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Au sein de l'équipe de consultants et de commerciaux du pôle gestion, vous accompagnez les clients dans la mise en place de solutions de gestion (compta/paie/gestion commerciale). Vous êtes régulièrement en étroite collaboration avec l'équipe commerciale. Missions :Phase amont : avant-vente, diagnostic, analyse et formalisation du besoin client. Phase déploiement : paramétrage, installation, formation des utilisateurs. Phase d'accompagnement : suivi et assistance technique. Déplacement en clientèle pour les interventions (entre 1 et 2 jours par semaine dans un rayon d'1 h 30 autour du site de rattachement).

Client : secteur de l'Energie Lieu : Bois-Colombes Remote : 2j/semaine Recherche 4 experts Data Engineer / Data Analysts qui auraient au moins 3 ans d'XP sur Snowflake. Voici les compétences demandées : Maîtrise des process d'ingestion en batch et streaming quelle que soit la typologie de sourcing des données (API, Fichier structuré, semi structuré, non structuré, BDD, …) et quel que soit le Cloud provider en entrée (AWS/AZURE). Expertise BDD Snowflake avec minimum 3 ans d'expérience (SnowSQL, Rôles, Virtual Warehouse, Datamodelling) Très bonne maîtrise des langages SnowSQL (impératif), Javascript, T-SQL, Python (ex : Panda, NumPy) Optimisation de requête et performance, factorisation du code, respect de l'état de l'art. Capacité à faire du code review et assumer le rôle de release manager. Capacité d'analyse avancée pour résoudre les incidents techniques ou fonctionnels avec Tests unitaires et code quality. Parfaite maitrise de GIT et connaissance d'un outil de gestion de configuration tel que Azure Devops (Méthode GITHubflow), CI/CD/Artefact

Détail de la mission : ● Accompagnement sur des workshops et cadrage des sujets en lien avec les architectes de la BIS et les Key Users ● Participation à la maintenance applicative (Support / Evolution) Compétences et qualifications nécessaires à la réalisation des Prestations - Maîtrise d'un ou plusieurs modules fonctionnels ERP de MD 365 - Certification Microsoft (profil sénior) Livrables potentiellement demandés pendant la mission : ● Document de cadrage / Position paper ● Rédaction de FDD (Document fonctionnel de fonctionnalité) ● Réalisation de test et rédaction des cahiers de tests ● Réalisation des paramétrages ERP ● Résolution de ticket support (Outil Jira) Il est convenu entre les Parties que les Livrables listés ci-avant ne sont pas obligatoires pour le déclenchement de la facturation. Livrable récapitulatif pour réception de la prestation et déclenchement de la facturation : ● 1 Compte rendu d'activité

Client : secteur de l'Energie Lieu : Bois-Colombes Remote : 2j/semaine Recherche 4 experts Data Engineer / Data Analysts qui auraient au moins 3 ans d'XP sur Snowflake. Voici les compétences demandées : Maîtrise des process d'ingestion en batch et streaming quelle que soit la typologie de sourcing des données (API, Fichier structuré, semi structuré, non structuré, BDD, …) et quel que soit le Cloud provider en entrée (AWS/AZURE). Expertise BDD Snowflake avec minimum 3 ans d'expérience (SnowSQL, Rôles, Virtual Warehouse, Datamodelling) Très bonne maîtrise des langages SnowSQL (impératif), Javascript, T-SQL, Python (ex : Panda, NumPy) Optimisation de requête et performance, factorisation du code, respect de l'état de l'art. Capacité à faire du code review et assumer le rôle de release manager. Capacité d'analyse avancée pour résoudre les incidents techniques ou fonctionnels avec Tests unitaires et code quality. Parfaite maitrise de GIT et connaissance d'un outil de gestion de configuration tel que Azure Devops (Méthode GITHubflow), CI/CD/Artefact

Nous recherchons un consultant PRIMAVERA pour nous permettre de préparer une transition pour notre futur coordinateur planning. L'idée est d'accompagner le responsable de la production à bien documenter les processus existants sur l'outil PRIMAVERA, de faire office de coordinateur planning en attendant l'arrivée du nouveau coordinateur et de préparer la transition de cette activité par la suite. Descriptif du poste de coordinateur planning ci-joint Profil : Confirmé PRIMAVERA avec connaissance SAP, univers de la production industrielle Durée minimum : 2 mois Date de début : ASAP Déplacement sur Parthenay à prévoir Livrables : Description des processus existants sous PRIMAVERA et de la documentation nécessaire à la transition + Livrables liés aux activités de planification dans l'outil PRIMAVERA. Finalité de l'emploi : Maintenir opérationnel et à jour l'outil de planification de l'entreprise pour la bonne gestion des affaires enregistrées. Relations de travail : Rattaché hiérarchiquement au Responsable Logistique Interactions internes quotidiennes avec les services BOC, Bureau d'Etudes, Production. Interactions externes régulières avec les fournisseurs internes et externes, transporteurs. Description des activités significatives : Administrer et gérer notre outil de planification PRIMAVERA : Garantir le bon fonctionnement des interfaces avec les outils externes tel que l'ERP. Piloter les mises à jour et montées de versions du logiciel. Faire évoluer et maintenir les plannings modèles. Vérifier la bonne saisie des nouvelles affaires, et étudier sur les bases des informations disponibles les dates de livraison possibles. Contrôler le bon lancement des approvisionnements sur affaires. Passer en revue les affaires et identifier les incohérences ou dérives du planning pour alerter les services concernés. Extraire les plans de charges des services opérationnels pour le reporting mensuel groupe. Planifier les transports : Confirmer les transports aux parties concernées, Renseigner l'outil de planification. Responsabilités exercées et latitude d'action : Remonter les situations d'écarts Alerter son manager si dérives Être force de propositions et apporter des solutions connues et applicables face à des problématiques Connaissances professionnelles spécifiques : Maitriser l'informatique et les outils bureautiques Connaitre les enjeux impératifs sur le respect des délais Connaissances de PRIMAVERA Maitrise de l'ERP (SAP)

Détail de la mission : ● Etude de faisabilité technique ● Réalisation de développements et participation aux tâches techniques (Réalisation de package applicatif, Mise à jour d'Azure DevOps ...) Compétences et qualifications nécessaires à la réalisation des Prestations - Développement en X++ - Certifications Microsoft (profil sénior) - Maîtrise de Visual Studio et de l'écosystème Microsoft D365 (ex : trace parser) Livrables potentiellement demandés pendant la mission : ● Développement sous Visual Studio ● Réalisation de package et de versionning sur Azure DevOps ● Réalisation de fiche de recette unitaire Il est convenu entre les Parties que les Livrables listés ci-avant ne sont pas obligatoires pour le déclenchement de la facturation. Livrable récapitulatif pour réception de la prestation et déclenchement de la facturation : ● 1 Compte rendu d'activité

En tant que RTE, vous serez responsable de : ▸ Collaborer étroitement avec les équipes de Scrum Masters pour garantir l’alignement des objectifs des projets avec la méthodologie Agile et Safe. ▸ Faciliter les réunions et les cérémonies Agile, y compris les réunions de planification, de revue et de rétrospective. ▸ Identifier et résoudre les obstacles et les problèmes qui pourraient entraver la progression des projets. ▸ Assurer le suivi et le reporting régulier de l’avancement des projets aux parties prenantes concernées. ▸ Fournir un soutien et une formation aux membres de l’équipe sur les pratiques Agile et Safe. Certification recommandée : ▸ Certification Agile (par exemple : PSM1 - Professional Scrum Master) ▸ Certification Safe (par exemple : RTE5 - SAFe Release Train Engineer)

Missions principales : Accompagner les équipes dans l'adoption des méthodologies Agiles (SAFe, Scrum, Kanban, etc.) et promouvoir les bonnes pratiques Faciliter les cérémonies Agiles (réunions, planifications, rétrospectives) et s'assurer de leur bon déroulement Coacher les équipes sur les principes et les valeurs Agiles pour favoriser l'amélioration continue Agir en tant que facilitateur et supprimer les obstacles pour permettre aux équipes d'être pleinement productives Assurer le suivi de la progression des projets et des sprints, en analysant les métriques et les indicateurs clés Gérer certains aspects spécifiques de projets en tant que chef de projets : Planification détaillée et suivi des livrables Gestion des risques et des problèmes Coordination avec les parties prenantes et reporting Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité

CONTEXTE : Le directeur de programme doit être en mesure de prendre en charge un programme d’ampleur nécessitant la coordination de plusieurs équipes, l’encadrement d’une équipe programme et le pilotage de sous-traitants. Il doit à la fois garantir la qualité, le délai et les coûts du programme et assurer l’alignement de celui-ci avec les objectifs stratégiques. Le directeur de programme doit être en mesure de prendre le recul nécessaire pour évaluer l’apport métier d’une action ou d’un projet d’un programme afin de focaliser les réalisations sur la meilleure valeur pour le client et son écosystème. À ce titre, il prévoit les moyens pour accompagner l’appropriation des évolutions par les acteurs dans le cadre de la gestion du changement. Capable d’un esprit de synthèse et d’une clarté d’expression, il interagit avec les dirigeants pour piloter le programme. Il est ainsi en mesure de faire préparer ou préparer des éléments clairs permettant l’élucidation des problématiques du programme en vue d’une décision des dirigeants. Enfin, sa capacité à maitriser les risques inhérents aux différents projets du programme lui permet de formaliser et de reporter ceux-ci tout au long du programme. MISSIONS Cadrage projet & programme - Identifier et formaliser les enjeux stratégiques du client relatifs au programme ou projet - Définir et formaliser les besoins et le cahier des charges - Étudier la faisabilité et l’opportunité des projets - Prioriser les projets d’un programme - Identifier les scénarios et les trajectoires - Cadrer le programme, les projets SI et les moyens organisationnels - Établir le planning programme et l’estimation des coûts de réalisation - Définir les moyens nécessaires à la réalisation des projets - Rédiger les rapports de synthèse et les cadrages projet/programme Direction & Coordination de projet - Conduire le changement - Préparation et animation d’atelier - Identifier et assurer la gestion des risques projet/programme - Assurer le suivi de la mise en œuvre du projet dans le respect des engagements - Reporter aux décideurs - Préparer les éléments d’arbitrage Direction de programme - Fixer des objectifs conformément aux enjeux stratégiques de l’organisation - Contrôler les performances du programme et des équipes et déterminer le besoin d’amélioration - Superviser tous les chefs de projet et de programme - Définir et piloter des actions d’accompagnement des changements - Piloter et sécuriser le programme et ses projets - S’assurer de la conformité du programme avec les normes des parties prenantes - Informer les donneurs d’ordre et accompagner leur prise de décision - Mettre en œuvre le tableau de bord de pilotage stratégique - Définir et coordonner la comitologie

VISIAN est une société de conseil spécialisée autour de l'innovation, la conception produit et la data. Dans un marché où les enjeux de recrutement sont clés et où le nombre de freelances est en constante augmentation, Visian a créé une entité dédiée au recrutement de freelances experts du digital et d’IT. Dans le cadre de ses projets, nous recherchons un Product owner SAP ISU/FICA. Le/la PO sera rattaché(e) aux « Transverses » de la Finance » qui vise, entre autres, à porter les projets IT pour la Finance. Les activités clés de cette mission sont notamment : - recueillir et prioriser les besoins métier en accord avec les Product Managers (PM) et les relais des équipes facturation, crédit & contrôle de gestion, - Sur la partie contrôle de gestion : gérer les phases de conception, rédiger des users stories et les cas de tests associés, ou déléguer aux Business Analysts (BA) si pertinent, et en lien avec le métier et les 2 « delivery managers » - piloter la réalisation tests, suivre et valider des développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démo de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissance…) - ou déléguer aux BA si pertinent. - participer aux cérémonies agiles Scrum et SAFe (Sprint planning, Backlog refinement Program Increment Planning, PO sync, rétrospectives…) - se coordonner avec les product owners (des applicatifs en lien) - préparer des communications, des feedbacks (pour le comité de pilotage, le manager, les relais…), - enrichir la documentation

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte une prestation de développement et d'automatisation des tests, avec des compétences AWS Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/AWS/4404) en objet de votre message --- Le contexte --- Dans le cadre du développement d'un produit d'ingestion automatisé de données lié au domaine de l'audiovisuel, la Client est actuellement à la recherche d'un profil orienté développement ayant une forte appétence pour la data et l'automatisation des tests. Le candidat doit dans la mesure du possible avoir déjà travaillé sur un projet de ce type pour pouvoir nous accompagner sur les aspects : automatisation du testing de nos produits de bout en bout (infra AWS, dev, front ...) et développement. L'ensemble de la solution est techniquement conçue en lien avec le Tech Lead qui valide l'architecture logicielle à mettre en place sur le cloud AWS. Une première expérience dans un projet à forts enjeux et dans le cloud sera apprécié. L'équipe est actuellement composée d'un PO, d'un Test Lead, 3 développeurs A noter : ce poste contient une double composante développement et automatisation des tests importante des compétences AWS sur au moins 2 de ces services sont un prérequis : S3, RDS, SQS, SNS, ECS... --- La prestation attendue --- Implémenter les fonctionnalités en accord avec le PO et le Tech Lead Implémenter les tests unitaires / tests d'intégration / tests de bout en bout Préparation des jeux de données permettant de valider le bon fonctionnement des fonctionnalités à tester (cas nominaux, cas aux limites, …) Tests croisés à mener avec l'équipe pour valider les user stories implémentées au sein du sprint en cours Aider à garantir le bon fonctionnement des fonctionnalités développées par l'équipe Mener les tests de non régression lorsqu'ils sont nécessaires Faire le lien entre les remontées métier et l'équipe pour fluidifier et accélérer la résolution des problèmes Mettre en place des tests automatisés (front / back / infra)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Développeur fullstack Data. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/DEV/4403) en objet de votre message --- Le contexte --- Dans le cadre du développement d'un produit d'ingestion automatisée de données, nous sommes actuellement à la recherche d'un développeur fullstack avec une forte appétence pour la data et ayant dans la mesure du possible déjà travaillé sur un projet de ce type. L'ensemble de la solution produit est techniquement conçue en lien avec le Tech Lead qui valide l'architecture logicielle à mettre en place sur le cloud AWS. L'équipe est composée d'un PO, d'un Tech Lead, trois développeurs, un QA. --- La prestation attendue --- Pour permettre à l'équipe d'être autonome et d'atteindre le mantra "you build it, you run it", le développeur aura notament en charge : Implémenter les fonctionnalités en accord avec le PO et le Tech Lead Imlémenter les tests unitaires / tests d'intégration / tests de bout en bout Réaliser les codes reviews en collaboration avec les autres membres de l'équipe Implémenter l'infrastructure (IaC) si besoin, accompagné du Sysops Réaliser la maintenance en condition opérationnelle Analyse et traitement de données en masse Opérer le RUN applicatif des systèmes mis en place en production

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Chef de projet (H/F) Mission à pourvoir près de Rennes Compétences obligatoires : - Méthodologie Agile / SAFe Votre mission : - Vous menez le projet de sa conception à sa réception - Vous définissez la conception technique - Vous rédigez les spécifications techniques détaillées - Vous prenez part au choix de progiciel - Vous déterminez les tests et pilotez les recettes - Vous coordonnez et animez l’équipe - Vous supervisez le déroulement du projet - Vous êtes en relation avec les fournisseurs - Vous participez au déploiement du projet - Vous réalisez de la formation auprès des utilisateurs et également du support - Vous assurez le respect du cahier des charges, des coûts et des délais Vous avez de l’expérience sur un poste similaire REFERENCE : EFP/ODVB/CHPRE

LINSTERCONSULTING est un cabinet de conseil en organisation et en systèmes d?information créé en 2008. Dans le cadre de notre partenariat avec le groupe EXPLEO, nous recherchons plusieurs coach Agile. Début du projet : IMMEDIAT Durée du projet : 12 24 MOIS Lieu : France et Italie, déplacements à prévoir à Rome et Milan. Description du Poste : Notre client est une société financière spécialisée dans les paiements, en tant que Coach Agile, vous serez chargé(e) de faciliter et d'accélérer la transformation agile au sein des équipes. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des méthodologies agiles et dans la mise en place des bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité et la collaboration au sein des équipes. Responsabilités : Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies d'adoption agile adaptées aux besoins spécifiques de chaque équipe. Former et accompagner les équipes dans l'application des principes agiles et des cadres de travail tels que Scrum, Kanban, ou SAFe. Encourager une culture d'amélioration continue en identifiant les opportunités d'optimisation des processus et en proposant des solutions innovantes. Faciliter les réunions agiles telles que les daily stand-ups, les sprint planning, les retrospectives, etc. Fournir un soutien et un coaching individuel aux membres de l'équipe ainsi qu'aux responsables afin de favoriser leur développement professionnel et leur leadership agile. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour promouvoir une vision commune de l'agilité et pour surmonter les obstacles à son adoption. Suivre et analyser les métriques agiles pour évaluer les progrès et identifier les domaines nécessitant une attention particulière. Compétences Requises : Expérience confirmée en tant que Coach Agile ou Scrum Master, idéalement dans le domaine des services financiers ou des paiements. Excellente connaissance des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban, Lean, etc. Capacité démontrée à coacher et à influencer les équipes à tous les niveaux de l'organisation. Fortes compétences en communication et en animation de réunions. Orienté(e) résultats, avec une capacité à résoudre les problèmes de manière créative. Certification Agile (par exemple, CSM, CSPO, SAFe) serait un plus. Si ce projet vous intéresse, nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir dans les meilleurs délais : votre CV mis à jour votre disponibilité vos souhaits en matière de rémunération Cordialement

La DSI est en pleine transformation agile de son organisation et de ses modes de fonctionnement. Vous rejoindrez la Squad « Agile » en charge de cette transformation, équipe composée de 12 intervenants coachs Agile sous la responsabilité du responsable. Vous devrez accompagner les équipes (squads et tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes. Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens. En interne de la Squad « Agile », vous serez en échanges permanents entre coachs Agile, pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Vous devrez également participer à des chantiers internes sur l’Agilité pour préparer les prochaines étapes ou communiquer sur notre avancement. Les connaissances SAFe sont fortement appréciées.

Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur de l'Energie un Architecte fonctionnel senior pour intervenir sur les missions suivantes: Analyse des besoins : Collaborer avec les parties prenantes métier pour comprendre les exigences fonctionnelles et les traduire en spécifications techniques claires et détaillées. Conception de solutions : Concevoir des architectures fonctionnelles en prenant en compte les contraintes techniques, les meilleures pratiques et les objectifs métier. Documentation : Préparer et maintenir la documentation technique décrivant les solutions fonctionnelles proposées, les flux de données, les interfaces système et les modèles de données. Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement logiciel, les architectes techniques et d'autres parties prenantes pour assurer une mise en œuvre efficace des solutions fonctionnelles. Test et validation : Participer aux activités de test fonctionnel pour garantir que les solutions développées répondent aux exigences fonctionnelles spécifiées. Support et maintenance : Fournir un support technique aux équipes opérationnelles et aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes fonctionnels et assurer la stabilité des systèmes en production.