnel de déploiement, cartographiant par amélioration : les profils à mobiliser (et les personnes quand possible), la charge de travail par sous-activités, la dépendance avec les équipes locales, et travailler avec les équipes produit pour aider à planifier les sprints liés à ce projet. Objectifs : Établir une comitologie de projet pour le lot de travail Systèmes RH et assurer le suivi du projet Élaborer un plan opérationnel de déploiement par amélioration ciblée Travailler avec les équipes produit pour planifier les sprints et faciliter leur mise en œuvre grâce au support en gestion de projet. Participer à la rédaction des supports et de la documentation nécessaires au suivi du projet

Estimation and Planning - Responsibilities: As a Mid-Level to Senior-Level Program/Project Management Lead, you will be responsible for leading the estimation and planning of complex projects, ensuring successful delivery within scope, budget, and timeline. Your day-to-day activities will involve developing project plans, identifying project risks and issues, managing project budgets, and ensuring effective communication with stakeholders. You should have expert proficiency in Estimation and Planning and master proficiency in PLM Enablement Solution. Lead the estimation and planning of complex projects, ensuring successful delivery within scope, budget, and timeline. Develop project plans, identify project risks and issues, and manage project budgets. Ensure effective communication with stakeholders, including project sponsors, team members, and external vendors. Conduct regular project status meetings and prepare project status reports. Skills: Estimation & Planning, PLM Enablement Solution Remote yes/no : major part of days on client site Languages : French Please submit only profiles located in France. Please keep the -email masqué- in the loop while communicating with the project.

Mission Le Chef de Projet Intégration d'Applications coordonne plusieurs projets pour atteindre un résultat optimal conformément aux exigences du Business en termes de qualité, de performances, de coûts, de planning et de cybersécurité. Le contexte Dans le cadre du programme Unite en cours (New global ERP for Chryso/GCP), nous avons besoin de renforcer temporairement notre équipe SI Construction Chemicals (CC) France afin de sécuriser au mieux la mise en production prévue pour la France le 1er novembre 2024. En effet, la mise en place d'un nouvel ERP a un fort impact sur l'écosystème applicatif de CC France, notamment pour le mettre en conformité avec les exigences de cybersécurité du Groupe, nécessitant de nombreux projets à mener dans des délais serrés, ce qui nous oblige à renforcer temporairement nos ressources pour nous aider à gérer le portefeuille de projets SI à livrer. Nous recherchons donc un chef de projet applicatif, pour un démarrage ASAP, et pour une période de 6 mois, pour prendre en charge une partie des projets applicatifs en accord avec Unite : - Intégration avec QAD des applications existantes : compréhension/documentation des flux existants (fonctionnels et techniques), coordination de l'intégrateur. (fonctionnels et techniques), coordination de l'intégrateur/éditeurs/TMA, formalisation PSAT/SIP, coordination des tests d'intégration, planification/gestion des risques - Migration de certaines applications en environnement SG : cadrage technico-fonctionnel, coordination des travaux de migration, formalisation PSAT/SIP, coordination des tests d'intégration, planification/gestion des risques. - Périmètre fonctionnel : Finance (facturation client/archivage légal, gestion/collecte de crédit, communication bancaire), Commerce (gestion de centre de contact, paiement au point de vente), Manufacturing & Supply chain (gestion d'inventaire, gestion des matières dangereuses, logistique de transport, EDI)

Spécialisé dans le secteur bancaire, l’entreprise recherche activement un PMO IT pour son site à Montrouge (92). En tant que PMO IT cash management et moyen de paiement, vos missions seront les suivantes: - Assurer la coordination et la gestion de multiples projets liés à la gestion de trésorerie et des moyens de paiement. - Développer et maintenir des plans de projet détaillés, en assurant la conformité avec les exigences du projet et les délais. - Coordonner les ressources et les parties prenantes pour garantir la livraison ponctuelle des projets et des objectifs. - Élaborer des rapports de suivi et des tableaux de bord pour suivre les progrès des projets et identifier les risques potentiels. - Faciliter la communication entre les différentes équipes et parties prenantes impliquées dans les projets. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de gestion de projet. Profil: De formation Bac + 3/5 en informatique ou en moyen de paiement - Expérience avérée en gestion de projet PMO IT, de préférence dans le domaine de la gestion de trésorerie ou des moyens de paiement. - Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. - Capacité démontrée à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais. - Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, JIRA, ou équivalent. - Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) serait un plus.

Le ou la consultante doit absolument avoir une vraie expérience Workday. profil (plus de 5 ans d’exp Workday ). workday - Confirmé - Impératif anglais - Confirmé - Impératif Cornestone - Junior - Serait un plus Les activités à réaliser ne sont pas de la configuration mais bien · Détailler les activités · Identifier les ressources (afin de constituer une équipe) · Puis suivi de projet Contrainte: anglais obligatoire PMO – Workpackage HR systems Skills : Project management, Knowledge on Workday is a must & on Cornerstone is a plus Soft skills: Adaptability, commitment, customer orientation, teamwork Team : HR Tribe , HR Global Solutions (HRGS) Context : As part of the revised HR Operating Model, the company aims at simplifying and harmonizing its HR administrative processes to help HR departments deliver their services to employees in a faster, more effective way. It presents an opportunity to separate the administrative/transactional activities from the strategic ones so each part of the department can be most effective in providing a positive employee experience. In this context, one of the success factors is the improvement of our HR tools. The first stage of the project enabled us to design harmonized processes and highlight the improvements required in our tools to achieve this target. The next step is to draw up an operational deployment plan, mapping out by improvement: the profiles to be mobilized (and the people when possible), the workload by sub-activities, dependency with local teams, and work with the product teams to help plan the sprints linked to this project. Objectives: Set up a project comitology for the workpackage HR systems and lead a project follow-up Draw up an operational deployment plan by targeted enhancement Work with product teams to plan sprints and facilitate their implementation through project management support. Participate in the drafting of supports and documentation required for project follow-up

Notre client, Filiale assurance d'un grand Groupe bancaire recherche un Actuaire / PMO (H/F) pour assurer la fiabilisation des bases de données pour IFRS17 et Solvabilité 2 Assurer la cohérence et l'optimisation des bases de données utilisées pour les productions IFRS17 et Solvabilité 2 au sein de la Direction de l’Actuariat. - Diagnostic : Établir un diagnostic des écarts entre les différentes bases de données et analyser les sources de ces écarts. - Arbitrage et optimisation : Participer à l'arbitrage pour décider entre la correction des codes existants ou la refonte des processus, basé sur les écarts identifiés. - Documentation et contrôles : Documenter les processus de traitement des données et intégrer des contrôles qualité tout au long de la construction des bases. Livrables - Diagnostic des écarts entre bases de données. - Programme de création et d'optimisation des bases. - Documentation complète des processus de traitement des données. - Comptes-rendus (CR) des interviews et des réunions du comité de pilotage (COPIL). - Supports de présentation pour les réunions du COPIL.

L'un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur de la logistique recherche actuellement un Chef de Projet transverse/ PMO F/H pour rejoindre leur équipe informatique. Rattaché au Directeur Informatique, vous avez pour missions de coordonner les différents projets informatiques, en lien avec l'ensemble des autres services. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Gérer les projets : Cadrer les projets et mener des études amonts (recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges, estimer des charges et des coûts) ; - Modéliser et optimiser les processus : Mettre en place une démarche d'amélioration continue, identifier les opportunités d'amélioration des processus, proposer des solutions et mettre en oeuvre des initiatives visant à accroître l'efficacité opérationnelle ; - Coordonner les équipes : collaborer étroitement avec les équipes métier et IT pour garantir une communication transparente et une coordination efficace des ressources ; - Réaliser le reporting : préparer des rapports réguliers sur l'avancement des projets, les indicateurs de performance et les risques pour la direction et les parties prenantes ; - Contribuer à la gestion globale du portefeuille de projets de l'entreprise en assurant l'alignement stratégique et en priorisant les initiatives ; - Insuffler auprès des porteurs de projets les bonnes pratiques de pilotage (en lien avec la politique QSE/ISO).

emagine recherche un (e) APPLICATION INTEGRATION PROJECT MANAGER pour l’un de ses clients finaux Lieu : Paris Durée : 6 mois renouvelable Télétravail occasionnel He or she coordinates and manages several projects including at least 2 different IT Services Lines organizations (ex : Cyber, Infras, ERP…) In charge of the application projects with the the introduction of a new ERP (bring it into compliance with the Group's cybersecurity requirements) Tasks : Scope management Resources management involved in the projects Planning management Costs management Risks management Reports and KPIs Change management Business and stakeholders relation management Profil : A good knowledge of the cybersecurity framework Fluent in English Project management methods WATERFALL For full project details please apply with your latest CV or send a message to Sumi at this mobile phone number +-téléphone masqué-

Dans le cadre d'un projet de démarrage sur S/4 hana, nous recherchons une ressource Project manager sur SAP S/4 Hana pour le compte d'un de nos clients finaux basé en Auvergne-Rhône-Alpes Aucun module spécifique n'est requis, le client recherche un AMOA généraliste qui a de l'expérience sur SAP S/4Hana Profil entre 3-7 ans d'expérience 2-3 jours sur site à Annecy donc Remote à 50% Mission longue durée sur 3 ans Démarrage en juin Si la mission vous intéresse, n'hésitez pas à m'en faire part :) Bien cordialement.

Vous avez une grande connaissance de l'environnement Google Workspace et de sa mise en œuvre dans un grand environnement complexe ? emagine recherche vos compétences pour travailler avec une équipe de productivité et de collaboration afin de fournir des services à une base internationale d'utilisateurs pour une organisation manufacturière internationale. Do you have great knowledge of the Google Workspace environment and its implementation in a large complex environment? emagine is looking for your skills to work with a Productivity & Collaboration team to deliver services to an international user base for an international manufacturing organisation. Key Skills: Minimum of 3 years of experience as a Project Manager. Very good Knowledge of Google Workspace environment. Proven ability to deliver projects on time, within budget, and with tangible results. Strong leadership, communication, and interpersonal skills that thrive in a collaborative setting. Excellent analytical and problem-solving skills with a proactive approach. Strong experience in Security management and related tools (DLP, Beyond Corp, ….) Fluency in English, French is a plus. Key Tasks: 1. As a Google Workspace expert: -Contribute to the delivery of the Google Workspace services to the whole organisation. -Ensure the technological oversite, evaluate, test, and deploy all new Google Workspace and GCP evolutions and new services. 2. As a Project Manager -Driving projects from concept to run mode. -Lead and empower cross-functional teams to achieve project goals. -Craft and execute comprehensive project plans, timelines, and budgets. -Proactively identify and mitigate potential risks and issues. -Leverage Google Workspace and other collaborative tools to maximize team efficiency and project visibility. -Embrace a fast-paced environment and prioritize with agility to deliver projects in run mode For full project details please apply with your latest CV or call Brendan with your questions.

Qui nous sommes ? Nous sommes une équipe d'experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d'informations sur : Advancing what matters Le poste en quelques mots : Si vous avez envie de nouveaux challenges, n' hésitez pas à nous rejoindre pour accompagner nos équipes infrastructures. Nous recherchons notre futur Project Manager (H/F) sur Bordeaux et ses alentours. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : * Déployer les nouvelles infrastructures * Assurer les migrations techniques des infrastructures * Sécuriser les déploiements et optimiser les performances * Assurer la veille technologique et la relation avec les éditeurs * Accompagner les équipes projets et apporter expertise lors des crises ou incidents majeurs * Participer aux réponses d'avant-vente * Réaliser les audits d'infrastructure Compétences Techniques : * Stockage : SAN, NAS (Isilon, NetApp), Baies EMC Vmax/Vplex, PureStorage * Virtualisation : Vmware * Système : Linux, Windows Serveur * Cloud Votre profil : * Vous disposez d'un diplôme d'Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire BAC+5 et vous avez au minimum 4 ans d'expérience dans la chefferie de projet IT. * Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités, votre implication et votre curiosité sont les moteurs de votre envie de progresser et de vous développer. * Vous avez un tempérament autonome, vous êtes force de proposition et de persuasion et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e). * Des connaissances dans le domaine de la sauvegarde seraient fortement appréciées (Avamar, Veeam, rubrik ...). * La maîtrise de l'anglais est également fortement appréciée pour évoluer sur des projets en contexte international. Nos conditions et programmes internes : * Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine) * Evénements d'intégration et autres événements internes * Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc. * Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques * Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée * Programme de reconnaissance (business, cooptation, ...) : de 500 à 2000 EUR * Fourchette de salaire selon expérience : 40 kEUR - 45 kEUR Votre futur professionnel chez Atos : * Opportunités de développement professionnelle et d'évolution de carrière * Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne * Accompagnement par votre team leader

Nous recherchons pour le compte de notre client, un PMO Senior Digital Workplace pour un projet cloud Saas. Vous allez notamment retrouver l'aspect identification et authentification cloud mais aussi la gestion des périphériques des users finaux. Votre mission sera de fournir une identité aux users et leurs accès à leurs applications en distanciel mais aussi la gestion des actions réalisés par la suite. Pour la réalisation de cette mission il faudra disposer de solide connaissance sur Microsoft et le Modern Worplace.

Contexte : Dans le cadre du modèle opérationnel RH révisé, l'entreprise vise à simplifier et à harmoniser ses processus administratifs RH afin d'aider les départements RH à fournir leurs services aux employés de manière plus rapide et plus efficace. C'est l'occasion de séparer les activités administratives/transactionnelles des activités stratégiques afin que chaque partie du département puisse être plus efficace dans la fourniture d'une expérience positive aux employés. Dans ce contexte, l'un des facteurs de réussite est l'amélioration de nos outils RH. La première étape du projet nous a permis de concevoir des processus harmonisés et de mettre en évidence les améliorations à apporter à nos outils pour atteindre cet objectif. La prochaine étape est l'élaboration d'un plan de déploiement opérationnel, cartographiant par amélioration : les profils à mobiliser (et les personnes lorsque cela est possible), la charge de travail par sous-activités, la dépendance avec les équipes locales, et le travail avec les équipes produits pour aider à planifier les sprints liés à ce projet. Objectifs : - Mettre en place une comitologie de projet pour le workpackage Systèmes RH et assurer le suivi du projet - Elaborer un plan de déploiement opérationnel par amélioration ciblée - Travailler avec les équipes produits pour planifier les sprints et faciliter leur mise en œuvre par une assistance à maîtrise d'ouvrage. - Participer à la rédaction des supports et de la documentation nécessaires au suivi du projet.