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Analyse des besoins métier : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour comprendre les exigences réglementaires bancaires spécifiques, en identifiant les processus métier, les flux de données et les besoins en matière de reporting. Conception de solutions Informatica : Utiliser votre expertise Informatica (PowerCenter, MDM, Data Quality, etc.) pour proposer et concevoir des solutions techniques répondant aux exigences métier identifiées, en assurant l'intégration efficace des données et la conformité réglementaire. Gestion du cycle de vie des projets : Participer activement à toutes les phases des projets, de la collecte des besoins à la mise en œuvre et au déploiement, en veillant à respecter les délais et les exigences de qualité. Communication et collaboration : Assurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes, y compris les équipes techniques, les utilisateurs finaux et les responsables métier, pour garantir une compréhension commune des besoins et des solutions.

L'équipe « Lancement Offres Fixes » est en charge de l'accompagnement des métiers (Marketing, Service client, Distribution, DAF) et de la mise en œuvre dans les SI en vue d'assurer les lancements d'offres Fixe pour le Grand Public L'équipe est responsabilisée sur les activités suivantes : • L'étude et le pilotage des évolutions des applications du SI GP Fixe dans le cadre de projets de lancement d'offre • La conception, la réalisation du paramétrage et la gestion des outils de vente Grand Public Fixe Mission : Dans ce cadre, vous assurez le delivery des projets offres fixes : • Etudier les besoins du marketing et les mettre en adéquation avec le modèle de paramétrage des offres dans les outils de vente • Modéliser les offres dans le SI et rédiger les dossiers de paramétrage • Paramétrer les offres SI Fixe GP dans le système propriétaire "eCAT Fixe", BO BOL, outils parrainage… • Tester unitairement les paramétrages et s’assurer d’une qualité avant transmission aux équipes de tests internes et bout en bout • Garantir les lancements d'offre (déploiement des offres, mise en service des paramétrage) • S’assurer du respect des jalons : Etude, Dossier de paramétrage, spécifications, gestion des tests usines, entrée en recette internes/bout en bout, support aux groupes projet et en VSR • Assurer la correction des incidents (en phase de recette, de VSR ou en production) • Correction des anomalies avec des engagements sur les délais en fonction de la criticité des remontées • Accompagnement dans la compréhension des traitements eCAT et des offres • Savoir alerter sur les problématiques rencontrés et les potentiels retard • Savoir chiffrer sa charge de travail • Assurer la cohérence des mise en services de l’application eCatfix : Participation aux revue de déploiement hebdomadaire, proposer des axes d’optimisation, …

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst - AMOA pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Ce qui vous attend 🎯 : Dans le cadre de l' expression des besoins , vous collaborerez étroitement avec les métiers pour traduire leurs attentes en spécifications fonctionnelles générales. En ce qui concerne le métier, vous aurez l'opportunité d’ élaborer des User Stories selon la méthode Agile Scrum et d'animer des ateliers et réunions avec les utilisateurs et les métiers Vous serez également impliqué(e) dans la phase de recette , où vous élaborerez des plans de tests, piloterez la mise en place de tests automatisés et analyserez les résultats pour apporter les corrections nécessaires. Sur le plan technique, vous assurerez le suivi de la production et effectuerez des analyses techniques de premier niveau, notamment la réalisation de requêtes SQL. Enfin, vous participerez à la conduite du changement en rédigeant et mettant à jour la documentation des produits, en contribuant à l'élaboration de plans de formation et de communication, et en offrant un support aux différents niveaux de l'organisation (N2).

* Contexte Projet : Dans le cadre d'un nouveau Projet de Refonte (à démarrer), le Client souhaite bénéficier de l'accompagnement du Prestataire spécialisé en Banque, connaissant les Titres et les approches/méthodes de Tests et pratique de Tests pour une mission d'AMOA. La personne retenue travaillera en binôme avec un intervenant prestataire en place ( depuis plus de 3 ans ) qui connaît très bien l'applicatif Client. * Technologies/Environnement : Mainframe, sites Internet/ Mobile. * Durée : 1 an pour commencer et renouvelable 1 fois. ( 2 ans ). * Localisation : AUBER - * Secteur : Banque Privée * Démarrage : JUIN

🔍 Projet: Dans le cadre d'un projet ambitieux de déploiement de SAP S/4 HANA sur Public Cloud (Azure) au sein d'un grand groupe. 💼 Le poste: Nous recherchons activement un consultant AMOA expérimenté possédant une expérience Azure Cloud pour accompagner la formalisation des processus opérationnels de notre infogérant. Ce poste, basé à Paris La Défense, nécessite une présence sur site de 2 jours par semaine, avec un démarrage dès que possible pour une durée initiale de 12 mois, avec possibilité d'extension.

En tant qu'Analyste Métier RPA et Process Mining, vous serez responsable de l'identification, de l'analyse et de l'optimisation des processus métier de l'entreprise, en particulier avec la plateforme UiPath. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, les développeurs RPA, les experts en Process Mining et les gestionnaires de projet pour concevoir, développer et déployer des solutions RPA et Process Mining efficaces qui améliorent l'efficacité opérationnelle et la productivité de l'entreprise. Responsabilités : Analyser les processus métier existants pour identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation. Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs, et traduire ces besoins en solutions RPA. Concevoir et documenter les solutions, en incluant la modélisation des processus, la conception des robots, et la création des workflows. Tester et assurer la qualité et la fiabilité des solutions. Fournir un soutien technique aux équipes métier et aux utilisateurs finaux, en répondant aux questions, en résolvant les problèmes. Collaborer avec les développeurs RPA pour intégrer les solutions automatisées avec d'autres systèmes et technologies de l'entreprise. Suivre les performances des solutions RPA déployées, en identifiant les opportunités d'amélioration continue et en proposant des ajustements et des mises à jour au besoin. Assurer une communication transparente et efficace avec toutes les parties prenantes impliquées dans les initiatives d'automatisation RPA.

Secteur : Bancaire Démarrage : ASAP Durée : 12 mois (renouvelable) Localisation : LUXEMBOURG Contrat : CDI, CDD, Freelance Nous recherchons un Business Analyste pour travailler sur des sujets orienté Paiement Instantané pour accompagner l'un de nos clients. Vous participerez aux phases clés des projets de mise en œuvre, notamment sur les virements instantanés pour des nouvelles banques : Préparation, animation et compte-rendu de comités Spécifications fonctionnelles générales et détaillées Tests et recettes, remontée et suivi des anomalies Assistance au pilotage de projets : suivi des charges, préparation des réunions, reporting... Support fonctionnel aux utilisateurs

Profil : Consultant fonctionnel / Business Analyst SAP spécialiste S4/EWM (expérience métier primordiale) . Contexte : Le consultant sera intégré au rollout team member wharehouse sur la partie distribution. Séniorité : expérimenté à sénior avec expérience min > 5 ans. Langues : Anglais obligatoire et idéalement polonais Démarrage : Asap Durée : Environ 16 mois, démarrage au plus tôt, fin prévue mi-aout 2025. Localisation : Le consultant sera en support de l’équipe basée à en Haute-Savoie (74), des déplacements seront à prévoir en Pologne selon les phases projet ci-dessous : Fit majoritairement en Pologne Réalisation : 1 fois/mois en Pologne, puis Haute-Savoie. UAT : Majoritairement en Pologne. Cutover : environ 1/mois en Pologne. Go live : 1er mois en Pologne puis selon la progression du site alternance 1 semaine sur 2. Les prestations en France seront assurées sur un rythme 3j sur site et 2j de télétravail .

Business Analyst Compréhension des enjeux métiers (finance, controling, commercial) dans un environnement complexe Analyse fonctionnelle afin de comprendre les problématiques et besoins des clients internes Animation des workshops pour converger vers une solution quand il y a divergences des participants Formalisation des besoins et identification des solutions fonctionnelles Définition des priorités Suivi des développement en méthode Agile Test et validation Participation au réflexions d'architectures et des évolutions de notre écosystème La mission nécessite plus ponctuellement un rôle de gestion de projet : Chef de projets Identification des gains/risques et arbitrages projets en conséquences Animation des comités (suivi projet, Copil, Codir), des workshops Définition et suivi du planning, organisation et suivi des capacités de développement Reporting et alertes (sous/sur conso budgétaire, dérapage planning) Livrables attendus : Documents de cadrage projet (et fiches de suivi de projet pour les différents comités) Cahier des charges fonctionnel Rédaction des tickets dans le cadre de la méthode agile Scrum Plan de tests et recette

• Positionnement transverse • Rattachement au responsable Transformation, au sein de la Direction Technique • Intégration d'une équipe de 5 consultants internes Le Chef de projet Assurances IARD gère des projets de transformation, de la phase de lancement jusqu'au déploiement. Il est en charge de : ACTIVITES PRINCIPALES • Réaliser l'étude d'opportunité initiale • Co-définir la feuille de route et mobiliser l'équipe projet • Mettre en oeuvre la gouvernance, le suivi, les KPIs et le reporting des chantiers • Coordonner les travaux des contributeurs en apportant un support méthodologique • Réaliser certains livrables en collaboration avec les contributeurs métiers & IT (documentation des exigences fonctionnelles, analyses de données, plan d'accompagnement du changement, supports d'ateliers, de comité, de formation, ...) → Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.

Noud recrutons pour notre client, issu du secteur du bâtiment, un Conseiller Juridique et Social RH H/F qui accompagnera le site de Strasbourg et les filiales du groupe française. Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur : BTP L’équipe ressources humaines se compose de collaborateurs ayant chacun des compétences dans un domaine en particulier et en fait sa spécialité et son champ d’actions. Pour ce poste vos missions seront : Rattaché au DRH, vous intervenez spécifiquement sur les sujets juridiques et vos compétences dans ce domaine sont solides et reconnues. Votre expertise porte sur les relations individuelles au travail, le droit du travail, le droit des étrangers, la gestion des évolutions. Grâce à vos recherches et connaissances sur les applications et obligations légales, vous intervenez sur des missions de conseils juridiques et participer à la rédaction de procédures juridiques. En collaboration avec le DRH et services associés, vous gérez les dossiers disciplinaires et contentieux. Vous travaillez également en étroite collaboration avec vos collègues du service pour moderniser et digitaliser du service DRH et de ses pratiques

Le présent marché a pour objet une prestation d’assistance à maitrise d’ouvrage d’un consultant junior. Le niveau d’encadrement est laissé à l’appréciation du soumissionnaire. Le dispositif sera évalué dans son ensemble : coût global (consultant + éventuel appui) et qualité du dispositif proposé. La démarche proposée par le soumissionnaire devra permettre de réaliser les activités et livrables suivants : o Contribuer et/ou organiser et animer des ateliers de travail avec les différentes parties prenantes notamment avec les IRC pour préparer la méthodologie de détermination des TMT (par acte de gestion, par taches, …) o Organiser et mener des sessions d’observations sur site afin de qualifier les TMT, complexité des activités et pouvoir alimenter les travaux d’automatisation du processus ou des outils

nous recherchons AMOA Logistique Un consultant AMOA expert sur les problématiques métiers liés à : L’analyse de la chaine logistique dans un contexte de gestion des actifs Gestion des stocks (consommable / réparable) Gestion des obsolescences / rétrofit Le consultant doit être capable de rédiger des Spécifications fonctionnelles générales et faire du Business Process Modeling . Si le consultant justifie d’une expérience sur un système de gestion logistique / actifs tel que SAP Plant Maintenance, CARL Source ou Maximo (dans ce contexte) c’est encore mieux, mais pas obligatoire. Localisation : 04 jours par semaine à Massy.ur les problématiques métiers liés à : L’analyse de la chaine logistique dans un contexte de gestion des actifs Gestion des stocks (consommable / réparable) Gestion des obsolescences / rétrofit Le consultant doit être capable de rédiger des Spécifications fonctionnelles générales et faire du Business Process Modeling . Si le consultant justifie d’une expérience sur un système de gestion logistique / actifs tel que SAP Plant Maintenance, CARL Source ou Maximo (dans ce contexte) c’est encore mieux, mais pas obligatoire. Localisation : 04 jours par semaine à Massy.

Compétences obligatoires • Compétences Maximo for Aviation, • Compétences en Ingénierie du Soutien (SLI, MCO). • Maitrise des différentes solutions de chaine logistique • Compréhension des enjeux de SLA associés aux attentes client Missions Dans ce cadre, les missions et travaux à mener en tant que WPM (work package manager) sur l’applicatif de chaine logistique sont : • Prise en main de la solution actuelle • Analyser le besoin du client - Préparer et conduire des ateliers métiers pour améliorer la solution actuelle, • Utiliser la solution au côté du métier pour proposer des améliorations • Transformer les besoins clients en processus métiers à outiller, • Ecrire un backlog et suivre le baklog avec l’équipe de développement / intégration / validation • Concevoir une solution permettant de répondre aux processus métiers du soutien avec l’aide de l’équipe • Connaitre les solutions groupes existantes pour les réutiliser au mieux dans le processus métier notamment l’Asset Management (GMAO), • Définir les évolutions fonctionnelles nécessaires des systèmes avec leur product owner et leur tech lead afin de répondre au mieux au besoin de service, • Se positionner en tant que Leader fonctionnel afin d’animer toute la phase de Design afin de comprendre les exigences du client et proposer les meilleures solutions, • Élaborer des livrables projets de qualité, tels que les diagrammes de processus, cas d’utilisation, spécification fonctionnelle générale et détaillée, • Modéliser les processus métier et faire preuve de conseil pour les améliorer, • Réaliser le chiffrage de la Solution fonctionnelle

Dans le cadre d'un projet de démarrage sur S/4 hana, nous recherchons une ressource Project manager sur SAP S/4 Hana pour le compte d'un de nos clients finaux basé en Auvergne-Rhône-Alpes Aucun module spécifique n'est requis, le client recherche un AMOA généraliste qui a de l'expérience sur SAP S/4Hana Profil entre 3-7 ans d'expérience 2-3 jours sur site à Annecy donc Remote à 50% Mission longue durée sur 3 ans Démarrage en juin Si la mission vous intéresse, n'hésitez pas à m'en faire part :) Bien cordialement.

Notre client souhaite être accompagné par un consultant senior notamment pour animer l’équipe MOA Adhésion et accompagner plus largement l’équipe du pôle Efficience du processus Entreprises. Au sein du Pôle Efficience Processus Entreprises, le consultant aura pour mission d‘accompagner l’équipe de maitrise d’ouvrage dans ses activités quotidiennes, notamment : ➢ Piloter et animer l’équipe (à date, 5 externes et 2 prestataires), ➢ Accompagner les membres de l’équipe dans leurs fonctions, ✓ Maintenance des outils relevant de la responsabilité de l’équipe (référentiels) ✓ Projet de refonte des outils de gestion du parcours client dont le déploiement est prévu début 2025 ➢ Partage d’expertise transverse avec les autres responsables d’équipe