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Notre client, secteur bancaire, recherche un Chef de projet transformation IT (H/F). Vous piloterez un projet de transformation IT de grande envergure pour une maison mère bancaire et ses entités, en mettant en œuvre : - un environnement et un poste de travail Windows 11 unifiés, - un nouvel environnement Windows active directory unique - une nouvelle identité harmonisée Le programme embarque également de nombreux changements techniques et de sécurité sur le poste de travail et son environnement Windows. Le périmètre du Chef de projet couvrira tous les métiers CIB & AM à Paris et international. Tâches et activités de la mission - Présenter le projet aux métiers de CIB & AM à Paris et à l'international. - Gérer la conduite du changement, coordonner la mise en place des nouvelles procédures. - Suivre les remédiations applicatives au sein des équipes CIB & AM. - Structurer et piloter une équipe projet avec un PMO pour le projet Horizon. - Produire des reportings réguliers pour IT et la gouvernance de CIB & AM. - Organiser et suivre les chantiers techniques et les migrations. - Établir et gérer un budget détaillé pour le projet. Livrables - Planification détaillée des étapes du projet. - Budget global du projet. - Reportings réguliers pour la gouvernance et les équipes IT.

TJM/Salaire - Selon l'experience En tant que Product Owner (PO) Intershop, vous rejoindrez l’équipe projet de Cardiweb pour renforcer notre plateau. Votre mission consistera à gérer et piloter des projets web liés à la plateforme Intershop. Vous travaillerez dans un environnement Agile, collaboratif et innovant. Gérer et coordonner les projets web Intershop de bout en bout. Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les développeurs, les designers et les parties prenantes pour définir les besoins et les priorités. Assurer la planification, la conception, le développement et la livraison des fonctionnalités Intershop. Suivre les indicateurs de performance et ajuster la stratégie en conséquence. Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Descriptif: La société devra fournir les prestations suivantes: - Participe, avec la référente, ou par délégation, aux études projets en lien avec les habilitations - Rédige les différents comptes rendus à l’issue des réunions en lien avec ces études - Documente et maintient les processus en lien avec les habilitations (Affectations, nouvel arrivant, recertification,…) - Réalise la documentation fonctionnelle en lien, avec les outils du périmètre Habilitations Compétences : - Connaissance du domaine des habilitations, et des outils associés - Appétences techniques (Microsoft Office, ...) - Bonnes aptitudes de communications orales et écrits. - Autonome - Expérience sur les processus serait un plus

Les livrables : Livrables de pilotage du projet et animation des comités Spécifications fonctionnelles validées par le client et compréhensibles par les développeurs Création et mises à jour du portefeuille d'évolutions et d'anomalies dans VSTS. Vos missions principales seront les suivantes : Prendre connaissance de l'existant, du cahier des charges et de la réponse retenue à l'appel d'offres Collaborer efficacement avec les métiers et la Direction des Technologies, Analyser finement les besoins de vos clients internes (Direction Financière et Régie publicitaire) en matière de facturation et de finance, et assurer leur prise en charge dans le projet : - Validation des spécifications fonctionnelles et techniques, - Validation des choix ergonomiques et graphiques, - Assurer la qualité et la conformité des livrables, notamment : - Préparation des jeux d’essai et scenarii de recette, - Préparation et réalisation de la recette fonctionnelle - Piloter le projet de bout en bout, en lien direct avec l'éditeur, en veillant au respect des délais et des budgets alloués, - Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes informatiques, prestataires, métier Finance, métier Régie pub, ...) pour assurer la mise en place de la nouvelle solution, - Déployer la solution,

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Chef de projet Infrastructure - Expert en Résilience (H/F) Le profil du consultant devra impérativement être issu de la technique et présenter une expérience de production IT et résilience Ses missions : - La préparation et coordination des exercices de restauration et reconstruction de SI dans un environnement sécurisé, en collaboration avec l’équipe en responsabilité : o Définition du périmètre éligible, en fonction des contraintes connues o Elaboration des macro-plannings et partage des feuilles de route avec les équipes concernées o Mobilisation et coordination des intervenants production lors des exercices, o Pilotage de l’avancement des tests et reporting o Elaboration et présentation du bilan - Collaboration à la gestion de crise dans le cas d’un sinistre ou d’un test déclenchant PSI Global (d’indisponibilité physique ou logique)

Afin d'accompagner l'un de nos clients dans le domaine de l'assurance, Norgay Paris recrute un Chef de projet senior H/F . L'objectif est le pilotage de projet transverses de la phase de lancement jusqu'à la phase de mise en production. Les missions seront les suivantes : Définir des roadmaps Suivre les budgets Suivre les réalisations ainsi que la progression des projets sur les aspects de qualité, coût et délai via l'élaboration de dashboard Analyser les risques, suivi des indicateurs, matrice des risques Proposer des plans d'ajustement Participer et préparer le support à différentes instances Construire la trajectoire projet en fonction des étapes du programme SI cible et en lien avec le chantier BO cible Etre l'interlocuteur privilégié des donneurs d'ordre des projets(MOA/Métiers) ainsi que les MOE des Systèmes applicatifs connexes et les managers du build des collectives Piloter l'avancement des projets et coordonner les parties prenantes Le premier périmètre que vous serez emmenez à gérer est celui du systèmes applicatifs (GED,..)

Dans le cadre de projets Conception et de Réalisation (C&R) au forfait pour nos clients de l’entité, le(la) collaborateur(trice) participe aux phases de cadrage, paramétrage/développement et de tests d’applications MES (Manufacturing Execution System). Placé sous l’autorité d’un Chef de projet technique ou d’un Responsable technique, ses missions sont : La prise en compte des besoins client, La réalisation des paramétrages des progiciels retenus (MES) et des éventuels développements spécifiques en respectant les règles et méthodes définies, La participation aux différentes phases de tests, La rédaction de la documentation projet associée (cahier de recette, manuels), Les déplacements chez le client pour la mise en service.

Nous recherchons un profil TECH, orienté DEV pour mener à bien les projets de développement de nouvelles solutions. Élaborer un plan de projet : Définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matériels et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités. Prendre en compte les risques concernant les coûts et délais pouvant se réaliser lors de la conduite du projet et prévoir les solutions pour y répondre. Définir précisément les besoins en ressources humaines et compétences techniques spécifiques, organiser les équipes de telle façon que tous les projets puissent être finalisés dans les délais prévus et adapter les solutions selon les capacités et les plannings Rassembler tous les éléments et données chiffrées et présenter pour une validation tous les documents de démarrage auprès des différentes parties prenantes : entreprise cliente/ direction Communication et veille Fédérer toutes les équipes autour du projet et proposer une vision claire avec des objectifs précis en communiquant auprès de tous les types de population pour obtenir une forte implication. Surveiller les évolutions techniques, technologiques et organisationnelles en réalisant une veille perpétuelle afin de proposer des solutions poussées et répondant aux besoins de manière inédite et optimale. Piloter et suivre le projet: Adopter et communiquer sur une méthodologie spécifique en précisant à l’ensemble des collaborateurs les règles de fonctionnement et les attendus en sélectionnant les outils de pilotage et définir les indicateurs d’avancement. Faire le lien entre les différentes équipes et coordonner les actions en respectant l’avancement des jalons prédéfinis. Assurer le respect des budgets et des échéances grâce à une vision globale du projet et une compréhension de la faisabilité technique et pratique. Valider les livrables avant de passer à la prochaine étape. planifier des points avec les comités de pilotage pour contrôler l’état d’avancement du projet. Gérer les risques et les problèmes et réadapter les ressources suivant les besoins immédiats et prévoir la nouvelle organisation à moyen terme. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes des avancées du projet à la fois du travail en cours (ajout de fonctionnalités, résolution de bugs…) et de l’organisation (délais respectés, problème de livraison de serveurs…). Organiser et animer les comités de pilotage auprès des membres de la direction pour s’assurer que le projet correspond bien aux attentes.

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un PMO - Gestion de la performance H/F Descriptif de la mission : Dans le cadre du pilotage de ses activités liés à son centre d'excellence, notre client va rechercher un freelance expérimenté pour l'accompagner sur la gestion de la performance de celui-ci. Rattaché directement au Directeur du Département Centre de Compétences, vous serez en charge des activités suivantes : •Concevoir les processus et les outils de gestion opérationnels du CC dans un souci d’amélioration continue avec gain de maturité ; •Création du suivi et du reporting de l’activité basé sur des indicateurs permettant de mesurer la performance, d’identifier les risques et les opportunités, de maitriser finement l’activité afin de l’industrialiser. •Animer le plan de charge du Centre de Compétences en interaction avec les projets et les différentes BU et participer à l’animation du plan de charge des équipes •Animer le processus de recrutement ; •Mettre en place et suivre le plan de gestion de compétences et de formation •Supporter la mise en œuvre de la Politique Produits du client •Etendre et faire vivre le concept de « communautés métiers » à toute la société •Animer la constitution du référentiel de réalisation de gestion des activités techniques avec pour objectif d’industrialiser, d’améliorer la compétitivité, de réduire les variances Poste à pouvoir à Toulouse de manière immédiate 2 jours de télétravail par semaine

🔎 Et si tu rejoignais un projet innovant et stimulant qui n’attend plus que toi pour le driver ? Postule à cette offre de Chef·fe de projet SIRH qui est faite pour toi ! ⬇️ 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Prendre en charge le projet de l'expression du besoin jusqu'au déploiement Piloter le projet selon le cahier des charges et planifier les tâches Créer les plans de tests et assurer leurs exécutions Coordonner et animer l'équipe Assurer la rentabilité du projet et le suivi auprès du client Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected.

Au sein de la DSI d'un grand groupe, le rôle sera de gérer toutes les applications destinées au service achat / procurement. RFP sur le choix d'une solution à implémenter : avoir un critique constructif Participation et pilotage du projet d'implémentation de la solution Procure to pay choisie. Suivi du projet / Lien avec les métiers. Pilotage des autres projets liés au progiciel procurement. Rôle de chef de projet et de Maîtrise d'ouvrage. La connaissance fonctionnelle est importante pour parler avec les métiers.

Le client est un acteur majeur du secteur du luxe et de la beauté. Descriptif : Une application de vente et de service B2B nommée Kepler est déployée dans toute l'Europ e. Cette application cible la Force de vente B2B et population du service client. Cette plateforme ne cesse d'évoluer pour intégrer les différents besoins de nos divisions (Produits Grand Public, Beauté Dermatologique, Produits Professionnels et Luxe) et cela correspond aux déploiements et aux projets en cours sur la plateforme.Le client recherche un chef de produit/projet compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu fera partie de l'équipe produit, assurera la poursuite transparente de nos activités en cours, projets, et contribuera à la mise en œuvre réussie de nos solutions Sales & Service. Veiller à ce que le développement et le déploiement du produit se déroulent conformément aux plans : -Harmoniser les différentes sous-équipes du produit (build, déploiement, run, intégration) et remettre en question/améliorer les processus associés - Coordonner les équipes et s'assurer que toutes les dépendances entre les équipes sont anticipées - Assurer les relations avec les partenaires, les réunions d'étape et élaborer des feuilles de route du point de vue informatique danscollaboration avec le responsable du programme et les entreprises - Participer à la définition des priorités produits, gérer les risques et la planification de l'atténuation - Fournir les états opérationnels, la construction du produit, les risques, la feuille de route du produit et du déploiement - S'assurer que les besoins de l'entreprise sont bien exprimés et que la construction suit le besoin de l'entreprise dans de manière évolutive en collaboration avec nos analystes d'affaires - Assurer la communication de sortie, superviser les activités de toilettage - Sécuriser nos releases et structurer le processus de release - Sécuriser et professionnaliser notre stratégie de tests (automatisation)

Votre mission : Identifier le vrai besoin du client , cerner sa problématique et les hypothèses sur lesquelles repose le succès du projet Analyser et optimiser les processus existants : Évaluer les pratiques actuelles, identifier les inefficacités et des goulets d’étranglement, et recommander des solutions basées sur les fonctionnalités avancées M3 infor. Le but est de transformer ces processus pour accroître l’efficacité, réduire les coûts et améliorer la performance globale de l’entreprise. Rédiger et prioriser les user stories : Rédiger des user stories claires et concises, en veillant à ce qu’elles soient compréhensibles et réalisables par les équipes de développement. Prioriser les user stories en fonction de leur valeur ajoutée pour les utilisateur·rice·s et des contraintes de développement. Gérer le backlog produit : Maintenir et actualiser régulièrement le backlog produit pour refléter les priorités du projet et les changements dans les besoins des utilisateur·rice·s. Collaborer avec les équipes de développement / intégration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer une compréhension claire des objectifs et des exigences du produit, et pour résoudre les problèmes qui pourraient survenir pendant le développement. Participer / animer les réunions de Sprint , telles que la Planification de Sprint, la Revue de Sprint et la Rétrospective de Sprint, pour s’assurer que le travail de l’équipe de développement est aligné sur les objectifs métier. Effectuer le paramétrage de premier niveau de l’ERP pour rationaliser les processus et améliorer l’efficacité de l’entreprise sur les maillons de la chaîne de valeur de l’entreprise. Assurer la qualité des livrables : S’assurer que les paramétrages et configuration des modules répondent aux critères d’acceptation définis et sont conformes aux attentes des utilisateur·rice·s. Collecter et gérer les retours clients et utilisateurs (support client) , prioriser les retours, communiquer avec les parties prenantes et organiser la prise en charge Planifier le déploiement , s’assurer de la bonne mise en ligne de la production, planifier et le déploiement avec le client Assurer le suivi des projets : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l’état d’avancement des projets, en fournissant des mises à jour sur les progrès, les obstacles et les réalisations. Former et accompagner : Transmettre aux équipes de l’entreprise les nouvelles méthodologies, les outils et les systèmes d’information. Les accompagner dans la mise en place et le suivi de ces solutions. Si nécessaire, collaborer avec l’expert-comptable de l’entreprise cible pour faciliter l’implémentation de l’ERP.

Dans le cadre d'une mission de réorganisation internationale dans une société de l'assurance, nous recherchons actuellement un·e directeur·rice de programme qui pourra apporter son expertise dans le milieu de l'assurance IARD. COMPETENCES REQUISES * Expérience dans le pilotage de projets de transformation dans le domaine de l'assurance IARD. * Anglais courant, interactions 100% en anglais avec différents pays du monde. EXPERIENCE Nous recherchons un profil sénior avec entre 6 et 10 ans d’expérience max. LIEUX * Full Time, Paris La Défense avec 3 à 4 jours de présence sur site. DUREE * ASAP jusqu'à fin septembre 2024 avec possibilité de renouvellement

On recrute actuellement pour l'un de mes clients un consultant SAP DP pour accompagner la gestion d'un projet. Entités concernées : France, Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Espagne Bonne connaissance de la mise en place d'ERP (SAP). Bonne compréhension des processus financiers. Solides compétences en gestion de projet. Autonomie, sens des priorités et du consensus. Capacité à travailler de manière transversale (filiales, sièges, sous-traitants). Sens de l'innovation et des opportunités. Bonne capacité à organiser les équipes. Capacité d'adaptation pour rapidement monter en compétence sur les modèles commerciaux de la recharge électrique (CPO, MSP, roaming PF, DSO, fournisseur d'énergie, etc.).

Nous recherchons un GIP (Group intelex Platfofrm) Manager En charge de sujet 'transverses' comme : Gouvernance, organisation et modèle opérationnel cible du GIP : Avec l'appui des chefs de produits et des parties prenantes métiers, le responsable GIP est chargé de définir, mettre à jour et communiquer sur le périmètre, la gouvernance, l'organisation et le modèle opérationnel du GIP : parties prenantes, rôles, périmètre, missions, processus. , paysages, KPI. Définir, mettre à jour et communiquer le modèle de coûts et le mécanisme de facturation du GIP. Feuille de route GIP : Diriger et piloter les activités de définition de la feuille de route GIP en synchronisation avec les parties prenantes de l'entreprise (propriétaires d'entreprise, propriétaires de solutions) et les chefs de produit Planification GIP : Définir, gérer et communiquer sur les processus GIP PMO et la planification globale des produits. Contribution au processus de gouvernance informatique pour un nouveau projet Stratégie GIP Sourcing : Définir et piloter la plateforme Intelex & la gestion des contrats et des relations opérationnelles avec les partenaires tiers GIP Digital Security : être responsable de la sécurité numérique de la plateforme : mises à jour DRMT, revues CDA et mise en place de plans d'actions Voici plus concrètement les missions : · GIP organisation Clarify products that are part of GIP (what are the criteria that make a product ‘global’) and those that are not Identify all GIP stakeholders (business owners, solutions owner, product managers…) per products and communicate an updated version of GIP governance structure Define GIP governance model and required committees Finalise GIP cost model for RF3 2024 & Target 2025 preparation. Define costs structure and reallocation per product integrating Intelex, BIS CF, GDO, Benzinfo & others… Define invoicing/charge back model Share & communicate this cost model with all required stakeholders Roadmapping Initiate GIP roadmap and planning taking into account what is already known and collected by product managers + adding new topics/projects that B.O and S.O would like to promote Product management Review Product management scope split between product managers Review Product management process : incident, evolutions, project, access rights management Comme pour le rôle de product manager dont je vous avais parlé, les interactions suivantes sont nécessaires: - des solutions owners côté métier - un expert applicatif historique sur Intelex - une petite équipe de TMA Intelex (basée au Québec), - les product manager/application manager - une équipe d'intégration au sein de BIS CF qui utilise la technologie Talend, - nos équipes internes GDO (Global Data Operator) en charge de la partie Datalake et BI.