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As a Senior Engineering Program Manager, you will have main areas of focus : Develop and manage comprehensive program schedules and milestones, ensuring timely delivery of project deliverables Lead cross-functional teams comprising software development, infrastructure, data management, and QA to drive the successful execution of projects. Coordinate with product management and other stakeholders to define project scope, objectives, and integration of new technologies Implement best practices for project management and continuous improvement that enhance workflow and reduce time-to-market. Monitor project progress continuously and make detailed scheduled reports on measurable items, such as milestones and deliverables. Communicate proactively with all involved personnel to provide encouragement, identify problems, create solutions, and implement efficiency improvements. Review proposed modifications on project plans, including meeting with interested parties to approve and implement beneficial changes. Oversee risk management and change management aspects, ensuring robust project execution Cultivate strong relationships with internal teams and external vendors to maintain project momentum and overall success. En tant que Senior Engineering Program Manager, vous aurez principalement pour objectif : Développer et gérer des calendriers de programme complets et des jalons, garantissant la livraison en temps voulu des livrables du projet. Diriger des équipes pluridisciplinaires composées de développement logiciel, d'infrastructure, de gestion des données et de QA pour assurer l'exécution réussie des projets. Coordonner avec la gestion de produit et d'autres parties prenantes pour définir la portée du projet, les objectifs et l'intégration de nouvelles technologies. Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projet et d'amélioration continue qui améliorent le flux de travail et réduisent le temps de mise sur le marché. Surveiller en continu l'avancement du projet et produire des rapports planifiés détaillés sur des éléments mesurables, tels que les jalons et les livrables. Communiquer de manière proactive avec tout le personnel impliqué pour fournir des encouragements, identifier les problèmes, créer des solutions et mettre en œuvre des améliorations d'efficacité. Examiner les modifications proposées sur les plans de projet, y compris en rencontrant les parties intéressées pour approuver et mettre en œuvre des changements bénéfiques. Superviser les aspects de gestion des risques et de gestion du changement, garantissant une exécution robuste du projet. Cultiver des relations solides avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour maintenir l'élan du projet et assurer sa réussite globale.

Responsabilités principales : Gestion de Projet : Organiser et animer les réunions liées au projet. Communiquer les comptes rendus (CR) aux parties prenantes. Coordonner les acteurs et contributeurs du projet. Cadrage / Conception : Définir les besoins fonctionnels en collaboration avec le client (maître d’ouvrage). Élaborer le cahier des charges du projet. Suivi de la Réalisation : Superviser le développement interne (méthodologie Agile) et/ou l’intégration de logiciels du marché. Assurer que les livrables respectent les spécifications. Recette : Participer aux tests et à la validation des fonctionnalités. S’assurer que les exigences sont satisfaites. Coordination et Suivi de Mise en Production : Planifier et surveiller la mise en production des solutions. Garantir la transition en douceur vers la production. Conduite du Changement et Formation des Utilisateurs : Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions. Former les utilisateurs aux fonctionnalités et aux bonnes pratiques. Documentation Projet et Solution : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. Assurer la traçabilité des décisions prises pendant le projet. Support Utilisateurs : Répondre aux questions et résoudre les problèmes des utilisateurs. Assurer un support continu après la mise en production. Reporting : Suivre le déploiement et l’utilisation des solutions. Préparer des rapports pour la direction et les parties prenantes.

Les missions • Pilotage des projets (Cadrage, Définition et Suivi d’un planning, communication périodique de l’avancement) • Rédaction des Cahier Des Charges • Validation des Spécifications Fonctionnelles rédigées par les développeurs • Rédaction des Cahiers de Recette, exécution et suivi de la recette • Rédaction des modes opératoires • Accompagnement des utilisateurs (Gestion du Changement) Qualités recherchées • Goût pour le travail en équipe • Capacité d’animation de réunions • Aptitudes relationnelles et pédagogiques • Esprit de synthèse et capacité à prioriser • Rigueur, bon sens et esprit critique • Force de proposition • Qualités rédactionnelles

Titre du poste : IT Team Leader (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 27 et 32K€. Date de démarrage : A définir 🦄 ESN : +30 ans d’existence. 👨‍💻 Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. 🚀 680 collaborateurs | 70M€ CA (2022). 🥇 Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 7 Spécialisations avancées. 🙌 Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. 🌏 Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. ✔ En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Prendre les appels et résoudre les incidents d’utilisateurs en cas de débordement sur du support orienté poste de travail, bureautique, applicatifs métiers , Participer au recrutement l’équipe.

Le chef de projet (PM) est chargé de fournir des directives de gestion de projet et un soutien au département Digital Workplace. Le poste est responsable de la livraison des projets relevant de son périmètre de responsabilité (« projet FAST Rollout »). Le chef de projet aura pour mission de : · S'assurer que le projet est livré à temps, dans les limites de la portée et du budget • Coordonner les ressources internes et les tiers/fournisseurs pour garantir une bonne • Diriger la planification et/ou la mise en œuvre de projets. Peut participer à la conception et/ou phases de tests. • Organiser et coordonner les réunions de lancement et de livraison du projet. • Faciliter la définition des missions, des objectifs, des tâches et des ressources du projet. • Aider à la définition de la portée et des objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes et assurer la faisabilité technique • Gérer le budget du projet et l'allocation des ressources. • Atteindre les objectifs budgétaires et ajuster les contraintes du projet en fonction des critères financiers. • Présenter des rapports oraux et écrits définissant les plans, les problèmes et les solutions de gestion appropriées. • Suivre les performances du projet, en particulier pour analyser la réussite à court et à long terme Axé sur le respect des engagements du projet, y compris les communications avec les sponsors, parties prenantes, partenaires externes, etc. • Identifier, documenter et communiquer de manière proactive les risques et proposer des risques. • Créer et maintenir une documentation complète du projet.

Nous recherchons un consultant SAP HR spécialisé en gestion du temps (TIME) pour un projet de maintenance évolutive. Le candidat doit être disponible pour commencer dès que possible. Le travail se déroulera à distance et sur Paris (centre). Contexte : Projet de transfert et maintenance dans le module TIME de SAP HR. Evolution de l'application sur HR Time Début : Dès que possible (ASAP). Processus de décision : Sous 15 jours. Lieu de travail : À distance et interventions à Paris, centre-ville. Rythme de travail : Temps plein

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP Supply Up (SAP MM/PP) Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission de Lead SAP Supply up ! Mission sur la partie SAP PP et SAP MM avec connaissances SAP PP-DS dans un contexte de projet SAP S4/Hana. N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Profil : Consultant fonctionnel / Business Analyst SAP spécialiste S4/EWM (expérience métier primordiale) . Contexte : Le consultant sera intégré au rollout team member wharehouse sur la partie distribution. Séniorité : expérimenté à sénior avec expérience min > 5 ans. Langues : Anglais obligatoire et idéalement polonais Démarrage : Asap Durée : Environ 16 mois, démarrage au plus tôt, fin prévue mi-aout 2025. Localisation : Le consultant sera en support de l’équipe basée à en Haute-Savoie (74), des déplacements seront à prévoir en Pologne selon les phases projet ci-dessous : Fit majoritairement en Pologne Réalisation : 1 fois/mois en Pologne, puis Haute-Savoie. UAT : Majoritairement en Pologne. Cutover : environ 1/mois en Pologne. Go live : 1er mois en Pologne puis selon la progression du site alternance 1 semaine sur 2. Les prestations en France seront assurées sur un rythme 3j sur site et 2j de télétravail .

Nous recherchons plusieurs Consultants Fonctionnel SAP Vous trouverez ci-dessous un besoin pour une multitude de profils SAP Senior (fonctionnel multi module + ABAP) dans le cadre d’un programme de migration brownfield SAP ECC6 EHP0 -> S/4 HANA 2023. Le consultant doit justifier d’avoir déjà travaillé sur un projet de migration S/4 en BrownField. Durée : 02 ans à partir de Mi-Juin 2024 Localisation : Velizy-Villacoublay (Full présentiel au début puis 2 jours de télétravail) Anglais courant obligatoire SAP MODULES FINANCE: FI CO PS SALES: SD PURCHASING: MM LOGISTICS: LE WM EXECUTION: PP QUALITY: QM PLANIFICATION: APO / IBP

Nous recherchons pour un de nos clients, un consultant Expert SAP PM. Mission : SAP PM entre 5 à 10 d’expérience. Connaissance design solution, implémentation PM sous ECC.6 La localisation est St Ouen dans les locaux du client (à ce stade, la possibilité de TT n’a pas été validée). La langue de travail est l’anglais, des ateliers avec le client sont à mener, donc le niveau d’anglais doit être élevé. - Démarrage : ASAP - Durée de mission : 6 mois renouvelables - Télétravail : en ours de validation - Localisation : IDF 93

Description du poste : Nous recherchons un(e) développeur/développeuse SAP BW/4HANA talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe freelance. Vous travaillerez en collaboration avec notre client basé à Paris, en apportant votre expertise pour la mise en œuvre et le développement de solutions SAP BW/4HANA. Lieu : Paris, France Durée : 6 mois avec extension Responsabilités : Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions SAP BW/4HANA en fonction des besoins métier du client. Configurer et optimiser les objets SAP BW/4HANA, y compris les modèles de données, les transformations, les processus ETL, etc. Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la pertinence et la qualité des solutions SAP BW/4HANA. Assurer le support technique et la résolution des problèmes liés à SAP BW/4HANA. Exigences : Expérience significative dans le développement SAP BW/4HANA, avec une expertise approfondie des fonctionnalités et des bonnes pratiques. Maîtrise des technologies SAP BW/4HANA, ainsi que des compétences en modélisation de données et en optimisation des performances. Connaissance pratique de la programmation ABAP (un atout). Capacité avérée à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Disponibilité pour travailler sur site à Paris 2 jours par semaine.

Notre client est à la recherche d’un business Analyst SAP MM pour faire le lien avec le client, le recueil des besoins, des tests des plans de test et run de test sur des sujets interfaces. Connaissances SAP MM Background Logistique Anglais courant Contexte Aéro Contexte plateau international (Allemagne, France, Espagne, Inde) Nécessité d’être habilitable confidentiel défense Mission basée à Toulouse Remote possible Démarrage rapide

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Consultant gouvernance et sécurité (H/F) Mission à pourvoir en région parisienne Compétences obligatoires : - Management de projet - Management des risques cyber - Si possible une certification comme CISSP, CISM, ISO27001, ISO27005 Votre mission : - Vous définissez les politiques et stratégies de sécurité - Vous pilotez la roadmap SSI ainsi que le plan annuel - Vous accompagnez les collaborateurs à la SSI et à la protection des données personnelles - Vous identifiez les risques de sécurité du point de vue Métier - Vous mettez en place un référentiel de contrôles permanents - Vous participez aux revues de sécurité et tests d’intrusion - Vous suivez les plans de remédiation dans le but de réduire les risques Vous avez de l’expérience sur un poste similaire REFERENCE : EFP/ODVB/COGOSE

Notre client recherche un Manager de transition EPM. Le responsable technique principal est chargé, du point de vue technologique, du cycle de vie complet des solutions EPM. Il se concentre sur les applications de consolidation, de reporting et de contrôle de gestion. Cela inclut l’architecture, la conception technique, l’exécution et la construction, qu’ils soient gérés en interne ou externalisés. Le responsable technique veille à ce que les applications évoluent pour répondre aux besoins changeants et intègrent les avancées technologiques.

Bonjour, Nous recherchons pour un de nos clients, un consultant technico fonctionnel SAP SD pour intervenir dans le cadre d'une mission au sein d'un projet en phase d'Hypercare. (renfort d'équipe). Client industriel du secteur Aéronautique. Solution SAP ECC6. Capacité de débugging sur des sujets complexes. Autonomie sur des développements spécifiques à corriger. - Démarrage : ASAP - Durée : 3 mois renouvelables - Télétravail : OUI - Anglais : OUI - Localisation : La Défense (2 à 3 jours par semaine sur site)

Afin de connecter le Procurement BI aux ERPs SAP by Design des petites entités du Groupe, notre client a besoin de pouvoir s’appuyer sur un intégrateur ayant l’expertise Actuellement une interface SAP by Design vers Procurement BI a été mise en place pour l’instance dite de Middle East qui couvre les entités utilisant SAP by Design pour le Moyen orient, le Maroc et l’Arabie Saoudite. L’objectif de la présente mission est d’assurer la maintenance de l’interface existante et de mettre en place une interface aux objectifs similaires sur un nouvelle instance utilisée par les entités du groupe en Inde. Compétences recherchées : Expertise fonctionnelle et technique de SAP by Design et capacité à dialoguer avec les utilisateurs dans les différents pays afin de faire le bon mapping de données à transmettre au Procurement BI. Réactivité pendant les périodes de test (suite à la livraison de l’extracteur les rapports produits dans le BI sont testées par les utilisateurs. Si des anomalies sont détectées et nécessitent des informations côté SAP by Design nous souhaitons avoir un partenaire réactif afin de tenir le planning de test prévu). Planning projet : • Un historique des données de 2020 à nos jours devra être mis à disposition pour le 1er juillet au plus tard. • L’extracteur devra ensuite être planifié pour extraire les données quotidiennement en mode delta avec une profondeur de 5 jours (pour faciliter le recyclage des données au cas où l’envoi des données au BI n’aboutirait pas). • Pour réaliser le développement de l’interface, l’intégrateur devra organiser les réunions avec la squad Procurement BI et avec les utilisateurs de l’ERP afin de collecter toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension du besoin et des data de l’ERP (et de définir ainsi le bon mapping). • Du 1er juillet au 15 novembre, 6 rapports BI seront successivement développés et testés par les utilisateurs en Inde. L’intégrateur devra être disponible pendant cette période pour répondre aux questions et réaliser les ajustements d’interface / extractions de données nécessaires à la validation de la recette des rapports. • L’interface ne pourra pas être validée de façon indépendante. Ainsi la validation de l’interface se fera à travers la validation des rapports BI. Les 5 rapports qui doivent être développés sont : • Spend (basé sur la facturation fournisseurs) • Cash (basé sur les délais de paiement négociés des commandes et des factures sans commande, et sur les délais réels de paiement des factures fournisseurs) • Tactical buyer (basé sur les demandes d’achat, les receptions, les factures et les commandes) • La scorecard (basée sur les commandes, les receptions, et les notifications de défauts) • Les couts de non qualité (basés sur les notifications de défauts) • Le cout des livraisons en retard (basé sur les commandes et les receptions)