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Dans le cadre d'une mission de longue durée pour notre client du secteur bancaire situé en région parisienne à la Défense (dans le 92), nous recherchons un Analyste développeur Cobol (H / F) sur les applications de gestion du recouvrement. L’objet de la mission : Cette personne interviendra sur la maintenance corrective et évolutive des applications de gestion du recouvrement et contentieux Fonctions principales : · Accompagner le métier dans l’expression et le suivi de ses besoins · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions demandées · Prendre en charge les développements · Participer aux phases d’intégration et recettes · Rédiger les dossiers d’exploitation et suivre le déploiement en production · Gérer le support et le suivi de production des applicatifs du périmètre.

Norgay Paris recrute un consultant technico-fonctionnel H/F en CDI pour accompagner le développement de l'agence parisienne. Entreprise de services numériques de plus de 310 salariés avec 50 grands clients majeurs. Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux. Afin d'accompagner l'un de nos clients dans le domaine de banque-assurance, Norgay recrute un consultant technico-fonctionnel H/F dont les missions seront les suivantes : Analyser et étudier le besoin MOA Élaborer des spécifications fonctionnelles et techniques Déléguer, participer et suivre les développements Intervenir techniquement si besoin (le cas échéant en prenant en charge un développement) Qualifier les développements réalisés Suivre la qualification MOA

Au sein du pôlé ayant en charge les travaux de conception, de développement et de mise en production des évolutions portant sur la gestion administrative des fonctionnaires. A partir du dossier de Définition Fonctionnelle du Besoin produit par l’AMOA, le prestataire devra réaliser les activités suivantes : - Instruire les demandes d’évolution - Elaborer le DCG (Dossier de Conception Générale) correspondant au dossier de Définition Fonctionnelle du Besoin en collaboration avec les concepteurs développeurs de l’équipe Poste, - Prendre en charge la réalisation du périmètre confié : conception détaillée, codage, tests unitaires, - Assurer les tests d’intégration, - Participer à la réalisation des Dossiers de Mise en Production (DMP). - Rédiger les dossiers de recette interne, les dossiers de livraison des logiciels et dossiers de tests unitaires, les dossiers de livraisons en recette technique. - Corriger les anomalies. - Mettre en production les composants créés ou modifiés. - Exécuter les travaux récurrents. - Contrôler les traitements de production. Livrable 1 : Dossier de prise de connaissance de l’application ALPE Livrable 2 : Dossier de conception générale et dossier de livraison en recette fonctionnelle Livrable 3 : Livraisons logicielles Livrable 4 : Constat de l’état et de l’avancement de la prestation (réalisé, reste à faire), rappel des priorités, etc. Livrable 5: Document de capitalisation présentant les fonctionnalités mise en œuvre avec les précisions techniques permettant aux développeurs La Poste ou externe de reprendre le sujet L’application ALPE s’appuie sur un environnement z/OS, est développée en PACBASE et COBOL avec une base de données DB2. Le projet de migration de PACBASE vers COBOL est en cours. L’application s’appuie sur les logiciels SCORT installés sur un poste de développement WINDOWS, et sur un serveur sur plateforme ITaas. Niveau de compétence Pacbase : Avancé JCL : Avancé cobol : Confirmé Eclipse : Avancé SQL : Avancé

Au sein du pôle ayant en charge les travaux de conception, de développement et de mise en production des évolutions portant sur la gestion administrative des fonctionnaires A partir du dossier de Définition Fonctionnelle du Besoin produit par l’AMOA, le prestataire devra réaliser les activités suivantes : Instruire les demandes d’évolution Elaborer le DCG (Dossier de Conception Générale) correspondant au dossier de Définition Fonctionnelle du Besoin en collaboration avec les concepteurs développeurs de l’équipe Prendre en charge la réalisation du périmètre confié : conception détaillée, codage, tests unitaires, Assurer les tests d’intégration, Participer à la réalisation des Dossiers de Mise en Production (DMP). Rédiger les dossiers de recette interne, les dossiers de livraison des logiciels et dossiers de tests unitaires, les dossiers de livraisons en recette technique. Corriger les anomalies. Mettre en production les composants créés ou modifiés. Exécuter les travaux récurrents. Contrôler les traitements de production. Livrable 1 : Dossier de prise de connaissance de l’application ALPE Livrable 2 : Dossier de conception générale et dossier de livraison en recette fonctionnelle Livrable 3 : Livraisons logicielles Livrable 4 : Constat de l’état et de l’avancement de la prestation (réalisé, reste à faire), rappel des priorités, etc. Livrable 5: Document de capitalisation présentant les fonctionnalités mise en œuvre avec les précisions techniques permettant aux développeurs interne ou externe de reprendre le sujet L’application ALPE s’appuie sur un environnement z/OS, est développée en PACBASE et COBOL avec une base de données DB2. Le projet de migration de PACBASE vers COBOL est en cours. L’application s’appuie sur les logiciels SCORT installés sur un poste de développement WINDOWS, et sur un serveur sur plateforme ITaas. Niveau de compétence Pacbase → Avancé JCL → Avancé Cobol → Confirmé Eclipse → Avancé SQL → Avancé

Bonjour, Nous recherchons pour un client direct situé à La Défense (92) un analyste développeur cobol expérimenté, avec appétence DATAs L’objet de la mission : Dans le cadre de la refonte du Système d’informations de l’affacturage, nous avons mis en place une Cellule Architecture et Datas qui a entre autre pour objectif de centraliser tous les développements liés aux données (modèles conceptuels, modèles physiques, objets d’accès aux données, etc …). Au sein de cette Cellule, la personne en charge de la mission devra participer aux phases d’analyses d’impacts sur les données et de développement des objets d’accès aux données (les « accesseurs »). Fonctions principales : Analyses d’impacts suite aux demandes provenant des projets applicatifs Rédaction de spécifications techniques des accesseurs aux données Développement des accesseurs (et suivi potentiel des développements des accesseurs sous traités à notre Centre de Services) Tests unitaires, tests d’intégration des accesseurs avec les équipes projets Livraisons sur les environnements de recette métier Compétences requises ou à développer Maitrise de l’environnement Mainframe IBM zOS Cobol DB2 Profil recherché 10 et 15 ans d'expérience dans des missions zOS Cobol DB2 Bon relationnel, curiosité, technicité, vivacité, autonomie et sens du travail en équipe Esprit d’analyse, de synthèse, regard critique sur les demandes de travaux, sens de l’organisation, rigueur et méthodologie Le souci du respect des normes, de la documentation et des standards qualité L’écoute et la capacité de compréhension assurera aux interlocuteurs des projets le sérieux et la qualité du profil Dans le cas où vous êtes intéressé, pouvez-vous SVP envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi qu’une fourchette de vos prétentions salariales / TJM ?

Lieu : Brest (29), TJM : 450€ à 500€ par jour, Rythme : 2j de télétravail / 3j sur place Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol/AS 400 dans le cadre d’une mission Freelance de 6 mois. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes:  Participez au support applicatif  Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe  Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance  Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs)  Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques  Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée.  Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets  Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : - Plateforme OS400 IBM System I - Langages COBOL, SQL, WINDEV - Base de donnée DB2 400 - Middleware TALEND VOUS: De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les :  Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données  Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs  Maîtrise des développements informatiques  Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être :  Goût du Travail en équipe  Rigueur, organisation, sens du service  Capacité à communiquer et à synthétiser  Etre force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant)  Etre curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez: - Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors - Un membre de l'équipe RH et de la DAF - Décision sous 72h Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Almatek recherche pour un de ses clients, Un Développeur COBOL/JAVA sur Paris. Concepteur développeur OPEN – Double compétence MVS/OPEN (Batch essentiellement) + Java Dans un contexte d’évolution (projets en cours et à lancer) et de maintien en condition opérationnelle du périmètre, nous cherchons un IED Mainframe ayant idéalement une compétence Java qui aura la charge d’assurer à la fois le support aux Métiers, à la Maitrise d’Ouvrage et aux projets de la squad. Au-delà, nous attendons que ce poste soit le siège d’améliorations continues et d’initiatives proposant notamment de décommissionner des composants obsolètes ou d’optimiser les traitements qui pourraient l’être. La squad TRADE fonctionne selon les principes de l’« Agilité Profil recherché : Compétences indispensables sur la partie Mainframe : - Vous êtes très à l’aise sur de l’analyse et du développement Mainframe batch (Cobol, JCL, DB2 ...), - Vous êtes familier des environnements et outils Mainframe (IDZ, GESPAR, TSO, CHANGEMAN, File Manager ...) - Vous agissez pour maintenir nos traitements batch en condition optimale et contribuez activement à leur modernisation - Vous êtes capable d’intervenir sur des WebServices Mainframe Compétences souhaitées sur la partie OPEN : - Vous êtes capable d’assister les collaborateurs dans le cadre de leur mission d’intégration de progiciel - Vous pouvez intervenir sur des Web Services OPEN De plus : - Vous avez une expérience réussie dans l’intégration comptable (CRE RDJ, Alimentation comptable) - Vous êtes doté d’esprit de synthèse et de vulgarisation - Vous maintenez à jour la documentation sur votre périmètre d’intervention - Vous avez déjà evolué dans un contexte AGILE - Vous connaissez l’outil JIRA et idéalement l’outil de test OCTANE

À propos de l’offre d’emploi Dans un environnement multiplateforme et multi clients, vous interviendrez au sein d’une équipe géré en mode Agile (une dizaine de personnes). En fonction du plan de charges et de la couverture des compétences de l’équipe, vous pourrez être amené à contribuer à différents types d’activités : Etudes besoins clients : Analyser les besoins métiers, Traduire le besoin en spécifications fonctionnelles générales, Valider les spécifications fonctionnelles détaillées, Elaborer la stratégie de recette du périmètre fonctionnel impacté, Contribuer à l’assistance utilisateur et à leur formation, mais également être responsable du maintien de la base documentaire fonctionnelle patrimoine. Construction de solution : Valider et/ou réaliser des études d'impacts sur les applications et des chiffrages, Réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées sur la base de spécifications fonctionnelles générales. Ces dernières doivent prendre en compte les contraintes d'exploitabilité de nos applications, Coordonner et contrôler la phase de développement, Estimer les charges et les contraintes de recette sur les périmètres d'expertise, Organiser, préparer, réaliser ou faire réaliser la recette, Rédiger les documents spécifiques recette. Déploiement : Prendre en charge l'intégration des livraisons (évolutions, corrections, fusions de banques) chez les établissements partenaires, de la préparation à l'installation sur les environnements d'homologation et jusqu'à la mise en production, Assister les équipes de recette. Support : Prendre en charge les incidents de validation, homologation et production via l'outil Jira, depuis l'analyse jusqu'à leur résolution, en apportant si possible une solution de contournement/palliatif, Appliquer un processus industriel de gestion des incidents, Communiquer sur l'avancement.

Sur le produit de calcul des Intérêts ; - le passage du patrimoine Mainframe en Cobol V6 - la mise en place de l’environnement de test : planification des chaines + jeu de données Une nouvelle squad est en cours de création pour le produit Intérêts. Sa mission première est la migration du progiciel actuel vers une nouvelle solution. Pour cela, nous avons besoin de renfort pour stabiliser la version actuelle et mettre en place l'environnement de test adéquat. Conception et Développement, dans les critères de qualités, de coûts et de délais attendus au sein de la squad.

Lieu : Brest (29), Salaire : 45k€ à 55k€ par an, Rythme : 2j de télétravail / 3j sur place Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol/AS 400 dans le cadre d’un poste en CDI. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes:  Participez au support applicatif  Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe  Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance  Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs)  Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques  Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée.  Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets  Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : - Plateforme OS400 IBM System I - Langages COBOL, SQL, WINDEV - Base de donnée DB2 400 - Middleware TALEND VOUS: De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les :  Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données  Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs  Maîtrise des développements informatiques  Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être :  Goût du Travail en équipe  Rigueur, organisation, sens du service  Capacité à communiquer et à synthétiser  Etre force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant)  Etre curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez: - Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors - Un membre de l'équipe RH et de la DAF - Décision sous 72h Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Condition de travail : Châtillon (92), avec 3 jours de présentiel Description détaillée de la mission : Analyser les demandes en collaboration avec le responsable d’application Concevoir des solutions en collaboration avec le responsable d’application Rédiger des documentations Développer Tester Documenter Suivre et valider la recette technique avec la Direction des Opérations et Technologies Assurer le support auprès des métiers et de la Direction des Opérations et Technologies. Compétences requises : COBOL natif Système d'exploitation MAINFRAME MVS CICS VSAM, DATACOM Si possible Pacbase et MqSeries

Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds répondez OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre DSI afin de piloter la mise en place de notre nouvel ERP et d’assurer son bon fonctionnement et son optimisation pour soutenir efficacement les processus métiers. Ton quotidien sera rythmé par : La participation aux projets d’intégration et d’évolution de l’ERP La coordination avec les différents prestataires et partenaires techniques Le support de niveau 2 et la formation des utilisateurs La collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et adapter l’ERP en conséquence L’analyse des processus métiers en collaboration avec les départements concernés pour identifier et implémenter des améliorations et optimisations via le système ERP Le paramétrage de l’ERP pour répondre au mieux aux processus métiers de l’entreprise La mise en place des indicateurs de performance (KPI) et la génération de rapports pour les différentes parties prenantes La maintenance quotidienne de l’ERP Le pilotage des mises à jour et des montées de version Le pilotage des recettes et des tests de validation techniques et fonctionnelles lors des montées de version et des patchs correctifs La veille à la conformité avec les réglementations en vigueur (ex. RGPD)

I. Périmètre : Marquage : Définir la méthodologie de marquage en fonction des produits existants (automatique, hybride, manuelle). Élaborer le plan de marquage conformément au gabarit établi. Transmettre le plan de marquage pour mise en œuvre aux équipes de développement. Tester le marquage sur les environnements de test en vue de la mise en production. Collecte & Analyse de données : Extraire et collecter des données à partir de diverses sources, y compris des bases de données. Utiliser des techniques d'analyse pour identifier des tendances, des modèles et des insights significatifs. Créer des représentations visuelles et des tableaux de bord pour surveiller les indicateurs clés de performance. Présenter de manière claire et compréhensible les résultats d'analyse aux parties prenantes. Fournir des recommandations pour améliorer les processus et aider les équipes à prendre des décisions éclairées.

Démarrage : 01/07/24 Durée : 3 mois renouvelables Mission longue - Visibilité : 30/06/25 Lieu : Issy Les Moulineux + Remote Contexte : Au sein du Centre de Solutions RH de notre client et plus précisément au département GAPF (Gestion Administrative et Paie des Fonctionnaires), le Pôle MOE Gestion administrative a en charge les travaux de conception, de développement et de mise en production des évolutions portant sur la gestion administrative des fonctionnaires. Le domaine GA / Paie est constitué de quatre applications : - ALPE : IHM de saisie des données de gestion administrative et de paie dans les centres de service RH (CSRH), - : application Web des écrans de saisie ALPE, avec ajout d’éléments tels que : liste déroulante, calendriers, boutons, - GEP : application batch qui traite les données de gestion administrative (indice, grade, affectation, fonction, etc.). - PACTOLE : application batch qui calcul la paie (éléments fixes, éléments variables, cotisations, retenues). La mission concerne les applications ALPE et . La période couverte par la prestation concerne la prise en compte des évolutions légales, réglementaires et métiers (application des BRH, réorganisations de services, accords nationaux, maintenance corrective, travaux récurrents). La prestation aura aussi pour objet de participer aux travaux induits par le remplacement de ENDEVOR. Mission A partir du dossier de Définition Fonctionnelle du Besoin produit par l’AMOA, le Consultant MOE RH devra réaliser les activités suivantes : - Instruire les demandes d’évolution - Elaborer le DCG (Dossier de Conception Générale) correspondant au dossier de Définition Fonctionnelle du Besoin en collaboration avec les concepteurs développeurs de l’équipe, - Prendre en charge la réalisation du périmètre confié : conception détaillée, codage, tests unitaires, - Assurer les tests d’intégration, - Participer à la réalisation des Dossiers de Mise en Production (DMP). - Rédiger les dossiers de recette interne, les dossiers de livraison des logiciels et dossiers de tests unitaires, les dossiers de livraisons en recette technique. - Corriger les anomalies. - Mettre en production les composants créés ou modifiés. - Exécuter les travaux récurrents. - Contrôler les traitements de production.

Dans la Direction Plateforme collaborateurs en charge des solutions Poste de travail, messagerie, M365, AD, téléphonie/softphonie, visioconférence, support Desk, la personne sera rattachée à une équipe projets et architecture. Elle pourra être sollicitée sur tout type de projets ou sujets du périmètre de la Direction PFC ou des autres directions dans des sujets très transverses comme des migrations de SI. Elle doit être en capacité de : cadrer les sujets, identifier les contributeurs, chiffrer, coordonner les actions entre les différentes équipes et adapter la comitologie en fonction du contexte. Elle traitera des sujets très divers comme : des migrations de SI, des fusions, des transferts de collaborateurs, des déménagements, de la mise en place de nouvelles applications impactant le poste de travail/des serveurs/de la téléphonie/..., créer de nouvelles offres de services avec les experts et rédiger la documentation adéquate, animer des ateliers. Elle doit intégrer une dimension sécurité dans ces différents sujets. Elle peut être amenée à travailler sur des projets de plusieurs centaines de jours, comme des sollicitations de quelques semaines ou jours. Elle doit avoir une forte capacité d'analyse pour comprendre les besoins, le contexte, identifier les contributeurs et les adhérences. Elle travaillera indifféremment sur des projets techniques internes que des projets métiers des éditeurs de solution du Groupe. Elle devra avoir une capacité d'adaptation et d'organisation pour traiter les flux de demandes et la diversité des sujets tout en respectant les dates attendues et en gérant le bon niveau d'alerte.

Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement