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emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un Développeur Full Stack Java. Démarrage : ASAP Durée : > 12 mois. Lieu : NIORT Présentiel 3 jours sur site OBLIGATOIRE Résumé Le Développeur Full Stack Java fait partie de l'équipe DSIM, chargé d'assurer le bon fonctionnement et d'améliorer le système d'information d'assurance vie et finance. Responsabilités Participer à la conception et au développement des socles techniques des solutions. Proposer des solutions techniques et participer aux choix de conception et d’algorithmes. Concevoir et paramétrer des solutions tout en garantissant stabilité et performance. Implémenter et tester les fonctionnalités développées. Participer aux cérémonies agiles comme PI Planning et chiffrages. Réaliser des revues de code avec l'équipe. Documenter techniquement les solutions proposées. Contribuer à l'amélioration continue via des rétrospectives et des outils d'optimisation. Must Haves Expérience en développement Full Stack avec Java (version 8,11 à 21). Expertise en conception d'algorithmes. Connaissance des environnements conteneurisés (Openshift). Nice to Haves Expérience avec les technologies de streaming, notamment KAFKA. Compétences en Python 3. Expérience avec React 19.

Tu as envie de rejoindre une agence en pleine croissance, reconnue pour son expertise en SEO/SEA/SMA, et de prendre un rôle clé mêlant pilotage stratégique, management et production sur un portefeuille premium ? Cette opportunité est faite pour toi. - Tes missions Un rôle hybride, à la fois opérationnel et managérial : - 50 % Production - Gestion d'un portefeuille premium Pilotage SEO complet de comptes stratégiques (audit, stratégie, recommandations, roadmap). Suivi des performances, analyses avancées et optimisation continue. Relation client haut niveau : accompagnement, pédagogie, présentation des résultats. Coordination avec les équipes SEA, SMA, Content & Tech pour une stratégie 360°. - 50 % Management & Leadership Management d'une équipe de consultants SEO (2 à 6 personnes selon ton profil). Montée en compétences : formation, coaching, accompagnement méthodologique. Garantie de la qualité des livrables et de l'excellence opérationnelle. Contribution aux process internes, à la veille, à la structuration de l'équipe. Participation au recrutement et à l'onboarding.

En tant que Product Manager Microsoft 365, vous êtes le/la référent(e) fonctionnel(le) et stratégique de la suite M365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive, Power Platform, etc.). Vous pilotez la feuille de route produit et assurez l’adéquation des solutions M365 avec les besoins des utilisateurs et les objectifs du client. Les missions sont : - Définition de la vision produit M365 en lien avec les enjeux de transformation digitale de l’entreprise. - Priorisation des évolutions et piloter la roadmap des services M365. - Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers en collaboration avec les directions fonctionnelles. - Suivi du lien entre les équipes techniques (infra, support, sécurité) et les utilisateurs. - Veille à l’adoption des outils M365 : conduite du changement, communication, formation, support à l’usage. - Suivi d'une veille technologique active sur les nouveautés M365 et proposer des opportunités d’évolution. - Gestion des relations avec Microsoft et les partenaires intégrateurs. - Pilotage des indicateurs d’usage et de performance (usage des licences, satisfaction utilisateurs, productivité…). Profil recherché Compétences techniques : - Excellente connaissance de la suite Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Outlook, OneDrive…) - Compréhension des environnements Cloud (Azure AD, Intune, sécurité M365…) - Maîtrise des principes de gestion de produit (Product Management) : backlog, user stories, MVP, etc. - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité, RGPD, gouvernance des données. - Personne ayant une expérience de CSAM Microsoft Soft skills : - Capacité d’analyse et de synthèse - Leadership transversal - Orientation utilisateur / client - Excellentes qualités de communication et de vulgarisation - Autonomie et proactivité Formation & expérience : - Bac +4/5 en informatique, systèmes d’information ou école de commerce avec spécialisation numérique - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire ou en gestion de projet IT autour de M365 Langues - Français courant - Anglais professionnel (documentations techniques, échanges avec Microsoft) Les plus : - Certification Microsoft (ex : MS-900, PL-100, PL-200, MS-700…) - Expérience de mise en place de centres d’excellence M365 ou de gouvernance Power Platform

Responsabilités : Diriger et/ou participer à une équipe spécialisée ou à une équipe de bonnes pratiques globales ou locales. Communiquer les enseignements tirés et/ou intervenir lors d'ateliers CDM. Participer au développement et à la mise en œuvre de nouvelles technologies ou outils. Présenter lors de conférences professionnelles et/ou publier des articles dans des revues spécialisées. Examiner et contribuer à l'élaboration, la révision et la maintenance des procédures opérationnelles et instructions de travail. Effectuer d'autres tâches selon les directives du responsable fonctionnel. Servir de point de contact principal pour le client concernant les livrables de gestion des données. Fournir une expertise en gestion de projet en collaborant avec les data managers du client, les décideurs clés et les membres internes pour gérer les améliorations continues, l'escalade des problèmes, les projections de charge et apporter une expertise technique. Justifier et mener des négociations directes avec le client (délais, finances, processus, ressources). Maintenir des relations solides avec le client. Maintenir les dossiers d'étude de gestion des données en état d'audit. Assurer une communication ouverte avec le client et la direction IQVIA pour respecter les obligations contractuelles. Rencontrer régulièrement le Data Operations Coordinator (DOC) et/ou les membres de l'équipe Data Operations pour garantir le respect des jalons et des livrables de qualité. Établir une communication solide avec l'équipe Data Operations, les responsables fonctionnels, les chefs de projet et toutes les parties prenantes. Servir de point d'escalade pour les problèmes de données non résolus ; travailler avec les data managers du client, les fournisseurs et l'équipe interne pour les résoudre. Collaborer avec les responsables fonctionnels pour garantir l'affectation des ressources appropriées afin de respecter les livrables du projet. Créer et/ou examiner et approuver tous les documents du plan de gestion des données (DMP). Garantir que le service et la qualité respectent les spécifications convenues dans le DMP et le contrat/SOW. Mettre en œuvre des plans proactifs de gestion de la qualité sur plusieurs projets/programmes. Suivre la performance des services et fournir un leadership pour identifier les causes profondes des problèmes et mettre en œuvre des actions correctives. Rechercher continuellement des opportunités d'amélioration ; travailler avec l'équipe pour développer et mettre en œuvre un plan de réorganisation et de changement sur plusieurs projets/programmes (avec un soutien minimal). Assurer un suivi et une résolution rapides des problèmes de conformité. Fournir leadership et expertise dans une tâche ou technologie CDM spécifique. Former et encadrer les DTL juniors en expertise DM. Coordonner éventuellement le travail des DTL juniors. Maintenir les bases de données et systèmes internes de suivi. Garantir que le service et la qualité respectent les délais et livrables convenus dans le contrat/SOW. Examiner les rapports financiers mensuels et participer aux revues de projet si demandé. Identifier les tâches hors périmètre et suivre les ordres de changement jusqu'à leur achèvement. Assumer le rôle de chef de projet pour des projets DM à service unique, y compris le suivi financier, la reconnaissance des revenus et la facturation. Apporter des solutions de manière autonome à l'équipe CDM/département CDM. Diriger et/ou participer à une équipe spécialisée ou à une équipe de méthodologie standard globale ou locale.

Dubbing Brothers, groupe international de postproduction et de doublage présent dans 9 pays, renforce actuellement son équipe IT composée d’architectes et d’ingénieurs. Pour accompagner notre croissance, la transformation de notre infrastructure, et la mise en conformité avec les normes de sécurité (ISO 27001, TPN), nous recherchons un architecte technique freelance expérimenté. Intégré(e) à l’équipe Infrastructure & Production IT (7 personnes), sous la direction du Group CIO & CISO, vous interviendrez pour : Concevoir, documenter et piloter l’évolution des architectures techniques (on-premise & cloud) Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements de production Administrer les infrastructures virtualisées (VMware, Hyper-V) Participer à la migration ou modernisation des environnements legacy Assurer l’automatisation des déploiements et la gestion de configuration (Ansible, Git) Contribuer activement aux projets d’industrialisation, supervision, cloud et sécurité Assister les ingénieurs systèmes dans le troubleshooting avancé et les mises en production Documenter les architectures et les procédures techniques

Description du poste Dans le cadre du déploiement et du renforcement de notre Système de Management de la Sécurité de l’Information en France, nous recrutons un Ingénieur Gouvernance – ISO 27001. L’objectif principal de ce poste est de contribuer activement à la réussite de la certification ISO/IEC 27001:2022 du groupe, actuellement en cours, en pilotant la gouvernance et la conformité tout au long du projet et en veillant à l’alignement des pratiques avec les exigences de la norme. Gouvernance & conformité : Participer activement à l’implémentation et au suivi du SMSI selon la norme ISO 27001. Contribuer à la mise en œuvre de la matrice RACI pour clarifier les responsabilités (ISM, DSI, métiers, etc.). Préparer et accompagner les audits internes et externes. Assurer la mise à jour et la diffusion des politiques et procédures sécurité. Analyse de risques & contrôle interne : Contribuer à la cartographie des actifs et aux analyses de risques. Suivre les plans de traitement et s’assurer de leur bonne exécution. Identifier les non-conformités et piloter les actions correctives. Amélioration continue : Mettre en place des indicateurs de gouvernance (KPI/OKR). Participer aux revues de direction et aux cycles PDCA (Plan – Do – Check – Act). Être force de proposition pour renforcer la maturité sécurité de l’organisation.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Consultant Data / BI (H/F) 🚀 🚡 Entreprise reconnue dans le domaine des assurances, implantée dans de nombreuses villes en France, notre client a pour objectif d'accélérer sa transformation digitale afin d’offrir toujours plus de solutions et de services innovants. Vous interviendrez dans le cadre du renforcement des équipes Data afin d’intervenir sur des sujets de reporting décisionnel, d’exploitation de données et de datamart au sein d’un environnement structuré. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Conception, développement et maintenance de reportings décisionnels 🔸 Développement de rapports et indicateurs 🔸 Analyse des besoins métiers et traduction en solutions de reporting adaptées 🔸 Développement et optimisation de requêtes SQL et PL/SQL (impératif) 🔸 Participation à la conception, à l’alimentation et à l’exploitation de Data Marts 🔸 Contribution à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de la performance des données 🔸 Documentation des développements et des reportings réalisés

Manager le projet de remplacement de notre système de téléphonie des CRC et Middle Office Direction de Projets - Expert - Impératif Distribution intelligente intéractions - Confirmé – Impératif Français Courant (Impératif) Dans le cadre de l'obsolescence à venir de notre solution de distribution intelligente des interactions, nous recherchons un Directeur de Projets expérimenté pour manager le projet de migration de nos outils. Notre solution de distribution intelligente des interactions est utilisée par plusieurs établissements du Groupe. Elle outille environ 9500 utilisateurs. Périmètre fonctionnel : - distribution intelligente omnicanal sur les canaux voix entrante, voix sortante unitaire, voicecallback, campagnes sortantes voix, email, tchat, webcallback, SMS sortants, intégration Salesforce, tâches (courriers numérisés, formulaires), Bots (tchatbot, welcomebot, voicebots) - poste de travail / IHM téléphonie - moteur de téléphonie Le projet démarrera par un appel d'offres et se poursuivra par le déploiement de la nouvelle solution choisie. Ce projet s'étalera sur 3 ans.

En étroite collaboration avec l'ensemble des architectes systèmes de l’entreprise, l'ingénieur Base de Données assure la définition et la mise d’œuvre des bases de données (Percona Server (MySQL) / Cassandra / MongoDB / PostgreSQL / ElasticSearch) Il établit l'architecture de la solution, il met en œuvre les différents composants et s'assure de son exploitabilité par les autres niveaux de support. Il s'inscrit dans une démarche DevOps avec les études et d'industrialisation pour fluidifier les mises en œuvre. DevOps : Terraform, Puppet, Ansible (connaissance)

Hanson Regan recherche un consultant SAP DRC pour un poste CDI basé en France (télétravail possible depuis la France). Compétences et expérience requises : Expérience pratique de SAP DRC (SAP Document and Reporting Compliance). La réalisation d’un ou deux cycles complets de projets d’implémentation DRC est un atout. Une bonne connaissance fonctionnelle des sous-modules FI est appréciée : Comptabilité générale (GL), Comptes clients (AR), Comptes fournisseurs (AP), Comptabilité des immobilisations (AA) et Comptabilité bancaire (BL). Une bonne connaissance de la conformité fiscale européenne et des réglementations telles que SAF-T, la facturation électronique, la déclaration de TVA en temps réel, etc. Une expérience de SAP S/4HANA est requise. Intérêt marqué pour l’apprentissage de nouvelles technologies SAP et l’acquisition de connaissances dans d’autres domaines fonctionnels. Langues : maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (oral et écrit) requise. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé.

Intégré(e) à une équipe experte et engagée, vous intervenez sur des comptes à forts enjeux business, pour des clients variés (PME, ETI, grands comptes, e-commerce, services). Vos missions principales : Définir et piloter des stratégies SEA performantes (Google Ads principalement, Bing Ads apprécié) Gérer et optimiser des budgets significatifs orientés ROI Mettre en place des structures de comptes avancées (Search, Shopping, Performance Max, Display, YouTube) Analyser les performances, produire des reportings clairs et orientés décision Être force de proposition sur les axes d'optimisation et d'innovation Accompagner les clients dans la durée, avec une vraie posture de conseil Participer à la montée en compétences collective (veille, partage de bonnes pratiques)

Contexte: Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le d'une prestation de Tech Lead Java FullStack pour intervenir dans la squad! Profil recherché Tech Lead Java Des expériences dans l'approche Craftmanship La connaissance du Framework SAFe est un plus Expériences significatives sur Java Framework (Spring Boot) & Angular, sur l'outillage CI/CD · Force de propositions et d'accompagnement des Ingénieurs Software internes comme externes applicatives dans l'industrialisation, la testabilité et la pérennité de leur développement o TDD o BDD o Clean code o DDD ou architecture hexagonale, Microservices o Principes SOLID o Outils CI/CD o Revues de code o Pair Programming · Vision 360 o Points d'échange réguliers avec les Chapter Lead des collaborateurs 'Ingénieurs Software" o Points d'échange réguliers avec les autres Tech Lead; échanges de bonnes pratiques, partage d'informations, discuter sur de potentielles difficultés Contexte technique • Langages : Java 8, 17, 21 • IDE : IntelliJ • Framework : SpringBoot, Spring Batch, Spring Security • Méthodologie/Concept : Agile • Web Service : API Rest • CI / CD : Gitlab, Sonar, Jenkins, Docker • Cloud : Kubernetes/OpenShift • Base de données : Postgresql • Bus de message : Kafka Squad concernée par la mission • 1 Product Owner • 1 Scrummaster • 2 Chefs de projet • 2 Business Analysts • 3 Ingénieurs Software

⚠️ Ce poste n’est ni un rôle d’infra cloud, ni un simple poste low-code : c’est un développeur d’intégration Azure , avec du C# , des flux et des API . Il s’agit d’un poste technique mais encadré , idéal pour un profil junior ayant déjà une première expérience concrète sur Azure , souhaitant monter en compétences sur les sujets d’intégration, d’API et de cloud . VOS RESPONSABILITES PRINCIAPLES : Développement & évolution des flux d’intégration Développer et maintenir des flux d’intégration sur Azure Implémenter des traitements serverless via Azure Functions Concevoir et faire évoluer des Logic Apps existantes Consommer et exposer des API REST Participer à la fiabilisation et à l’optimisation des flux existants Qualité, monitoring & support Participer au diagnostic des incidents sur les flux Analyser les logs et contribuer au monitoring Corriger des anomalies et améliorer la résilience des intégrations Documenter les flux et les évolutions réalisées Travail en équipe & collaboration Travailler en étroite collaboration avec : Product Owner Développeurs Équipe intégration / cloud Participer aux rituels agiles Être force de proposition à son niveau (améliorations, bonnes pratiques)

Le contexte Nous recherchons pour notre client, une entreprise innovante du secteur tech, spécialisée dans le développement de plateformes SaaS dédiées à la gestion des données et aux services digitaux pour des clients grands comptes, qui l’excellence technique, la collaboration et l’autonomie. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Java passionné(e) et pragmatique pour intégrer nos équipes de développement. Tu seras en charge de contribuer à l’architecture, au développement et à l’évolution de nos applications critiques. Missions principales Concevoir, développer et maintenir des applications web en Java / Spring Boot Développer des interfaces front en React.js / Angular Participer à des ateliers d’architecture et proposer des solutions techniques Assurer la qualité du code (tests automatisés, revues de code) Collaborer avec les équipes Produit, QA et DevOps Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils

Objet de la prestation La prestation s’inscrit dans le cadre de la sécurisation des systèmes d’information et des programmes de transformation du Groupe Renault. A ce titre, l’objet de la prestation consiste à piloter la Ligne de Service (aka. Service Line – SL) relative aux Audits Techniques Cyber et à la conduite de Tests Offensifs. Cette Ligne de Service est un pôle d’expertise à part entière du laboratoire de Cybersécurité et de Tests d’Intrusion du groupe Renault (aka. Cybersecurity & Penetration Testing lab – CPT). Les principales activités sont : 1. Le pilotage des demandes d’expertise en cybersécurité offensive, dont : a. Réception, contrôle de pertinence et priorisation des demandes d’expertise b. Cadrer la demande d’expertise pour établir un plan d’Audit Technique Cyber c. Répartir les Tests Offensifs identifiés par le plan entre experts internes et externes de Renault Group selon les requis de compétences, de disponibilité, d’indépendance et d’habilitation sécurité (e.g. habilitation électrique). d. Coordonner les acteurs impliqués dans chaque demande d’expertise et veiller à la traçabilité des échanges et décisions e. Assurer la planification des demandes d’expertise de sorte à maintenir une bande passante optimale de la ligne de service f. Assurer le suivi administratif de bout en bout et la protection des informations partagées/produites 2. La supervision de la conduite des activités offensives, dont : a. En coordination avec le responsable Renault, veiller à la protection des intérêts de Renault Group lors de la conduite d’activités offensives, notamment que le fonctionnement normal, quotidien et opérationnel de Renault ne soit pas impacté outre mesure b. En coordination avec le responsable Renault, assurer le bon déroulement des tests offensifs dans le respect du planning défini et des règles d’engagement établies c. En coordination avec le responsable Renault, assurer la logistique nécessaire à la réalisation des tests offensifs (e.g. création de comptes de test) d. En coordination avec le responsable Renault, animer les canaux de communications avec les acteurs impliqués 3. La sensibilisation aux métiers de la cybersécurité et – plus particulièrement – à leur pendant offensif, dont : a. Sensibiliser sur l’importance de la documentation à produire/fournir pour la bonne exécution des demandes d’expertise b. Sensibiliser sur la démarche offensive (i.e. test d’intrusion, red-teaming, audit de configuration, etc.) pour aider les équipes Renault à l’intégrer dans leur démarche défensive (i.e. identification des menaces, caractérisation des risques cyber, définitions d’objectifs de sécurité, spécifications des contrôles, implémentation et validation) c. Sensibiliser sur la réalisation d’audits techniques cyber et la conduite de tests offensifs (i.e. pre-engagement, exécution, reporting) et accompagner les clients internes dans l’usage de la ligne de service (e.g. comment soumettre une demande) La prestation a pour objet de piloter la Ligne de Service relative aux Audits Techniques Cyber et aux Tests Offensifs dans le cadre de la sécurisation des systèmes d’information et des programmes de transformation du Groupe Renault. Le prestataire devra assurer le traitement, la priorisation, la planification et le suivi administratif des demandes d’expertise en cybersécurité offensive, ainsi que la coordination des ressources internes et externes. Le prestataire s’engage à garantir la traçabilité des décisions, la protection des informations, le suivi logistique et la supervision du bon déroulement des tests offensifs, en lien direct avec le responsable désigné par Renault. Il assurera également la sensibilisation des parties prenantes internes aux méthodologies offensives, aux attentes documentaires et à l’usage de la ligne de service, dans un souci de conformité, de maîtrise des risques et de soutien aux démarches défensives. ***Livrables Le prestataire devra produire et maintenir à jour les livrables suivants : - Tableaux de bord de suivi des demandes d’expertise et des ressources techniques associées, régulièrement mis à jour et transmis au responsable Renault - Statut consolidé des demandes d’expertise, intégrant les priorités, les échéances et les ressources impliquées - Indicateurs de performance et de suivi de la ligne de service, définis en concertation avec Renault et documentés dans les outils internes agréés - Gestion documentaire structurée et conforme aux standards Renault, en capitalisant sur les outils internes (Sharepoint, Confluence / Jira, Teams, etc.) - Modèles et supports actualisés pour les communications et l’accompagnement des clients internes Les livrables doivent répondre aux critères de qualité, de traçabilité, de disponibilité et de conformité définis conjointement avec Renault.

Le poste est en full remote, avec certains déplacements en France. Rattaché(e) directement à la Direction technique, vous intégrerez une équipe dynamique de 15 personnes. Vos missions seront variées et à la croisée de la mécanique, de l'électronique et de l'innovation : - Travailler sur la mécanique des véhicules poids lourds. - Réaliser le branchement électrique et le câblage. - Installer des kits technologiques sur poids lourds. - Participer aux essais de camions sur pistes. - Utiliser les outils informatiques liés aux systèmes embarqués. Vous rejoindrez un environnement innovant, des projets uniques à fort impact technologique et la possibilité d'évoluer au sein d'une start-up en pleine expansion.