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Nous recherchons pour le compte de de notre client dans le domaine bancaire basé à Strasbourg, un change manager ayant minimum 3 à 5 ans d'expérience Le profil aura en charge d’accompagner différentes missions d’Organisation et de Change chez notre client : - animation du changement auprès des managers et collaborateurs, - accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle de transformations ou projets transverses, - participation à la mesure de la satisfaction des collaborateurs et suivre les plans d'actions associés, - aide ponctuelle des autres missions de l'équipe .

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et accompagnez l'équipe MCO ainsi que l'équipe éditique dans un cadre de refonte global du système d'information. Votre objectif sera de favoriser l'émergence des talents, accompagner la bascule technologique et structurer l'activité. A ce titre, vous serez en charge de : Accompagner un CDP junior dans sa prise de fonction future Mener à bien les périodes de garanties POST livraison des différentes release et en assurer le suivi et le reporting Accompagner la montée en puissance de l'équipe sur l'ensemble des typologies d'activités transverses (Front, Back, Flux, API ...) Accompagner et sécuriser les activités de gestion des flux de l'ancien vers le nouveau SI Outiller l'activité et son monitoring. Poursuivre la réalisation d'un portail "support" et accompagner l'équipe dans la structuration de cette activité Assurer la vision globale des activités de RUN IT Accompagner les collaborateurs en menant des points de suivi individuels et mensuels avec l'équipe Renforcer les liens IT / Métier avec l'ensemble des directions afin de fluidifier les interactions Appréhender et renforcer la notion de Task Force auprès des différentes entités Mener l'équipe à challenger les éléments techniques du SI dans un cadre constructif Assurer le pilotage opérationnel de l'activité éditique ainsi que de son animation. Comprendre les enjeux métiers et technologiques de l'activité éditique, arbitrer et apporter des solutions en adéquation avec les besoins exprimés Le poste est basé à Niort (79). Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez une présence à 100% sur site dans la cadre de votre intégration . Par la suite, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Compétences : Une expérience professionnelle minimale de 12/13 ans, avec au moins 5 ans en Direction de projet. Une solide expérience en direction de projet sur des programmes de déploiement de SI transverses. Une expérience avérée sur des projets de grande envergure (dépassant les 3000 JH ou impliquant plusieurs millions d'euros). Une expérience avérée dans le management direct de plus de 20/30 personnes. Des expériences sur des plateformes d'intégration seraient fortement appréciées (Biztalk, Mulesoft, datastage et Azure integration services de préférence). Un parcours technico-fonctionnel solide. Une expérience avérée de collaboration et de reporting avec le management C-Level. La détention d'au moins une certification majeure en gestion de projet, telles que Prince 2, PMP, ou équivalent. Une maîtrise courante de l'anglais est indispensable, la mission étant principalement en anglais. La disponibilité pour travailler majoritairement en présentiel sur notre site de Neuilly.

Mission et Responsabilités Description du poste : Le Chef de Projet Métier CRM en Immobilier jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre et la gestion des systèmes CRM spécifiquement adaptés aux besoins du secteur immobilier. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, il ou elle veillera à ce que les solutions CRM soutiennent efficacement les processus métier clés, améliorant ainsi l'expérience client et optimisant les performances commerciales. Responsabilités : 1. Comprendre en profondeur les processus métier de l'immobilier, y compris la gestion des prospects, la gestion des contrats, etc. 2. Collaborer avec les différentes parties prenantes internes en Business Development, Capital Market, Property et Asset Management pour identifier les besoins métier et définir les exigences fonctionnelles pour les systèmes CRM. 3. Diriger la conception, la personnalisation et la configuration des solutions CRM pour répondre aux exigences spécifiques du secteur immobilier, en veillant à ce qu'elles soient conviviales et alignées sur les processus opérationnels. 4. Coordonner les phases de test, de déploiement et de formation pour garantir une adoption réussie des nouveaux systèmes CRM par les utilisateurs métier. COMPETENCES 1. Expérience confirmée dans le secteur immobilier, avec une connaissance approfondie des processus métier associés à la gestion des mandats immobiliers. 2. Expertise dans la mise en œuvre et la gestion de solutions CRM, de préférence dans un contexte métier. 3. Capacité démontrée à traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles et à concevoir des solutions CRM adaptées. 4. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires. 5. Orientation client prononcée, axée sur la fourniture de solutions CRM qui améliorent l'expérience client et stimulent la croissance des activités. 6. Esprit d'analyse et capacité à interpréter les données métier pour évaluer les performances des systèmes CRM et identifier les opportunités d'optimisation. Anglais Obligatoire

Description Sous la responsabilité du responsable d'application, vous aurez en charge le traitement des évolutions et corrections du progiciel Ivalua, conjointement avec le métier Livrables - Animation et pilotage des ateliers avec le métier - Conception et réalisation des évolutions - Correction des anomalies signalées par le métier - Création et pilotage des tickets dans l'outil de l'éditeur Compétences - IVALUA (certification à produire), avec si possible expertise sur module contrat - Gestion de projet - Autonome - SQL

- Suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l’activité du domaine (portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles…). - Pilotage des plannings prévisionnels en lien avec les BA et le manager de l'équipe, le suivi des réalisations et le budget du projet. - D’alerte des responsables de projet en cas d’anomalie par rapport aux prévisions. En ce sens le prestataire aura la responsabilité de : PLANIFICATION • Contribuer à l’élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES • Vérifier l’avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements • Vérifier l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques • Effectuer l’analyse des risques coût & délais - Capacité à analyser des risques et remonter des alertes. - Suivre et relancer le plan d’action projet. - Capacité à mettre à jour les KPI projets et rédactions des supports de communication (Dashboard, « best practices » …). - Être organisé(e) pour respecter les délais, le budget alloué et les exigences du projet, - Préparer et animer les réunions - Rédiger les comptes-rendus et les plans d'actions - Reporting sur le projet auprès des différents interlocuteurs - Établir des préconisations

Le profil sera rattaché au responsable de domaine du département au sein de l'équipe MCO. Il devra favoriser l'émergence des talents, accompagner la bascule technologique et structurer l'activité. Le profil interviendra au sein de son équipe en support transverse auprès d'équipes techniques et métiers. Il assurera le run du SI. Il viendra en soutien des équipes de Build lors des phases de recette. L'équipe assure le bon fonctionnement du SI dans sa globalité. Elle en assure le pilotage et les indicateurs. Les objectifs sont les suivants : - Créer un cercle vertueux autour des incidents de troisième niveau, en permettant la création d'évolutions structurelles des composants applicatifs La séniorité du profil doit permettre l'accompagnement d'un Chef de projet junior dans sa prise de fonction future Le Chef de projet devra mener à bien les périodes de garanties post livraison des différentes release et d'en assurer le suivi et le reporting - Accompagner la montée en puissance de l'équipe sur l'ensemble des typologies d'activités transverses ( Front, Back, Flux, API ... ) - Accompagner et sécuriser les activités de gestion des flux de l'ancien vers le nouveau SI - Outiller l'activité et son monitoring. - Poursuivre la réalisation d'un portail "support", accompagner l'équipe dans la structuration de cette activité - Assurer la vision globale des activités de RUN IT - Accompagner les collaborateurs en menant des points de suivi individuels et mensuel avec l'équipe - Renforcer les liens IT / Métier avec l'ensemble des directions afin de fluidifier les interactions, en assurer un lien de confiance - Appréhender et renforcer la notion de task Force auprès des différentes entités - Mener l'équipe à challenger les éléments techniques du SI dans un cadre constructif

Recueil des besoins / prise de briefs des améliorations et évolutions demandées par les différentes expertises métiers Cadrage projet : méthodologie, RACI matrix, estimations & gestion des ressources / budget / planning, définition du cahier des charges et du scope fonctionnel Pilotage de la conception UXUI : collecte d’insight, animation d’ateliers de conception, suivi de création UXUI en lien avec les Responsables de Création Suivi de la réalisation, recette fonctionnelle et design ; en coordination avec les équipes Plateformes & techniques IT Apps & web Interface des métiers et expertises à chaque étape Interface des autres divisions dans l’expression et la validation de besoins transverses Encadrement au quotidien d’un stagiaire

Nous recherchons pour notre client bancaire un Chef de projet MOA spécialisé en recouvrement pour rejoindre l'équipe en place. Vous serez responsable de divers projets visant à améliorer et sécuriser les process de recouvrement. vos missions : Responsable du domaine recouvrement. assurer le support et l'assistance aux utilisateurs, la gestion des habilitations Gestion de projet recouvrement : pilotage de projets liés aux flux d'interfaces, sécurisation des flux Maintenance applicative et recette : traitement et gestion des anomalies, livraisons de correctifs, accompagner la post mise en production Reporting : réalisation des rapports d'états CTX et de recouvrement commercial Planification et estimation , chiffrage des évolutions, améliorations Coordination MOA/MOE Vous avez entre 7 et 10 ans d'expé minimum en banque, finance et particulièrement sur la partie crédit Vous êtes un Chef de projet IT confirmé et avez une spécialisation en recouvrement

Notre client du monde de l'assurance recherche un Chef de Projet MCO & Editique. La mission proposée est double et consistera à accompagner et faire monter en compétences 2 équipes (MCO & Editique). MCO : Créer un cercle vertueux autour des incidents de troisième niveau, en permettant la création d'évolutions structurelles des composants applicatifs La séniorité du profil doit permettre l'accompagnement d'un CP junior dans sa prise de fonction future Le CP devra mener à bien les périodes de garanties POST livraison des différentes release et d'en assurer suivi et reporting Accompagner la montée en puissance de l'équipe sur l'ensemble des typologies d'activités transverses ( Front, Back, Flux, API ... ) Accompagner et sécuriser les activités de gestion des flux de l'ancien vers le nouveau SI Editique : Connaissances de l'éditique ( batch, TP, éditique personnalisable ) Connaissances de la chaîne de composition et post-composition et des traitements éditiques Connaissances de l'infrastructure et de l'architecture d'un socle éditique Connaissances de la mise sous pli et du principe de pilotage par marqueur optique OMR Manipulation (enrichissement, massification et split) de fichier XML/JSON

Notre client dans le secteur de l'agroalimentaire met actuellement en place la loi de finances et plus particulièrement la dématérialisation des factures à compter de septembre 2026. L'équipe progiciels finances aura la charge de mettre en place et de maintenir la plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) et de l'interconnecter avec le reste du SI. A ce titre, notre client recherche un freelance chef de projet afin de piloter et mettre en oeuvre les solutions adaptées pour couvrir les besoins inhérents à la loi de finances.

Objectifs/Descriptif de mission : Une application B2B de vente et de service, nommée Kepler, est déployée à travers l'Europe. Cette application s'adresse à la force de vente B2B et à la population du service client. Cette plateforme évolue en permanence pour intégrer les différents besoins de nos divisions (Produits de consommation, Beauté dermatologique, Produits professionnels et Luxe), et ce en cohérence avec les déploiements et les projets en cours dans la plateforme. Assurer la continuité de nos projets en cours et contribuer à la mise en œuvre réussie de nos solutions de vente et de service.

Vos missions : Former les collaborateurs au logiciel de gestion de projet Clarity Rédaction EDB évolutions avec compétence Business Analayst Clarity ( indicateurs, intégration nouveau module...) Rédaction documentation et mode opératoire use case Clarity Agile@scale/Agile/Projet Harmonisation des uses cases Clarity Faire le lien entre Jira et Clarity Gérer la coordination du projet dans le respect des délais et des prérequis des partenaires ; Gérer la formation d’une équipe et la détermination des rôles de chacun

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projets MOE (H/F) à Élancourt, Île-de-France, France. Contexte : Les missions attendues par le Chef de projets MOE (H/F) : Dans le cadre du périmètre conformité et sécurité financière, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet MOE expérimenté pour intervenir sur les projets de la conformité groupe. Le chef de projet aura pour mission principale : => Une gestion de projet sur les phases conception, fabrication, et mise en production

Nous recherchons un Directeur de projet avec une expérience professionnelle minimale de 12/13 ans , avec au moins 5 ans en Direction de projet , pouvant répondre aux exigences suivantes de notre client : Une solide expérience en direction de projet sur des programmes de déploiement de SI transverses . Une expérience avérée sur des projets de grande envergure (dépassant les 3000 JH ou impliquant plusieurs millions d'euros). Une expérience avérée dans le management direct de plus de 20/30 personnes . Des expériences sur des plateformes d'intégration seraient fortement appréciées (Biztalk, Mulesoft, datastage et Azure integration services de préférence). Un parcours technico-fonctionnel solide. Une expérience avérée de collaboration et de reporting avec le management C-Level . La détention d'au moins une certification majeure en gestion de projet, telles que Prince 2, PMP, ou équivalent. Une maîtrise courante de l'anglais est indispensable, la mission étant principalement en anglais.

Notre client, acteur majeur sur son secteur, souhaite renforcer son équipe et recherche un(e) Contract Manager. L'équipe est en charge de la gestion de l'identité et des habilitations, des solutions d'authentification, de la gestion des accès à privilège, de la gestion du cycle de vie de certificats et de la délivrance de solution de chiffrement de données. A ce jour le groupe gère plus de 300 000 identités et une vingtaine de solutions techniques. Les solutions du groupe sont en plein renouveau avec des projets de modernisation de l'existant ainsi que des projets ambitieux de refonte avec des solutions modernes afin de préparer l'avenir et adresser de nouveaux besoins. Les méthodes de travail évoluent également par le passage à l'agile à l'échelle de l'entreprise (SAFE) et la verticalisation des solutions