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• Positionnement transverse • Rattachement au responsable Transformation, au sein de la Direction Technique • Intégration d'une équipe de 5 consultants internes Le Chef de projet Assurances IARD gère des projets de transformation, de la phase de lancement jusqu'au déploiement. Il est en charge de : ACTIVITES PRINCIPALES • Réaliser l'étude d'opportunité initiale • Co-définir la feuille de route et mobiliser l'équipe projet • Mettre en oeuvre la gouvernance, le suivi, les KPIs et le reporting des chantiers • Coordonner les travaux des contributeurs en apportant un support méthodologique • Réaliser certains livrables en collaboration avec les contributeurs métiers & IT (documentation des exigences fonctionnelles, analyses de données, plan d'accompagnement du changement, supports d'ateliers, de comité, de formation, ...) → Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.

MOA / Business Analyste Anglais ( domaine laboratoires ou industries Pharmaceutique obligatoire) recherchons des BA ou de CP MOA ayant travaillé sur l’idée modules Veeva RIM (Regulatory Information Management) des termes comme : Registration, Submission, Publishing dans le domaine de la soumission des médicaments pour des autorisations de mise en marché AMM Ayant travaillé sur le même domaine fonctionnel mais sur des produits différent de Veeva// Domaine Pharmaceutique Environnement international Anglais courant 500/550 e

Le client est un acteur majeur du secteur de l'assurance/assistance. Au sein de la filiale française du groupe, votre mission principale consistera à piloter les projets de transformation et d’amélioration du système d'information financier ainsi que les évolutions des processus métiers ayant un impact pour les équipes Finance (contrôle de gestion, comptabilité fournisseurs, …). Il s'agit d'une migration SAP ECC vers SAP S/4. A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des Directeurs concernés pour rendre compte de l’avancement des différents projets, vous serez en contact direct avec les équipes métier pour l’analyse, la priorisation et les spécifications des besoin fonctionnels. Vous piloterez la mise en œuvre du projet et la recette des évolutions en lien avec la DSI et les métiers concernés. Activités Principales : • Pilotage de projet en lien avec les Directeurs concernés • Préparation et animation des comités (projet, pilotage...). • Recueil et analyse des besoins métier • Analyses d’impact • Priorisation des demandes • Rédaction des spécifications fonctionnelles, en lien avec les métiers et l'équipe IT • Suivi du planning et du budget des projets • Etablissement de nouvelles procédures • Définition des plans de tests métier et gestion des recettes • Support aux utilisateurs et gestion des anomalies • Gestion de la conduite du changement (rédaction de la documentation utilisateur, transfert de compétences, formations, phases de déploiement...).

Nous recherchons un Profil Product Owner: Pour le besoin d'un grand compta assurance, dans le cadre du projet COnnaissance METiers, qui a pour vocation de gérer la gestion de la connaissance sur les métiers de l'assurance, tenant compte compte des circuits de validation, de la régionalisation jusqu'à la mise à disposition des commerciaux et gestion; nous recherchons un product owner Assurance. Une solution de gestion par fragment est en cours de développement . Un premier lot doit être mis en production en septembre 2024.

Afin de permettre à la Direction Assurance Vie d'un grand groupe d'assurance, de proposer des offres Finance, nous recherchons un Consultant MOA pour impulser et suivre les travaux sur 2 sujets: 1) Dans le cadre de la Loi Industrie Verte, les assureurs ont l’obligation de proposer des investissements sur des valeurs non cotées, principalement au travers des Gestions Pilotées en assurance-vie et des Gestions à horizon en épargne retraite. 2) La mise en place d’une GSM Les travaux attendus seront: Partage des besoins et des contraintes de la Direction Assurance Vie et Finance avec les 2 structures, Organisation de réunions fréquentes pour rythmer, porter et partager les réflexions entre les 2 entités Etablir un planning de livraison des offres et des impacts informatiques

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un chargé de projet MOA confirmé pour intervenir chez un de nos clients au sein du secteur bancaire Vos missions : Pilotage de projets : Vous serez responsable du cadrage, de la définition et du suivi méticuleux des plannings, ainsi que de la communication régulière sur l'avancement des projets. Rédaction des Cahiers des Charges : Vous aurez pour mission d'élaborer de manière précise et détaillée les cahiers des charges, reflétant les besoins et les exigences des projets. Validation des Spécifications Fonctionnelles : Vous assurerez la validation des spécifications fonctionnelles rédigées par les développeurs, garantissant ainsi leur conformité aux attentes. Rédaction des Cahiers de Recette : Vous serez chargé(e) de rédiger les cahiers de recette, d'en assurer l'exécution et de suivre leur déroulement, garantissant ainsi la qualité des livrables. Rédaction des modes opératoires : Vous contribuerez à la rédaction des modes opératoires, assurant ainsi une documentation claire et exhaustive des processus. Accompagnement des utilisateurs : Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du changement en accompagnant les utilisateurs tout au long du processus. Une connaissance de l’Asset Management serait un plus

Nous recherchons pour une entreprise de renommée qui exploite, distribue et commercialise le gaz et l’électricité, un Directeur de programme SAP H/F ou Responsable Centre de Service SAP H/F en CDI sur Grenoble. La Direction Transformation et Services Numériques, nouvellement crée a pour mission de : · Transformer son système d’information, dans un contexte de transition énergétique avec des enjeux de développement et des besoins métiers forts, avec notamment le remplacement de son ERP eFluid par SAP, · Positionner la direction sur un rôle de Business Partner, créatrice de valeur et d’innovation (en accélérant les travaux sur la gouvernance de la donnée, l’AI), et internaliser les compétences autour de SAP, du règlementaire, de la force de vente et de la maintenance. Dans ce contexte, nous cherchons à construire et étoffer notre Centre de Service SAP. Rattaché(e) au DTSN, nous recherchons un profil fonctionnel qui devra promouvoir l’expertise SAP et développer cette compétence au sein du groupe, avec conviction et pédagogie. Ses missions principales (et non exhaustives) seront les suivantes : · Construire et animer le Centre de Service SAP - Se positionner comme le référent SAP, garant de la compétence interne, Solution Owner (Niveau 4), - Identifier les compétences requises pour le groupe, les développer et les animer, - Être en veille constante sur la roadmap produit et identifie les besoins · Piloter les opérations de RUN et de BUILD en opérant sur une stratégie de Service vis à vis des métiers et de l’intégrateur : - BUILD : Supervise la roadmap et portefeuille projet SAP, Supporte le Design et Delivery des équipes SAP, Porte l’architecture de la solution au sein du groupe, - RUN : Supervise les opérations quotidiennes, projets de RUN, liés à SAP, et apporte une expertise technique, Qualifie les besoins d’amélioration continue sur la base des besoins exprimés par les référents métiers et réglementaires, Garantie la continuité de Service, · Superviser le contrat de TMA avec l’intégrateur, - Animer les comités de pilotage, - Définir et mesurer la qualité de service de l’intégrateur, - Valider les choix de conception et piloter les développements spécifiques, · Manager l’équipe du Centre de Service : - Animer, organiser et piloter l’activité et les objectifs collectifs et individuels de l’équipe, - Développer les talents et faire grandir ses collaborateurs, sur les compétences et la posture de service, - Insuffler une dynamique de collaboration et d’innovation, en accord avec les valeurs du groupe et sa raison d’être, ement d’équipes dans un contexte de transformation.

Je suis à la recherche d'un consultant SAP CO/PS pour intervenir au sein d'une équipe Client dans le secteur de l'énergie pour un Client intégrateur. Contexte : Intégration du module HR dans le core model Profil : Fonctionnel SAP CO/PS 4/5 ans Connaissances FI/MM/SD Mission : Migration des données : SFD/Tests/recettes Aide domaine CO/PS sur la phase de réalisation jusqu'à la mise en prod Logistique : Mission basée : 92 Durée pressentie : 12 mois - mission longue Remote : à finaliser - à voir TJ challengeant

le rôle du consultant SAP EDI est de maintenir, de faire évoluer les systèmes existants au sein de l'entreprise, et d'assister les utilisateurs à travers le monde à opérer efficacement leurs processus métiers dans les outils applicatifs mis à leur disposition. Responsabilités fonctionnelles : -Accompagner les métiers dans la gestion du changement. -Analyser les demandes utilisateurs et comprendre les impacts sur les processus existants -Identifier les points d'amélioration et s'assurer que les meilleures pratiques sont adoptées Vos Missions -Vous collaborez avec les équipes fonctionnelles (essentiellement sur SAP) pour construire des flux opérationnels de bout en bout avec nos partenaires -Vous participez à l’analyse des demandes utilisateurs, aux nécessités légales d'évolution des systèmes, et à la construction des nouveaux flux de données (conception, réalisation, test et mise en production) -Vous favorisez les solutions core model et le cas échéant de nouvelles solutions en ayant préalablement validé l’architecture technique -Vous pilotez des travaux techniques réalisés par des partenaires externes -Vous participez au support de la plateforme EDI -Vous contribuez à l’innovation technique -Vous contribuez à maintenir les bonnes pratiques, les règles de développement, de déploiement et de sécurité

En tant que Chef de Projet SI Qualité dans le domaine industriel, votre mission consistera à accompagner le métier pour enrichir les fonctionnalités du système de gestion de production MES (Qubes) déjà en place. Vous serez chargé de faire le lien entre les besoins opérationnels du métier et l'éditeur en charge de la partie technique du système. missions principales : Coordination et Gestion de Projet : Vous serez responsable de coordonner les différentes parties prenantes, à la fois du côté opérationnel et technique, pour assurer la bonne avancée du projet. - Analyse des Besoins Métier : Vous devrez comprendre les besoins spécifiques du métier en termes de gestion de la qualité en usine, notamment en ce qui concerne les processus d'autocontrôle. - Communication avec l'Éditeur : Vous serez le point de contact privilégié entre le métier et l'éditeur en charge du système MES Qubes, assurant une communication fluide et efficace. - Implémentation des Améliorations : Vous superviserez la mise en œuvre des fonctionnalités supplémentaires ou des ajustements nécessaires pour répondre aux besoins identifiés. - Formation et Support Utilisateurs : Vous organiserez des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et fournirez un support continu pour garantir une adoption réussie des nouvelles fonctionnalités.

Pour l’un de nos clients finaux, nous recherchons un consultant SAP Communication et Formation. Projet à long terme - à commencer dès que possible. 3 jours sur site à Paris - 2 jours à distance Communication : Tenir à jour le plan de communication pour l’équipe du centre d’excellence du SAP Préparer le contenu de la communication concernant : Projets clés réalisés par domaine (fonctionnel, technique) l’avancement des différents déploiements et des principales réalisations / changements dans la feuille de route Gérer la préparation des stand-up meetings Mise en place et animation de la communauté interne SAP CoE Idéation et organisation d’événements/activités de team building Création de vidéos pour promouvoir les réalisations internes du CE SAP Formation : Soutenir la collecte des besoins de formation dans les différents domaines Soutenir la préparation des plans de formation pour les utilisateurs de SAP Préparer et gérer les réunions hebdomadaires d’adoption avec les utilisateurs métiers Gérer toute la logistique liée à la formation SAP (à la fois pour l’équipe SAP CoE et les utilisateurs métier) Création et mise à jour des modules d’apprentissage en ligne existants pour les utilisateurs Retail (dans Rise Articulate)

Je suis à la recherche d'un consultant SAP HR/CATS pour intervenir au sein d'une équipe Client dans le secteur de l'énergie pour un Client intégrateur. Contexte : Intégration du module HR dans le core model Profil : Fonctionnel SAP HR 4/5 ans Connaissances CO/PS Connaissances FI/CATS Connaissances HR ACCESS Mission : Migration des données : SFD/Tests/recettes Aide domaine HR/CATS sur la phase de réalisation jusqu'à la mise en prod Logistique : Mission basée : 92 Durée pressentie : 12 mois Remote : à finaliser TJ challengeant

Localisation : 74 Type de contrat : freelance Passage de SAP vers IFS : Intégrateur IFS (l'éditeur de l'ERP) Description du poste : Pour le compte de notre client nous recherchons un Business Analyst ERP / Consultant fonctionnel Production passionné par les défis de la transformation numérique pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de notre transition de SAP vers IFS, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins métier, la conception et la mise en œuvre de solutions ERP efficaces dans le domaine de la production et de la manufacture. Rôle : En tant que Business Analyst IT vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite des projets informatiques en assurant une compréhension claire des besoins des utilisateurs et en fournissant une liaison entre les exigences métier et les solutions technologiques mises en œuvre. Responsabilités : Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins métier spécifiques dans le domaine de la production et de la manufacture. Participer activement à la migration de SAP vers IFS en fournissant une expertise fonctionnelle et technique. Analyser les processus métier existants et proposer des améliorations et des solutions optimisées. Concevoir et documenter les spécifications fonctionnelles détaillées pour la configuration et la personnalisation de l'ERP IFS. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer une implémentation réussie des solutions ERP. Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux pour garantir une adoption efficace de l'ERP IFS. Suivre les bonnes pratiques et les standards de l'industrie pour assurer la qualité et la conformité des solutions ERP mises en œuvre. Si vous êtes passionné par les défis de la transformation numérique et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans notre transition vers IFS, nous serions ravis de discuter avec vous.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté SAP FICO pour le compte de notre client lyonnais. Le consultant participera aux différents projets de migration SAP S/4 HANA ainsi qu'au support post go-live. Contexte: 80% projet et 20% Run N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --

Nous sommes à la recherche d'un Consultant senior SAP avec une vision transverse sur les modules « SD MM PP WM » pour l'un de nos clients basé en Allemagne à 30 minutes de Strasbourg. La mission consiste à assister des utilisateurs et à faire le lien avec les équipes projets techniques. Scenarios de tests, accompagnement business, etc. - Mission en temps complets. - Présence sur site hebdomadaire appréciée - Démarrage rapide pour une mission jusqu’à fin octobre au minimum. - Allemand courant obligatoire (+ français ou anglais).

Nous recherchons un profil confirmé large bande sur SAP (SD/MM/WM/PP vision transverse) pour une mission localisée proche de Strasbourg. Allemand courant obligatoire (+ français ou anglais). La mission consiste à assister des utilisateurs et à faire le lien avec les équipes projets techniques. --> Scenarios de tests, accompagnement business, etc. Mission idéalement au 3/5ème mais nous étudierons les temps complets. Présence sur site hebdomadaire appréciée. Démarrage : rapide Télétravail : Oui Temps pleins ou mi-temps Durée : 6 mois