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Notre client, spécialisé dans le domaine de l'assurance à NIORT, recherche dans le cadre de la réorganisation de son équipe Communication Sortante, un Pilote team transverse. Le profil attendu est celui d'un Scrum Master / Project Management Officer (Pilotage Team) expérimenté pour prendre en charge le périmètre Communication Sortante. Il sera au service du Référent Team, au service de la Réal Team et au service de l’organisation. L'ensemble de ses missions et des attendus sont décrits ci-dessous.

DESCRIPTION DETAILLEE DES TACHES QUI CONSTITUENT LA MISSION : • Animer des ateliers (ex : ateliers de partage de vision, de mûrissement, de brainstorm) • Animer des moments de partage et les formations nécessaires • Animer les cérémonies agiles • Aider à la clarification des rôles agiles et responsabilités de chacun • Accueillir et participer à l’onboarding des nouvelles ressources, et accompagner leur départ • Consolider l’équipe via le « team building », • Détecter, anticiper et aider à désamorcer d’éventuels conflits ou tensions dans les équipes • Aider à la définition du pilotage du projet (taille des itérations, durée des cérémonies, etc) • Aider à la mise en place des outils de suivi de la réalisation (management visuel, gestion de backlog, etc.) • Aider à l’identification des risques projet liés à l’agilité, et aider dans l’identification et la réalisation des actions à mener pour les gérer • Aider le responsable d’équipe lors des échanges avec les architectes techniques, stratégiques et l’usine logicielle pour proposer les solutions techniques qui favorisent l’agilité. • être acteur de la transformation agile et aider à la conduite du changement. Le Coach Agile/Scrum master intervient de manière transverse dans les équipes. La mission est en présentiel à Nantes 4 jours / semaine

Profil Scrum Master (H/F) Cxte : Le service IT Administration & Support cherche à améliorer la gestion de ses projets informatiques liés à la plateforme ServiceNow. Nous sommes à la recherche d’un Scrum Master expérimenté pour coordonner et guider nos équipes de développement Agile. Objectif : Soutenir les pratiques Agile au sein des équipes projets ServiceNow, en se concentrant spécifiquement sur la méthodologie Scrum. Être facilitateur et coach pour les équipes de développement, les Product Owners, les project managers et les testeurs afin d'assurer une mise en œuvre efficace des processus Scrum. Description des tâches : § Coaching : Former et coacher les équipes projets sur les meilleures pratiques Agile et Scrum. § Faciliter toutes les réunions Scrum : Daily Standups, Sprint Plannings, Sprint Reviews, et Sprint Retrospectives. § Résolution de conflits : Gérer les conflits au sein des équipe projets pour maintenir un environnement de travail sain et productif. § Optimiser les processus : Identifier et implémenter des améliorations des processus pour maximiser l'efficacité de l'équipe. § Contrôle Qualité des processus Agile : S’assurer que les membres de l’équipe respectent les processus Scrum mis en place. § Reporting : Fournir des rapports réguliers sur la maturité Agile au sein des projets aux parties prenantes et suggérer des améliorations. § Qualifications et Compétences Requises : Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire. o Solide compréhension et de la gestion de projet Agile. o Minimum 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dans des projets de développement logiciel. o Excellentes compétences en communication, leadership prouvé, capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements. o Certification : Certification Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est un plus. o Connaissance de l’outil Azure DevOps. o Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral. § Compétences transversales : o Rassembler, traiter et restituer correctement l’information dans les délais impartis. o Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique. o Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail. o Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. Durée : • 6 mois et plus renouvelable tous les 6 mois • Démarrage au plus tôt • Travail dans les locaux du client basé à Luxembourg ville • Télétravail possible jusqu’à 2j par semaine suivant

En tant que Business Analyst, vous aurez en charge: - support dans l'élaboration des swaggers - support dans l'élaboration des diagrames de sécances - support du Product Owner pour la rédaction des users stories - support/préparation pour le cadrage des features - support/préparation détailler et analyse des process - support/préparation elaboration de la solution en collaboration avec les équipes d'architecture et techniques - Suivi des developpements / testing des features - support/préparation suivi des livraisons - support/préparation organisation des refinements, sprint planning

Contexte et Objectifs : Au sein de RESG/GTS, entité responsable de l'infrastructure informatique de la Société Générale, le département GTS œuvre à renforcer la sécurité des systèmes informatiques. Le pôle DeVelopment Factory (GTS) se concentre sur le développement des services de sécurité, notamment ceux liés à la gestion des objets cryptographiques. Le bénéficiaire recherche l'expertise d'un Prestataire en cybersécurité pour améliorer la qualité de sa gestion des systèmes informatiques. Responsabilités principales : Contribuer à la mise en place, à l'évolution et au maintien opérationnel des solutions de sécurité, aussi bien à distance que dans les datacenters en IDF et dans le Nord de la France (Seclin). Assister les entités applicatives et métier dans le déploiement de ces solutions. Développer des outils d'assistance et d'automatisation des services, notamment des modules de sécurité physiques. Expertise approfondie dans les modules de sécurité physiques / HSM (Atos crypt2Pay, Entrust NCipher, Securosys Cryptographie). Maîtrise du chiffrement par clés asymétriques et des outils tels qu'OpenSSL, OpenPGP, les infrastructures de clé publique (PKI), le standard x509, SSL/TLS et PGP. Expérience dans la configuration des composants d'infrastructure Unix/Linux, y compris les middlewares tels qu'Apache, Tomcat, Wildfly, PostgreSQL. Connaissance approfondie des réseaux et de l'infrastructure, notamment en matière de haute disponibilité (HA), de multi-régions et de répartiteurs de charge. Organisation et mise en place de cérémonies des clés. Surveillance de l'infrastructure et gestion des alertes. Livrables attendus : Déploiement, mise en place et gestion de l'obsolescence des solutions HSM et gestionnaires de clés. Gestion/contribution aux projets avec les entités projets. Développement de scripts d'automatisation pour provisionner les solutions du périmètre. Support de production niveau 3 et expertise des solutions pendant les heures ouvrées, ainsi que hors heures ouvrées, à distance ou sur site, y compris en datacenter IDF et Nord et en astreinte sur des cycles d'une semaine.

Définition du besoin La prestation prendra place au sein de la Direction du Numérique d'une entreprise leader dans le domaine des médias et des télécommunications en France, particulièrement sur sa plateforme d'information en ligne. En équipe avec la Directrice de l'offre produit, le candidat sera chargé de fournir des services de gestion de produits, en particulier sur la zone du site Web de la plateforme d'information, qui représente aujourd'hui 75% du trafic numérique, ainsi que sur le produit "live", une offre de suivi d'actualité en temps réel. Cela nécessite la responsabilité de définir et d'exécuter la stratégie Produit, tout en garantissant sa performance en production. Le profil sera également responsable de la définition et du suivi de la feuille de route dans le respect des réglementations, des procédures, des budgets et des normes de qualité. Prestations et livrables Les tâches comprennent : Définition de la stratégie du produit, avec la Direction du Numérique Alignement de toutes les parties prenantes sur la stratégie du produit Conception de fonctionnalités avec les propriétaires de produits et les designers Veille concurrentielle Instruction, validation et priorisation des nouvelles opportunités pour maximiser l'impact pour les utilisateurs et pour l'entreprise Préparation des "Release Plan Day" et de la feuille de route trimestrielle Sélection de solutions appropriées avec l'équipe technique Gestion de la progression du produit, des échéances si nécessaire, et communication aux parties prenantes Suivi de l'efficacité et de la bonne santé des produits en production et recherche continuelle de leur performance optimale.

LINSTERCONSULTING est un cabinet de conseil en organisation et en systèmes d?information créé en 2008. Dans le cadre de notre partenariat avec le groupe EXPLEO, nous recherchons plusieurs coach Agile. Début du projet : IMMEDIAT Durée du projet : 12 24 MOIS Lieu : France et Italie, déplacements à prévoir à Rome et Milan. Description du Poste : Notre client est une société financière spécialisée dans les paiements, en tant que Coach Agile, vous serez chargé(e) de faciliter et d'accélérer la transformation agile au sein des équipes. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des méthodologies agiles et dans la mise en place des bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité et la collaboration au sein des équipes. Responsabilités : Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies d'adoption agile adaptées aux besoins spécifiques de chaque équipe. Former et accompagner les équipes dans l'application des principes agiles et des cadres de travail tels que Scrum, Kanban, ou SAFe. Encourager une culture d'amélioration continue en identifiant les opportunités d'optimisation des processus et en proposant des solutions innovantes. Faciliter les réunions agiles telles que les daily stand-ups, les sprint planning, les retrospectives, etc. Fournir un soutien et un coaching individuel aux membres de l'équipe ainsi qu'aux responsables afin de favoriser leur développement professionnel et leur leadership agile. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour promouvoir une vision commune de l'agilité et pour surmonter les obstacles à son adoption. Suivre et analyser les métriques agiles pour évaluer les progrès et identifier les domaines nécessitant une attention particulière. Compétences Requises : Expérience confirmée en tant que Coach Agile ou Scrum Master, idéalement dans le domaine des services financiers ou des paiements. Excellente connaissance des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban, Lean, etc. Capacité démontrée à coacher et à influencer les équipes à tous les niveaux de l'organisation. Fortes compétences en communication et en animation de réunions. Orienté(e) résultats, avec une capacité à résoudre les problèmes de manière créative. Certification Agile (par exemple, CSM, CSPO, SAFe) serait un plus. Si ce projet vous intéresse, nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir dans les meilleurs délais : votre CV mis à jour votre disponibilité vos souhaits en matière de rémunération Cordialement

Le Product Owner Workplace travaillera dans un environnement anglophone et aura pour missions : Sécuriser la mise en œuvre de la Stratégie Produit (coordination avec les différentes équipes techniques FR/Europe/Asie) Construire et maintenir le backlog (projets, livraison de fonctionnalités, gestion de fin de vie des technologies) conformément à la feuille de route produit et aux exigences du groupe Créer et maintenir le backlog pour les versions principales des produits Créer les éléments dans le backlog de l'équipe feature (description fonctionnelle Thèmes, Epics & User Story) Construire le planning de release et communiquer sur la progression, le contenu de la release et la feuille de route Participer aux comités de pilotage mensuels dirigés par le chef de produit Gérer et suivre l'implémentation du produit auprès d'entités en mode projet

Contexte : Dans le cadre d’un projet de refonte applicative d’une application cœur de métier pour notre client du domaine de l’Assurance, nous recherchons notre Lead Tech Front-End Vue.js . Vous arrivez au démarrage du projet, prévu pour une durée de 2 ans. Vous rejoignez une équipe de fabrication qui se construit autour de vous à votre arrivée. En plus de vous, l’équipe se compose d’un Scrum Master, d’un Lead Tech Back-End Java, de 2 développeurs Back-End Java et 2 développeurs Front-End. L’équipe de fabrication est accompagnée d’une équipe bureau d’études composée d’un PO, de plusieurs Business Analyst, d’un Expert UX/UI et de testeurs. Vous intervenez en tant que Référent Vue.js et êtes garant de la qualité du développement des couches Front-End du projet. A ce titre, vous travaillez en lien direct avec le Lead Tech Back-End et le Scrum Master pour organiser les développements. Vous accompagnez les 2 développeurs Front-End dans leurs activités. L’équipe de fabrication pouvant être amenée à grandir, vous serez à terme en possibilité d’accompagner plusieurs Feature Teams. Activités confiées : - Définir et mettre en œuvre le socle technique Front-End de l’application - Concevoir techniquement la solution, lot par lot, sprint par sprint - Assurer la cohérence Front-End de l’application - Participer au développement de la solution, notamment sur les activités les plus complexes - Accompagner les développeurs Front-End de l’équipe dans la réalisation de leurs activités - Mener des revues de codes Front-End - Préparer et animer conjointement avec l’équipe bureau d’étude les démonstrations du logiciel produit Environnement technique du projet : Java 21, Vue.js, Javascript, Typescript, HTML/CSS Gitlab, Jenkins, Tomcat, Docker, SQL Server 2019, Sonarqube, Robot Framework, Jira Software, Confluence, Agile Scrum

Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Agile Delivery manager DATA (H/F) H/F Description de la mission: Le client est un grand compte du secteur du Luxe & Cosmétique à la recherche de son futur Project Manager pour un projet de réplication de données. Compétences attendues : Anticiper les risques ( préparation des données, qualité des données, attentes vs faisabilité, budget, respect des délais,...) Identifier et aider à résoudre les obstacles (internes ou externes à l'équipe) afin d'accélérer la livraison. Former, mettre en œuvre et être le gardien du cadre agile (scrum ou autres) : état d'esprit, valeurs, rituels, rôles et responsabilités. Soutenir le PO dans l'établissement de la vision et de la feuille de route du produit et dans la priorisation du Backlog afin de maximiser la valeur de l'entreprise. Compétences / Qualités indispensables : Expertise agile (Scrum), Anglais fluent, Appétence/experience passée dans la data Compétences / Qualités qui seraient un + : Venir du monde du luxe et/ou retail Informations concernant le télétravail : 2 jours de télétravail par semaine

Pour l'un de nos clients finaux nous sommes à la recherche d'un Coach Agile. Mission long terme pour démarrage dès que possible. 2 jours de télétravail - 3 jours sur site Responsabilité : S'assurer que l'équipe applique les principes agiles, suit les processus, le modèle opérationnel et les pratiques en cohérence avec la culture agile. Il aide l'équipe à améliorer constamment son efficacité et facilite le delivery. Aider l'équipe à comprendre la méthodologie agile et à respecter les processus établis et les pratiques agiles Coacher l'équipe et facilite les réunions d'équipe en veillant à ce qu'elles soient positives, productives et respectent les délais S'assurer de la bonne collaboration en équipe et le cas échéant met en place des plans d'amélioration Supprimer les barrières (collaboration - communication) entre l'équipe, le PO et les différentes parties prenantes Aider à éliminer les freins à la progression de l'équipe et protège l'équipe des influences extérieures​ Point de contact pour l'avancement, la visibilité et les risques, il maintient le reporting agile Participer aux travaux d'amélioration continue validés lors du PI planning Participer aux réunion ART Sync avec le Product Owner pour apporter de la visibilité sur l'atteinte des objectifs et le suivi des risques

Un master et plus de 10 ans d'expérience pertinente. Excellente connaissance de l'anglais (C1+) Bonne connaissance des systèmes d'information. Bonne connaissance des processus administratifs des grandes organisations. Bonne connaissance des outils et techniques d'analyse/modélisation (diagramme de cas d'utilisation, diagramme d'état, modèle de relation entre entités, diagrammes d'interaction, etc.) Bonne connaissance des wikis et des sites collaboratifs. Connaissance des méthodologies de développement de logiciels (par exemple RUP, Agile). Connaissance des normes et des meilleures pratiques dans le domaine de la gestion des documents, des archives et de l'information, de la conservation numérique et de l'accès public aux documents. Expérience de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de gestion du contenu, des documents, des archives et de l'information dans les secteurs public ou privé. Expérience de la mise en œuvre ou du soutien de systèmes d'information multi-utilisateurs à grande échelle, de niveau entreprise, participation active à des projets de mise en œuvre ou d'utilisation de la gestion de contenu d'entreprise (ECM) ou de plates-formes de conservation numérique à long terme. Expérience pratique de la gestion de l'information, de la conception d'ontologies, de la gestion des métadonnées, des technologies de données ouvertes, du cryptage des documents, de la signature numérique, des techniques de recherche en texte intégral et des technologies du web sémantique. Une expérience de la configuration, de la personnalisation et de l'exploitation de systèmes informatiques de gestion de documents tels que OpenText Documentum, Alfresco ou des plates-formes de gestion de documents équivalentes est un atout. Connaissance de l'assistance aux utilisateurs finaux des systèmes d'information. Maîtrise de la suite MS Office, y compris MS Project et MS Visio, SMT et JIRA.

Notre client, une mutuelle d'assurance du bassin niortais recherche dans le cadre de ses projets liés au patrimoine applicatif de l'espace client , son CMS et les applications dites de contacts ainsi que les applications du périmètre Sinistre ( déclaration et suivi ) , un Scrum Master Digital pour animer la réalisation de nouvelles fonctionnalités au sein des équipes Solutions Digitales. La mission de Scrum Master Digital consiste à animer les teams et à piloter les évolutions dans ce périmètre.

Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur de l'Energie un Architecte fonctionnel senior pour intervenir sur les missions suivantes: Analyse des besoins : Collaborer avec les parties prenantes métier pour comprendre les exigences fonctionnelles et les traduire en spécifications techniques claires et détaillées. Conception de solutions : Concevoir des architectures fonctionnelles en prenant en compte les contraintes techniques, les meilleures pratiques et les objectifs métier. Documentation : Préparer et maintenir la documentation technique décrivant les solutions fonctionnelles proposées, les flux de données, les interfaces système et les modèles de données. Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement logiciel, les architectes techniques et d'autres parties prenantes pour assurer une mise en œuvre efficace des solutions fonctionnelles. Test et validation : Participer aux activités de test fonctionnel pour garantir que les solutions développées répondent aux exigences fonctionnelles spécifiées. Support et maintenance : Fournir un support technique aux équipes opérationnelles et aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes fonctionnels et assurer la stabilité des systèmes en production.

Vos missions sur le poste de srcum master sont les suivantes : - Garantir l’application de la méthodologie Agile Former l’équipe et les profiles en « T-shape » pour réduire les dépendances internes et externes Organiser et animer les rituels (daily, kick off planning, grooming, sprint reviews, rétrospective) S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe (team spirit, résolution de conflits internes, transparence) Mettre en place une dynamique d’amélioration continue (kaizen, learning moment, dojo) Contribuer activement à la communauté de pratique des scrum masters Savoir changer de posture en fonction des besoins et maturité des personnes (conseils, suggestions, coaching, facilitation …) Avoir une écoute active & bienveillante - Participer à la production en respectant la méthodologie Scrum Apporter un support au Product Owner afin de garantir des entrées matures dans les cycles et sprints Représenter l’équipe durant les évènements de l’Agile Release Train : Scrum of Scrum, PI Planning Améliorer le flux de valeurs : visualiser toutes les tâches, réduire le lead time, mesurer et optimiser le flux Participer à la taylorisation des processus et garantir leur application Accompagner la gestion des risques et les négociations sur les changements de scope Mettre à jour les données de conduite de projets (JIRA, Miro) et tenir à jour les indicateurs de performances (burn down, vélocité prédictibilité, team maturité, health check) Identifier et résoudre les éléments extérieurs perturbateurs Communiquer avec l’équipe de management, le coach agile et l’équipe de développement de manière transparente La présence du Scrum Master est obligatoire à chaque rituel.

On recherche un SCRUM Master pour collaborre avec les Product Managers, le Product Owner Système, le Système Architecte et le Système Testeur (QAS) pour s'assurer de la coordination et de l'intégration efficaces des fonctionnalités dans la Solution qui inclus des parties modules web et des éléments matériel IoT. Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Product Management de Smart Metering, le Release Train Engineer facilite l'Agilité à l'échelle de la Solution en soutenant et en servant le Product Owner Système, en facilitant les événements et en éliminant les obstacles. Il coach et accompagne les personnes assurant le rôle de Scrum Masters des différents Produits. Il est en charge des missions suivantes : 1. Faciliter les événements de la Solution. 2. Éliminer les obstacles et les dépendances pour le Product Owner Système. 3. Assurer la communication et la coordination entre les équipes. 4. Coacher et accompagner les Scrum Masters sur leur rôle dans chaque équipe Produit. Smart Metering vient d'initier une transformation des fonctionnements pour passer à du Mode Produit sur la base de l'Agilité avec une synchronisation système s'appuyant sur de l'Agilité à l'échelle en prenant les éléments pertinents, pour l'efficacité et rester pragmatique vis-à-vis de la complexité de la solution, du framework SAFe sans déployer totalement celui-ci.