Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

DESCRIPTION DETAILLEE DES TACHES QUI CONSTITUENT LA MISSION : • Animer des ateliers (ex : ateliers de partage de vision, de mûrissement, de brainstorm) • Animer des moments de partage et les formations nécessaires • Animer les cérémonies agiles • Aider à la clarification des rôles agiles et responsabilités de chacun • Accueillir et participer à l’onboarding des nouvelles ressources, et accompagner leur départ • Consolider l’équipe via le « team building », • Détecter, anticiper et aider à désamorcer d’éventuels conflits ou tensions dans les équipes • Aider à la définition du pilotage du projet (taille des itérations, durée des cérémonies, etc) • Aider à la mise en place des outils de suivi de la réalisation (management visuel, gestion de backlog, etc.) • Aider à l’identification des risques projet liés à l’agilité, et aider dans l’identification et la réalisation des actions à mener pour les gérer • Aider le responsable d’équipe lors des échanges avec les architectes techniques, stratégiques et l’usine logicielle pour proposer les solutions techniques qui favorisent l’agilité. • être acteur de la transformation agile et aider à la conduite du changement. Le Coach Agile/Scrum master intervient de manière transverse dans les équipes. La mission est en présentiel à Nantes 4 jours / semaine

Rattaché à la squad « Comodo », la mission est de participer à l’ensemble des activités affectées à celle-ci. La squad a notamment la charge du développement d’une plateforme web type SaaS pour les CSE (code legacy). Il s’agit d'assurer notamment : - Le développement de nouvelles fonctionnalités sur le produit. - La maintenance du produit via la correction d’anomalies. - Le maintien de la sécurité du produit. - L’optimisation et le nettoyage du code (clean code). - La participation aux cérémonies agiles. - La participation aux choix techniques. - Le respect des normes de codage de l’entreprise Le poste sera basé à Grenoble Le poste exige une présence obligatoire sur site (Saint-Martin-d’Hères) de 3 jours et de 2 jours en télétravail.

CoreTeam - DESIGN : avec pour mission de cristalliser, créer une dynamique et synergie entre les SQUADs, industrialiser les savoir-faire et apporter du support opérationnel aux collaborateurs, la partie DESIGN de la Core Team porte des périmètres d’intervention aussi variés que le Design, l’architecture, la cybersécurité, les méthodes de delivery. CoreTeam - DATA : afin d’accélérer les ambitions Data, IoT et IA du , la Core Tclienteam porte la mission de : ● Renforcer l’idéation pour faire émerger les cas d’usage pertinent (Extraction, Valorisation, Exposition, Traitement, AI, ML, IoT, etc.) ● Disposer d’une force de frappe unifiée pour délivrer de manière réactive les cas d’usage Métier ● Faire évoluer la stratégie technique vers une infrastructure hybride et vers un modèle ouvert APIsé ● Mettre en place une gouvernance de la donnée efficiente pour accélérer la valorisation Data CCoE : OPERATIONS : déployer des infrastructures sur le Cloud pour porter la stratégie d’accélération du groupe, partager le savoir-faire et contribuer à la stratégie globale hybride, définir et apporter soutien aux équipes projets à travers d’une culture et pratiques DevOps et d’une CI/CD à l’état de l’art, pousser vers les concepts à l’échelle DevSecOps, SRE, FinOps, DataOps, GitOps, etc. et opérer des projets critiques pour le groupe, telles sont les missions de l’équipe opérations du client. ● Cadrer les besoins techniques et réaliser des préconisations de solutions DevOps (DevSecOps, FinOps, GitOps, ...) ● Participer à l’industrialisation des processus transverses ● Participer à la mise en place des outils d’infrastructure communs aux projets/produits ● Indiquer les tâches d’industrialisation nécessaire pour participer aux succès des projets/produits ● Mettre en place le pipeline de livraison continue de l’environnement de développement à la production ● Accompagner les Tech Lead sur la mise en place de l’intégration continue des projets/produits

DevOps sécurité Montpellier ASAP • Environnement DevOps : Kubernetes, Helm, CI/CD (Concourse, Gitlab CI), Docker, • Développement/scripting (Golang, Shell Linux), • Outils de sécurisation des secrets (HashiCorp Vault, Conjur, GitGuardian), • Sensibilité production et disponibilité de service • Connaissance en monitoring et idéalement en observabilité (Grafana Prometheus, Thanos) • GitHub, GitLab. Objectifs principaux : • Assurer le fonctionnement et les évolutions des produits déployés « as code » sur l’infra Kubernetes interne à France Travail et participer au déploiement du DevSecOps. Les missions • Appuyer l’équipe sur les sujets DevOps, • Déployer les pratiques de développement sécurisé via les outils du pôle, • Être force de proposition sur l’évolution des pratiques DevOps de l’équipe, • Recueillir les besoins et identifier les axes d’amélioration pour optimiser l’expérience utilisateur, • Améliorer l’observabilité et développer des indicateurs de mesure sur la valeur des produits. Les compétences techniques • Environnement DevOps : Kubernetes, Helm, CI/CD (Concourse, Gitlab CI), Docker, • Développement/scripting (Golang, Shell Linux), • Outils de sécurisation des secrets (HashiCorp Vault, Conjur, GitGuardian), • Sensibilité production et disponibilité de service • Connaissance en monitoring et idéalement en observabilité (Grafana Prometheus, Thanos) • GitHub, GitLab. Les compétences fonctionnelles • Autonomie, dynamisme, curieux, bonne communication, • Culture OpenSource, • Esprit d'équipe / entraide, Partage de connaissance/compétences, • Animer des réunions avec les experts techniques.

La prestation consiste à/au(x) : - Développement et au maintien en condition opérationnelle des plateformes de containers orchestrés Kubernetes (Infra/cluster Docker Kubernetes) qui hébergent les applications - Développement et maintien en condition opérationnelle des infrastructures de la Registry d’images associées (Harbor) à la fois sur le cloud interne et les clouds publics (AWS et Azure) - L'identification et à la conduite de plans d'actions visant à assurer la maintenabilité, la résilience et la scalabilité des infrastructures - Support et à l'assistance aux utilisateurs dans l’utilisation du service - La mise en place du monitoring et alerting adéquats sur les plateformes infrastructures - Assurer les remontées nécessaires - La conduite du changement Environnement Anglophone Environnement Agile

DevOps sécurité Montpellier ASAP • Environnement DevOps : Kubernetes, Helm, CI/CD (Concourse, Gitlab CI), Docker, • Développement/scripting (Golang, Shell Linux), • Outils de sécurisation des secrets (HashiCorp Vault, Conjur, GitGuardian), • Sensibilité production et disponibilité de service • Connaissance en monitoring et idéalement en observabilité (Grafana Prometheus, Thanos) • GitHub, GitLab. Objectifs principaux : • Assurer le fonctionnement et les évolutions des produits déployés « as code » sur l’infra Kubernetes interne à France Travail et participer au déploiement du DevSecOps. Les missions • Appuyer l’équipe sur les sujets DevOps, • Déployer les pratiques de développement sécurisé via les outils du pôle, • Être force de proposition sur l’évolution des pratiques DevOps de l’équipe, • Recueillir les besoins et identifier les axes d’amélioration pour optimiser l’expérience utilisateur, • Améliorer l’observabilité et développer des indicateurs de mesure sur la valeur des produits. Les compétences techniques • Environnement DevOps : Kubernetes, Helm, CI/CD (Concourse, Gitlab CI), Docker, • Développement/scripting (Golang, Shell Linux), • Outils de sécurisation des secrets (HashiCorp Vault, Conjur, GitGuardian), • Sensibilité production et disponibilité de service • Connaissance en monitoring et idéalement en observabilité (Grafana Prometheus, Thanos) • GitHub, GitLab. Les compétences fonctionnelles • Autonomie, dynamisme, curieux, bonne communication, • Culture OpenSource, • Esprit d'équipe / entraide, Partage de connaissance/compétences, • Animer des réunions avec les experts techniques.

LINSTERCONSULTING est un cabinet de conseil en organisation et en systèmes d?information créé en 2008. Dans le cadre de notre partenariat avec le groupe EXPLEO, nous recherchons plusieurs coach Agile. Début du projet : IMMEDIAT Durée du projet : 12 24 MOIS Lieu : France et Italie, déplacements à prévoir à Rome et Milan. Description du Poste : Notre client est une société financière spécialisée dans les paiements, en tant que Coach Agile, vous serez chargé(e) de faciliter et d'accélérer la transformation agile au sein des équipes. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des méthodologies agiles et dans la mise en place des bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité et la collaboration au sein des équipes. Responsabilités : Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies d'adoption agile adaptées aux besoins spécifiques de chaque équipe. Former et accompagner les équipes dans l'application des principes agiles et des cadres de travail tels que Scrum, Kanban, ou SAFe. Encourager une culture d'amélioration continue en identifiant les opportunités d'optimisation des processus et en proposant des solutions innovantes. Faciliter les réunions agiles telles que les daily stand-ups, les sprint planning, les retrospectives, etc. Fournir un soutien et un coaching individuel aux membres de l'équipe ainsi qu'aux responsables afin de favoriser leur développement professionnel et leur leadership agile. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour promouvoir une vision commune de l'agilité et pour surmonter les obstacles à son adoption. Suivre et analyser les métriques agiles pour évaluer les progrès et identifier les domaines nécessitant une attention particulière. Compétences Requises : Expérience confirmée en tant que Coach Agile ou Scrum Master, idéalement dans le domaine des services financiers ou des paiements. Excellente connaissance des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban, Lean, etc. Capacité démontrée à coacher et à influencer les équipes à tous les niveaux de l'organisation. Fortes compétences en communication et en animation de réunions. Orienté(e) résultats, avec une capacité à résoudre les problèmes de manière créative. Certification Agile (par exemple, CSM, CSPO, SAFe) serait un plus. Si ce projet vous intéresse, nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir dans les meilleurs délais : votre CV mis à jour votre disponibilité vos souhaits en matière de rémunération Cordialement

Pour l'un de nos clients finaux nous sommes à la recherche d'un Coach Agile. Mission long terme pour démarrage dès que possible. 2 jours de télétravail - 3 jours sur site Responsabilité : S'assurer que l'équipe applique les principes agiles, suit les processus, le modèle opérationnel et les pratiques en cohérence avec la culture agile. Il aide l'équipe à améliorer constamment son efficacité et facilite le delivery. Aider l'équipe à comprendre la méthodologie agile et à respecter les processus établis et les pratiques agiles Coacher l'équipe et facilite les réunions d'équipe en veillant à ce qu'elles soient positives, productives et respectent les délais S'assurer de la bonne collaboration en équipe et le cas échéant met en place des plans d'amélioration Supprimer les barrières (collaboration - communication) entre l'équipe, le PO et les différentes parties prenantes Aider à éliminer les freins à la progression de l'équipe et protège l'équipe des influences extérieures​ Point de contact pour l'avancement, la visibilité et les risques, il maintient le reporting agile Participer aux travaux d'amélioration continue validés lors du PI planning Participer aux réunion ART Sync avec le Product Owner pour apporter de la visibilité sur l'atteinte des objectifs et le suivi des risques

La DSI est en pleine transformation agile de son organisation et de ses modes de fonctionnement. Vous rejoindrez la Squad « Agile » en charge de cette transformation, équipe composée de 12 intervenants coachs Agile sous la responsabilité du responsable. Vous devrez accompagner les équipes (squads et tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes. Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens. En interne de la Squad « Agile », vous serez en échanges permanents entre coachs Agile, pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Vous devrez également participer à des chantiers internes sur l’Agilité pour préparer les prochaines étapes ou communiquer sur notre avancement. Les connaissances SAFe sont fortement appréciées.

La prestation consiste à/au(x) : - Développement et au maintien en condition opérationnelle des plateformes de containers orchestrés Kubernetes (Infra/cluster Docker Kubernetes) qui hébergent les applications - Développement et maintien en condition opérationnelle des infrastructures de la Registry d’images associées (Harbor) à la fois sur le cloud interne et les clouds publics (AWS et Azure) - L'identification et à la conduite de plans d'actions visant à assurer la maintenabilité, la résilience et la scalabilité des infrastructures - Support et à l'assistance aux utilisateurs dans l’utilisation du service - La mise en place du monitoring et alerting adéquats sur les plateformes infrastructures - Assurer les remontées nécessaires - La conduite du changement Environnement Anglophone Environnement Agile

Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

💡 Contexte /Objectifs : Objectif global :Accompagner l'équipe Innovation – Coach DevOps, Agile, PO Contrainte forte du projet - Le livrable est - Compétences techniques Devops - Expert - Important Agile - Confirmé - Important Craft - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Mission au sein de l'entité Transformation Technologique, en charge d'accompagnement des transformations technologiques au service des métiers. Nous recherchons un coach DevOps pour accompagner l'équipe Innovation. Il doit avoir de bonne compétences techniques pour appuyer son discours sur la culture DevOps. Il travaillera dans une équipe en mode agile et dans un contexte CI/CD Définition du profil : Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

Assistance et conduite du changement – méthodologie agile (processus, contenus, conception, documentation associée, etc ...) Mise en oeuvre du plan de Change avec suivi de la roadmap Appropriation des outils et des techniques entre les différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaire Capitalisation et mutualisation (partage, pérennisation, mise à dispo des supports associés, etc...) Animation de diverses cérémonies et/ou rituels Agile Très pédagogue, vous savez diffuser sur les bienfaits de l'Agilité Veille du marché et des pratiques Agiles et Lean TT à 50%

Notre client a lancé un projet ambitieux pour définir un nouveau Framework de développement. Les principaux objectifs attendus sont : Séparation du code technique et du code métier Uniformisation / rationalisation des socles techniques Standardisation des postes et normes de développements Fiabilisation des solutions développées Simplification de l’intégration et de l’exploitation Accélération du time to market Le nouveau Framework devra répondre aux contraintes suivantes : Framework adaptatif en fonction du contexte Framework pérenne en anticipation des évolutions technologiques à moyen terme Framework agnostique des plateformes de déploiement (On Premise, AWS,…)

Nous recherchons un DevOps Infrastructure spécialisé dans l'administration système Linux RedHat. Le rôle consiste à automatiser la configuration et le paramétrage avancé des infrastructures Linux RedHat, sans intégration applicative. Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des infrastructures Linux RedHat On Prem. Automatiser les déploiements. Qualifier les mises à jour et nouveaux socles. Traiter les incidents de niveau 2 et 3 (N2 - N3). Mettre en œuvre les politiques de durcissement de la sécurité des systèmes d'information (SSI). Administrer les systèmes Linux. Linux RedHat (versions 7, 8 & 9) Ansible GitHub AWX Python

Devops infra, le DevOps infra est un administrateur système réalisant des développements visant à automatiser la configuration et le paramétrage avancé de l' infrastructure Linux RedHat. Il ne s'agit pas d'une mission DevOps applicative mais seulement système dans le cadre de cette mission. Nous ne faisons pas d'intégration applicative. Mission : Assurer le MCO sur les infras Linux RedHat On Prem, préparer l'automatisation des déploiements, qualifier les mises à jour et nouveaux socles, traitement des incidents N2 - N3, mise en œuvre des politiques de durcissement SSI, Administration système,