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Nous sommes à la recherche d’un profil AS 400. Anglais : pas nécessaire Télétravail : 2 jours/ semaine Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Mission : ➡️ Gérer la production AS400/DB2 des filiales : Assurez le bon fonctionnement quotidien des processus critiques. ➡️ Gérer les incidents du SI (niveau 2) : Collaborer avec nos équipes pour résoudre les incidents rapidement et efficacement. ➡️ Gérer les changements du SI : Contribuer à la stabilité du système d'information en gérant les changements de manière proactive. ➡️ Intervenir et assurer une astreinte de production pour le périmètre Y : Être disponible pour intervenir en cas d'urgence afin de garantir la continuité des opérations. ➡️ Suivre le déroulement des sauvegardes et alerter si nécessaire : Surveiller activement les sauvegardes pour assurer la sécurité des données sensibles.

Lieu : Brest (29), Salaire : 45k€ à 55k€ par an, Rythme : 2j de télétravail / 3j sur place Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol/AS 400 dans le cadre d’un poste en CDI. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes:  Participez au support applicatif  Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe  Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance  Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs)  Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques  Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée.  Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets  Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : - Plateforme OS400 IBM System I - Langages COBOL, SQL, WINDEV - Base de donnée DB2 400 - Middleware TALEND VOUS: De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les :  Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données  Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs  Maîtrise des développements informatiques  Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être :  Goût du Travail en équipe  Rigueur, organisation, sens du service  Capacité à communiquer et à synthétiser  Etre force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant)  Etre curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez: - Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors - Un membre de l'équipe RH et de la DAF - Décision sous 72h Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Consultant support applicatif H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé près de Molsheim Secteur : Négoce Vous intervenez sur l'ERP développé et utilisé en interne. Ce dernier est développé en RPG sur un environnement IBMi (AS400). Vos missions seront : Analyser les remontées des utilisateurs dans notre outil de ticketing Intervenir sur l'incident ou la demande Le cas échéant, noter précisément toutes les informations pour escalader au niveau 2 Participer à la rédaction de documents techniques / procédures pour optimiser le support

Notre client dans le secteur des assurances recherche un(e) Développeur IBMI: Vos missions principales seront les suivantes : Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets, Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production, Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée, Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications, Assurer le support utilisateurs, Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe. L'environnement technique : Langage de programmation : RPG ILE BDD : SQL, DB400 Outil de développement : IBM Rational Developer for i, VS Code Environnement de test : Arcad Verifier

Norgay Nantes recherche pour une mission chez un de ses clients un développeur AS/400 (H/F). Le développeur recherché devra avoir une expertise en développement RPG et sera impliqué dans l'évolution des outils liés au processus de négociations commerciales annuelles au sein de l'équipe produit commercial. 🎯 Objectifs et livrables : ⇢ Analyse Technique des Évolutions Comprendre les besoins de l'équipe produit commercial. Réaliser l'analyse technique des nouvelles fonctionnalités ou des améliorations à implémenter. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour assurer la cohérence entre les objectifs business et techniques. ⇢ Réalisation des développements Concevoir et développer les solutions en RPG (Free RPG) sur la plateforme AS/400. Implémenter les fonctionnalités, en respectant les bonnes pratiques et les normes du client Utiliser SQL et d'autres outils appropriés pour garantir l'efficacité et la performance du développement. ⇢ Tests Unitaires Élaborer des scénarios de tests unitaires exhaustifs. Exécuter ces tests et valider que les développements répondent aux exigences définies. ⇢ Documentation Documenter les développements réalisés et les tests effectués. Fournir des guides techniques pour les équipes de support ou les utilisateurs finaux.

Lieu : Brest (29), TJM : 450€ à 500€ par jour, Rythme : 2j de télétravail / 3j sur place Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol/AS 400 dans le cadre d’une mission Freelance de 6 mois. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes:  Participez au support applicatif  Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe  Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance  Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs)  Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques  Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée.  Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets  Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : - Plateforme OS400 IBM System I - Langages COBOL, SQL, WINDEV - Base de donnée DB2 400 - Middleware TALEND VOUS: De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les :  Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données  Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs  Maîtrise des développements informatiques  Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être :  Goût du Travail en équipe  Rigueur, organisation, sens du service  Capacité à communiquer et à synthétiser  Etre force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant)  Etre curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez: - Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors - Un membre de l'équipe RH et de la DAF - Décision sous 72h Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Piloter le/les projets affectés. Organiser les réunions de suivi avec nos clients principaux Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients; cf roadmap) Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US Estimer les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client) Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines Suivre les développements Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations) Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette) Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et SprintPlanning) Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart) Suivre le consommé Suivre les anomalies remontées sur son Produit/Projet Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/Projet Coordination et suivi des Mises en Production Définir et suivre la roadmap du projet Participer à la définition de la roadmap collective Assurer le suivi et respecter la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Client Actualiser la roadmap projet Missions liées au poste : o Être force de proposition sur l'amélioration continue du produit/projet, des processus o Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet o Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet o Contribuer à la création des nouveaux environnements (suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte)

Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds répondez OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre DSI afin de piloter la mise en place de notre nouvel ERP et d’assurer son bon fonctionnement et son optimisation pour soutenir efficacement les processus métiers. Ton quotidien sera rythmé par : La participation aux projets d’intégration et d’évolution de l’ERP La coordination avec les différents prestataires et partenaires techniques Le support de niveau 2 et la formation des utilisateurs La collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et adapter l’ERP en conséquence L’analyse des processus métiers en collaboration avec les départements concernés pour identifier et implémenter des améliorations et optimisations via le système ERP Le paramétrage de l’ERP pour répondre au mieux aux processus métiers de l’entreprise La mise en place des indicateurs de performance (KPI) et la génération de rapports pour les différentes parties prenantes La maintenance quotidienne de l’ERP Le pilotage des mises à jour et des montées de version Le pilotage des recettes et des tests de validation techniques et fonctionnelles lors des montées de version et des patchs correctifs La veille à la conformité avec les réglementations en vigueur (ex. RGPD)

administration sur WebSphere Application Server 8 • IBM WebSphere Application Server Administration 6.x, 7.x, 8.5, 9 Base et Network Deployment - autonome sur système IBM AIX, Linux - Windows. LibertyCore • Création d'une architecture d'environnements du développement à la production pour les serveurs web et serveurs d'applications IBM •Administration Serveurs Web IBM Http • Administration Serveurs Web Windows IIS • Installation des clients IBM WebSphere MQSeries V6.x & V7.x • Administration Work Load Management ( WLM WAS Server) • Analyse des performances sous IBM Tivoli Directory Server • Intégration et fonctionnement des applications Java/J2E sur IBM Was, IIS, PHP • Intégration et fonctionnement des applications Java/J2E sur JALIOS CMS • Résout les problèmes liés à l'application J2EE • Analytique expérience en services web • Planification des travaux via CONTROLM • Gestion des transferts de flux via CFT • Gestion des certificats SSL • Mise à jour des environnements avec Jenkins • Expérience globale en Support de Production

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Chef de Projet Informatique IBMi (AS400) H/F , et vous présentons les points clés du poste : Vos missions seront : Analyser et définir les besoins utilisateurs des différents métiers Rédiger les cahiers de charges Piloter une équipe pour mener à bien les projets Améliorer les systèmes et applications, dont l’évolution de l’ERP développé en interne Coder ou modifier des codes pour répondre aux besoins collaborateurs Effectuer les tests via des jeux d’essais Participer à la rédaction des documentation et autres dossiers techniques

Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis) L’IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez notre client au sein du Service Informatique sur des environnements riches et challengeants : - Assurer le support 100 à distance pour l’ensemble des agences de notre client (environ 120) - Le périmètre actuel est composé de 6000 utilisateurs (équipés de PC) - L’équipe compte 16 personnes pour 1500-1600 tickets crées par semaine - Typologie des demandes et incidents : - Environnement bureautique de l’utilisateur (Windows 10, Office 365.) - Flux EDI (échange de données informatisées qui transitent entre les transporteurs et les clients) - Support applicatif (TMS interne) - Beaucoup de gestion des terminaux mobiles (Smartphone, Scan transport etc ) - Supervision des équipements réseaux (Centreon) Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d’évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE Artemys est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Traitement des demandes de On Boarding (45%) Effectuer le traitement et suivre les demandes d’arrivée dans l’outil de ticketing Service Now en respectant les SLA Gérer le circuit administratif des arrivées du personnel en relation avec les RH Planifier et suivre les rendez-vous pour les arrivées Créer les comptes O365 et gérer les demandes d’habilitations dans le strict respect des consignes Groupe (licences) Enrôler, envoyer et suivre le matériel PC, smartphones et tablettes (intune) Effectuer l'installation des applications métiers sur les différents équipements du collaborateur Mandater Orange dans le cadre des besoins de lignes mobiles Contrôler la conformité MFA des comptes utilisateur Contrôler la conformité du matériel via les outils Intune et Carbon Black Traitement des demandes de Off Boarding (35%) Effectuer le traitement et suivre les demandes de départ dans l’outil de ticketing Service Now en respectant les SLA Gérer le circuit administratif des départs du personnel Désactiver les comptes O365 et les habilitations (licences) Décommissionner le matériel et mettre à jour l’Asset et Intune Désactiver les lignes mobiles et mettre à jour l’Asset Contrôler Formation (20%) Participer à la rédaction des modes opératoires pour les collaborateurs et la documentation Former et accompagner les collaborateurs à l’utilisation du matériel et des outils collaboratifs Formaliser à l’écrit la dotation du matériel

Dans le cadre d'une mission de longue durée pour notre client du secteur bancaire situé en région parisienne à la Défense (dans le 92), nous recherchons un un technicien Support niveau 2. (H / F) avec les caractéristiques suivantes L’objet de la mission : Intervention dans l’équipe support niveau 2 . Cette équipe est le point d’entrée des tickets(incident ou assistance) provenant à la fois des équipes métiers mais aussi des différentes équipes gérant la production de notre Système d’Information. Fonctions principales · Gestion de la météo des applications · Production des statistiques mensuelles du secteur · Gestion des réunions de production le métier · Gestion des situations de crise et incidents majeurs · Gestion du ticketing · Suivi de l’ensemble des tickets du secteur pour s’assurer de la résolution dans les délais attendus. · Constitution d’une base de connaissance sur la résolution d’incident · Prise en charge des correctifs liés aux sujets procédures

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Développeur RPG (AS400) H/F de niveau intermédiaire , et vous présentons les points clés du poste : Vos missions seront : Prendre en charge les évolutions logicielles de l’ERP (RPG /IBMi – AS400/iSeries) Collaborer avec différents services afin d’optimiser les fonctions métiers Proposer vos services sur plusieurs thématiques : EDI – Transfert de données – Data – B.I – supply-chain, interfaces et urbanisme du SI - Gestion commerciale - Finance ….

- Suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l’activité du domaine (portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles…). - Pilotage des plannings prévisionnels en lien avec les BA et le manager de l'équipe, le suivi des réalisations et le budget du projet. - D’alerte des responsables de projet en cas d’anomalie par rapport aux prévisions. En ce sens le prestataire aura la responsabilité de : PLANIFICATION • Contribuer à l’élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES • Vérifier l’avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements • Vérifier l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques • Effectuer l’analyse des risques coût & délais - Capacité à analyser des risques et remonter des alertes. - Suivre et relancer le plan d’action projet. - Capacité à mettre à jour les KPI projets et rédactions des supports de communication (Dashboard, « best practices » …). - Être organisé(e) pour respecter les délais, le budget alloué et les exigences du projet, - Préparer et animer les réunions - Rédiger les comptes-rendus et les plans d'actions - Reporting sur le projet auprès des différents interlocuteurs - Établir des préconisations

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Technicien atelier/ itinérant H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Société dans le domaine de la machine forestière / agro Secteur géographique : Holtzheim / Entzheim Vos missions seront : Interventions d’entretien et de réparation dans l’atelier et sur le terrain chez le clients Réaliser des diagnostics sur les défaillances Préparation et mise en service d’équipements neufs et occasions Tester et calibrer les machines avant la livraison au client Conseil technique aux clients, partenaires de service et collègues Merci de postuler via ce lien: