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Hanson Regan est actuellement à la recherche d'un RELEASE MANAGER pour travailler avec une entreprise française leader basée à Paris. En travaillant au sein de l'équipe Site Reliability, vous vous concentrerez sur l'exécution et la prise en charge des nouvelles versions d'une gamme d'applications Web. Le responsable de la gestion des versions retenu sera responsable de la gestion des gestionnaires de versions offshore, de la création du plan de versions, des communications de sprint et du suivi de tous les déploiements. Pour être sélectionné pour ce poste, le RELEASE MANAGER doit avoir une expérience démontrable dans la planification de stratégies de publication, le développement de logiciels et les méthodologies Agile. Une bonne connaissance d'AWS et de la plateforme Azure DevOps serait fortement appréciée. Le travail hybride est soutenu pour cette mission, avec 2 à 3 jours par semaine sur site à Paris. Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez nous contacter avec un CV actuel en utilisant les coordonnées ci-dessous dès que possible.

Cherry Pick est à la recherche d'un Release Manager pour l'un de ses clients. Mission : Au sein des équipes de release management des applications, du digital et du CRM, nous cherchons une nouvelle release manager dont le rôle sera : - Etre le chef d'orchestre des équipes techniques et fonctionnel - Suivre la partie de test - Déploiement sur l'App store et le Google Store - Assurer le suivie de la roadmap - En charge de la remonté des risques - Gestion des Dashboard, de la dépendance des applications - Garant de la mise en relation des bonnes personnes. - être au cœur des échanges Tiers-parties ( CRM, app, digital, ...)

Missions : Rattaché(e) au responsable du pôle release management et en charge du release management des différentes solutions digitales mobiles (APPS iOS & Android) Pilotage des releases : En méthodologie Agile, piloter le déploiement des releases mobiles E-commerce mobile. Garant de la consolidation du périmètre fonctionnel et technique des releases, et si nécessaire gestion des arbitrages avec le Business Digital, ainsi que des jalons planifiés (test, TNR et déploiement). Rédaction et suivi des releases notes dans Jira. Gestion du workflow de validation Reporting vers le management Remontée des risques et des alertes Suivi des releases avec les Product Manager, Product Owner et le Delivery Manager Pilotage de la convergence du code avec des équipes de développement (15 à 40 personnes) Gérer les priorités, les bloqueurs avec le métier pour déployer une release stable et dans les délais impartis. Mettre à jour et communiquer le calendrier des livraisons et le planning des phases de tests. Co-Construction de la stratégie globale de tests avec les équipes QA Soumission et publication des build dans les stores app iOS et Google. Pilotage des MEP : Participer aux comités projets (Go/No Go) pour le déploiement de nouvelles features Passage en CAB : comité de validation des passages en production Coordination des déploiements avec la couche de services Middleware (SODA) et SalesForce CC.

Release Manager / IT / Mission / Freelance / Paris / France / Lawrence Harvey recherche pour le compte de son client un Release Manager pour une mission de longue durée pour un client basé à Paris. Freelance ou portage - Pas de sous-traitance, merci. Démarrage : ASAP Mission de longue durée Temps plein TJM 600€/j Missions : Co-valider le périmètre de la release constituée par les équipes produits Planifier des releases avec les POs en fonction des roadmaps du produits S'assurer de la formalisation des cutover plan et du rollback plan par les POs Valider la gestion des astreintes et disponibilités des équipes pour les MEP (DevOps, Dev, L2, L3, etc.) avec leurs responsables Prévoir les DOR/DOD des releases avec les POs (convier l'équipe support) Valider les stratégies de test avec le QA manager et les POs Travailler sur l'automatisation de chaines de build/release : CI/CD avec la team Devops et les lead devs Gérer le versionning et l'unicité des releases Maitriser le git flow & branching Être sensibilisé au features management Communiquer activement auprès des équipes produits, du RTE et du Business Owner du train Profil recherché : -Expérience internationale dans le release mangement -contexte Retail et/ou Data -Expérience en Agile (SAFe de préférence) -bon communiquant -bon anglais Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV (Pascaline Baumann) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Créée en 2001, Reactis est une ESN de plus de 400 collaborateurs présente en France, en Allemagne, en Italie et au Canada. Initiatrice d’un G.I.E permettant de concurrencer les plus grandes ESN pour les référencements auprès des grands comptes, Reactis compte plus de 100 clients, notamment dans les secteurs de l’aéronautique, l’industrie, les services, les banques, assurances et protection sociale. Nous recherchons actuellement un Release manager afin de renforcer les équipes de notre client dans le secteur de luxe: Missions : Rattaché(e) au responsable du pôle release management et en charge du release management des différentes solutions digitales mobiles (APPS iOS & Android) vous serez en charge de : Pilotage des releases : En méthodologie Agile, piloter le déploiement des releases mobiles E-commerce mobile. Garant de la consolidation du périmètre fonctionnel et technique des releases, et si nécessaire gestion des arbitrages avec le Business Digital, ainsi que des jalons planifiés (test, TNR et déploiement). Rédaction et suivi des releases notes dans Jira. Gestion du workflow de validation Reporting vers le management Remontée des risques et des alertes Suivi des releases avec les Product Manager, Product Owner et le Delivery Manager Pilotage de la convergence du code avec des équipes de développement (15 à 40 personnes) Gérer les priorités, les bloqueurs avec le métier pour déployer une release stable et dans les délais impartis. Mettre à jour et communiquer le calendrier des livraisons et le planning des phases de tests. Co-Construction de la stratégie globale de tests avec les équipes QA Soumission et publication des build dans les stores app iOS et Google. Pilotage des MEP : Participer aux comités projets (Go/No Go) pour le déploiement de nouvelles features Passage en CAB : comité de validation des passages en production Coordination des déploiements avec la couche de services Middleware (SODA) et SalesForce CC. Expertise : Background technique avec une expérience de développements sur des environnements mobiles Connaissance des soumissions & publications des applications mobiles (Android et iOS) et des configurations seraient un plus. Management fonctionnel d’équipe de développements sur des grosses équipes (30 à 45 personnes) Connaissance des environnements PIM, APPS (iOS & Android) Attrait Secteur Retail / Distribution est un plus Forte culture en technologies digitales Problem solver, force de proposition Orienté Business Capacité à comprendre & appréhender les besoins fonctionnels Comprendre les enjeux et priorités business Adopter une approche proactive, force de proposition et orientée solutions Anticiper et s’adapter selon les priorités.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un Release Manager - Application Planisware H/F Descriptif de la mission: Dans le cadre de ses activités, notre client va rechercher un freelance expérimenté sur l'application Planisware. Vous intégrez les équipes de notre client en tant que Release Manager et vous aurez en charge les activité suivantes : - Prise en charge du périmètre technico-fonctionnel de l'application Planisware sur les 6 métiers client. - Prise en compte du besoin utilisateur dans le cadre de release management à date et capacité contraintes. (chiffrage, spécification, réalisation, documentation, test, livraison,..) - Assurer le maintien en condition opérationnel de l'application Planisware ainsi que répondre aux demandes ponctuelles du Système d'Information, tout ceci en collaboration avec les différents référents métiers. - Suivi de la roadmap Editeur afin d'éviter l'obsolescence logicielle Compétences / Qualités indispensables: Connaissances de Planisware,recueil des besoins métiers,Pilotage roadmap Editeur Compétences / Qualités qui seraient un +: Bonne connaissance de Planisware E7. Expérience de projet en mode release management (Date de fin et capacitif connu, seul le périmètre varie) et sous forme de sprint. Expérience de TMA et traitement de ticketing dans le cadre du Maintien en Condition Opérationnelle de l'applciaiton. Gestion des OTD avec l'éditeur.

Dans le cadre de la transformation de son Système d’Information, le client engage un Programme de refonte sur son SI Sinistre et a choisi la solution ClaimCenter de Guidewire Software. Ce Programme qui a débuté en 2021 pour une durée d’environ 6 ans est mené avec l’aide de Guidewire Software. La société devra fournir les prestations suivantes: • Répondre au besoin des projets et du cycle de vie du client sur la mise à disposition des environnements ClaimCenter : -Gérer et administrer la solution sur les différents environnements, du développement à la production : administration, déploiement, interconnexion. -Mettre en place les traitements d’ordonnancements, automatiser les actions récurrentes. -Analyser les dysfonctionnements applicatifs et techniques sur la chaine de liaison. -Fournir des environnements bouchonnés (sandbox) pour des besoins spécifiques. • Accompagner les équipes de développement sur l’intégration des fonctionnalités dans l’écosystème complet. • Assurer un suivi des plateformes et fournir les indicateurs nécessaires. • Être le point de contact des différentes équipes sur les problématiques de construction, déploiement et d’interconnexion avec d’autres SI. • Participer aux analyses des différentes anomalies pouvant être remontées afin de déterminer la root cause (bugs d’environnement, développement) et ainsi lancer la résolution du problème en remontant l’anomalie auprès de l’équipe concernée. • Définition des jeux de données au niveau programme (contrats, users) afin de solliciter les équipes techniques en charge de ces actions. Compétences attendues : • Maitrise du release management des produits Guidewire (installation, déploiement, chargement de données etc) • Capacités à travailler en mode projet (autonomie, réactivité…). • Être bon communicant et en capacité à fédérer (envie de travailler en équipe dans une démarche agile ; échange avec les équipes transverses). • Savoir s’adapter : être en capacité de modifier son activité, sa façon de faire pour répondre à de nouveaux besoins. • Savoir prendre du recul et être force de proposition sur son activité et celle de l’équipe pour engager un cycle d’amélioration continu. Compétences techniques : • Connaissances de la solution Openshift. • Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence), des outils d’intégration continue et de déploiements (Jenkins, Maven, Sonar, etc). • Connaissance en ordonnancement et automatisation, langages de scripting. • Connaissances dans les environnements distribués et les chaines de liaisons complexes pour produire les diagnostics de panne. • Expérience dans la gestion du cycle de vie des applicatifs.

VISIAN est une société de conseil spécialisée autour de l'innovation, la conception produit et la data. Dans un marché où les enjeux de recrutement sont clés et où le nombre de freelances est en constante augmentation, Visian a créé une entité dédiée au recrutement de freelances experts du digital et d’IT. Dans le cadre de ses projets, nous recherchons un Release Manager / DevOps. Objet de la prestation La prestation se fera au sein des équipes IT et participer pleinement à son activité; comprenant évolution, participation aux initiatives, aux tests et aux projets. Ceci dans un contexte important d’activité des marchés Front-Office et un rôle particulier d’architecture technique autour du software Orchestrade.

Lawrence Harvey recherche pour le compte de son client un Release Manager pour une mission de longue durée pour un client basé à Paris. Freelance ou portage - Pas de sous-traitance, merci. Démarrage : ASAP Mission de longue durée Temps plein Release Manager pour mener à bien la mission de release et de changements de son Train Clients - au sens agilité SAFe - composé de plusieurs équipes fonctionnelles et techniques. Il travaille activement au quotidien avec toutes ces équipes, ainsi qu’avec les pilotes du train (RTE et Business Owner), pour mener à bien sa mission. De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience internationale passée dans le release management en mode Agile dans un contexte Retail et/ou Data. Vos sens de la communication, de l’écoute et du contact vous permettront d’entretenir des relations régulières et de qualités avec les différentes équipes (internes et externes) des produits du Train : Feature Teams, PO, System Architect, QA et équipes opérationnelles. Vous serez intégré(e) dans une équipe à taille humaine multidisciplinaire, responsable de l’élaboration, puis de l’exécution, du plan de Release du Train. CAPACITES TECHNIQUES : Vous maitrisez ces outils et les différents domaines associés à l’activité de release management : Maitrise des outils : Jira, Confluence, etc. Maitrise de l’approche Agile Connaissance du monde Retail et/ou Data Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l’annonce ou de m’envoyer votre CV (Sarah Bouvier) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Bonjour à tous, Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Directeur de projet technique pour mener à bien la mutualisation de 2 SI suite à un achat de filiale (Carve In / Carve Out). La mission est prévue pour 1 an et consistera à : Gestion de Projet : Réaliser un audit technique et contractuel afin de définir de la feuille de route en accord avec le DSI et les parties prenantes Planifier, organiser et exécuter des projets techniques complexes. Définir les objectifs du projet, les délais et les budgets. Communication constante avec les parties prenantes internes et externes. Identifier et gérer les risques et obstacles. Expertise Technique : Apporter une expertise technique pour définir le schéma directeur cible. Résoudre les problèmes complexes. Superviser la conception et le développement de solutions techniques. S'assurer que les projets sont conformes aux normes de qualité et de sécurité. Reporting et Documentation : Rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets. Documenter les processus, les décisions et les résultats du projet. Animer les comités de pilotage. Profil recherché : Expérience significative dans la gestion de projets techniques complexes. Compétences avancées en gestion de projet, y compris l'utilisation d'outils de gestion de projet. Leadership éprouvé avec la capacité de diriger et de motiver une équipe. Capacité à respecter les délais. Autonomie et proactivité technique, Être technophile et rigoureux, Excellente présentation et communication. Mission réalisable avec 2j de télétravail par semaine ! Excellente journée,

Démarrage : ASAP 2024 Contrat : Nous sommes ouverts à tous types de contrats : CDI, freelance, portage Télétravail : 2j/semaine Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour travailler chez l’un de nos clients grands comptes du secteur banque, un Coordinateur Intégrateur H/F au sein de l’équipe Fabrication : gestion des environnements de recettes et de production (gestion de livrables crédits et banques). En tant que Coordinateur Intégrateur vous serez amenés à : Vos missions : - Maintenir la gestion de ses environnements (rafraichissement, réalignement). - Contrôler des adhésions des différents projets, mise en place - Mettre en œuvre des livraisons hebdomadaires et mensuelles (planning, organisation, chrono). - Suivre les environnements de recettes, gérer des livraisons sur les environnements de recettes et gestion du CAB (Change Advisory Board) hebdomadaire

Le Responsable d'Architecture SI définit un cadre d'architecture cohérent avec les besoins métiers, les attentes des projets et les contraintes SI dans le respect de la stratégie de l'entreprise. Il exerce en toute autonomie sa mission sous le contrôle de son responsable hiérarchique. - Garantir la cohérence et la compréhension du SI Contribuer à l'élaboration du schéma Directeur en cohérence avec les contraintes du système d'information Maintenir le référentiel d'urbanisme et en assurer la publication et la communication auprès de la DOSI - Conseiller sur la stratégie et les choix d'évolution du SI Identifier toutes les options et leurs conséquences, court/moyen/long terme Aider à arbitrer les choix d'évolution du système d'information Remettre les choix locaux des projets dans la perspective de la stratégie d'évolution du SI Suivre et alerte sur les incohérences dans la transformation du SI - Choisir, définir ou adapter l'Urbanisation et l'architecture des solutions Contribuer au processus projet en définissant l'accompagnement d'architecture dans les projets en adéquation avec le processus et les livrables clés liées Développer et maintenir la cartographie fonctionnelle du SI - Organisation et management Animer et manager l'équipe architecture Animer la démarche d'architecture au niveau DSI Fait monter en compétence l'équipe son équipe et l'accompagne dans le cadrage des sujets Prioriser le travail de l'équipe Stack technique : .Net (90% des app home made) événementiel RabbitMQ Mongodb SQL Kotline App Mobile Elk Snowflake Salesforce ML

Démarrage : 2024 Contrat : Nous sommes ouverts à tous types de contrats : CDI, freelance, portage Télétravail : 2j/semaine Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour travailler au sein d'un de nos clients grands comptes du secteur assurance, un Consultant AMOA Indemnisation IARD - H/F – Chartres En tant que Consultant AMOA Indemnisation IARD vous serez amenés à : Vos missions : • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets, et en soulageant ainsi les équipes Conseil projet indemnisation des marques • Echanger avec les Directions Métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Animer les différentes équipes DSIN potentiellement concernées pour identifier les macro-scénarios possibles, et les valider avec les Directions Métiers • Proposer une démarche d’instruction : EO/EF, Maintenance évolutive, projet, ou arrêt des travaux (si enjeux insuffisants par exemple) • Organiser l’étude avec l’équipe projet pressentie : - Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées - Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. - Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. - Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude. • Proposer les scénarii et l’organisation projet : - Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées - Quelle organisation projet à prévoir - Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances e gouvernance - Formaliser les livrables • Ponctuellement des missions plus "projets" pourront être déléguées : réalisation de spécifications fonctionnelles, de stratégie de TAU, d'exécution de TAU

Démarrage : 2024 Contrat : Nous sommes ouverts à tous types de contrats : CDI, freelance, portage Télétravail : 2j/semaine Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour travailler au sein d'un de nos clients grands comptes du secteur assurance, un Consultant AMOA Indemnisation IARD - H/F – Chartres En tant que Consultant AMOA Indemnisation IARD vous serez amenés à : Vos missions : • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets, et en soulageant ainsi les équipes Conseil projet indemnisation des marques • Echanger avec les Directions Métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Animer les différentes équipes DSIN potentiellement concernées pour identifier les macro-scénarios possibles, et les valider avec les Directions Métiers • Proposer une démarche d’instruction : EO/EF, Maintenance évolutive, projet, ou arrêt des travaux (si enjeux insuffisants par exemple) • Organiser l’étude avec l’équipe projet pressentie : - Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées - Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. - Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. - Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude. • Proposer les scénarii et l’organisation projet : - Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées - Quelle organisation projet à prévoir - Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances e gouvernance - Formaliser les livrables • Ponctuellement des missions plus "projets" pourront être déléguées : réalisation de spécifications fonctionnelles, de stratégie de TAU, d'exécution de TAU

Nous recherchons un Team Leader IT H/F pour le compte de notre client dans le secteur de la presse et des médias. Rôle : Animation / coordinations du suivi de l’équipe 6 techniciens sur différentes plages horaires Gestion du planning Supervision du back log avec contrôle des tickets Maintien des SLA Gestion / planification des préparations ou renouvellements de postes de travail Envoi quotidienne d’un reporting Rédaction et Animation du CoTech chaque semaine Mise à jour ou création de documentation Poste à pourvoir ASAP. Horaires: du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00. Pas de télétravail. Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.

MISSION : La mission principale consiste à accompagner le changement et à gérer le budget associé. Il s'agit de coordonner, d'animer et de faire travailler 30 équipes différentes ayant collaboré sur 30 applications distinctes. Vous serez en charge de dialoguer avec les divers responsables du datalake. Vous devrez également définir le contenu technique et animer la gouvernance, ainsi que superviser et suivre le budget. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Coordonner et animer 30 équipes différentes avec différents styles de management. Définir le contenu technique de la transition vers le nouvel outil datalake. Assurer la gouvernance et le suivi du budget. Trouver des solutions aux défis rencontrés lors du changement. Impliquer les équipes et les parties prenantes dans le processus. Prendre des décisions stratégiques pour garantir le succès du projet. Orienté data est un plus, pour comprendre les enjeux spécifiques liés aux données.