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Les missions : Participer à l'élaboration et la réalisation de sujets techniques transverses Assurer l'évolutivité, la performance et la maintenabilité de la plateforme Participer aux choix techniques de l'équipe en matière de développement Contribuer à l'amélioration de l'intégration continue et aux outils de qualité de code du client Implémenter des solutions techniques Participer à la validation des développements livrés (réalisation de tests unitaires, revue de code) Analyser et corriger des anomalies

Profil : Nous recherchons un/une Testeur de Performance pour renforcer notre équipe sur les Tests de Performance (~ 1000 demandes traitées à l'année) Mission de l'équipe Test Au sein de l'équipe de « Tests As A Service », les activités consistent à proposer sous forme de services les moyens, l'expertise, le conseil et le support nécessaires pour conduire les tests de nature technique (ie tests non fonctionnels) notamment sur les : Tests de performance (test de charge, tests aux limites). Tests de résilience applicative Mission : Accompagner / Tutorer les Testeurs de l'équipe dans tout le cycle de traitement d'une demande de Test : De la prise en compte, lors du cadrage à la définition des objectifs du test, La récupération des entrants, L'appropriation et la compréhension de la cinématique fonctionnelle, La préparation du test (Scripting, monitoring), sa planification, son exécution Le traitement des anomalies rencontrées, L'analyse du test et la rédaction du résultat de Tests en mentionnant un avis favorable / défavorable et les réserves à lever avant mise en production, et /ou les recommandations en vue des prochaines itérations de test Assurer sur chaque demande en charge le double regard sur le déroulé des Tests de performance. Valider les Résultats de Tests émis par les Testeurs pour publication au demandeur Ce suivi des demandes est fait via un outil Interne (Decster).

Expert Java / Kubernetes / OpenShift (H/F)Dans le cadre d'un projet de modernisation, nous recherchons un Expert Java / OpenShift pour accompagner la transformation et la migration d'applications Java vers une architecture conteneurisée. Environnement techniqueJava Spring Boot Docker Kubernetes OpenShift Jenkins Git Vos missionsDéfinir la stratégie de migration des applications. Évaluer les charges, les risques et les impacts techniques. Accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des solutions. Animer les ateliers techniques et partager les bonnes pratiques. Garantir la qualité, la performance et la réussite des migrations vers un environnement conteneurisé. Profil recherchéSolide expertise en Java et Spring Boot. Maîtrise de Docker, Kubernetes et OpenShift. Bonne connaissance de Jenkins et Git. Expérience confirmée dans des projets de migration vers des architectures cloud natives. Excellentes capacités de communication, de coordination et d'accompagnement des équipes. Langues🇫🇷 Français courant (obligatoire) 🇬🇧 Anglais professionnel

Dans le cadre de l'évolution d'un système d'information dans le secteur du Retail, nous recherchons un Développeur PL/SQL / Java / TradeXpress Expert H/F pour rejoindre une équipe évoluant dans un environnement Agile. Intégré(e) à l'équipe en charge de la solution Argos, vous interviendrez principalement sur des développements en PL/SQL et Java, ainsi que, de manière plus ponctuelle, sur des développements liés à l'ETL TradeXpress. Ce poste s'adresse à un profil senior disposant d'une expertise approfondie en PL/SQL, d'une solide expérience en développement Java et d'une bonne compréhension des mécanismes d'intégration et d'ETL. Vos principales missions Analyse et conceptionParticiper à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs. Contribuer aux ateliers de définition des spécifications générales. Étudier les opportunités et la faisabilité des solutions technologiques. Réaliser les analyses techniques et les études détaillées. Contribuer à l'estimation des charges de développement. Participer à la conception technique des solutions et des frameworks utilisés. DéveloppementConcevoir et développer des composants logiciels principalement en PL/SQL et Java. Réaliser des développements sur les bases de données et contribuer à leur structuration. Participer, selon les besoins, aux développements et aux flux d'intégration avec l'ETL TradeXpress. Adapter et appliquer les paramètres techniques des progiciels et middlewares. Réaliser des prototypes et des études techniques. Harmoniser et industrialiser les composants et applications développés. Utiliser les composants logiciels réutilisables et maintenir la documentation technique associée. Participer aux revues de code et aux revues croisées des développements. Tests et intégrationÉlaborer les jeux de tests et réaliser les tests unitaires. Identifier et corriger les dysfonctionnements rencontrés. Vérifier la conformité des développements avec les besoins exprimés. Participer à la préparation et à la réalisation des tests d'intégration. Analyser les résultats des tests et rédiger les rapports associés. Assembler les composants unitaires dans des packages applicatifs cohérents. Contribuer à l'intégration des composants dans la gestion de configuration. Documentation et mise en productionDocumenter les applications afin de faciliter les évolutions et la maintenance. Initialiser et mettre à jour les dossiers d'exploitation. Préparer les éléments nécessaires à la mise en production. Contribuer à l'industrialisation et à la standardisation des composants applicatifs. Maintenance et supportRéaliser les développements nécessaires à la maintenance corrective et évolutive. Participer à l'analyse et à la résolution des incidents de production. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la robustesse des applications.

Ingénieur / Développeur Java Back-End (Spring Boot / Hibernate) H/F - 5 ans d'expérienceStrasbourg, France Temps complet Niveau d'expérience: 5-10 ans Département: Fonctions de consulting Type de contrat: CDI Rémunération: EUR 40 000 - EUR 50 000 - annuel Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu'un simple job ? HELPLINE est spécialisée dans l'infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d'une expérience collaborateur augmentée par l'IA, où l'expertise humaine et la technologie s'enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité). Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public. Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2 500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€. HELPLINE fait partie d'Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise. Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous ! Description du postePour accompagner la montée en puissance de nos projets d'ingénierie logicielle dans la région Grand Est, nous recherchons un(e) Ingénieur / Développeur Java H/F basé(e) à Strasbourg. Intégré(e) au sein d'une équipe Agile passionnée, vous participerez activement à la conception, au développement et à l'évolution d'applications stratégiques en environnement distribué. Vos missions au quotidien : Conception & Développement : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités orientées services/microservices en s'appuyant sur l'écosystème Java moderne. Architecture & Persistence : Développer des API REST robustes et gérer la couche de persistance de données via Hibernate / JPA. Qualité & Clean Code : Rédiger un code propre, maintenable et sécurisé, accompagné de tests unitaires et d'intégration automatisés. Industrialisation : Participer aux revues de code, au suivi du cycle de vie logiciel (Git, CI/CD) et aux rituels Agiles de l'équipe (Scrum / Kanban). Maintenance évolutive : Analyser les besoins métiers, diagnostiquer les incidents N3 et proposer des optimisations techniques régulières. QualificationsCe poste est fait pour vous si : 🛠️ Compétences techniques requises : Formation : Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique / Génie Logiciel. Langage & Frameworks : Maîtrise confirmée de Java (version 11, 17 ou supérieur), du framework Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security) et du mapping ORM Hibernate. API & Web Services : Conception et consommation d'API REST / Web Services. Bases de données : Bonnes connaissances en SQL et SGBD relationnels (PostgreSQL, Oracle ou MySQL). Outillage & CI/CD : Pratique courante de Git, Maven/Gradle, et sensibilisation aux pipelines de déploiement continu. 🌟 Soft Skills indispensables : Rigueur, méthode et attachement aux bonnes pratiques de développement. Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité d'écoute. Proactivité, curiosité technologique et goût pour la résolution de problèmes complexes. Informations complémentairesCe que nous vous apportons : Les avantages classiques : Mutuelle prise en charge à 50%, remboursement à 50% du titre de transport. Et nos spécificités : L'opportunité de piloter une mission de cadrage stratégique à fort impact pour un grand compte. Une carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge par l'employeur à 60%). Un accompagnement sur mesure et un suivi de proximité. Des primes de cooptation allant jusqu'à 1 000 €. Un CSE proposant plusieurs avantages culturels et loisirs. Une communauté d'experts passionnés par l'innovation IT. Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement : Premier échange avec l'un de nos chargés de recrutement pour échanger sur vos réalisations et votre trajectoire. Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématiquement débriefés. Un entretien RH et Opérationnel/Client. Quelle est la suite ? Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contexte de la mission Nous recherchons une prestation d'expertise en architecture de solutions informatiques pour renforcer notre domaine de santé prévoyance et finance épargne. Notre objectif est de moderniser et d'optimiser nos systèmes d'information afin de mieux répondre aux besoins de nos clients et de nos partenaires. Nous avons besoin d'une expertise capable de concevoir des solutions robustes et évolutives qui s'intègrent parfaitement avec nos systèmes existants. L'expertise recherchée devra également être en mesure de collaborer avec nos équipes internes pour assurer une transition fluide et efficace. La connaissance des réglementations spécifiques au secteur de l'assurance et de la finance est un atout majeur. Nous souhaitons également explorer des solutions innovantes qui pourraient améliorer notre offre de services. Objectifs et livrables Nous visons à atteindre les objectifs suivants : Conception et mise en œuvre d'une architecture SI moderne et évolutive. Intégration harmonieuse des nouvelles solutions avec les systèmes existants. Amélioration de l'efficacité opérationnelle et de la satisfaction client. Respect des réglementations en vigueur dans le secteur de l'assurance et de la finance. Proposition de solutions innovantes pour enrichir notre offre de services.

Audit faisabilité : - Traitement automatique d'incidents Délégation d'opérations en réduisant les droits à privilèges I. CONTEXTE Le Groupe poursuit la transformation de ses infrastructures et de ses modes d'exploitation afin d'améliorer sa capacité d'exécution, d'accélérer les projets de modernisation et d'optimiser l'utilisation de ses ressources à l'échelle mondiale. Dans ce cadre, les équipes DIGIT basées en Inde constituent aujourd'hui un levier stratégique majeur, tant par leur taille que par leur niveau de compétence sur les technologies d'infrastructure, de cloud et d'automatisation. Leur montée en puissance est un élément clé de la stratégie de transformation des opérations IT du Groupe. Toutefois, une partie des infrastructures d'hébergement du Groupe supporte des données, traitements ou environnements soumis à des exigences réglementaires, contractuelles ou de souveraineté imposant que certaines opérations d'administration soient réalisées exclusivement par du personnel localisé en France ou habilité selon des critères spécifiques. Ces contraintes limitent aujourd'hui la capacité à industrialiser les opérations, à mutualiser les compétences et à tirer pleinement parti du modèle opérationnel mondial mis en place avec DIGIT. Par ailleurs, les évolutions technologiques récentes (automatisation avancée, Infrastructure as Code, bastions sécurisés, gestion des accès privilégiés, IA, chiffrement, etc.) ouvrent de nouvelles possibilités permettant potentiellement de concilier ces exigences réglementaires avec un recours beaucoup plus large aux équipes en Inde. L'objectif de la présente prestation est donc d'identifier, d'analyser et de qualifier l'ensemble des mécanismes organisationnels, techniques, juridiques et réglementaires susceptibles de permettre d'étendre l'implication des équipes DIGIT dans l'exploitation des infrastructures concernées, tout en garantissant un niveau de conformité, de sécurité et de maîtrise des risques compatible avec les exigences du Groupe. Cette étude devra aboutir à une vision exhaustive des options envisageables, de leurs prérequis, de leurs limites, de leur niveau de maturité ainsi que des investissements et évolutions nécessaires à leur mise en œuvre. La prestation doit nous fournir une analyse mais aussi une feuille de route exécutable, dont voici les livrables : · Rapport d'analyse des contraintes réglementaires techniques et organisationnelles · Étude comparative des scénarios permettant de recourir aux équipes DIGIT avec analyse des bénéfices, risques, prérequis et niveau de conformité · Benchmark des solutions et technologies disponibles sur le marché (automatisation, IA, PAM, bastions, etc.) · Recommandation de la cible et des scénarios privilégiés · Feuille de route de mise en œuvre (quick wins, trajectoire, investissements, planning) · Support de restitution EXEC (présentation de synthèse pour les instances de décision DSIC et partage de la démarche en IS Management Meeting) Cette consultation correspond à une première phase. La phase de mise en œuvre fera l'objet d'une nouvelle consultation une fois cette prestation clôturée et le choix acté. DESCRIPTION DE LA PRESTATION 1. Environnement technique de la prestation : · L'ensemble des domaines techniques d'une infrastructure informatique· Compétences générales à privilégier à l'expertise d'un domaine particulier· Connaissance des règles des environnements à accès restreints tel que l'Export Control· Inclus dans le périmètreü Parc de 5 000 CI Windows, Linux, stockage, ü 4500 non concernés par les exigences réglementaires ü 500 concernés par les exigences réglementairesü Incidents enregistrés dans ServiceNow sur les 24 derniers mois.ü Processus de gestion des incidents (détection, qualification, affectation, résolution, clôture).ü Interactions avec les équipes internes (N1, N2, N3) et l'équipe étrangère.ü Outillage existant lié au monitoring, supervision et gestion de configuration (à décrire).· Exclus du périmètreü Applications hors standard MCO SPS (si gérées par d'autres équipes). 2. Pilotage de la prestation Le pilotage de la prestation s'effectuera au sein de la DSI : · Lors d'une réunion hebdomadaire formelle au cours duquel le Prestataire fera un compte rendu de ses activités (CR écrit) , des difficultés rencontrées et des voies d'amélioration et planifiera son activité à venir. 3. Calendrier de la mission La mission doit démarrer dès que possible.La livraison finale doit être faite le 18 septembre. Elle se solde par la fourniture des documents attendues ainsi qu'une restitution en séance en présence des différents intervenants. 4. Localisation : La prestation se déroulera principalement sur le site de Malakoff. Il conviendra que le souscripteur s'assure de la présence des équipes du client lorsque la présence sur site rend plus efficace les échanges. 5. Langues : La langue de la prestation sera : · L'anglais · Interview en français ou en anglais en fonction des besoins 6. Habilitation Cette prestation n'est pas soumise à une habilitation particulière. En revanche la mise en place d'un NDA est nécessaire.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Staff Engineer H/F Description de la mission : Contexte et objectif de la mission Il s'agit d'un poste de Staff Engineer au sein d'une équipe technique resserrée. La cible d'organisation est composée de deux profils juniors et de deux Staff. Les deux Staff portent ensemble le leadership technique de l'équipe, sans lead dédié au-dessus. Le poste est rattaché directement au CTO et correspond à un rôle d'Individual Contributor à fort impact, sans management d'équipe. L'entreprise développe des produits financiers adossés à l'or, avec un backend Java/Spring, une base MySQL multi-sources et des intégrations tierces. L'équipe accélère sa production de code ; l'enjeu est désormais de sécuriser et faire monter en maturité une plateforme en forte croissance. La mission consiste à agir comme l'un des piliers techniques capables d'identifier les points de blocage et de faire progresser la situation sur la fiabilisation, la couverture de tests, la qualité d'architecture et la réduction de la dette technique, tout en continuant à livrer de la valeur produit. Missions principales • Concevoir et développer des fonctionnalités backend robustes, du besoin produit jusqu'à la mise en production • Prendre en charge des sujets techniques transverses : découpage en domaines, conception d'API REST, choix et intégration de composants tels que scheduler, message broker ou cache • Identifier les points de fragilité de la plateforme (dette technique, zones peu testées, dépendances risquées) et proposer puis porter les améliorations • Contribuer à la robustesse de la plateforme : validation des entrées, gestion propre des secrets, principe de moindre privilège, maîtrise des dépendances • Collaborer étroitement avec le produit et les autres membres de la technique, défendre ses convictions techniques puis exécuter conformément aux arbitrages retenus • Faire monter en compétence les profils juniors par la pratique et les revues Profil recherché Socle non négociable • Solide expérience backend, idéalement en Java / Spring • Capacité à évoluer au-delà d'une seule stack technique, avec curiosité technique réelle • Bonnes bases d'architecture : découpage en domaines, conception d'API REST, réflexion sur le couplage et la cohérence des services • Discernement sur les composants d'architecture : capacité à identifier les zones de faiblesse et à mobiliser la bonne technologie au bon endroit (message broker, cache, scheduler, API gateway, SQL / NoSQL, etc.) • Autonomie et capacité à s'approprier un existant sans accompagnement constant Atouts bienvenus • Vernis ops / DevOps : notions en déploiement, observabilité et CI • Un peu de front • Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité propres à la fintech • Expérience de contextes de forte croissance ou de reprise de dette État d'esprit attendu • Être moteur et proactif • Être enthousiaste et touche-à-tout • Faire preuve de maturité dans le désaccord, avec une capacité à argumenter techniquement puis à s'aligner sur les arbitrages produit ou CTO • Être à l'aise avec l'IA et prêt à faire évoluer ses méthodes de travail en utilisant des outils d'assistance IA sans sacrifier la qualité • Être orienté impact Stack et environnement • Backend : Java / Spring • Données : MySQL, architecture multi-sources • Intégrations tierces (prestataires paiement, signature, etc.) • API REST, découpage par domaines Modalités • Mission externe (prestataire / freelance), contractualisée par périodes de 3 mois renouvelables, dans une logique de collaboration pensée dans la durée • Rythme hybride avec 3 jours de présentiel par semaine • TJM selon profil Compétences / Qualités indispensables : Java / Spring, Architecture backend, Conception d'API REST, Leadership technique, Autonomie, Qualité logicielle et réduction de la dette Compétences / Qualités qui seraient un + : Vernis ops / DevOps, un peu de front, sensibilité aux enjeux de conformité / sécurité fintech, expérience de forte croissance ou de reprise de dette Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Nous recherchons un Développeur Mobile Flutter / Java H/F pour rejoindre une équipe produit en charge du développement d'une application mobile innovante destinée à améliorer l'expérience utilisateur autour de services digitaux. Vous participerez à la conception et au développement d'une application sécurisée permettant aux utilisateurs d'accéder facilement à différents services, de gérer leurs informations personnelles et d'interagir avec une plateforme digitale moderne. Missions principales : Participer à la conception technique de l'application mobile Développer et faire évoluer l'application en Flutter Concevoir et maintenir les services Back-End en Java Développer et intégrer les API REST Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI et Back-End Participer aux choix d'architecture technique Garantir la qualité du code grâce aux tests, revues de code et bonnes pratiques de développement Contribuer aux processus d'intégration continue et de déploiement (CI/CD) Participer à l'amélioration continue des performances et de la maintenabilité de l'application

Dans le cadre d'un programme de développement de solutions digitales à forte valeur ajoutée, un grand groupe français recherche un Lead Developer Full Stack Java / Angular afin de renforcer une équipe Agile intervenant sur des projets d'innovation, de MVP et d'applications industrielles. Vos missionsConcevoir les solutions techniques en lien avec les besoins métiers. Développer les fonctionnalités Front et Back sur des applications stratégiques. Prendre en charge les développements les plus complexes et les choix techniques. Garantir la qualité du code, les bonnes pratiques de développement et la maintenabilité des applications. Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences et assurer un rôle de référent technique. Participer aux ateliers de conception, aux revues de code, aux tests, à la documentation technique et au traitement des anomalies. Contribuer aux sujets d'exploitation, de conteneurisation et de mise en production. Être force de proposition pour améliorer les pratiques de développement et le fonctionnement de l'équipe.

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Toulouse - 🛠 Au moins 7 ans d'expérience Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un développeur Java / React (F/H) pour intervenir chez un de nos clients, dans le domaine de la programmation informatique. 💻 Contexte : Vous intégrerez un environnement technique moderne et collaboratif, où la qualité du développement, l'amélioration continue et l'innovation occupent une place centrale. En lien étroit avec le Product Owner, les équipes de développement et les parties prenantes métier, vous participerez activement à la conception, au développement et à l'évolution d'un ensemble de produits métiers. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques ; Développer des interfaces performantes et ergonomiques avec ReactJS ; Concevoir et maintenir des APIs et services back-end basés sur Java/Spring ; Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques de développement ; Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de validation ; Analyser et corriger les anomalies ; Participer aux revues de code et aux échanges techniques de l'équipe ; Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement ; Collaborer étroitement avec les équipes produit et les différents acteurs du projet. L'environnement technique : 👇 ReactJS Java PostgreSQL GitLab Agile

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Scrum Master disposant d'un solide bagage technique en Java/Spring afin d'accompagner une équipe de développement Agile. Vous serez le garant de l'application des pratiques Scrum tout en facilitant la collaboration entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vos responsabilités Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective). Accompagner l'équipe dans l'amélioration continue. Identifier et lever les obstacles impactant les sprints. Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner. Suivre les indicateurs Agile et proposer des axes d'amélioration. Comprendre les problématiques techniques afin de faciliter les échanges avec les développeurs. Favoriser la qualité des livrables et le respect des bonnes pratiques Agile.

Contexte Notre client est une banque intervenant dans le financement et le crédit aux entreprises. Dans le cadre de projets de modernisation de ses applications métier (gestion des dossiers de crédit, scoring, workflow de décision), il renforce ses équipes de développement avec des profils expérimentés Full Stack Java / Angular. Responsabilités ▸ Développer et maintenir les fonctionnalités back-end en Java 17 / Spring Boot (REST, microservices, sécurité). ▸ Concevoir et implémenter les interfaces utilisateur en Angular (composants, services, gestion de state). ▸ Participer aux revues de code et garantir la qualité du code (tests unitaires, intégration). ▸ Collaborer avec les équipes fonctionnelles et le Tech Lead pour affiner les spécifications techniques. ▸ Contribuer à l'amélioration continue des pratiques DevOps (CI/CD, pipeline GitLab/Jenkins). ▸ Documenter les développements et assurer la maintenabilité des livrables.

Contexte :Au sein d'une équipe dédiée à la plateforme d'entreprise, vous contribuerez au développement, à l'industrialisation et à la modernisation des capacités d'intégration et d'échanges du système d'information. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) développeur(se) expérimenté(e) capable d'intervenir sur les flux existants, d'accompagner leur transformation et de participer progressivement à la construction d'une architecture de type Enterprise Platform. Missions :Rattaché(e) à une équipe projet en lien étroit avec les architectes, les équipes produit et les métiers, vous aurez pour principales responsabilités : Analyser les besoins fonctionnels et techniques. Concevoir et développer des composants applicatifs répondant aux spécifications fournies. Maintenir et faire évoluer les solutions d'intégration existantes. Concevoir et mettre en œuvre des API et des flux d'intégration robustes et performants. Participer à la modernisation des architectures d'échange de données. Réaliser les tests et accompagner les déploiements. Produire et maintenir la documentation technique associée. Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et des bonnes pratiques de développement. Livrables :Code source documenté conformément aux standards et référentiels en vigueur. Documentation technique et d'exploitation. Contributions aux architectures d'intégration et d'échanges.

Contexte de la mission : Notre client, acteur du secteur de l'assurance, lance un programme de modernisation de son système d'information avec pour objectif de faire évoluer une application métier historique vers les dernières technologies Java. Dans ce contexte, nous recherchons un Développeur Fullstack Senior pour intervenir sur une migration technique majeure, incluant la montée de version, la sécurisation des dépendances et le refactoring d'un monolithe complexe, en s'appuyant sur des outils d'IA agentique. Responsabilités : - Participer à la migration d'une application Java Enterprise vers les dernières versions de l'écosystème, en assurant le refactoring du code, la correction des incompatibilités techniques et la remédiation des vulnérabilités ; - Utiliser des outils d'IA agentique (Claude Code ou équivalent) pour automatiser les opérations de migration, fiabiliser les développements et garantir la qualité des livrables en collaboration avec les équipes techniques.

Développement - Concepcion, développemment, teste et maintien des code Java, Angular, SQL, les jobs Control‑M et les scripts KSH. - Estimation des coûts et les délais. - Mise à jour la documentation de production et technique selon les besoins. - Préparation des environnements de test et être en support pendant les phases de test. - Réalisation des tests de non‑régression pour garantir la stabilité technique. la Tribe IT IAM (Insurance Asset Management) est organisée en Squads pour piloter, accélérer et maximiser la création de valeur client. Ces Squads interviennent sur les projets IT et assurent la continuité opérationnelle des applications métiers de la Direction de la Gestion des Actifs. Leurs activités principales comprennent : - gestion des passages d'ordres, - gestion des tenues de positions, - gestion des mandats d'investissement, - administration des données de référence financières (titres, cours, valeurs liquidatives, notations, etc.), - gestion de portefeuilles, - gestion des flux de trésorerie financiers. La Squad Investments Book Of Records (IBOR) fait partie de la Tribe IT IAM et est responsable des applications métiers développées sur le logiciel Fusion Invest (éditeur : Teciem), le logiciel T1000 (éditeur : Sage) et les flux ETL internes (ex. : GXT – Galaxy Extraction Transformation). Ces applications gèrent : - suivi des positions et transactions Front & Middle Office, - système de gestion des ordres, - gestion des données de référence Fusion Invest, - gestion des flux post‑trade vers les partenaires, - suivi des flux de trésorerie, - calcul des soldes de trésorerie à investir ou désinvestir, - optimisation de la trésorerie, - calcul de la performance des fonds. Ces applications sont classées comme sensibles et critiques pour l'entité, car elles doivent respecter des exigences de haute disponibilité et sont exposées à des risques financiers importants.