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Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds répondez OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre DSI afin de piloter la mise en place de notre nouvel ERP et d’assurer son bon fonctionnement et son optimisation pour soutenir efficacement les processus métiers. Ton quotidien sera rythmé par : La participation aux projets d’intégration et d’évolution de l’ERP La coordination avec les différents prestataires et partenaires techniques Le support de niveau 2 et la formation des utilisateurs La collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et adapter l’ERP en conséquence L’analyse des processus métiers en collaboration avec les départements concernés pour identifier et implémenter des améliorations et optimisations via le système ERP Le paramétrage de l’ERP pour répondre au mieux aux processus métiers de l’entreprise La mise en place des indicateurs de performance (KPI) et la génération de rapports pour les différentes parties prenantes La maintenance quotidienne de l’ERP Le pilotage des mises à jour et des montées de version Le pilotage des recettes et des tests de validation techniques et fonctionnelles lors des montées de version et des patchs correctifs La veille à la conformité avec les réglementations en vigueur (ex. RGPD)

I. Périmètre : Marquage : Définir la méthodologie de marquage en fonction des produits existants (automatique, hybride, manuelle). Élaborer le plan de marquage conformément au gabarit établi. Transmettre le plan de marquage pour mise en œuvre aux équipes de développement. Tester le marquage sur les environnements de test en vue de la mise en production. Collecte & Analyse de données : Extraire et collecter des données à partir de diverses sources, y compris des bases de données. Utiliser des techniques d'analyse pour identifier des tendances, des modèles et des insights significatifs. Créer des représentations visuelles et des tableaux de bord pour surveiller les indicateurs clés de performance. Présenter de manière claire et compréhensible les résultats d'analyse aux parties prenantes. Fournir des recommandations pour améliorer les processus et aider les équipes à prendre des décisions éclairées.

Bonjour à tous, Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Directeur de projet technique pour mener à bien la mutualisation de 2 SI suite à un achat de filiale (Carve In / Carve Out). La mission est prévue pour 1 an et consistera à : Gestion de Projet : Réaliser un audit technique et contractuel afin de définir de la feuille de route en accord avec le DSI et les parties prenantes Planifier, organiser et exécuter des projets techniques complexes. Définir les objectifs du projet, les délais et les budgets. Communication constante avec les parties prenantes internes et externes. Identifier et gérer les risques et obstacles. Expertise Technique : Apporter une expertise technique pour définir le schéma directeur cible. Résoudre les problèmes complexes. Superviser la conception et le développement de solutions techniques. S'assurer que les projets sont conformes aux normes de qualité et de sécurité. Reporting et Documentation : Rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets. Documenter les processus, les décisions et les résultats du projet. Animer les comités de pilotage. Profil recherché : Expérience significative dans la gestion de projets techniques complexes. Compétences avancées en gestion de projet, y compris l'utilisation d'outils de gestion de projet. Leadership éprouvé avec la capacité de diriger et de motiver une équipe. Capacité à respecter les délais. Autonomie et proactivité technique, Être technophile et rigoureux, Excellente présentation et communication. Mission réalisable avec 2j de télétravail par semaine ! Excellente journée,

📍 Paris : Démarrage ASAP : Profils en IDF uniquement. Contexte du projet : Réalisation de l'Urbanisation Data Center FR/BE. La ressource intégrera un pôle de 2 personnes dédiées à cette activité. Responsabilités : - Architecture et conseil en Datacenter. - Garant de la gestion capacitaire des Datacenter. - Design salle IT. - Macro-Chiffrage high level. - Définition des normes et standards. - Production de documentation. - Support référents (Formation et sensibilisation). - Veille technologique. - Gestion de l’obsolescence. - Développement de nouvelles solutions. Stack : Infrastructures Datacenter (Racks & Cabling). Si intéressé(e), contactez-moi. #ChefDeProjet #UrbanisationDatacenter #CDI

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Développeur Fullstack Junior : Tâches : Dans le cadre de ces projets, la mission principale est de : Respecter les processus de développement et de qualité inhérents aux différents projets. Rédiger la documentation technique en rapport avec les tâches effectuées Rendre compte quotidiennement du travail effectué et des difficultés rencontrées Travailler en équipe pour mener à bien les tâches Les technologies sont assez hétérogènes, du fait de la coexistence d'anciens et de nouveaux projets.

Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

Dans la Direction Plateforme collaborateurs en charge des solutions Poste de travail, messagerie, M365, AD, téléphonie/softphonie, visioconférence, support Desk, la personne sera rattachée à une équipe projets et architecture. Elle pourra être sollicitée sur tout type de projets ou sujets du périmètre de la Direction PFC ou des autres directions dans des sujets très transverses comme des migrations de SI. Elle doit être en capacité de : cadrer les sujets, identifier les contributeurs, chiffrer, coordonner les actions entre les différentes équipes et adapter la comitologie en fonction du contexte. Elle traitera des sujets très divers comme : des migrations de SI, des fusions, des transferts de collaborateurs, des déménagements, de la mise en place de nouvelles applications impactant le poste de travail/des serveurs/de la téléphonie/..., créer de nouvelles offres de services avec les experts et rédiger la documentation adéquate, animer des ateliers. Elle doit intégrer une dimension sécurité dans ces différents sujets. Elle peut être amenée à travailler sur des projets de plusieurs centaines de jours, comme des sollicitations de quelques semaines ou jours. Elle doit avoir une forte capacité d'analyse pour comprendre les besoins, le contexte, identifier les contributeurs et les adhérences. Elle travaillera indifféremment sur des projets techniques internes que des projets métiers des éditeurs de solution du Groupe. Elle devra avoir une capacité d'adaptation et d'organisation pour traiter les flux de demandes et la diversité des sujets tout en respectant les dates attendues et en gérant le bon niveau d'alerte.

Bonjour, Je suis à la recherche d'un développeur Android pour un de mes clients parisiens Voici le profil recherché : -> visibilité longue -> Mission avec 3/j de présentiels par semaine sur Paris. -> Android / Kotlin / Jetpack Compose / clean archi / MVVM -> Maitriser les injections de dépendances/ Tests Unitaires -> Maitrise de Git -> Démarrage Mi juin -> Profil senior ( 6 ans minimum ) -> TJM selon profil ❌Pas de SOUS TRAITANCE❌

Notre client, Banque de finance et d'investissement, cherche un Développeur Senior C# (H/F) Mission de développement sur l'application Orchestrade, supportant diverses classes d'actifs et utilisée par presque toutes les lignes métier du client (BFI) - Codage de solutions en C# - Réalisation de tests avant soumission pour révision - Participation à des réunions - Révision de code - Engagement dans des tâches transversales avec d'autres équipes de développement (gestion des versions, vérification des régressions, etc.) Livrables - Code optimisé et testé conformément aux attentes de la communauté Orchestrade - Participation active aux releases et maintenances de l'application

Notre client, expert en solutions de paiement et services financiers innovants, recherche un Tech Lead - Full Stack (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Au sein de la Factory, vous rejoignez la team Customer Journey. Dans un contexte de transformation agile et de convergence de nos SI, l'équipe a en charge l'édition des applicatifs autour des parcours de souscription de nos produits, avec une modernisation des applicatifs existants et la maintenance du legacy. Vos principales missions : - Vous réalisez les phases de cadrage et de conception technique en lien avec les équipes architecture, sécurité et direction des opérations - Vous êtes garant de la qualité du produit et force de proposition (revue de code, best practices, documentation, gestion de version…) - Vous développez les parties les plus complexes du code et apportez des solutions applicatives respectant les bonnes pratiques (sécurité, pattern, évolutivité, performance et robustesse) - Vous mettez en place le DevOps ainsi que le passage des applicatifs vers le Cloud (mode PaaS) - Vous réalisez les diagnostics et apporter du support aux équipes en charge de la résolution des incidents de RUN - Vous effectuez une veille technologique permanente Livrables - Documentation technique mise à jour. - Rapports réguliers sur les performances et la qualité des applications. - Plans de migration et de gestion de l'obsolescence.

Notre client, banque de finance et d'investissement, recherche un Développeur Summit - Back Office (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Maîtrise d'oeuvre pour le développement et la maintenance du système back-office des dérivés de taux pour entité CIB, utilisant le progiciel Summit. Tâches et activités de la mission : - Développement de maintenances correctives et de projets d’évolution et d’investissement en utilisant divers langages de programmation et technologies. - Fourniture de support de niveau 3. - Gestion des problématiques de back-office incluant paiements, comptabilité, confirmations, rapprochements et reporting. - Travail sur les workflows des transactions, extractions réglementaires et clearing.

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Développeur Couches Basses: Tâches : Définir les orientations (choix, du design, des outils, etc.) pour un projet donné dans son domaine technique Prendre part à l'intégralité des activités de développement logiciel bas niveau Accompagner techniquement les membres de son équipe projet Contribuer à la définition et à l'amélioration du processus de développement logiciel Argumenter les choix des solutions techniques auprès des clients internes (production, fonctions centrales, etc.) et externes sur demande

Participer aux différentes activités de maintenance et de support de l'application eMatch (Application réconciliation Compta / Gestion & PnL) : - Assistance et support métier lors des arrêtés comptables mensuels et trimestriels, - Montée de version sur les couches hautes du système d’information (alimentations, comptabilité, événements, inventaires, ...), - Etude d'impact sur les projets connexes, - Définition des versions trimestrielles (maintenance évolutive et corrective), - Réalisation et validation des spécifications fonctionnelles générales et détaillées, - Assistance aux équipes de développement (Paris/Porto), - Préparation et exécution des tests et recettes en utilisant JIRA/XRAY et des outils d’exploitation de données, - Assistance à la recette métier (aide au diagnostic sur anomalies remontées), - Contribution aux chiffrages et à la constitution du plan de charge de l’équipe - Mise à jour de la documentation de référence de l’application, Contexte : Au sein de la DSI, le consultant intègrera l’équipe Réconciliation en tant que Business Analyst sur l’applicatif eMatch. Cette application se situe dans le périmètre de la Comptabilité et est majoritairement utilisée par les Contrôleurs comptables. Les interactions avec les systèmes de synthèses sont nombreuses. Elle réalise, entre autres fonctionnalités, deux réconciliations majeures : celle des stocks comptabilité et gestion (inventaires), et celle des P&L comptable et économique. La finalité de ces réconciliations est de permettre la mise en qualité comptable des données avant la réalisation des reportings réglementaires aux différents organismes de la place (ACPR, BCE, BdF). L’application est déployée en Europe, en Asie et à New-York. L’équipe regroupe MOA et MOE (ces derniers répartis entre Paris et Porto) et travaille en étroite relation avec le Métier

💼 Opportunité en CDI : Consultant BA Senior Risque de Contrepartie 📌 Plus de 7 ans d'expérience 📍 La Défense : Démarrage ASAP : Profils en IDF uniquement. Responsabilités : - Clarification des besoins exprimés par le Product Owner. - Proposition de solutions adaptées à l'environnement. - Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées. - Validation fonctionnelle en collaboration avec le Product Owner. - Conduite du changement et accompagnement fonctionnel. - Utilisation de méthodologies Agile Scrum / Safe. - Maîtrise du SQL. - Expérience en environnement de risques en banque d'investissement. - Compétences en produits dérivés et en Risque de Contrepartie réglementaire (Bâle 3, CRR2 / CRR3), EAD, KCVA, RWA. - Anglais courant. Si intéressé(e), contactez-moi. #BusinessAnalyst #Finance #CDI

Date de démarrage prévue : ASAP Durée de la mission: Longue (6 mois renouvelable) Localisation : Paris 92 Politique de télétravail: 1 jour sur site par semaine Niveau d'anglais exigé: Fluent Titre du poste: Développeur Confirmé - Consultant Technique CRM Description du poste: Nous recherchons un Développeur Confirmé -Consultant Technique CRM pour rejoindre une équipe dynamique et talentueuse, basée à Paris , avec des interventions pour le Royaume-Uni. Le candidat retenu sera responsable du développement évolutif et correctif sur Microsoft Dynamics CRM, ainsi que de la gestion des processus en cours de migration vers le cloud. Responsabilités principales: • Développement évolutif et correctif sur Microsoft Dynamics CRM. • Gestion des processus en cours de migration vers le cloud. • Collaboration étroite avec une équipe de 10 personnes, sous la supervision d'un TechLead

Pour un de nos clients intégrateurs, nous recherchons un d évelopper règles de calcul sous BRMS/DROOLS. Les taches: - Analyser les besoins métiers sur les règles de financement - Paramétrer ou Développer les nouvelles fonctionnalités - Assurer la maintenance applicative - Rédiger les documentations techniques - Réaliser la conduite du changement pour assurer la réversibilité totale (mise en place des documents d’exploitation nécessaires à la montée en compétence en interne). - Devra comprendre l’évaluation des compétences à transmettre ainsi que la formation et le contrôle des tâches acquises En complément, le(s) profil(s) interviendront sur notre moteur de règle (calculateur) Drools BRMS pour assurer le paramétrage, le développement et la maintenance. Le versionning est géré sous Git et le CI/CD sous Jenkins. Ces missions devront intégrer également la réversibilité et le transfert des compétences