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Nous avons toujours privilégié un suivi attentif et proche de nos clients et collaborateurs. Cette approche a été la clé de notre succès. Aujourd’hui notre équipe atteint un nouveau palier, ainsi, pour maintenir notre qualité de services, nous avons besoin d’un relai de croissance. C’est pourquoi nous recrutons un ingénieur d’affaires. Vous serez un élément essentiel de notre équipe. Votre rôle consistera à piloter une partie du périmètre commercial et opérationnel de la société. Vous contribuerez également à la croissance de la Business Unit tout en maintenant un haut niveau de services.

En tant qu'Alternant Business Developer au sein de notre ESN, votre mission principale sera de contribuer au développement commercial de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités de marché, en développant des relations avec de nouveaux clients potentiels et en renforçant les relations avec les clients existants. Responsabilités : Prospection Commerciale : Identifier et contacter de nouveaux prospects via différents canaux (téléphone, email, réseaux sociaux, etc.). Élaborer des stratégies de prospection adaptées pour développer le portefeuille clients. Organiser des rendez-vous commerciaux et des présentations pour promouvoir nos services. Développement de Clientèle : Analyser les besoins des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes techniques. Élaborer des propositions commerciales personnalisées et négocier les contrats avec les clients. Assurer un suivi régulier auprès des clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités de vente. Veille Concurrentielle : Suivre l'évolution du marché et de la concurrence afin d'adapter nos offres commerciales et notre stratégie de vente. Analyser les tendances du secteur et proposer des axes d'amélioration pour renforcer notre positionnement sur le marché.

En tant que Business Developer Confirmé, vous serez responsable du développement commercial de l'entreprise, en identifiant et en saisissant de nouvelles opportunités d'affaires, ainsi qu'en renforçant les relations avec les clients existants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance efficaces. Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques de développement commercial pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires de l'entreprise. Prospecter de nouveaux clients potentiels et entretenir des relations solides avec les clients existants pour maximiser les opportunités de vente. Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en coordonnant avec les équipes techniques et les experts métiers. Négocier les contrats et les conditions commerciales avec les clients, en veillant à ce qu'ils soient mutuellement avantageux. Effectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché pour rester à l'avant-garde de l'industrie. Collaborer avec les équipes internes, y compris les départements de la gestion de projet, du développement et du service client, pour assurer la satisfaction et la réussite des clients. Élaborer des rapports réguliers sur l'état des ventes, les prévisions et les activités de développement commercial.

Votre mission : Définir l’architecture socle des solutions logicielles. Comprendre et décliner les besoins clients en axes de développement. Définir et s’assurer du respect du plan de développement logiciel. Participer à la définition de la roadmap en fonction des contraintes techniques. Définir les solutions face aux contraintes techniques. Être le support technique à l’équipe de développement. S’assurer de la cohérence entre la documentation technique et les développements. Mettre en place le socle technique cible (Angular +.Net).

Noud recrutons pour notre client, issu du secteur du bâtiment, un Conseiller Juridique et Social RH H/F qui accompagnera le site de Strasbourg et les filiales du groupe française. Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur : BTP L’équipe ressources humaines se compose de collaborateurs ayant chacun des compétences dans un domaine en particulier et en fait sa spécialité et son champ d’actions. Pour ce poste vos missions seront : Rattaché au DRH, vous intervenez spécifiquement sur les sujets juridiques et vos compétences dans ce domaine sont solides et reconnues. Votre expertise porte sur les relations individuelles au travail, le droit du travail, le droit des étrangers, la gestion des évolutions. Grâce à vos recherches et connaissances sur les applications et obligations légales, vous intervenez sur des missions de conseils juridiques et participer à la rédaction de procédures juridiques. En collaboration avec le DRH et services associés, vous gérez les dossiers disciplinaires et contentieux. Vous travaillez également en étroite collaboration avec vos collègues du service pour moderniser et digitaliser du service DRH et de ses pratiques

Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds répondez OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre DSI afin de piloter la mise en place de notre nouvel ERP et d’assurer son bon fonctionnement et son optimisation pour soutenir efficacement les processus métiers. Ton quotidien sera rythmé par : La participation aux projets d’intégration et d’évolution de l’ERP La coordination avec les différents prestataires et partenaires techniques Le support de niveau 2 et la formation des utilisateurs La collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et adapter l’ERP en conséquence L’analyse des processus métiers en collaboration avec les départements concernés pour identifier et implémenter des améliorations et optimisations via le système ERP Le paramétrage de l’ERP pour répondre au mieux aux processus métiers de l’entreprise La mise en place des indicateurs de performance (KPI) et la génération de rapports pour les différentes parties prenantes La maintenance quotidienne de l’ERP Le pilotage des mises à jour et des montées de version Le pilotage des recettes et des tests de validation techniques et fonctionnelles lors des montées de version et des patchs correctifs La veille à la conformité avec les réglementations en vigueur (ex. RGPD)

Reportant au Responsable identité au sein de l’équipe IT groupe, l’Architecte Identité aura comme mission d’accompagner l’entreprise dans sa refonte des outils liés aux identités dans le cadre de projets structurants. Cela inclura les stacks Active Directory (notamment sa mise à jour mais également sa sécurisation), l’ADFS, EntraID, le DNS, la PKI ainsi que la gestion des licences Microsoft. Ce poste a une proportion d’environ 80% du temps sur les projets avec une composante plus réduite opérationnelle. TACHES : Réaliser une mise à jour des stacks d’identité et une éventuelle refonte Sensibilisation et formation à la gestion des identités, l’identification et l’authentification : Continuité d’activité Gestion des identités et des accès Veille technologique (Détail sur le job desc)

CONTEXTE Dans le cadre de la réorganisation de notre équipe Communication Sortante, nous recherchons un profil de Scrum Master / PMO (Pilote Team) pour prendre en charge le périmètre Communication Sortante Covea. MISSIONS Travailler en forte proximité avec le Référent Team (PO) Collaborer avec le Référent Team pour constituer le plan projets Trouver des techniques pour une gestion efficace du plan projets Aider le Référent Team à définir, prioriser son plan de charge et à organiser les travaux de l’équipe (CAF). Il s’appuie sur la Réal Team pour cette tâche. *Au service de la Réal Team Organiser et faciliter les cérémonies Aider la Réal Team à développer sa polyvalence et son organisation Gérer les adhérences internes/externes et trouver des solutions aux obstacles et aux conflits S'assurer que les objectifs, le périmètre et le domaine de la Team sont compris par tous les membres de la Réal Team de la meilleure façon possible ; Protéger la Réal Team de la pression, des perturbations externes et des excès d’engagement S’assurer que les tâches avancent

Le client est un acteur majeur du secteur bancaire. Dans le cadre de la transformation de ses activités le client recherche un chef de projet infrastructure senior pour piloter l'obsolescence de certaines technologies pour sa filiale en italie. Les missions sont les suivantes : Les missions du Chef de projet informatique sont les suivantes : - Être responsable de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis - Piloter opérationnellement le projet ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution - Assurer un rôle de management fonctionnel et transverse sur son projet - Être l’interlocuteur de référence pour l’ensemble du projet Être responsable de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis : - Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet - Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet - Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais - Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet - Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques - Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés par le sponsor - Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…) - Piloter opérationnellement le projet ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution : - Piloter et mesurer l’état d’avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord…) - Identifier et évaluer l’impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l’arbitrage pertinent avec le client - Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur - Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet - Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu’un reporting de qualité et adapté - Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’investissements) - Garantir l’élaboration et la supervision de la stratégie de recette - Qualifier, avec la Production les conditions de déploiement et d’exploitabilité pour la mise en Production - Intégrer la conduite du changement dans son projet et contribuer à celle-ci pour les activités qui le Concernent : - Organiser le passage du projet à la vie courante - Réaliser la clôture du projet - Assurer un rôle de management fonctionnel et transverse sur son projet : - Identifier et garantir l’engagement de toutes les parties prenantes du projet - Superviser et coordonner tous les acteurs du projet (utilisateurs finaux, Directions Métiers, Homologation, Production…)

Pilotage de centres de services o mise à jour des informations du site de la communauté Yammer o documentation des nouveaux process o Préparation des communications sous format écrits ou meeting. o Préparation des supports nécessaires aux différents comités à partir des éléments de reporting o La production des reportings et le suivi opérationnels ( forte compétence dans les outils bureautique et des acquis solides de l’automatisation sous excel ou PBI ) o Le suivi des points majeurs à traiter en interne ou avec le fournisseur o La préparation des éléments internes de performances à partager avec le fournisseur Expertise souhaitée Maîtrise du Pack office notamment Excel, et ses fonctions avancées, et développements Compétences en gestion de projet et une appétence pour l'IT, Bonne aisance relationnelle et capacité d'écoute. Curiosité, dynamisme, autonomie, rigueur.

Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un PMO IT Expérimenté. Vos missions entre autres : - Participation au pilotage et à la coordination transverse de projets - Réalisation, Animation de comité de pilotage, comptes-rendus et suivi. - Suivi budgétaire - Réalisation , constitution des dossiers de choix de solution après études - Reporting / Rédaction Vous travaillez en méthode agile Vous avez une connaissance idéalement IT, Data etc ... Vous avez a minima 4 années sur un poste similaire de PMO

Business analyst data pharmaceutique (H/F) Contexte : plateforme data Contexte international Secteur pharmaceutique Missions principales (liste non exhaustive plus de détails par téléphone) : Rédaction des spécifications fonctionnelles Priorisation du backlog Animation des cérémonies agile / rituels agile Challenger/suivi du projet Gestion de la roadmap Coordination avec les différentes parties prenantes Respect des livrables et standards Rédaction de la documentation KPI Lieu : Paris + 2 jours télétravail Poste/mission à pourvoir rapidement, 1 mois accepté

Product owner servicenow anglais (H/F) Contexte : énergie, mise en place de servicenow Missions principales (liste non exhaustive plus de détails par téléphone) : Rédaction des user stories Priorisation du backlog Animation des cérémonies agile Challenger/suivi du projet Challenger la TMA Gestion de la roadmap et de son respect Coordination avec les différentes parties prenantes Respect des livrables et standards KPI Lieu : à La défense (Paris) / poste ouvert au FULL TT Contexte international Secteur énergie

Nous recherchons pour le compte de de notre client dans le domaine bancaire basé à Strasbourg, un change manager ayant minimum 3 à 5 ans d'expérience Le profil aura en charge d’accompagner différentes missions d’Organisation et de Change chez notre client : - animation du changement auprès des managers et collaborateurs, - accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle de transformations ou projets transverses, - participation à la mesure de la satisfaction des collaborateurs et suivre les plans d'actions associés, - aide ponctuelle des autres missions de l'équipe .

Compétences : Une expérience professionnelle minimale de 12/13 ans, avec au moins 5 ans en Direction de projet. Une solide expérience en direction de projet sur des programmes de déploiement de SI transverses. Une expérience avérée sur des projets de grande envergure (dépassant les 3000 JH ou impliquant plusieurs millions d'euros). Une expérience avérée dans le management direct de plus de 20/30 personnes. Des expériences sur des plateformes d'intégration seraient fortement appréciées (Biztalk, Mulesoft, datastage et Azure integration services de préférence). Un parcours technico-fonctionnel solide. Une expérience avérée de collaboration et de reporting avec le management C-Level. La détention d'au moins une certification majeure en gestion de projet, telles que Prince 2, PMP, ou équivalent. Une maîtrise courante de l'anglais est indispensable, la mission étant principalement en anglais. La disponibilité pour travailler majoritairement en présentiel sur notre site de Neuilly.

Nous recherchons un Chef de Projet Advisory, pour le compte de notre client. Vos missions seront multiples : Animer les ateliers et recueil de besoins auprès des métiers; Participation au choix de solution applicatives; Rédactions des livrables; Reporting et pilotage des ressources pour la réalisation du projet; Communication des indicateurs du projets; Animations des différents comités; Garant du respect du Business Case; Véritable force de proposition pour la bonne exécution du projet; Définition stratégie de test; Organisation du déploiement; Organisation de la MCO; Suivi demande et incident.